2025主任崗位職責(zé)（通用29篇）

2025主任崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)總行營銷策略和項目拓展指引,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施營銷中心項目拓展計劃并跟進完成情況;

　　2、根據(jù)制定的項目拓展計劃,協(xié)助項目經(jīng)理開展各類項目的合作洽談,組織實施執(zhí)行各類項目,保證中心各項計劃任務(wù)的完成;

　　3、與推廣團隊相互配合,在項目執(zhí)行時協(xié)助推廣團隊現(xiàn)場處理各類突發(fā)性事件,并準備相應(yīng)應(yīng)急方案以確保項目目標的達成;

　　4、組織協(xié)調(diào)和推廣部與已開發(fā)的團辦、布網(wǎng)客戶保持良好的客情關(guān)系,定期了解客戶意見,為客提供完善的售后使用服務(wù),及時解決客戶還款渠道等實際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;

　　5、定期收集各項競爭對手市場活動信息,并根據(jù)競爭對手不同時期的情形制定可行的應(yīng)對方案;

　　6、尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)目標企業(yè),建立優(yōu)質(zhì)客戶項目資源庫。

2025主任崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助校長開展學(xué)校的安全工作。

　　2、主持召開安全工作會議，及時傳達貫徹上級有關(guān)部門和學(xué)校的重要指示精神和要求，部署學(xué)校安全工作的任務(wù)。

　　3、安排和實施學(xué)校安全教育活動，加強學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。

　　4、落實學(xué)校有關(guān)安全工作資料，落實各類人員工作責(zé)任，組織簽訂安全工作目標責(zé)任書，完善各類安全工作預(yù)案。

　　5、加強檢查督促工作。對學(xué)校安全工作落實情況進行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴密的防范措施，并迅速進行整改和處理。

　　6、把安全教育納入學(xué)校教育教學(xué)工作，按要求保證必要課時，積極改進教育教學(xué)方法，提高安全教育的實效性，對師生進行安全教育培訓(xùn)工作，增強師生的安全意識和防范能力。

　　7、對校園偶發(fā)安全事件進行協(xié)調(diào)和處理。

　　8、及時上報有關(guān)安全工作的材料。

2025主任崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助開展產(chǎn)品前期營銷策劃及制定項目營銷總案。

　　2.協(xié)助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。

　　3.各樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗。

　　2、二年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗；曾獨立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。

　　3、能獨立完成項目市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執(zhí)行。

　　4、了解市場，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。

　　5、能夠熟練使用各類辦公軟件。

2025主任崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)重點項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進;

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

　　5、負責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)重點項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進;

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

　　5、負責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

2025主任崗位職責(zé) 篇5

　　1. 愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度

　　2. 在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達的方針目標和任務(wù)，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。

　　3. 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟分配。

　　4. 落實車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運轉(zhuǎn)。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6. 參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。

　　8. 落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責(zé)任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

2025主任崗位職責(zé) 篇6

　　（一）成績管理工作

　　1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績、填發(fā)成績報告單。

　　2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、填寫畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績總表，做好學(xué)生成績的檔案管理工作。

　　4、做好學(xué)生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買工作。

　　3、做到每學(xué)年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學(xué)科的補充練習(xí)題、測驗卷。

　　2、做好學(xué)科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。

　　4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。

　　（四）教學(xué)計劃管理和運行工作

　　1、督促執(zhí)行教學(xué)計劃和《學(xué)科課程標準》。

　　2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進程表。

　　3、根據(jù)教師工作計劃安排教學(xué)任務(wù)。

　　4、 編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。

　　6、制定校本培訓(xùn)、教研、課題計劃，督促指導(dǎo)幼兒園正常運轉(zhuǎn)。

　　（五）教學(xué)質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學(xué)檢查活動，提出改進教學(xué)工作的意見或措施。

　　2、召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議。

　　3、召開教師座談會，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況和教師的教學(xué)情況，聽取意見和建議。

　　4、召開學(xué)校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學(xué)校的教學(xué)工作提出意見和建議。

