財務(wù)部各崗位考核細則（通用3篇）

財務(wù)部各崗位考核細則 篇1

　　主辦會計

　　1、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀律、服從管理、勤奮工作。

　　2、 加強行業(yè)法規(guī)、政策和會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，認真完成本職工作。

　　3、 認真處理各項會計事務(wù)：

　　(1)、嚴格審核各種原始依據(jù)，以保證入帳票據(jù)的真實、合法有效。

　　(2)、及時準確的處理各種會計資料，以便及時地進行會計核算。

　　(3)、嚴格按財務(wù)制度進行會計核算，并制定出會計核算體系。

　　(4)、認真做好各類明細帳、分類帳、總帳，及時、準確的報送各種財務(wù)報表。(每月15日前)

　　4、 加強會計監(jiān)督。對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程有效的監(jiān)控，達到降低成本、節(jié)支增效的目的。

　　5、 加強各種稅收的核算工作，使公司在政策允許的前提下少繳稅或不交稅。

　　6、 監(jiān)督庫房管理人員對公司存貨的管理，做到帳實相符。

　　7、 參與財務(wù)經(jīng)營計劃的制定和分析，加強各項應(yīng)收、應(yīng)付帳款的核算工作，做到帳實相符，杜絕或減少財務(wù)呆、壞帳的發(fā)生。

　　8、 嚴守財務(wù)機密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　成本會計

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀律，服從管理，努力工作。

　　2、根據(jù)《會計法》及工業(yè)企業(yè)制度有關(guān)規(guī)定，制定符合公司實際及發(fā)展需要的成本控制體系并付諸實施。

　　3、加強財務(wù)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)管，掌握公司各項費用支出的具體情況及時準確地提出節(jié)支增效的切實可行的措施和辦法。

　　4、積極參與財務(wù)經(jīng)營計劃的制定及分析;建立健全各種財務(wù)管理辦法和制度，逐步完善現(xiàn)代財務(wù)管理職能。

　　5、定期分析產(chǎn)成品及外協(xié)、外購配套件的成本構(gòu)成，對原材料價格及生產(chǎn)過程中材料耗費進行有效監(jiān)控，努力降低生產(chǎn)成本。

　　6、隨時了解掌握成本控制運行狀況，及時修訂完善成本控制體系。

　　7、監(jiān)督庫房管理，參與存貨盤點和核算，做到帳實相符。

　　8、嚴守財務(wù)機密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　出納員

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀律、服從管理、努力工作。

　　2、自覺遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照財務(wù)制度作好出納工作。

　　(1)認真核對收、付款憑證并完備手續(xù)。

　　(2)妥善管理庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳款相符。

　　(3)在報銷手續(xù)上按照制度和程序堅持原則，嚴格把關(guān)。

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)務(wù)工作及外部相關(guān)單位的聯(lián)系工作。

　　4、維護公司利益，自覺履行公司員工和財務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，抵制各種違法違規(guī)的行為。

　　5、嚴守公司財務(wù)工作秘密。

　　6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，協(xié)調(diào)配合其他員工工作。

財務(wù)部各崗位考核細則 篇2

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、認真履行崗位職責(zé)、盡職盡責(zé)，為公司當好管家，給公司領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手。

　　2、根據(jù)《會計法》和國家有關(guān)政策，按《公司章程》和有關(guān)規(guī)定建立、實施公司的各項財務(wù)管理制度和相關(guān)的辦法。落實本部門員工責(zé)任，全面完成財務(wù)部各項工作任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　3、負責(zé)建立健全各種帳冊，做好各種財務(wù)預(yù)算計劃，并認真監(jiān)督執(zhí)行。按期作出財務(wù)決算報告。

　　4、做好記帳、結(jié)帳、報帳工作，正確核算各項費用開支、成本核算和財務(wù)損益等工作。

　　5、按期核對、結(jié)算，并編制會計報表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數(shù)據(jù)真實可靠。

　　6、加強現(xiàn)金管理，嚴格審核和簽發(fā)各種現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用，及時清理債務(wù)，杜絕或減少呆壞帳的發(fā)生，提高各種資金的使用效果。

　　7、負責(zé)產(chǎn)品成本核算，提出控制成本的辦法，組織實施并不斷完善，努力降低成本，提高企業(yè)效益。定期做好經(jīng)濟活動和財務(wù)經(jīng)營狀況的分析，提出相應(yīng)措施和辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　8、負責(zé)公司資金管理，積極配合、協(xié)調(diào)好主管部門及稅務(wù)、銀行、工商等有關(guān)單位相關(guān)工作。

　　9、嚴格控制資金的使用范圍和數(shù)額，監(jiān)督有關(guān)人員對財產(chǎn)、物資的正確使用，參與對財產(chǎn)物質(zhì)的清查核定工作。

　　10、按規(guī)定及時上繳各種稅金、利息和管理費。遵守財經(jīng)紀律。

　　11、建立健全各種票據(jù)、帳、表等的管理制度，并認真執(zhí)行。負責(zé)公司財務(wù)資料的安全工作。

　　12、堅持按財務(wù)制度辦事，從嚴把好報銷關(guān)，負責(zé)管理好增值稅發(fā)票的使用，搞好財務(wù)保密工作。

　　13、團結(jié)協(xié)作，配合其它部門協(xié)調(diào)有序工作。

財務(wù)部各崗位考核細則 篇3

　　為加強扶貧專干隊伍建設(shè)，扎實推進該鎮(zhèn)脫貧攻堅工作，近日，千人橋鎮(zhèn)制訂《舒城縣千人橋鎮(zhèn)村級扶貧專干選拔實施方案》，并根據(jù)方案要求抽調(diào)精兵強將組成三個考核小組，對各村推薦的21名扶貧專干候選人進行考核。

　　考核組一行依次來到各村，檢查候選人的身份證、畢業(yè)證等資料，確保候選人符合方案要求。同時，與扶貧專干候選人進行談話，了解候選人目前所從事的職業(yè)、電腦操作水平、對扶貧工作業(yè)務(wù)熟悉程度及是否愿意從事扶貧工作等。全面考察候選人的綜合素質(zhì)，力爭選上一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的扶貧專干，為村級扶貧工作注入新鮮血液與強勁動力。

　　考核結(jié)束后，各考核組將根據(jù)實際情況形成考核報告上報鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委研究決定相關(guān)人選。