業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編（通用32篇）

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標到部門每個人員；

　　2、負責(zé)區(qū)域人員管理工作；

　　3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓；

　　4、負責(zé)重點客戶的生意目標實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；

　　5、負責(zé)區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

　　6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

　　7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇2

　　1、隨時掌握業(yè)務(wù)員的工作狀態(tài)，進行必要業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、持續(xù)改進工作方式，提高工作效率和管理水平

　　3、參加公司營銷會議，負責(zé)將有關(guān)信息及時、準確傳達給業(yè)務(wù)員人員，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員實施

　　4、及時了解客戶信息反饋，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶的真正需求

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇3

　　1、根據(jù)辦事處負責(zé)制定區(qū)域市場規(guī)劃，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的具體工作，推動銷售計劃執(zhí)行；

　　2、以公司政策為標準，指導(dǎo)辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；并跟進通路簽約合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌開展貨流管理、價格體系管理等工作，有效的推進保障所轄市場順利完成目標；

　　4、配合完成區(qū)域推廣活動的各項落地安排；

　　5、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員日常工作指導(dǎo)及考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇4

　　1、開發(fā)小區(qū)客戶，整理有意向的客戶信息，完成客戶跟蹤與溝通，進行產(chǎn)品銷售；

　　2、開發(fā)物業(yè)合作，針對某一樓盤客戶，進行定點開發(fā)；

　　3、開發(fā)渠道合作，與裝修公司、整裝公司等進行異業(yè)合作；

　　4、完成部門下達的個人業(yè)績目標；

　　5、配合公司的宣傳政策，提升品牌知名度，提高客戶滿意度；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇5

　　1、完成公司下達的各項銷售任務(wù)及考核指標；

　　2、負責(zé)區(qū)域衛(wèi)生巾產(chǎn)品規(guī)劃，渠道規(guī)劃建設(shè)，費用投入規(guī)劃，人力匹配規(guī)劃，問題客戶管理規(guī)劃，并按照規(guī)劃組織、實施、檢核；

　　3、負責(zé)商超門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；

　　4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)；

　　5、管控終端鋪貨，區(qū)域重點門店的終端打造。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇6

　　1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排；

　　2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來；

　　3、制作日常業(yè)務(wù)往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證；

　　4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來往，跟進訂單進度，協(xié)調(diào)貨物順利出運；

　　5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶；

　　6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘；

　　7、完成上級安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇7

　　1、為海外代理商提供開店指導(dǎo)，市場運營，業(yè)務(wù)拓展，品牌推廣，人員培訓(xùn)等服務(wù)，并負責(zé)拓展全球代理商渠道；

　　2、負責(zé)訂單項目回款、根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇8

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構(gòu)、個人渠道);

　　2、負責(zé)與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;

　　3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，并隨時解答相關(guān)疑問;

　　4、維護已有渠道，針對渠道的特點，協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達成課程銷售業(yè)績目標;

　　【崗位要求】

　　※情商高，有創(chuàng)新思維，互聯(lián)網(wǎng)原住民，線上運營營銷666。

　　1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業(yè)績壓力;

　　2、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、有QQ群、微信群運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、工作積極主動，性格開朗活潑，有團隊協(xié)作意識，執(zhí)行能力強;

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇9

　　1、跟進維護公司分配的大客戶；并且把分配的潛在客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶；

　　2、通過展會、阿里巴巴、網(wǎng)頁廣告等渠道積極開拓海外市場，尋找新客戶；

　　3、宣傳、推銷公司產(chǎn)品及服務(wù)，向客戶提供報價、解答客戶詢問；

　　4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進行溝通；

　　5、洽談、承接、下達客戶的訂單；配合客戶完成訂單的出貨安排；

　　6、維護客戶，做好售后服務(wù)；

　　7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決

　　8、及時提供市場最新資訊及最新產(chǎn)品動態(tài)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇10

　　1. 通過展會、互聯(lián)網(wǎng)、電話等形式向國際市場銷售本公司產(chǎn)品

　　2. 開拓國際市場新客戶;維護客戶關(guān)系，解決客戶投訴

　　3. 負責(zé)制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)開發(fā)計劃;