　　5、組織校級領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)學(xué)教學(xué)工作的意見。

　　6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結(jié)。

　　（六）教學(xué)行政管理工作

　　1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。

　　（七）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。

　　2、每學(xué)期結(jié)束時組織教師填寫工作情況表，對學(xué)期教學(xué)情況進行檢查、分析和總結(jié)。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學(xué)校人事部門做好教師職稱的評定工作。

　　5、配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。

　　6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務(wù)主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。

2025主任崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；

　　能夠獨立完成市場研究、產(chǎn)品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、1年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，熟悉長沙房地產(chǎn)的市場情況及業(yè)務(wù)運作，擅長全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產(chǎn)品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強的組織溝通、推動能力，敢于接受挑戰(zhàn)。富有激情，溝通表達能力強，有較強的團隊意識和工作責(zé)任心。

2025主任崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認;

　　2、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導(dǎo)、量產(chǎn)初期的零部件

　　品質(zhì)特管;

　　3、供應(yīng)商的品質(zhì)實績的統(tǒng)計分析與保證能力提升的輔導(dǎo)、監(jiān)查;

　　4、售后反饋零件的問題點調(diào)查、反饋與改善督導(dǎo)、效果確認;

　　5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;

　　6、負責(zé)公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負責(zé)質(zhì)量體系運行控制;

　　7、熟悉客戶、行業(yè)標準,提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;

　　8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

　　9、培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,汽車、機械等相關(guān)專業(yè),45周歲以下;

　　2、5年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

　　3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應(yīng)的品質(zhì)管理理論;

　　5、思維細密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;

　　6、具備良好的團隊精神和團隊協(xié)助能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;

2025主任崗位職責(zé) 篇9

　　1、 制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險；

　　3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；

　　4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險；

　　5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設(shè)和人員培訓(xùn), 并進行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。

　　任職條件

　　1、教育背景：物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

　　知識/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能

　　力；

　　4）工作作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

2025主任崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、項目前期開發(fā)報建、業(yè)主資料等業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計、歸檔；

　　2、項目拆遷補償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；

　　3、項目業(yè)主移交的房地產(chǎn)證等證件的簽收、移交工作；

　　4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；

　　5、項目電子檔案的存檔及管理；

　　6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。

　　任職要求：

　　1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經(jīng)驗；

　　3、嚴謹縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強，文字功底好；

　　4、熟悉使用辦公軟件。

2025主任崗位職責(zé) 篇11

　　職位描述

　　工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負責(zé)人進行市場建設(shè)、維護與開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、性別不限，具備至少兩年以上工作實踐經(jīng)驗

　　2、品德高尚，吃苦耐勞

　　3、善于溝通，公關(guān)能力強。

　　4、協(xié)助區(qū)域負責(zé)人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商各種培訓(xùn)會議，可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。

　　5、工作地點：服從全國分配。

2025主任崗位職責(zé) 篇12

　　一、根據(jù)初中部教育教學(xué)工作計劃和要求，結(jié)合本組實際，擬定本年級工作計劃，督促班主任制定出班主任工作計劃，并經(jīng)常檢查各項計劃的貫徹落實情況。

　　二、定期召開本年級任課教師會，學(xué)生座談會，學(xué)生干部會、年級課外活動等，分析本年級學(xué)生思想動態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作；采取有效措施，加強各班級組織紀律，保證教學(xué)工作順利進行。

　　三、向教師及時傳達學(xué)校下達的有關(guān)信息，抓好本年級各班、各科教學(xué)的平衡發(fā)展，協(xié)調(diào)本年級組教師之間的關(guān)系、班主任與任課教師之間的關(guān)系、班與班之間的關(guān)系、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，使本年級組師生成為團結(jié)、合作、奮進的集體，共同完成年級奮斗目標。

　　四、搞好年級組的教學(xué)常規(guī)管理和檢查，負責(zé)年級組的階段檢測的組織工作；積極承擔(dān)教育、教學(xué)方面的臨時性任務(wù)。

　　五、處理學(xué)生中的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決各班的矛盾。組織好本年級學(xué)生參加學(xué)校的各項活動和社會實踐等集體活動。指導(dǎo)班主任有目的的開好家長會，組建年級家長委員會，定期開展有關(guān)活動，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會教育的合力作用。

