幼兒園教師量化考核細(xì)則（通用3篇）

幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇1

　　(一)師德修養(yǎng)(25分)

　　1、熱愛祖國(guó)，熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法(5分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分，被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分。

　　2、為人師表，愛護(hù)幼兒，有良好的師德(5分) 體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)最不受歡迎教師扣3-5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

　　3、熱愛崗位，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職(10分) 擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分，當(dāng)年考核不合格。

　　4、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作(5分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

　　5、(另加分)被評(píng)為師德標(biāo)兵、先進(jìn)工作者或各類先進(jìn)，加倍記分。

　　(二)專業(yè)技能(15分)

　　1、進(jìn)修學(xué)習(xí)(5分) 獲得高一級(jí)學(xué)歷加1分，無資格證扣1分，按時(shí)學(xué)習(xí)記錄，筆記2分，心得2分。

　　2、教研活動(dòng)(10分) 按規(guī)定參加教研活動(dòng)的記10分;要求自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，記錄認(rèn)真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分。

　　(三)保教能力(20分) 以“幼兒教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為主要評(píng)價(jià)要素，由考核小組結(jié)合同行聽課評(píng)價(jià)、各級(jí)公開課評(píng)價(jià)、論文發(fā)表等綜合評(píng)價(jià)定級(jí)記分。(其中A級(jí)20分， B級(jí)記15分，C級(jí)記10分) 承擔(dān)公開課，鎮(zhèn)級(jí)有記錄且評(píng)價(jià)較好記2分，縣級(jí)每往上一級(jí)各加1分(多次開課可累計(jì))。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者，另加5分。

　　(四)履行職責(zé)(25分)

　　1、考勤考會(huì)(5分) 出全勤，無病事假的記5分，請(qǐng)假一天扣1分，曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣3分，遲到或早退一次扣1分。會(huì)議培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一次無特殊原因未參加扣1分，全學(xué)期有曠工行為者，累計(jì)5天以上的，不參加本學(xué)期考核。

　　2、備課教學(xué)(20分) (1)按要求教學(xué)計(jì)劃齊全規(guī)范記5分，缺一項(xiàng)計(jì)劃扣1分，備課教案規(guī)范記10分，缺一個(gè)教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標(biāo)、目的、要求明確，重點(diǎn)恰當(dāng)，培養(yǎng)幼兒動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形式多樣有特色、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革，研究有深度加1-2分。 (2)區(qū)域活動(dòng)(5分) 幼兒區(qū)域活動(dòng)設(shè)置規(guī)范，針對(duì)性強(qiáng)，形式多樣，記5分;機(jī)械重復(fù)少記0.5分;材料投放記2分;有方法、方式的創(chuàng)新實(shí)踐且有效果加1.5分。

　　(五)管理責(zé)任(15分)

　　1、按園長(zhǎng)師德記錄分折記，滿分15分，按得分實(shí)記。

　　2、班級(jí)中有保險(xiǎn)賠付的，一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)

　　3、因老師失職造成責(zé)任事故的，不參加本月量化考核，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　附加分(1-20分) 有下列情況，經(jīng)群眾推薦，組織審定可酌情另行加分： 在本職崗位上取得顯著效果。 教育教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng)。 指導(dǎo)幼兒競(jìng)賽效果顯著。 為單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。發(fā)表宣傳報(bào)道的， 師德優(yōu)秀、有典型先進(jìn)事跡。

幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇2

　　1、班訓(xùn)：自尊自愛 自信自強(qiáng)

　　2、目標(biāo)：遵規(guī)守紀(jì)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文明班集體;每個(gè)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進(jìn)步。

　　3、要求：刻苦學(xué)習(xí)，踏實(shí)做人，養(yǎng)成好習(xí)慣;積極進(jìn)取，心中有目標(biāo)!

