工作崗位職責(zé)范文（精選27篇）

工作崗位職責(zé)范文 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常問題處理與故障解決;

　　3、負(fù)責(zé)各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的'日常監(jiān)控以及性能優(yōu)化;

　　4、對公司系統(tǒng)架構(gòu)及發(fā)展方向提出規(guī)劃與建議。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫的各種基本概念(鎖機(jī)制等)和rman、flashback等數(shù)據(jù)庫恢復(fù)技術(shù);

　　3、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫rac、dataguard等高可用技術(shù);

　　4、了解各類數(shù)據(jù)復(fù)制技術(shù)，有ogg或shareplex經(jīng)驗(yàn)佳;

　　5、了解mysql、postgresql、mongodb其中之一，具有使用或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)佳;

　　6、熟悉各種性能調(diào)優(yōu)方法，具備一定的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。

工作崗位職責(zé)范文 篇2

　　一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體治療工作。

　　二、根據(jù)“簡、便、驗(yàn)、廉”的原則，運(yùn)用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展診療活動(dòng)。

　　三、負(fù)責(zé)患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應(yīng)及時(shí)請會(huì)診和轉(zhuǎn)診。

　　四、熱情接待患者，詳細(xì)詢問病史，仔細(xì)體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費(fèi)，充分溝通，完善告知，認(rèn)真書寫醫(yī)療文書。

　　五、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護(hù)門診秩序；改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避免醫(yī)療不良事件的發(fā)生；嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故。

　　六、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。

　　七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負(fù)責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財(cái)物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。

　　八、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

工作崗位職責(zé)范文 篇3

　　一、認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《礦井地質(zhì)規(guī)程》中各項(xiàng)技術(shù)要求和規(guī)定。

　　二、必須熟悉和掌握礦井地質(zhì)及水文地質(zhì)的觀測方法，對觀測中發(fā)現(xiàn)的`異常情況，及時(shí)上報(bào)科長和分管礦領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對礦井地質(zhì)觀測作出定期報(bào)告、總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)做好觀測記錄，觀測記錄必須在現(xiàn)場進(jìn)行，并記錄在記錄本上，記錄本要統(tǒng)一編號，妥善保管。

　　四、負(fù)責(zé)觀測、試驗(yàn)用儀表和器具管理，定期進(jìn)行檢校、保養(yǎng)，精心愛護(hù)各種儀表和器具。

　　五、每次現(xiàn)場觀測不得少于2人，負(fù)責(zé)對觀測結(jié)果進(jìn)行復(fù)查、核實(shí)。

　　六、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇4

　　職務(wù)名稱：培訓(xùn)總監(jiān)

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：培訓(xùn)經(jīng)理

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的'需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；

　　2、負(fù)責(zé)管理企業(yè)的整體核心技術(shù)資料，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及方案；

　　3、研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；

　　4、組織、參與對外技術(shù)交流；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門下屬工作能力、績效考核等；

　　6、負(fù)責(zé)重要客戶的培訓(xùn)方案談判；

　　7、上級主管交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇5

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研工作：市場分析、競品分析、行業(yè)分析。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷工作：制定產(chǎn)品策略。定價(jià)策略。推廣策略。渠道策略

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品差異化定位及品牌管理工作

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品培訓(xùn)及學(xué)術(shù)推廣：在省級會(huì)議、院內(nèi)會(huì)議、科室會(huì)、代理商招商會(huì)議上產(chǎn)品宣講。

　　5、負(fù)責(zé)大客戶協(xié)同開發(fā)維護(hù)。

　　6、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)文件：（項(xiàng)目推介書、技術(shù)服務(wù)手冊等）。

　　7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)術(shù)會(huì)議，重點(diǎn)市場學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

工作崗位職責(zé)范文 篇6

　　職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監(jiān)

　　直接下屬：市場人員

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助市場總監(jiān)對分公司進(jìn)行全面管理，對公司制定的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　2、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制訂本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

　　3、組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完成部門的銷售目標(biāo)；

　　4、根據(jù)本銷售區(qū)域的特點(diǎn)，提出推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作；

　　5、每月做好整理客戶資料的監(jiān)督工作，并針對客戶的情況變化及時(shí)更新調(diào)整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據(jù)；

　　6、協(xié)助市場人員完成重要合同談判，合同審批及簽訂等工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)下屬及時(shí)回收款、清收超期應(yīng)收賬款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作；

　　8、及時(shí)監(jiān)督區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成率，以及各銷售人員銷售業(yè)績的達(dá)成進(jìn)度；