　　六、抓好年級的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極進行課程改革實踐，落實“四個五”行動計劃，根據(jù)教學(xué)活動的實際狀況，有針對性地開展專題經(jīng)驗交流會。特別要加強校本教研的管理工作，組織教師對學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)生狀況進行研究，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　七、針對本年級學(xué)生特點協(xié)調(diào)各學(xué)科教師開展“第二課堂”活動；協(xié)助政教處搞好各項工作的檢查評比。

　　八、負責(zé)本組教師的考勤、備課、上課及組內(nèi)的紀律、衛(wèi)生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質(zhì)量分析會。

　　九、協(xié)助初中部做好教師的年度考核和年終獎考核工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料收集匯總。

　　十、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2025主任崗位職責(zé) 篇13

　　1、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項目推廣費用預(yù)算;新聞排期及投放內(nèi)容制定,負責(zé)媒體渠道及發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)控、效果分析及媒體評估月報等。網(wǎng)絡(luò)免費軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。

　　2、標準化監(jiān)控:按營銷標準化要求監(jiān)控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標準化的調(diào)整和申訴。

　　3、活動策劃:配合項目節(jié)點鋪排活動計劃,協(xié)助策劃板塊負責(zé)人梳理、制定、分配、跟進板塊內(nèi)部階段及日常工作;負責(zé)大型活動的方案及執(zhí)行,并及時與媒體及對接,發(fā)布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協(xié)助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關(guān)系服務(wù)部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區(qū)文化活動順利開展,維溫舊業(yè)主。

　　4、體驗包裝:根據(jù)集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協(xié)調(diào)溝通商業(yè)街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。

　　5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設(shè)計稿的跟進對接及物料的采購。與物業(yè)等橫向部門溝通相關(guān)物料采購事宜。

　　6、數(shù)據(jù)分析:針對電訪、拓客、成交等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,建立策劃數(shù)據(jù)庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統(tǒng)計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。

2025主任崗位職責(zé) 篇14

　　一、帶領(lǐng)宿管人員進行住宿學(xué)生的安全保衛(wèi)，思想教育，管理和服務(wù)工作。

　　二、每學(xué)期初制定工作計劃，做到有計劃，有組織，有實施，有落實，期末對學(xué)期工作做出總結(jié)。

　　三、貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，注意為人師表，管理育人。

　　四、組織安排宿管部全面工作，制定所屬工作人員崗位職責(zé)并提出工作要求。

　　五、負責(zé)組織宿舍管理人員的政治學(xué)習(xí)，工作研討，提高宿舍管理人員的服務(wù)意識。

　　六、組織和落實全體工作人員全面落實學(xué)校的各項規(guī)章制度，對宿舍樓的安全防火，防范工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題及時清查事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生。

　　七、負責(zé)檢查宿管制度的.落實情況，督促檢查有關(guān)人員落實執(zhí)行情況。

　　八、統(tǒng)籌安排學(xué)生住宿，協(xié)調(diào)解決學(xué)生在宿舍內(nèi)的問題。

　　九、定期組織宿舍管理人員對住宿學(xué)生進行思想狀態(tài)的分析，做好學(xué)生的思想教育工作。

　　十、積極推進思想政治工作進進公寓、進宿舍。

　　十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其它工作。

2025主任崗位職責(zé) 篇15

　　工作內(nèi)容:

　　1、負責(zé)依據(jù)物流中心及部門的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標,分解制定運輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實執(zhí)行;

　　2、負責(zé)檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發(fā)運;

　　3、負責(zé)檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負責(zé)落實與運輸供應(yīng)商的運作回顧,跟進業(yè)務(wù)運作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動運輸配送服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　5、負責(zé)監(jiān)督、檢查運輸供應(yīng)商的現(xiàn)場運作,并執(zhí)行績效考評;

　　6、負責(zé)檢查、指導(dǎo)下級的工作,并按要求對下級工作進行績效評價和反饋;

　　7、負責(zé)組織專業(yè)或管理技能培訓(xùn),教導(dǎo)下級提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊,保證業(yè)務(wù)績效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè);