　　4、考核要求：操作時(shí)原則與靈活性結(jié)合。目的是有利于班級(jí)管理，學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。操作依據(jù)是政教處、專業(yè)部、宿管辦等檢查反饋和在班級(jí)的表現(xiàn)情況等進(jìn)行量化。

　　一、學(xué)習(xí)量化考核

　　1、班級(jí)單科學(xué)習(xí)成績(jī)前三名分別加3、2、1分。 班級(jí)綜合成績(jī)前三名分別加3、2、1分。 若有重復(fù)加的請(qǐng)況，就高加分一次。

　　2、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評(píng)價(jià))，每次扣1分。

　　3、被評(píng)出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長(zhǎng)加3分。

　　4、一次不交作業(yè)者，扣1分，當(dāng)天沒補(bǔ)上扣2分，一周內(nèi)達(dá)五次或五次以上不交者，停課反省，扣5分。

　　5、測(cè)驗(yàn)、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　6、將作業(yè)本交給他人抄襲者， 扣2分。

　　7、勇于鉆研學(xué)科知識(shí)(勤問，勤鉆，吃苦耐勞)，在一月內(nèi)被科任老師表揚(yáng)3次者，加2分。

　　8、一般好人好事，每次加1分。

　　9、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分。

　　二、紀(jì)律量化考核

　　1、早晨7：30到教室，中午13：30到教室，晚上18：30到教室。早操提前2--5分鐘集合。

　　2、一周內(nèi)遲到一次，扣1分;一周內(nèi)遲到兩次，扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上，扣5分;一月內(nèi)遲到總計(jì)達(dá)10次停課反省。無故曠課一次扣5分，早退扣3分。

　　3、遲到進(jìn)教室必須從前門進(jìn)，要喊“報(bào)告”。校園內(nèi)遇到老師，要打招呼，喊“老師好”，否則扣1分。

　　4、上課不遵守紀(jì)律，影響老師教學(xué)，頂撞或與老師發(fā)生沖突者，一次扣5分，嚴(yán)重者一次扣10分，并給紀(jì)律處分。

　　5、自習(xí)課說笑，或影響他人學(xué)習(xí)者，一次扣2分;晚上就寢，熄燈后不按時(shí)休息，說話、打鬧、玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并酌情給予處罰，屢教不改者停課反省;不服從宿舍長(zhǎng)勸說者，每次扣2分。

　　6、午休、晚休時(shí)間，無故亂串宿舍者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長(zhǎng)應(yīng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任，若是寢室長(zhǎng)未反饋，而是被其他同學(xué)反映查實(shí)或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn)，則每位室員扣2分。

　　7、個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者，每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者，一次扣10分，直接取消評(píng)本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。

　　8、上課或?qū)W習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書或雜志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并沒收;上課期間玩手機(jī)、聽隨身聽、照鏡子、梳頭者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并沒收;上課或?qū)W習(xí)期間不聽課睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　9、在校內(nèi)起哄、吹口哨、怪叫、亂丟東西、說臟話，在教學(xué)樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差者扣2分。

　　10、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門經(jīng)核實(shí)每次扣2分。

　　11、有意破壞公物、花草樹木者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi)，浪費(fèi)水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長(zhǎng)扣3分，并按學(xué)校制度賠償或罰款。

　　12、穿奇裝異服，化濃裝，穿拖鞋、戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)等首飾，與學(xué)生身份不符者，進(jìn)教室一次扣2分;男女同學(xué)交往過密，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，并通知其家長(zhǎng)，按學(xué)校制度處理。

　　13、有賭博、偷竊、勒索他人錢財(cái)、打架、酗酒、聚眾鬧事、以大欺小者，故意擾亂教學(xué)秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響者，視情節(jié)輕重一次扣5至10分。

　　14、 一月內(nèi)無有任何違紀(jì)者，加5分。

　　三、衛(wèi)生量化考核

　　1、宿舍、教學(xué)樓公共衛(wèi)生、教室、綠化帶衛(wèi)生，保證早、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃，及課余時(shí)間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生，桌底下、兩桌之間要徹底清理，沒有打掃扣2分，打掃不合格扣1分;及時(shí)清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾，垃圾箱內(nèi)垃圾若滿，一次扣2分。

　　2、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈，溝槽內(nèi)無粉筆頭、粉塵，當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時(shí)清理黑板及講臺(tái)、講桌，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的，一次扣1分。

