業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé)（精選31篇）

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)開拓、建立、維護和管理有關(guān)客戶渠道，開展公司各項教育產(chǎn)品(學(xué)歷及非學(xué)歷繼續(xù)教育、職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)部定制化管理課程培訓(xùn)等)的市場推廣，完成公司下達的銷售任務(wù)。

　　2、具體執(zhí)行公司與其他院校/機構(gòu)/單位的合作項目，溝通、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)單位按約定進行工作配合，推動合同履行。

　　3、負責(zé)會員單位的走訪及調(diào)研，征詢和收集相關(guān)單位的服務(wù)需求，攥寫市場調(diào)查報告，并根據(jù)客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執(zhí)行具體的工作計劃，報告工作進度與工作質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷/教育/管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有教育機構(gòu)渠道開發(fā)、招生管理、培訓(xùn)拓展等相關(guān)運營工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫能力

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品在合肥縣城、六安、銅陵區(qū)域的銷售及推廣，提升產(chǎn)品品牌和知名度;

　　2、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)和拓展目標(biāo);

　　3、負責(zé)與經(jīng)銷商往來業(yè)務(wù)溝通，洽談;

　　4、負責(zé)與經(jīng)銷商一起加強區(qū)域市場的銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，市場拓展，維護工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2-5年以上相關(guān)快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用辦公軟件Office(WORD/EXCEL/PPT);

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議，按照公司或部門計劃完成業(yè)績指標(biāo);

　　2. 維護現(xiàn)有客戶資源，全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進完成整個項目;

　　3. 業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

　　4. 每周對市場上周總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進行監(jiān)控;

　　5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)計劃，完成公司下達的任務(wù)目標(biāo);

　　6.對基層財務(wù)人員進行技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能;

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、審計或市場營銷類優(yōu)先;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售主管經(jīng)驗尤佳;

　　3、及時洞察客戶需求，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、 具備良好的團隊組織、表達、協(xié)作以及激勵能力;

　　5、 熟悉各類財務(wù)軟件知識，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);

　　6、 做事認真有責(zé)任心，有團隊意識。

　　7、工作細致嚴(yán)謹、有一定的預(yù)見性，具有解決復(fù)雜問題的能力;

　　8、條件稍遜者可以應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理崗位。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

　　5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥，檢驗，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學(xué)歷;

　　2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;

　　3、勤奮，有上進心，有親和力，誠實， 有培養(yǎng)潛力。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1. 全面主持本部門的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)控指標(biāo)，完成營運預(yù)算各項指標(biāo)， 提升業(yè)務(wù)營運效益;

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)本部門完成銷售目標(biāo)，并對本部門每日、周、月報表進行制作，數(shù)據(jù)核實，結(jié)果分析。深度提煉客戶需求，引導(dǎo)合作機會，建立并管理與客戶的良好合作關(guān)系;

　　3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺價格比較，了解商品市場行情，根據(jù)市場行情，及時給超市商品零售價提出合理建議;

　　4.負責(zé)管轄區(qū)域外租商戶和聯(lián)營商戶的現(xiàn)場管理及客戶處理，完善運營管理體系，對負責(zé)區(qū)域員工的崗位任務(wù)下達，績效考核評定，崗位升降提報;

　　5.對周邊地區(qū)商超日常所在促銷活動進行巡查，對超市日常促銷活動提出合理化建議，對自營商品陳列管理和培訓(xùn)，賣場裝飾及調(diào)整;

　　6. 結(jié)合公司的特性與行業(yè)內(nèi)合作伙伴創(chuàng)建良好的合作模式，并獨立開拓、推進實施合作，摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構(gòu)、個人渠道);

　　2、負責(zé)與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;

　　3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，并隨時解答相關(guān)疑問;

　　4、維護已有渠道，針對渠道的特點，協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達成課程銷售業(yè)績目標(biāo);

　　【崗位要求】

　　※情商高，有創(chuàng)新思維，互聯(lián)網(wǎng)原住民，線上運營營銷666。

　　1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業(yè)績壓力;

　　2、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、有QQ群、微信群運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、工作積極主動，性格開朗活潑，有團隊協(xié)作意識，執(zhí)行能力強;

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標(biāo)到部門每個人員；

　　2、負責(zé)區(qū)域人員管理工作；

　　3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓；

　　4、負責(zé)重點客戶的生意目標(biāo)實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；

　　5、負責(zé)區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

　　6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

　　7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的工作；

　　2、產(chǎn)品活動：協(xié)助公司策劃市場活動，并負責(zé)推進市場活動展開；實時關(guān)注活動進程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等；