　　9、定期、準(zhǔn)確地向市場總監(jiān)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　10、監(jiān)督管理所轄分部的'工作目標(biāo)等執(zhí)行情況，及時(shí)給予指正；

　　11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬之間，本部門與相關(guān)部門之間的關(guān)系；

　　13、每月度對業(yè)績達(dá)成率進(jìn)行匯總；

　　14、保證每天、每周、每月例會(huì)的正常進(jìn)行。按時(shí)參加公司組織的月度銷售會(huì)議；

　　15、上級主管交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司b2b電商前臺或后臺產(chǎn)品的規(guī)劃和方案設(shè)計(jì);

　　2、協(xié)同運(yùn)營、商品、銷售、技術(shù)等合作團(tuán)隊(duì),共同完成產(chǎn)品的建設(shè)和迭代;

　　3、基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示;

　　4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),把握行業(yè)趨勢,積極思考產(chǎn)品的發(fā)展方向,及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品更新迭代

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,5年以上電子商務(wù)、供應(yīng)鏈、交易平臺產(chǎn)品的規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長用戶體驗(yàn)優(yōu)化,對數(shù)據(jù)敏感,能夠利用各類數(shù)據(jù)指標(biāo),決策產(chǎn)品方案和迭代優(yōu)先級;

　　3、獨(dú)立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷力;

　　4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,擁有優(yōu)秀的跨組、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

工作崗位職責(zé)范文 篇8

　　主班護(hù)士崗位職責(zé)

　　參加晨會(huì)。聽取夜班醫(yī)護(hù)人員早交班，閱讀交班報(bào)告本，核對病人一覽表人數(shù)、床號，整理核對留言板。

　　參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護(hù)理、心理。

　　負(fù)責(zé)急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機(jī)、心電圖機(jī)、電源插座、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包、管等。

　　負(fù)責(zé)處理當(dāng)日醫(yī)囑。通知治療班、責(zé)任班護(hù)士及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗(yàn)科、放射科、功能科、藥房、會(huì)診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時(shí)優(yōu)先執(zhí)行。準(zhǔn)備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補(bǔ)抄欠費(fèi)病人各種治療單。

　　協(xié)助責(zé)任護(hù)士解決疑難護(hù)理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時(shí)、正確執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)核對當(dāng)日長期、臨時(shí)醫(yī)囑。與治療班護(hù)士共同負(fù)責(zé)核對當(dāng)日醫(yī)囑。負(fù)責(zé)書寫交班報(bào)告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向晚夜班醫(yī)護(hù)人員交班。

　　負(fù)責(zé)辦公室接待工作。安排入院床位，通知管床醫(yī)護(hù)人員及工友。接待病人或家屬咨詢、會(huì)診醫(yī)生等。接聽電話。保持護(hù)士站整潔衛(wèi)生。參加危重病人搶救工作。協(xié)助輸液續(xù)接瓶工作。

　　協(xié)助護(hù)士長做好科室管理工作。護(hù)士長不在時(shí)代理護(hù)士長處理日常工作，對下級護(hù)理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)科室部分護(hù)理質(zhì)控工作。

　　大夜班護(hù)士崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)物品清點(diǎn)交接

　　檢查毒麻藥、貴重物品、無菌包、體溫計(jì)、搶救物品、藥品、儀器等，如有缺少要追查補(bǔ)齊，以方便夜間使用。

　　2.負(fù)責(zé)床頭交接班

　　與小夜班護(hù)士交接班。

　　病房安全管理交接。

　　全科病人床頭交接，清點(diǎn)病人數(shù)，新、急、危重病人重點(diǎn)交接，掌握“八知道”，筆錄以防錯(cuò)漏。如

　　1）新入院病人：床號、姓名、診斷、治療、護(hù)理、病情、觀察要點(diǎn)、特殊情況。

　　2）危重病人：生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護(hù)理等。

　　3）發(fā)熱病人：降溫措施、復(fù)測體溫情況等。

　　1）長囑治療：根據(jù)入院時(shí)間請示醫(yī)生，是否需備一份靜脈輸液卡交當(dāng)日責(zé)任重復(fù)執(zhí)行,需要時(shí)擺放好藥物,嚴(yán)格交接班。

　　2）臨囑治療：抄一份本班執(zhí)行，時(shí)間跨越要交班。

　　3）口服藥物：臨囑：可從科內(nèi)備急救藥中取藥發(fā)放或醫(yī)生開處方門診取藥發(fā)放。長囑：一般可不發(fā)藥，錄入微機(jī)交總務(wù)記帳后常規(guī)領(lǐng)取發(fā)藥。