　　3、每天晚自習(xí)放學(xué)后，所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上，否則，做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。放學(xué)或有外堂上課時(shí)，所有同學(xué)應(yīng)按要求將自己的椅子、書本等擺放整齊，給他人造成不便，或給班級(jí)減分者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　4、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽勞動(dòng)委員及小組長(zhǎng)分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　5、周一衛(wèi)生大掃除，全員參與，無故不參加、早退或偷懶者一次扣3分。

　　6、座位附近有渣子、廢紙，桌洞內(nèi)垃圾廢紙多，被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在桌子上亂刻、亂寫，被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　7、每周班級(jí)衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個(gè)參加勞動(dòng)的同學(xué)加2分。比上周班級(jí)量化考評(píng)上升三名及以上，當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分。

　　8、被評(píng)為星級(jí)文明寢室的，該室每位成員加3分，寢室長(zhǎng)加5分。

　　9、每月量化考評(píng)分?jǐn)?shù)在后五名及五名以下者，每人扣2分，后十名至后六名以下者，每人扣1分。

　　四、其他方面量化考核

　　1、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)(競(jìng)賽、征文、球賽、拔河等文體活動(dòng))，每參加一次加1分，獲部獎(jiǎng)加2分，獲校級(jí)以上者加5分。全校性的集體活動(dòng)，如果全班取得團(tuán)體名次，那么全班所有同學(xué)都將享受等級(jí)加分。

　　2、不上早操、課間操，但請(qǐng)假的，每次減1分;不上早操、課間操又不請(qǐng)假者，每次減2分。

　　3、凡參與辦黑板報(bào)的同學(xué)一次加1分;向?qū)W校廣播、校報(bào)、政教處等投稿者，一次加2分，一月內(nèi)累計(jì)最多加10分，被選中一次加5分。

　　4、維護(hù)學(xué)校、班級(jí)榮譽(yù)、利益，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)者加2—5分。

　　5、因尊師愛校、助人為樂、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任、任課老師等表揚(yáng)者加2分;受到學(xué)校表揚(yáng)者加3分;受到外單位來電或來信表揚(yáng)者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加1分。

　　6、班級(jí)實(shí)行值日班長(zhǎng)制，輪流負(fù)責(zé)班級(jí)的日常工作，并由全班同學(xué)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者，取消其資格，并扣5分。

　　7、班干部工作，月評(píng)一次，工作認(rèn)真，大膽負(fù)責(zé)者，加2分。

幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇3

　　為扎實(shí)推進(jìn)我縣精準(zhǔn)扶貧工作，全力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保實(shí)現(xiàn)我縣在20xx年前農(nóng)村貧困人口全部脫貧、貧困村全部摘帽退出的目標(biāo)，根據(jù)《湖南省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于深入貫徹<中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定>的實(shí)施意見》、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<市州、縣市區(qū)黨委和政府脫貧攻堅(jiān)工作考核辦法>和<省直和中央駐湘單位扶貧開發(fā)責(zé)任制考核辦法>的通知》、《郴州市精準(zhǔn)扶貧五年行動(dòng)計(jì)劃(20xx-20xx)》、《永興縣精準(zhǔn)扶貧五年行動(dòng)方案(20xx-20xx)》、《永興縣精準(zhǔn)扶貧幫扶工作實(shí)施方案》和《永興縣精準(zhǔn)幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實(shí)施方案》等文件精神，特制定本考核辦法。?

　　一、考核目的

　　通過考核，進(jìn)一步增強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作的責(zé)任感和緊迫感，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村主動(dòng)履行幫扶責(zé)任，全面完成幫扶任務(wù)，努力加快貧困村、貧困戶脫貧致富奔小康步伐，如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)。?

