招聘主任崗位職責（通用3篇）
招聘主任崗位職責 篇1
崗位描述
1、負責實驗室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;
2、負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關系;
3、負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規(guī)劃和管理;
4、負責各招聘渠道的考察、合作及管理;
5、負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。
招聘要求:
1、碩士以上學歷,40歲以下;
2、 3年以上相關工作經驗;
3、大型互聯(lián)網公司或實驗室相關工作經歷;
4、有領域內各招聘渠道資源及熟悉供應商管理模式;
5、有主導大型專場招聘會、校園招聘的項目經歷;
6、英語口語和文書能力優(yōu)秀;
7、有較強的親和力和溝通協(xié)調能力及較強責任感。
招聘主任崗位職責 篇2
崗位描述:
1、負責實驗室的'內部審計工作;
2、負責實驗室財務工作的合規(guī)性審核工作。
招聘要求:
1、財務相關專業(yè),碩士以上學歷,45歲以下;
2、 5年以上相關工作經驗;
3、良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調能力強,有較強責任感。
招聘主任崗位職責 篇3
職位描述
負責集團所有基建相關項目的工作。
任職要求
1、本科以上學歷;
2、有10年以上大型基建工程工作經驗;
3、受過正規(guī)建筑或土木工程類教育;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
5、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力。職位描述
負責集團所有基建相關項目的工作。
任職要求
1、本科以上學歷;
2、有10年以上大型基建工程工作經驗;
3、受過正規(guī)建筑或土木工程類教育;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
5、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力。