文明單位創(chuàng)建考核細則（通用3篇）
文明單位創(chuàng)建考核細則 篇1
為鞏固我院省級精神文明單位創(chuàng)建成果，進一步加快精神文明創(chuàng)建步伐，規(guī)范內(nèi)部管理，整治內(nèi)外環(huán)境，改進服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，促進司法公正，推動法院各項工作科學(xué)發(fā)展，精神文明建設(shè)工作再上新臺階，努力實現(xiàn)創(chuàng)建全國精神文明單位目標，結(jié)合法院工作實際，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹書記講話精神，全面展現(xiàn)新時期人民法院、人民法官文明司法形象，以“展現(xiàn)文明禮儀，建設(shè)文明法院”為主題，以爭創(chuàng)“文明法庭”、“文明法官”為重點，不斷豐富精神文明創(chuàng)建工作內(nèi)容，創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作方式方法，全面提升精神文明建設(shè)水平，圓滿完成創(chuàng)建工作目標任務(wù)，促進法院物質(zhì)文明、政治文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、文明單位創(chuàng)建主要考核任務(wù)(總分100)
(一) 領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)(30分)
庭、科、室各部門領(lǐng)導(dǎo)班子重視，把精神文明創(chuàng)建活動擺在重要日程，計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實。
1、各部門一把手親自抓創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，把文明單位建設(shè)業(yè)績納入干警考核內(nèi)容;各相關(guān)職能科、室以及工、青、婦組織職責明確，實行齊抓共管。4分。
2、各部門每季度至少要召開1次專題會議，研究部署本庭室文明單位創(chuàng)建工作。4分，每季度0.5分。
3、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合各項專項教育活動，在創(chuàng)建工作中要關(guān)心干警的工作生活，積極為群眾、為干警辦事實;建立學(xué)習庭室、學(xué)習園地。6分。
4、制定庭室領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習制度、學(xué)習考核制度，堅持理論學(xué)習，把文明單位建設(shè)理論納入計劃。4分。
5、建立完善的科室、文明法官干警的評選、考核、獎勵制度，并列入本庭室評優(yōu)評先的考核條件。4分。
6、認真落實市、區(qū)文明委各項工作任務(wù)，并積極參與全省文明單位、文明行業(yè)的創(chuàng)建活動。4分。
7、各項活動資料齊全、規(guī)范，并有本部門特色。4分。
(二) 政治思想道德建設(shè)(37分)
著力加強本部門干警的思想政治工作，增強道德意識，強化道德實踐，規(guī)范道德行為，提高道德修養(yǎng)，全面提高干警思想道德和素質(zhì)。
1、各部門要制定抓好干警政治理論、形勢政策、理想信念教育和經(jīng)濟、法制、成人教育、科技等知識綜合素質(zhì)的培訓(xùn)計劃措施。3分。
2、堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀為核心，利用重要紀念日、節(jié)慶日開展集中性教育活動。有全面的活動記載3分。
3、政治思想教育有宣傳陣地(法院內(nèi)網(wǎng)、電教設(shè)備、板報、櫥窗、報欄、簡報等)，且管理有力。缺一項減0.5分。3分
4、制定部門行為規(guī)范，并貼上墻，經(jīng)常性地開展職業(yè)道德建設(shè)活動。2分。
5、“窗口”行業(yè)服務(wù)部門，每季度至少開展一次集中性誠信主題教育和實踐活動。共4分，每次1分。
6、各部門要積極開展 “公民道德建設(shè)月”活動，有活動記載3分。
7、要求各部門干警熟記公民基本道德規(guī)范和法官道德規(guī)范。抽查、測試，每項1分，共計3分。
8、各部門要積極開展 “五好文明家庭”評選活動。3分。
9、各部門群眾性文化體育活動活躍，積極參加市區(qū)和法院系統(tǒng)組織的各項文化活動。不參加的扣3分。
10、各部門辦事程序要公開、規(guī)范、高效的制度;抓廉政、抓作風、抓形象、樹行業(yè)新風。4分。
11、要制定服務(wù)承諾制度。每一項1分，共3分。
12、要開展本部門干警開展崗前崗位職業(yè)道德、技能培訓(xùn)活動，有培訓(xùn)計劃和活動記錄共3分，缺一項扣1.5分。
(三)軍民團結(jié)建設(shè)(10分)
各部門要加強團結(jié)，牢固樹立“三個離不開”思想，團結(jié)協(xié)作，擁軍優(yōu)屬，軍民促進。