　　4. 負責(zé)跟老客戶和開發(fā)新客戶;

　　5. 組織帶領(lǐng)團隊人員完成和超額完成銷售任務(wù);

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇11

　　確保當(dāng)?shù)厥袌鲆患変N售的達成

　　管理當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)執(zhí)行隊伍的日常工作

　　管理終端門店銷售表現(xiàn)

　　執(zhí)行asm/dam制定的戰(zhàn)略目標

　　完成日常行政及業(yè)務(wù)工作

　　明確公司與經(jīng)銷商的生意發(fā)展策略,執(zhí)行dam制定的行動計劃

　　確保商定sku的賣進

　　檢查庫存,下訂單,確保交貨,準時付款

　　解決日常行政及各項相關(guān)報表的`提交

　　深入了解和收集關(guān)于ufs &競爭對手產(chǎn)品的信息

　　協(xié)助dam管理分銷商的品類發(fā)展,為分銷商制定品類發(fā)展計劃

　　協(xié)助dam負責(zé)供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施、財政、it&系統(tǒng)、支持能力的管理

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇12

　　1、負責(zé)指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護，市場調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護良好的客戶關(guān)系，開發(fā)潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；

　　2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力；根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執(zhí)行情況

　　3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓(xùn)的能力

　　4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時準確反饋當(dāng)?shù)氐目蛻艉褪袌鲂畔ⅲ�制定市場對策并實施�?/p>

　　5、積極開展進學(xué)術(shù)推廣，促進重點醫(yī)院臨床負責(zé)人發(fā)表相關(guān)文章。

　　6、管理所負責(zé)地區(qū)的市場，能夠經(jīng)常短途出差

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、較強的市場開拓和溝通表達能力；

　　3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度；

　　4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規(guī)定；

　　5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇13

　　1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負責(zé)小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標；

　　2.負責(zé)下屬團隊建設(shè)，組內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；

　　4.根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準把握當(dāng)?shù)乜腿憾ㄎ患帮L(fēng)險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風(fēng)險。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇14

　　1、負責(zé)招募、統(tǒng)籌管理代理人員、招生顧問;

　　2、與代理/招生顧問進行業(yè)務(wù)洽談，推廣公司業(yè)務(wù)模式，對招生人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇15

　　1、能獨立帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場，與B端或C端客戶合規(guī)達成成交；

　　2、熟悉公司各項產(chǎn)品的FAB與操作流程和規(guī)范，并準確及時的告知客戶相關(guān)需知；

　　3、及時完成公司安排的業(yè)績要求，不斷挑戰(zhàn)高薪；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇16

　　1. 詢盤多，每天詢盤至少10個。

　　2. 先進的郵件管理、客戶跟進、新品推薦、報價、運費快查系統(tǒng)。

　　3. 實戰(zhàn)積累經(jīng)驗，快速提升價值。

　　4. 業(yè)務(wù)參與快速開發(fā)熱銷產(chǎn)品。

　　5. 無需人工發(fā)布產(chǎn)品，機器引流，實現(xiàn)多平臺高效管理。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇17

　　職責(zé)：

　　1、部門管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有電器相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇18

　　1、負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的管理、督促和教導(dǎo)；

　　2、所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知，重點業(yè)務(wù)事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經(jīng)理；

　　3、及時（一周）審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務(wù)管理軟件的`登錄情況；

　　4、必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況；

　　5、所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理；

　　6、工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇19

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標，負責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標達成;

　　2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導(dǎo)進貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

　　5.積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;

　　2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇20

　　1、川西南RBBS及RKA渠道內(nèi)生意機會點的深入挖掘，實現(xiàn)好奇及高潔絲產(chǎn)品的高速增長；

　　2、管理和推動團隊進行門店計劃性拜訪，建立和維護良好的門店客情，推動公司產(chǎn)品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存，推動生意發(fā)展并達成目標

　　3、與區(qū)域采購溝通，月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進行生意回顧、信息分享、數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘問題和生意機會點，并制定方案和措施，落實推動生意發(fā)展。