　　4）急查項(xiàng)目：門診記帳即查。非急查項(xiàng)目：安排8am后。

　　5.負(fù)責(zé)手術(shù)前和特殊檢查前準(zhǔn)備、留取檢驗(yàn)標(biāo)本、監(jiān)督檢查病人注意事項(xiàng)。如遇特殊情況要重點(diǎn)交班。并做好登記。

　　6.負(fù)責(zé)病人晨間護(hù)理、飲食。

　　7.負(fù)責(zé)本班用物浸泡消毒、清潔、整理。

　　8.負(fù)責(zé)治療室、換藥室、辦公室整齊、清潔。

　　9.負(fù)責(zé)新入院病人的床單位準(zhǔn)備。

　　10.負(fù)責(zé)書寫交班報(bào)告。完成本班各病人護(hù)理記錄。特殊情況留言。

　　11.參加晨會(huì)、認(rèn)真嚴(yán)肅交班

　　12.認(rèn)真與主總、責(zé)任班床頭交接。

　　治療班護(hù)士職責(zé)

　　1、按時(shí)交接班，清點(diǎn)治療用藥，急救車及急救物品。

　　2、負(fù)責(zé)配置病區(qū)消毒液，污染物分類放置工作。

　　3、負(fù)責(zé)科室的各種物品和治療室物品的請領(lǐng)、核對、保管，保證臨床治療需要。

　　4、配置病人治療用的各種注射藥，并做到三查七對一注意，保證護(hù)理安全（三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法、注意用藥后反應(yīng)）。

　　5、負(fù)責(zé)搶救藥品醫(yī)療儀器的.保養(yǎng)，搶救藥品的管理及各種無菌藥品的對換消毒。

　　6、為夜班準(zhǔn)備常備藥品和臨時(shí)用藥。

　　7、請領(lǐng)科室一次性物品并負(fù)責(zé)保管。

　　8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。

工作崗位職責(zé)范文 篇9

　　1、試驗(yàn)室主任對本項(xiàng)目試驗(yàn)室安全管理工作全面負(fù)責(zé),是第一責(zé)任人,對總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。

　　2、貫徹落實(shí)執(zhí)行上級有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、條例和制度,確立本項(xiàng)目試驗(yàn)室的安全方針和安全目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)制定試驗(yàn)室崗位責(zé)任制,明確分工責(zé)任到人,定期檢查落實(shí)情

　　況。負(fù)責(zé)組織試驗(yàn)人員的培訓(xùn)、考核。

　　4、經(jīng)常對本試驗(yàn)室人員進(jìn)行安全思想教育,督促全體試驗(yàn)人員牢固樹立 “以人為本”的觀念, 要認(rèn)識到在一切試驗(yàn)室工作中人是第一位的, 首先要保障人身安全。要牢固樹立安全意識,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的.原則,遵守試驗(yàn)室安全管理規(guī)章制度,克服麻痹大意思想,掌握基本的安全知識和救助知識。

　　5、對試驗(yàn)室安全條件和設(shè)施,要進(jìn)行定期或不定期的檢查,及時(shí)補(bǔ)充、 更換失效器材,指導(dǎo)本試驗(yàn)室人員掌握安全器材和設(shè)施的維護(hù)和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患盡快整改。

　　6、經(jīng)常進(jìn)行本實(shí)驗(yàn)室的消防安全檢查,特別注意易燃與易爆藥品及設(shè)施的消防安全。對易燃、易爆、劇毒、和放射性物質(zhì)等危險(xiǎn)品,要按規(guī)定設(shè)專用庫房,做到專室專柜儲存,并指定專人、雙人雙鎖妥善保管,要有可靠的安全防范措施。領(lǐng)用時(shí)必須經(jīng)試驗(yàn)室主任簽署意見后領(lǐng)用,使用剩余部分要立即退回,并作好詳細(xì)領(lǐng)用登記。

　　7、節(jié)假日前必須親自查找本試驗(yàn)室安全隱患,及時(shí)采取措施,杜絕安全事故。

　　8、發(fā)生試驗(yàn)檢測安全事故及時(shí)采取自救措施并向駐地監(jiān)理代表及公司主管部門報(bào)告。

　　9、協(xié)助安全事故、火警事故的調(diào)查分析處理,落實(shí)事故“四不放過”的原則,并督促、檢查有關(guān)事故后的現(xiàn)場整改情況。

工作崗位職責(zé)范文 篇10

　　安全機(jī)務(wù)部長對本公司的車輛安全運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任。具體崗位職責(zé):

　　(一)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。

　　(二)安全機(jī)務(wù)部負(fù)責(zé)人為本科室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的安全生產(chǎn)工作，具體負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃。