　　2、具備五年或以上倉儲物流行業(yè)工作經(jīng)驗,一年及以上供應(yīng)商管理或?qū)�員級工作經(jīng)驗;

　　3、具備物流及運輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場管理經(jīng)驗,對于現(xiàn)代物流的運輸管理有一定的經(jīng)驗;

　　4、具備供應(yīng)商管理的相關(guān)經(jīng)驗,對供應(yīng)商有較強的掌控能力和對突發(fā)事件及時完善處理的能力;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。

2025主任崗位職責(zé) 篇16

　　1、項目經(jīng)理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責(zé)。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　3、組織精干的項目管理班子，確定項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　4、主持制定的項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設(shè)備按時進場，做好材料供應(yīng)工作。

　　6、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。

　　7、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算。

　　8、開發(fā)人才，培養(yǎng)人才。

　　9、搞好安全生產(chǎn)，保護國有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財產(chǎn)安全。

　　10、搞好項目的現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。

　　11、項目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作，并向局、處提交清算結(jié)果報告以便審計和交接。

　　12、接受局、處的監(jiān)督，按時上交各項費用。

　　13、在公司核準的工資總額內(nèi)制定項目職工的收入分配方案。

　　14、按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工給予處罰。

2025主任崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、從事設(shè)備管理、維修工作10年以上工作經(jīng)驗;

　　2、從事設(shè)備部門主任或主任以上級管理崗位工作經(jīng)驗5年以上工作資歷;

　　4、對TPM管理熟悉;

　　5、對設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉;

　　6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護方法;

　　7、對新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強的規(guī)劃能力和項目管理能力,且必須有實操項目案例;

　　8、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和技能培訓(xùn)能力。

　　任職要求:

　　1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;

　　2、懂PLC編程;

　　3、具備特種設(shè)備管理知識。

2025主任崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷

　　2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;

　　3、 定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

　　4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

　　5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

　　6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

　　8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負責(zé)病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。

　　9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗;

　　2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;

　　3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

2025主任崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、確立油庫生產(chǎn)管理制度，落實精益管理理念，有效規(guī)范各項操作流程;劃分庫內(nèi)各部門的職責(zé)并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行。

　　2、指揮油庫重大作業(yè)，負責(zé)油品收發(fā)作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)管。

　　3、組織建立油庫安全網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)組織和指揮油庫的各項重大檢驗維修、施工作業(yè)。

　　4、全面負責(zé)油庫人員管理，組織員工培訓(xùn)，負責(zé)對員工的績效考核。

　　5、保證與員工的有效溝通，做好員工思想工作，確保各項組織紀律有效落實。

　　6、負責(zé)油庫數(shù)質(zhì)量管理，組織精細化操作，切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作。

　　7、定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時處理安全隱患，監(jiān)督、檢查職能部門安全職責(zé)的履行情況。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上上石油行業(yè)工作經(jīng)驗，最好有中石油中石化工作經(jīng)驗。

　　2、有豐富的油庫管理經(jīng)理。

　　3、熟悉并掌握油庫的儲罐結(jié)構(gòu)和使用功能、油品安全、計量、接卸和質(zhì)量控制。

　　4、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和公司生產(chǎn)工藝流程。

　　5、掌握質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系標準的基礎(chǔ)知識，運用標準化的方法解決工作中的問題。

　　6、有較強的緊急事故處理能力。

　　7、有較強的對外關(guān)系(如政府)維護能力。

　　8、有較強的團隊打造能力。

2025主任崗位職責(zé) 篇20

　　教導(dǎo)主任是校長的助手，協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，管理好學(xué)校的教育教學(xué)、體育衛(wèi)生和行政事務(wù)工作，協(xié)助校長搞好對村校的管理。其主要職責(zé)是：

　　一、工作，審查教研組工作計劃、班主任工作計劃，指導(dǎo)學(xué)校附設(shè)幼兒園的教學(xué)工作。

　　二、建立正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序。嚴格按國家教委、省教委規(guī)定的課程計劃編制、執(zhí)行課程表、課外活動和作息時間表。