1、把部門團結(jié)教育列入重要工作日程;教育經(jīng)常，認真召開每年至少兩次專題會議。納入日程的1分，有會議記錄1分，共2分。
2、“團結(jié)教育”有計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，總結(jié)上半年、安排下半年的工作，有記錄。2分。
3、“團結(jié)教育”開展至少一次內(nèi)部、外部聯(lián)誼或其他形式的活動。2分
4、積極參加“駐村聯(lián)戶，幫扶共建”活動，至少完成1次“送法下鄉(xiāng)”行動任務(wù)。2分。
5、開展形式多樣的擁軍優(yōu)屬、擁政愛民慰問、聯(lián)誼共建活動，有活動記載。共2分。
(四) 環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建(18分)
1、有衛(wèi)生制度、職責明確，工作落實，活動經(jīng)常，共6分。
2、樓院整潔，道路硬化、庭院綠化、環(huán)境美化，無衛(wèi)生死角，無垃圾亂扔，有一項扣1分，共6分。
3、加強生態(tài)環(huán)境建設(shè)、積極參與植樹綠化、環(huán)境整治，要積極創(chuàng)建花園式單位。共6分。
(五)社會治安工作(3分)
1、加強民主法制建設(shè)，落實治安防范措施，按各庭室簽訂的責任狀考核，實行一票否決制。3分。
(六)計劃生育工作(3分)
1、嚴格按照法院與區(qū)婦聯(lián)簽訂的計劃生育責任狀考核，實行一票否決制。3分
三、保證措施(9分)
1、要建立精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、運作工作機制和目標管理體系，合理安排，有組織、分步驟落實各項創(chuàng)建任務(wù)。3分。
2、積極營造文明氛圍，大力總結(jié)推廣宣傳身邊先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范作用和品牌效應(yīng)，樹立“學(xué)先進、樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”文明氛圍。3分。
3、完善機制，各部門要完善考核機制定期檢查、督促創(chuàng)建工作的落實情況;落實激勵機制，對創(chuàng)建中表現(xiàn)突出的個人進行表彰，對工作不力的進行批評處理。3分。
四、考核標準
各項考核總分為100分，90——100為優(yōu)秀文明庭科室;80分——89分為合格文明庭科室; 80分以下為不合格庭科室。其中不合格庭科室年底評先進科室、個人實行一票否決。
本辦法自下發(fā)之日起實行。
文明單位創(chuàng)建考核細則 篇2
宣傳部是縣委的工作部門。
主要職責：
1、指導(dǎo)全縣思想政治工作，圍繞縣委的工作部署，制定全縣《思想政治工作考核細則》，完成好思想政治工作的各項任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)全縣精神文明建設(shè)工作。
3、負責做好全縣新聞宣傳工作，搞好對外宣傳。
4、指導(dǎo)全縣的理論學(xué)習和培訓(xùn)。
5、協(xié)調(diào)做好全縣黨報黨刊的征訂發(fā)行工作。
6、按照市委宣傳部和縣委的總體要求，做好其它各項工作。
文明單位創(chuàng)建考核細則 篇3
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹中央、省、市、縣政法工作會議精神，緊緊抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，深入開展推進社會矛盾化解，深入推進社會管理創(chuàng)新，深入推進廉潔、公正執(zhí)法。根據(jù)綜治維穩(wěn)工作的方針，依法嚴厲打擊各種嚴重暴力犯罪、各種嚴重危害社會治安犯罪與各種嚴重危害群眾利益、影響群眾安全感的犯罪，堅持打擊與保護并重，及時、公正、妥善地處理好各類民間糾紛、行政糾紛案件，努力化解人民內(nèi)部矛盾，竭力維護社會穩(wěn)定。通過有針對性地開展各種專項整治活動，切實解決人民群眾特別是特別是在生產(chǎn)生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點、難點、焦點問題，依法維護當事人合法權(quán)益，防止和減少社會不穩(wěn)定因素，為構(gòu)建“平安”作出積極貢獻。
二、工作目標
今年我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作目標可以概括為“三個確保兩個力爭”：確保不發(fā)生由于處理不當、工作失誤而導(dǎo)致的嚴重影響社會穩(wěn)定的群體性事件;確保不發(fā)生由于工作不力、工作不實而引發(fā)的群體性上訪案件;確保全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大治安事件;力爭我鎮(zhèn)在鞏固無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及反邪教等綜治維穩(wěn)工作中取得全縣較好水平，力爭保留“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的稱號。