　　(三)堅(jiān)決執(zhí)行上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不違章指揮、不盲目指揮。

　　(四)層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本科室安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，定崗定人，并做好督促工作。

　　(五)按照公司安全檢查制度等負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性安全檢查，督促、檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題及時(shí)采取措施，督促整改，并做好記錄。遇重大問題應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　(六)具體負(fù)責(zé)組織開展公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核工作，提高公司各級管理人員和全體員工的安全意識。

　　(七)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按照科室職責(zé)具體組織開展應(yīng)急處置、善后處理和內(nèi)部事故調(diào)查。

　　(八)加強(qiáng)對本公司所有營運(yùn)車輛的安全檢查，防止事故的發(fā)生，按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故認(rèn)真處理。

　　(九)每月至少安排一次安全活動(dòng)學(xué)習(xí)，安全活動(dòng)的教育要做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。

　　(十)根據(jù)公司客運(yùn)生產(chǎn)的特點(diǎn)，做出事故預(yù)想，使駕乘人員了解掌握可能發(fā)生事故的處理方法。

　　(十一)做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇11

　　職位薪資：14000-24000

　　經(jīng)驗(yàn)：不限

　　學(xué)歷：不限

　　類型：全職

　　1、 2年以上BI/ETL相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉Informatica或MicroStrategy優(yōu)先；

　　3、日語可交流。

工作崗位職責(zé)范文 篇12

　　常務(wù)值日班長：

　　1、提前上寫好溫馨提示（包括日期、天氣以及需要準(zhǔn)備的東西）。

　　2、管理班級學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如果遇上班級意外事情，有獨(dú)自管理和處理的能力，并且及時(shí)報(bào)告給老師。寫好班級管理日志，對一天情況作小結(jié)。

　　3、協(xié)助其他小干部，做好班級指定的工作。

　　語文課代表：

　　1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類語文作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的語文課工具。

　　2、對語文的各類競賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。

　　3、負(fù)責(zé)午間和晚自修的課外閱讀活動(dòng)，并有記錄。

　　4、負(fù)責(zé)班級好詞好句的推薦工作。

　　語文組長：

　　1、管理組員的語文學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的'語文作業(yè)。

　　2、協(xié)助老師開展語文學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。

　　數(shù)學(xué)課代表：

　　1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類數(shù)學(xué)作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的數(shù)學(xué)課工具。

　　2、對數(shù)學(xué)的各類競賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。

　　數(shù)學(xué)組長：

　　1、管理組員的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的數(shù)學(xué)作業(yè)。

　　2、協(xié)助老師開展數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。

　　禮儀小干部：

　　1、每天清晨、餐前檢查學(xué)生的紅領(lǐng)巾、校牌佩戴情況。

　　2、每周三和五檢查2次學(xué)生紅領(lǐng)巾的衛(wèi)生情況，指導(dǎo)清洗。

　　3、集會(huì)、活動(dòng)前的禮儀檢查。

　　4、要求穿校服的日子，檢查穿著情況。（每周一、五為主）

　　路隊(duì)長：

　　1、每次集會(huì)以及去專用教室上課的隊(duì)伍整理。

　　2、做操時(shí)的正確示范。

　　3、隊(duì)伍行進(jìn)過程中的教育和獎(jiǎng)懲工作。

　　衛(wèi)生小干部：

　　1、全面負(fù)責(zé)教室以及規(guī)定包干區(qū)的衛(wèi)生工作。

　　2、在值日生做完值日工作以后，負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)組長檢查。指導(dǎo)小朋友放好掃把、畚斗和抹布。

　　3、協(xié)助常務(wù)值日班長檢查學(xué)生書桌、指甲、以及書本作業(yè)本的衛(wèi)生。

　　勞動(dòng)組長：

　　1、負(fù)責(zé)組員的勞動(dòng)分工。負(fù)責(zé)督促組員的勞動(dòng)情況。

　　2、負(fù)責(zé)檢查組員的勞動(dòng)成果。

　　水管家：

　　1、負(fù)責(zé)飲水機(jī)的開關(guān)，以及提醒老師及時(shí)換水。

　　2、提醒同學(xué)正確倒水，定期清洗飲水機(jī)。

　　電管家：

　　1、負(fù)責(zé)班級電燈、電扇和空調(diào)的開關(guān)，保證人走燈關(guān)。

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提醒報(bào)告給老師。

　　安全小干部：

　　1、明確安全第一。能自覺做到安全活動(dòng)，文明游戲。

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小朋友不安全的苗頭，并及時(shí)勸阻。

　　3、有很好的措施，獎(jiǎng)懲相關(guān)的小朋友。

工作崗位職責(zé)范文 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理、登記金碟軟件出納日記賬;