　　4、及時反饋執(zhí)行結(jié)果以及關(guān)于市場和競爭對手信息；

　　5、及時、有效的處理各類業(yè)務(wù)投訴、維護公司產(chǎn)品形象；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇21

　　- 負責(zé)跟蹤和服務(wù)客戶的日常往來業(yè)務(wù)，包括樣單以及訂單的進程跟蹤;

　　- 負責(zé)認真跟蹤和審核業(yè)務(wù)各過程的進度，嚴格執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程要求;

　　- 把握產(chǎn)品的生產(chǎn)進程并跟蹤出運及收匯情況;

　　- 負責(zé)所在業(yè)務(wù)部的健康運轉(zhuǎn)

　　- 積極拓展業(yè)務(wù);

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助GT業(yè)務(wù)主管確定經(jīng)銷商的`銷售目標并與經(jīng)銷商簽訂合同；

　　2、協(xié)助經(jīng)銷商進行新品推廣，如：定價、陳列等；

　　3、與經(jīng)銷商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷商保持安全庫存，督促經(jīng)銷商按時完成要貨計劃；

　　4、建立和維護客情關(guān)系，與經(jīng)銷商的有效溝通；

　　5、協(xié)助經(jīng)銷商進行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；

　　6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷售情況、陳列、價格等；競品信息，如銷售情況、陳列、價格等；

　　7、相關(guān)報表填寫、提報，并確保信息完整準確，提報及時；

　　8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷商傳達公司相關(guān)政策。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、有一年以上快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧；

　　4、基本素質(zhì)：團隊合作、正直誠實、客戶導(dǎo)向、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)/創(chuàng)新。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇23

　　1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標;

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

　　5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇24

　　職責(zé)：

　　1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

　　2、負責(zé)所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理、陳列;

　　3、負責(zé)所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　4、負責(zé)本類別重點客戶的接待;

　　5、負責(zé)本類別貴重商品的保管;

　　6、負責(zé)本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);

　　7、負責(zé)本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷

　　2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、具有較強的學(xué)習(xí)能力

　　5、踏實誠信、吃苦耐勞、責(zé)任心強

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇25

　　1、負責(zé)公司空運、海運產(chǎn)品的銷售和推廣;

　　2、跟進市場營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門銷售目標;

　　3、利用各種渠道開拓新市場，發(fā)張新客戶，增加產(chǎn)品推廣銷售范圍;

　　4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動策劃和執(zhí)行，負責(zé)中國區(qū)域市場的數(shù)據(jù)信息收據(jù)

　　5、維護和管理客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、從管理者視野培養(yǎng)新人，鍛煉新人;

　　7、完成上級交辦的其他工作事項。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇26

　　職責(zé)：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

　　5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇27

　　職責(zé)

　　1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體業(yè)務(wù)拓展工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定業(yè)務(wù)拓展計劃，同時制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進度。

　　3、定期組織匯報業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績 報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　任職要求

　　1、專科及以上學(xué)歷，工業(yè)自動化、機電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有儀器儀表、自動化設(shè)備或工業(yè)控制系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、對部門人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，嚴謹縝密的工作思路。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇28

　　1、 熟悉市場運作，具有豐富的市場策劃、開拓能力和極強的執(zhí)行能力；具有市場營銷或品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、 貫徹執(zhí)行年度市場管理及業(yè)務(wù)發(fā)展工作目標，組織制定影城有關(guān)市場管理工作規(guī)劃并分解執(zhí)行，完成公司下達的銷售任務(wù)。

　　3、 關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)，定期進行行業(yè)市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，研究制定影城市場管理模式，及時制定及調(diào)整同城市場策略及策劃方案。

　　4、 統(tǒng)計、收集、匯總每月票務(wù)數(shù)據(jù)，配合有關(guān)部門匯總各類票務(wù)數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，向團體、會員、團購客戶提供咨詢服務(wù)。