　　3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展；

　　4、巡店工作：確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的`整理和及時掌握；

　　5、盤點工作：定期盤點產(chǎn)品庫存，保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先，同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；

　　4、工作認真負責(zé)，能吃苦，工作有激情。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇9

　　1.負責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2.負責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　3.負責(zé)全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

　　4.負責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　5.負責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。

　　6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　7.負責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)；負責(zé)收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。

　　8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

　　9.負責(zé)定期進行農(nóng)資分銷市場調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。

　　10.在公司核定的費用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

　　11.負責(zé)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)所在區(qū)域（巴中廣元）所屬品牌新網(wǎng)點的開發(fā)；

　　2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護，訂貨，上貨，收款，售后對接等事宜；

　　3、負責(zé)所在區(qū)域客戶公司活動政策的的洽談與執(zhí)行；

　　4、提高區(qū)域銷量，完成銷售任務(wù)；

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇11

　　1、搜集、整理、反饋信息

　　1）搜集競爭對手產(chǎn)品信息

　　2）搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

　　3）反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求

　　4）反饋XX公司消費者具體特征

　　5）建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

　　6）統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

　　7）統(tǒng)計宣傳品、模型（含競爭對手品牌）數(shù)量并描述其布置情況

　　8）促銷活動的.效果反饋（含主要競爭品牌）

　　2、聯(lián)系工作步驟

　　1）確定店主名單。

　　2）確定自己主要聯(lián)系對象

　　3）規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)

　　4）與營業(yè)員進行親和交流，建立不錯的合作關(guān)系

　　5）培訓(xùn)營業(yè)員，使其了解XX公司產(chǎn)品的主要功能及賣點。

　　6）對優(yōu)秀營業(yè)員明確提出獎勵建議

　　7）激勵營業(yè)員，使其大力推薦XX公司移動電話

　　8）辦事處主任定期檢查評估工作

　　3、XX公司品牌形象樹立

　　1）貨品陳列到位

　　2）POP的張貼擺放布置到位；

　　3）宣傳資料發(fā)放到位

　　4）售點工程形象（如專柜、燈箱）維護到位

　　4、其他工作

　　1）按公司規(guī)定要求，準(zhǔn)確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結(jié)報告；

　　2）負責(zé)對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理

　　3）積極配合分公司促銷活動

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司下達的銷售整體計劃制定本團隊銷售工作計劃，并組織實施;

　　2、負責(zé)組織本銷售團隊完成公司下達的銷售任務(wù);

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

　　4、依照公司的管理制度，負責(zé)本團隊業(yè)務(wù)員的考核及培訓(xùn);

　　5、負責(zé)本人及本團隊銷售目標(biāo)的完成;

　　6、協(xié)助團隊業(yè)務(wù)員談判;

　　7、團隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理

　　8、對銷售計劃進行即時跟蹤，并根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

　　9、對每月、每季度的銷售情況及時分析。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 了解自己的產(chǎn)品，熟知自己產(chǎn)品的細節(jié);

　　2. 根據(jù)公司制定的營銷方針，全面、具體地負責(zé)指定地區(qū)的營銷工作，達成公司年度銷售目標(biāo);

　　3. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細則;

　　4. 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展?fàn)I銷渠道，熟悉該區(qū)域的市場特點、營銷特點，與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　5. 重點負責(zé)所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作，了解客戶需求動態(tài)，及時跟進及反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報工作并最終實現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;

　　7. 及時催收應(yīng)收貨款，保證銷售資金的正�；鼗\。

　　任職資格：

　　1.28歲以下，大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強、主動性強，能夠熟練使用辦公軟件;

　　2.為人正直、誠信，富有團隊精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.自我管理能力強，能承受一定的工作壓力;

　　5.熟悉FAB銷售法;

　　6.能適應(yīng)出差;

　　7.市場營銷、獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇14

　　1、.通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團隊;

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略;

　　3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

　　4、負責(zé)本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

　　5、負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，提高員工的團結(jié)力與銷售激情;

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助運營總監(jiān)完成年度營銷、廣告、公關(guān)等所有活動，策劃各項活動方案的擬定、執(zhí)行。

　　2、負責(zé)組織相關(guān)的市調(diào)工作，門店賣場陳列的統(tǒng)一規(guī)劃，包裝，以及對外宣傳工作;

　　3、良好的人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力，對策劃、平面設(shè)計、美陳、公關(guān)均有一定的認識，對專項活動的控制、執(zhí)行能力極強，善于獨立完成大型的活動。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé):

　　1、開發(fā)和維護負責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶,完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