　　二、考核原則

　　(一)實(shí)事求是。以實(shí)際開展的幫扶工作和取得的幫扶成效為依據(jù)，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地考核精準(zhǔn)扶貧工作。

　　(二)科學(xué)規(guī)范。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村的不同職責(zé)、不同任務(wù)、不同要求，科學(xué)制定考核細(xì)則，嚴(yán)格考核程序和標(biāo)準(zhǔn)，有步驟、有計(jì)劃的組織考核。

　　(三)客觀公正。堅(jiān)持公平、公開、公正，自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

　　三、考核對(duì)象

　　考核對(duì)象為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道籌備辦);落實(shí)《永興縣精準(zhǔn)幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實(shí)施方案》重點(diǎn)工作任務(wù)的22個(gè)行業(yè)單位;駐村幫扶包村責(zé)任單位;33個(gè)省市重點(diǎn)貧困村。

　　駐村幫扶工作隊(duì)的考核辦法由縣委基層辦商縣精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同制訂。

　　四、考核內(nèi)容

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。重點(diǎn)考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作的落實(shí)推進(jìn)情況，主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、幫扶工作措施、幫扶工作成效等。

　　(二)駐村幫扶單位。重點(diǎn)考核幫扶責(zé)任單位支持和指導(dǎo)駐村幫扶工作情況,主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、幫扶工作措施、幫扶工作成效等。

　　(三)22個(gè)重點(diǎn)工作單位。重點(diǎn)考核22個(gè)行業(yè)單位落實(shí)《永興縣精準(zhǔn)幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實(shí)施方案》中涵蓋的重點(diǎn)工作情況，主要包括制定行業(yè)幫扶方案、工作任務(wù)完成情況等。

　　(四)33個(gè)省市重點(diǎn)貧困村。重點(diǎn)考核貧困村落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作情況，主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、精準(zhǔn)識(shí)貧、落實(shí)責(zé)任機(jī)制、扶貧資金和項(xiàng)目管理、日常管理、脫貧重點(diǎn)工作情況、減貧成效等。

　　五、考核方式

　　(一)考核工作由縣精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣直相關(guān)單位參與，采取百分制量化的方式，按照精準(zhǔn)扶貧工作考核評(píng)分細(xì)則，分別對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村進(jìn)行考核，再根據(jù)考核得分情況從高分到低分進(jìn)行排名。

　　(二)堅(jiān)持日常督查和年終考核相結(jié)合。日常督查主要定期檢查和調(diào)度各階段工作推進(jìn)情況。年終考核主要采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、座談了解等方式，全面了解和掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村精準(zhǔn)扶貧工作落實(shí)情況，并結(jié)合平時(shí)督查情況，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村進(jìn)行評(píng)估。

　　(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對(duì)非貧困村支村兩委的考核力度，制定考核細(xì)則，將精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作列入村級(jí)目標(biāo)管理考核。

　　六、結(jié)果運(yùn)用

　　(一)與年度考評(píng)和綜合績(jī)效評(píng)估結(jié)果掛鉤。將精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作考核結(jié)果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村年度考評(píng)和綜合績(jī)效評(píng)估考核的重要內(nèi)容。

　　(二)與干部考核、選拔任用以及工作問責(zé)掛鉤。把精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧工作考核結(jié)果作為確定年度考核等次和干部選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)考核結(jié)果為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村，其黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用時(shí)予以優(yōu)先考慮;對(duì)當(dāng)年未完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)或者考核排名位于同類考核最后2名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村，其黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人個(gè)人年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。對(duì)在考核中發(fā)現(xiàn)存在下列問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責(zé)任單位、貧困村黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并限期進(jìn)行整改：未完成年度減貧計(jì)劃任務(wù);貧困人口識(shí)別和退出準(zhǔn)確率、幫扶工作群眾滿意度低;違反貧困退出規(guī)定，弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”;違反扶貧資金管理使用規(guī)定;經(jīng)紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域存在違紀(jì)違規(guī)問題等。

　　(三)以縣委、縣政府名義表彰先進(jìn)單位和個(gè)人。全縣精準(zhǔn)扶貧工作分鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、駐村幫扶類、重點(diǎn)責(zé)任單位類、貧困村類進(jìn)行考核，年終根據(jù)精準(zhǔn)扶貧工作年度考核得分從高分到低分排序，確定先進(jìn)名額，并以縣委、縣政府名義予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支。

　　(四)與貧困村項(xiàng)目資金掛鉤。把貧困村的考核結(jié)果，作為下年度安排貧困村項(xiàng)目資金的重要依據(jù)，對(duì)考核排名靠前的村在扶貧項(xiàng)目資金安排時(shí)，優(yōu)先考慮，重點(diǎn)傾斜。