　　三、嚴格教學(xué)常規(guī)。切實抓好教學(xué)工作的六個主要環(huán)節(jié)，即組織教師認真制訂教學(xué)計劃、認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導(dǎo)學(xué)生、認真考核學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

　　四、了解各科教學(xué)大綱內(nèi)容，熟悉或精通分管學(xué)科的教學(xué)目標（教學(xué)標準），每周兼課4——6節(jié)，每周聽課不少于2節(jié)，參加一個教研組活動，定期到村校了解情況。

　　五、協(xié)同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗，出好校級教學(xué)刊物。

　　六、與大隊輔導(dǎo)員密切配合，有計劃地指導(dǎo)和幫助少先隊開展工作。

　　七、定期召開家長會，舉辦家長學(xué)校，提高三結(jié)合教育效益，使學(xué)校、家庭、社會教育協(xié)調(diào)一致。

　　八、認真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學(xué)生每天有一小時體育活動時間。

　　九、幫助保健老師搞好衛(wèi)生保健工作。

　　十、與總務(wù)主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預(yù)訂工作。

　　十一、領(lǐng)導(dǎo)和組織師生開展第二課堂活動。加強學(xué)生課余生活的組織管理。

　　十二、規(guī)范學(xué)籍管理，規(guī)范招生、編班、成績考核、獎懲、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)等手續(xù)程序以及指導(dǎo)幼兒園3——5周幼兒入園情況的調(diào)查和分析。

　　十三、收集、統(tǒng)計全鎮(zhèn)小學(xué)普及率及初等教育的“四率”（入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率、普及率）資料及反映教育質(zhì)量的“三率”（德育優(yōu)秀率、語數(shù)雙科及格率、體育達標率）資料。

　　十四、與總務(wù)主任密切配合，搞好各專用教室的建設(shè)和管理。

　　十五、有計劃地組織教師參加各種文化業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)和教學(xué)基本功的錘煉。協(xié)助校長做好教師的德、能、勤、績的考核工作，建立和管理教師文化業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)考核檔案。

　　十六、副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任分工負責(zé)有關(guān)教導(dǎo)、教務(wù)工作。

2025主任崗位職責(zé) 篇21

　　建筑設(shè)計專業(yè)經(jīng)理/高級主任/主任 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,美的 職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備各專業(yè)按照項目發(fā)展計劃完成各項設(shè)計工作;

　　2、負責(zé)區(qū)域項目建筑設(shè)計管理工作,拿地前規(guī)劃分析、拿地后產(chǎn)品定位、方案設(shè)計等;

　　3、參與區(qū)域各項目的規(guī)劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項目各模塊設(shè)計深化執(zhí)行計劃,把控各專業(yè)設(shè)計進度、協(xié)調(diào)各專業(yè)工作接口,對設(shè)計進度進行風(fēng)險預(yù)警;

　　4、組織重要設(shè)計成果評審會議、設(shè)計例會,匯總結(jié)果,并依據(jù)需要進行跨部門協(xié)調(diào)、跨專業(yè)技術(shù)判斷,并依據(jù)公司決策要求組織技術(shù)決策會議;

　　5、參與研發(fā)區(qū)域產(chǎn)品標準化設(shè)計指引及圖集。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),有高級職稱證書或一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上甲級設(shè)計院經(jīng)驗。精通建筑設(shè)計全過程,熟悉了解本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展動態(tài),具備綜合技術(shù)管理能力;

　　3、具備較強的建筑方案能力,有知名設(shè)計公司項目負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關(guān)軟件;

　　5、具有良好職業(yè)操守、溝通能力和團隊合作精神。

2025主任崗位職責(zé) 篇22

　　1、物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：營銷副總經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。

　　B、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù)。

　　E、協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查。

　　F、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　G、負責(zé)本部門的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、組織好訂單處理業(yè)務(wù)的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時準確性。

　　B、做好門市的樣品展示工作，指導(dǎo)導(dǎo)購員接待好上門客戶。

　　C、在滿足客戶訂單基礎(chǔ)上，做好新品推介、宣傳等服務(wù)。

　　D、負責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

　　3、儲運主管崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務(wù)單元的工作承擔(dān)全面管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　B、指導(dǎo)倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