　　2、計劃性的推進渠道和終端建設(shè);

　　3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶應(yīng)收款跟進;

　　4、執(zhí)行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;

　　5、收集市場信息,指導(dǎo)和協(xié)同業(yè)務(wù)員的終端建設(shè)。

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,踏實肯干;

　　2、有1年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)主管有1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力,具備較強的團隊意識及團隊協(xié)作能力;

　　4、熟悉快消行業(yè)市場情況,掌握一定的.客戶資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé):

　　1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

　　2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

　　3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務(wù)增長;

　　4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

　　6.逐步做到區(qū)域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

　　7.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成部門年度工作方案和費用預(yù)算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;

　　4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇18

　　1、帶銷售隊伍，有銷售領(lǐng)導(dǎo)力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務(wù)并按公司規(guī)定提供工作報告;

　　2、負責(zé)搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;

　　3、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇19

　　1、負責(zé)寧波區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展，老客戶維護，銷售團隊建設(shè)及管理工作。

　　2、定期拜訪客戶，維護客戶關(guān)系；與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求；

　　3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的簽訂，落實訂單回款與團隊年度銷售業(yè)績目標(biāo)的達成；

　　4、把握部門訂單生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，保證大貨交期正常；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)市場終端客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶需求;

　　2、維護老客戶，為客戶提供信息咨詢服務(wù);

　　3、借助電話、網(wǎng)絡(luò)、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現(xiàn)成交;

　　4、帶隊完成公司制定的業(yè)績指標(biāo);

　　5、有現(xiàn)成團隊優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上市場營銷經(jīng)驗;

　　2、思維敏捷，責(zé)任心強，抗壓能力強，業(yè)務(wù)能力突出;

　　3、對證券及期貨感興趣;

　　4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

　　2.簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);

　　3.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

　　4.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件，擇優(yōu)錄取;

　　2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)銷售技巧和開拓市場的技巧;

　　4.具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，英語熟練者優(yōu)秀;

　　5.具有很強的事業(yè)心;

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇22

　　1.認真協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。

　　2.商品的陳列。賣場銷售情況的跟進與改善。

　　3.協(xié)助市場經(jīng)理開展并執(zhí)行各類促銷活動。

　　4.客情關(guān)系的維護。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇23

　　1、負責(zé)餐飲渠道的開發(fā)與維護，建立良好的合作關(guān)系。

　　2、完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo)；

　　3、市場銷售情況分析，并能制定對應(yīng)解決方案。

　　4、完成上級交辦事項。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責(zé)客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達成業(yè)績目標(biāo);

　　4、對團隊成員進行日常工作指導(dǎo)及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇25

　　職責(zé)

　　1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體業(yè)務(wù)拓展工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定業(yè)務(wù)拓展計劃，同時制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進度。

　　3、定期組織匯報業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績 報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　任職要求

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動化、機電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有儀器儀表、自動化設(shè)備或工業(yè)控制系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、對部門人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)謹縝密的工作思路。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇26

　　1、維負責(zé)KA及BC系統(tǒng)維護與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務(wù)。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　3、維護和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

　　4、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證訂單的落實與正常運轉(zhuǎn)。

　　5、能獨立完成系統(tǒng)銷售工作

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求

　　2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇28

　　1.在指定區(qū)域內(nèi)、對產(chǎn)品進行面對面的推廣及銷售工作 ;

　　2.制定自己的銷售計劃，開發(fā)新客戶及維護老客戶;

　　3.與客戶建立長期的合作關(guān)系，維護公司形象;

　　4.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到市場一對一的培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

　　2、負責(zé)所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理、陳列;

　　3、負責(zé)所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　4、負責(zé)本類別重點客戶的接待;

　　5、負責(zé)本類別貴重商品的保管;

　　6、負責(zé)本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);

　　7、負責(zé)本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷

　　2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、具有較強的學(xué)習(xí)能力

　　5、踏實誠信、吃苦耐勞、責(zé)任心強

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇30

　　1、根據(jù)辦事處負責(zé)制定區(qū)域市場規(guī)劃，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的具體工作，推動銷售計劃執(zhí)行；

　　2、以公司政策為標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；并跟進通路簽約合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌開展貨流管理、價格體系管理等工作，有效的推進保障所轄市場順利完成目標(biāo)；

　　4、配合完成區(qū)域推廣活動的各項落地安排；

　　5、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員日常工作指導(dǎo)及考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇31

　　1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。

　　2、重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3、重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。

　　4、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案。

　　5、負責(zé)對業(yè)務(wù)代表的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。

　　6、負責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

　　7、負責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

　　8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。