三、主要工作任務(wù)
今年我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作主要做好九件事：
1、嚴格落實信訪維穩(wěn)工作包保責任制。各村(街)、單位要對本轄區(qū)內(nèi)重點穩(wěn)控人員及有上訪跡象的重點信訪隱患實行干部包保責任制，本著“屬地管理”原則，切實做到“誰主管，誰負責;誰制造問題，誰承擔責任，誰受到追究;誰包保，誰負責。”并將包保責任情況隨時上報鎮(zhèn)綜治委。
2、量化分解綜治維穩(wěn)工作目標，各村各單位明確各自的具體任務(wù)，結(jié)合本村本單位工作實際制定具體工作方案和切實有效措施，把我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作的任務(wù)和要求逐項逐條落到實處，努力做到綜治維穩(wěn)工作“人人都管事，事事有人管”，形成目標明確、重點突出、措施到位、責任分明的綜治維穩(wěn)工作大格局。
3、積極開展專項活動，竭力破解“維穩(wěn)”難題。重點抓好民事糾紛排查調(diào)解和信訪案件的消化處理工作。
4、積極投入嚴打整治斗爭，堅持“從重從快”方針，嚴厲打擊“涉黑涉惡”犯罪和“兩搶一盜”犯罪，重點打擊殺人、販毒、等嚴重危害人民群眾生命安全和嚴重危害社會治安的犯罪，堅持嚴打方針不動搖，堅持露頭就打，絕不讓嚴重刑事犯罪形成氣候。
5、積極投入農(nóng)村平安建設(shè)工作。著重抓好三件事：一是嚴厲打擊危及農(nóng)村穩(wěn)定和侵害農(nóng)民利益的犯罪，努力保一方平安;二是認真落實便民訴訟措施，通過開展了民情、知民意、為民辦實事等活動，及時化解農(nóng)村各類矛盾糾紛，維護農(nóng)民合法權(quán)益;三是切實加強矛盾糾紛排查化解工作，積極參與“四調(diào)聯(lián)動”工作，認真做好人民調(diào)解工作，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，為維護我鎮(zhèn)社會治安堅實基礎(chǔ)。
6、完善治安管理和安全防范體系建設(shè)，加強對流動人口的管理，杜絕“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。
7、發(fā)揮司法調(diào)解工作優(yōu)勢，認真組織好20xx年度普法和教育培訓(xùn)工作，大力提高廣大干部職工特別是農(nóng)村群眾學(xué)法意識、提高他們的知法水平，通過大力宣傳法律知識，為推進依法治鎮(zhèn)作出積極貢獻。
8、大力加強綜治隊伍建設(shè)，堅持一手抓教育，一手抓查處，努力構(gòu)建“不能為、不敢為、不愿為、不必為”的廉政建設(shè)長效機制，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、廉潔清正的干部隊伍，為綜治維穩(wěn)工作提供強有力的組織保障。
9、結(jié)合中小學(xué)生的思想道德教育，各法制副校長結(jié)合“五、五”普法宣傳活動，每學(xué)期到各中小學(xué)上好法制教育課。對中小學(xué)生的道德品質(zhì)教育、交通安全教育、消防安全教育等進行全面的教育。培養(yǎng)學(xué)生從小養(yǎng)成有道德、守紀律、懂文明、講禮貌，知法、守法、用法的好孩子。為創(chuàng)建和諧、平安、文明的社會環(huán)境扎實基礎(chǔ)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，中共xx鎮(zhèn)黨委成立了社會治安綜合治理委員會，由鎮(zhèn)黨委書記周任主任、鎮(zhèn)長汪x、鎮(zhèn)黨委副書記黃x同志和政法委書記束任副主任，綜治維穩(wěn)成員分別是詹(黨政辦主任)、張(鎮(zhèn)綜治辦副主任)、談(鎮(zhèn)財政所所長)、程(農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心主任)、程(中心小學(xué)校長)、韓(中心學(xué)校校長)、肖x(衛(wèi)生院院長)、梁(派出所所長)、賈(司法所所長)、馮(鎮(zhèn)民政助理員)、蔡x(林業(yè)站站長)、孫(土管所所長)、張x(計生辦主任)。
社會治安綜治委員會下設(shè)辦公室，由張x同志兼任辦公室主任，辦公室要切實負起責任，加強與縣綜治委辦公室的聯(lián)系，認真落實各項具體工作任務(wù)，及時處理相關(guān)事宜，確保綜治維穩(wěn)工作健康開展。
五、考核辦法
為切實抓好全鎮(zhèn)的社會綜治維穩(wěn)工作，xx鎮(zhèn)黨委政府與各村各單位簽定《20xx年度綜治維穩(wěn)工作責任書》，進一步明確責任，做到層層落實責任，鎮(zhèn)綜治委制定了《20xx年綜治維穩(wěn)工作考評細則》，根據(jù)考評結(jié)果對先進村和先進個人分別予以表彰，對考評位于后進村，鎮(zhèn)給予“一票否決”。