　　5、 負責(zé)本影城的市場開發(fā)、拓展、宣傳、品牌建設(shè)與管理工作。

　　6、 影城會員活動的策劃，維護并提升會員充值現(xiàn)金流及消費占比。通過各種附加價值的活動，增加會員的忠誠度。

　　7、 負責(zé)每月市場部的廣告收入和支出，完成每月的市場營銷計劃和月度營銷總結(jié)。

　　8、 指導(dǎo)并審核宣傳文案，并完成相關(guān)宣傳品制作及陣地布置。

　　9、 積極與公共媒體、報紙等機構(gòu)人員聯(lián)系，做好客情維護，不斷拓寬宣傳的渠道。

　　10、連鎖性聯(lián)盟商家的洽談。

　　11、負責(zé)市場部的團隊建設(shè)，包括員工招聘、考勤休假管理、績效考核等。

　　12、負責(zé)整理每月的市場推廣活動方案并落實執(zhí)行。

　　13、 與片方、在線售票平臺等合作方保持良好關(guān)系，從而爭取有利資源。

　　14、 具備靈敏嗅覺，時時關(guān)注市場票價走向，及時針對市場合理調(diào)控票價政策。

　　15、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；

　　2、制定所負責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標。

　　3、制定所負責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負責(zé)促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標；

　　4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。

　　5、負責(zé)賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。

　　6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。

　　7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。

　　3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。

　　5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇30

　　1、了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。

　　2、客戶的開發(fā)：走訪、洽談客戶，與客戶敲定合作合同、合作細節(jié)，付款方式。

　　3、客戶的維護：日常維護（包含商品陳列位、質(zhì)量、售后及人際關(guān)系的維護）；特定維護（包含節(jié)假日促銷活動，特通渠道團購的維護）。

　　4、客戶的二次開發(fā)：補充新品、重復(fù)一次開發(fā)。

　　5、回款及時（按照相應(yīng)的客戶財務(wù)結(jié)算流程，及時對賬結(jié)款）：款項如是銀行轉(zhuǎn)賬應(yīng)及時查詢是否到賬，如未到應(yīng)催款，如到賬應(yīng)及時填寫繳款單；款項如是現(xiàn)金，必須當(dāng)日交至財務(wù)并填寫繳款單。

　　6、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，對業(yè)務(wù)員進行進行指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行。

　　7、負責(zé)執(zhí)行商品的.要貨、補貨、調(diào)撥、退貨、滯銷商品的分析及定期淘汰上報工作。

　　8、定期對市場和競爭對手進行相關(guān)市調(diào)，保證工資商品（價格）有競爭性和獲取合理利潤的空間。

　　9、對銷售業(yè)績進行考察評估，核算成本，監(jiān)督及獨到下屬的目標執(zhí)行情況，并結(jié)合業(yè)務(wù)市場，制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。尋找制定下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會的切入點。

　　10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇31

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展

　　2. 負責(zé)與供應(yīng)商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設(shè)立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作

　　4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細節(jié)問題

　　5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置

　　6. 根據(jù)個人特點，制定不同的培養(yǎng)計劃，輔導(dǎo)屬下工作技巧

　　7. 根據(jù)客戶服務(wù)原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預(yù)，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑

　　8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類工商注冊經(jīng)驗、公司上市準備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4. 英語四級以上，具有一定英語基礎(chǔ)讀寫能力

　　5. Office等計算機辦公軟件的熟練應(yīng)用能力

　　6. 做事認真細心、有條理，善于總結(jié)，責(zé)任心強

　　7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

　　8. 有較強的團隊管理能力

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編 篇32

　　1、市場和行業(yè)信息收集：定期對市場和行業(yè)環(huán)境進行信息收集與分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，

　　2、 銷售目標實現(xiàn)：整合公司各種資源，達成銷售目標；

　　3、收集客戶信息并轉(zhuǎn)成準客戶信息，定期拜訪客戶，了解客戶需求，不斷開發(fā)新客戶，以擴大市場份額；

　　4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員開拓新客戶，拜訪老客戶、提升業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。

　　5、做好重點客戶的維護與異常處理，及時解決客訴，滿足和提升客戶的滿意度；