　　C、指導(dǎo)發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。

　　D、做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預(yù)報庫存情況。

　　E、負責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

2025主任崗位職責(zé) 篇23

　　一、對服務(wù)中心工作負全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　二、嚴格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務(wù)中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。

　　五、堅持開展服務(wù)中心的各項工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負責(zé)。

　　九、認真完成公司交辦的其他工作。

2025主任崗位職責(zé) 篇24

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析市場和客戶需求，帶領(lǐng)團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；

　　2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；

　　3、初審業(yè)務(wù)員提交的.貸款申請相關(guān)資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場培訓(xùn)；

　　4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；

　　5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結(jié)和計劃，提出需解決問題；

　　6、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總?cè)藬?shù)不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險防范意識，具有很強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

2025主任崗位職責(zé) 篇25

　　制片主任北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責(zé)描述:

　　1.統(tǒng)籌部門日常生產(chǎn)業(yè)務(wù),包括短中長期的產(chǎn)品策劃、生產(chǎn)、制作、傳播等。

　　2.團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理與生產(chǎn)規(guī)范建立。

　　3.配合部門行政、品牌推廣等工作。

　　任職要求:

　　1.有視頻編導(dǎo)、英文媒體、英文互聯(lián)網(wǎng)五年以上工作經(jīng)驗。

　　2.國際新聞、英文、新聞、經(jīng)濟、國際關(guān)系等專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　3.較強的團隊合作精神。

2025主任崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、有豐富的IE設(shè)施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。

　　2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。

　　3、對提案改善的工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關(guān)系處理能力;

　　3.有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負責(zé)所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質(zhì)量問題處理。

2025主任崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述:

　　公司主要業(yè)務(wù):作為宜家的供應(yīng)商生產(chǎn)鋼材結(jié)構(gòu)的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等),原材料為鋼材和鐵管

　　1負責(zé)五金加工車間的生產(chǎn)管理工作;

　　2制定車間的管理制度和體系,調(diào)整和完善各車間的管理架構(gòu),改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;

　　3按照公司生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)安排,保證準時出貨;

　　4協(xié)助推進公司精益生產(chǎn)項目,車間的5s管理;

　　5審閱車間的生產(chǎn)報表和投入產(chǎn)出表等,控制車間的生產(chǎn)成本;

　　6及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保生產(chǎn)順暢進行;

　　7定期組織車間人員的培訓(xùn),提升員工的專業(yè)能力;

　　8安排、指導(dǎo)、調(diào)整車間人員的具體工作,負責(zé)車間班組長的績效考核工作;

　　9其他生產(chǎn)相關(guān)的工作;

　　崗位要求:

　　1五金行業(yè)3年以上車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2熟悉五金機械加工行業(yè),了解五金模具加工、維護流程及制造工藝者為佳;

　　3熟悉五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程(制管、切管、折彎、沖壓、焊接、噴涂)

2025主任崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；

　　2、負責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；

　　3、負責(zé)對分包單位內(nèi)業(yè)資料的審查、資料員的培訓(xùn)工作

　　4、負責(zé)會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；

　　3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

　　4、具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強；

　　5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。

2025主任崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)醫(yī)院財務(wù)核算工作；

　　2、負責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理工作；

　　3、負責(zé)內(nèi)控制度建立與推行；

　　4、做好全院的稅收籌劃工作；

　　5、負責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)包括nc、his、bi的熟練運用和不斷改進；

　　6、負責(zé)推進院科二級管理，使科室核算達到集團及醫(yī)院管理要求，并適合業(yè)績考核需要；

　　7、負責(zé)財務(wù)部門的員工考核，建設(shè)好財務(wù)團隊；

　　8、負責(zé)與稅務(wù)、物價、醫(yī)保和銀行等各類機構(gòu)的對接工作。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)會計或?qū)徲嫶髮＜耙陨蠈�業(yè)，中級以上職稱；

　　2、五年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，邏輯清晰；

　　3、熟悉財務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、有用友nc、his、bi信息系統(tǒng)使用經(jīng)驗