　　2、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)流程制度。

　　3、每天制作出納日報(bào)表上報(bào)總部。

　　4、建產(chǎn)合同檔案進(jìn)行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢客戶收款情況等。

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇14

　　1）配合總經(jīng)辦統(tǒng)籌年度工資薪酬及各項(xiàng)費(fèi)用的合理預(yù)算。

　　2）根據(jù)人事專員提供的考勤報(bào)表合理核算員工工資薪酬并及時(shí)發(fā)放。

　　3）及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)各分公司日常費(fèi)用并制定費(fèi)用進(jìn)程表，做到工程開支與費(fèi)用合理計(jì)劃和實(shí)施，不激進(jìn)不停滯。

　　4）負(fù)責(zé)準(zhǔn)確錄入總公司及各分公司的賬目，及時(shí)出具納稅申報(bào)表；每月根據(jù)分公司上交的原始票據(jù)準(zhǔn)確錄入總公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中并配合分公司出具各種報(bào)表。

　　5）每月按稅務(wù)局規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)納稅及年終的匯算清繳工作。

　　6）統(tǒng)計(jì)各分公司項(xiàng)目的'應(yīng)收及應(yīng)付款，并詳細(xì)注明未達(dá)款項(xiàng)原因，及時(shí)整理上下游合同歸集入檔。

　　7）對總公司和各分公司報(bào)銷票據(jù)的合法性進(jìn)行審核并簽字核準(zhǔn)。

　　8）負(fù)責(zé)各種證件的年檢及換證工作。

　　9）定期對分公司出納進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)知識的培訓(xùn)。

　　10）按實(shí)際情況對分公司出納下發(fā)相關(guān)通知及制度。

　　11）及時(shí)配合分公司核對各項(xiàng)工程的對賬工作。

　　12）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇15

　　一、貫徹執(zhí)行并組織實(shí)施農(nóng)村統(tǒng)計(jì)報(bào)表和抽樣調(diào)查制度，搜集、整理和上報(bào)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作，建立健全農(nóng)村統(tǒng)計(jì)臺賬，做好農(nóng)業(yè)調(diào)查樣本戶的管理、維護(hù)工作。

　　三、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合上級統(tǒng)計(jì)部門做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作。

　　四、積極撰寫農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展調(diào)研分析材料，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　五、加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的立卷、存檔、保管工作，確保農(nóng)村統(tǒng)計(jì)資料的完整性。

　　六、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)主要數(shù)據(jù)的.質(zhì)量評估和檢查工作，向綜合統(tǒng)計(jì)員提供農(nóng)村統(tǒng)計(jì)資料，配合上級統(tǒng)計(jì)部門開展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。

　　七、完成各級統(tǒng)計(jì)部門交辦的臨時(shí)性農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)范文 篇16

　　崗位描述:規(guī)劃銷售方向,精準(zhǔn)拜訪客戶,組織客戶活動(dòng),提升銷售業(yè)績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動(dòng)。2、具備良好的客戶界面,在維系公司原有老客戶的同時(shí)規(guī)劃新用戶拜訪計(jì)劃,并實(shí)施。3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。

工作崗位職責(zé)范文 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的正常銷售；

　　2.完善服務(wù)體制；

　　3.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和水準(zhǔn)；

　　4.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1.負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作；

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實(shí)施、檢查；

　　4.嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用；

　　5.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

　　6.激勵(lì)部門士氣，提高工作效率；

　　7.傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行；

　　8.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長；

工作崗位職責(zé)范文 篇18

　　職務(wù)名稱：極限、cs教練

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　直接上級：培訓(xùn)經(jīng)理

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：執(zhí)行培訓(xùn)中高空項(xiàng)目的操作和保護(hù)，組織實(shí)施cs實(shí)戰(zhàn)

　　崗位職責(zé)：

　　1、操作培訓(xùn)中的'高空項(xiàng)目；

　　2、組織實(shí)施cs鐳戰(zhàn)；

　　3、管理和維護(hù)高空、cs裝備；

　　4、上級主管交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)砂漿培訓(xùn)工作，深化銷售團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的`認(rèn)知，增強(qiáng)代理商和客戶對公司的技術(shù)認(rèn)同；

　　2、技術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品施工現(xiàn)場指導(dǎo)；

　　3、打板制作，項(xiàng)目現(xiàn)場打樣；

　　4、客訴處理工作，引導(dǎo)客戶正確使用產(chǎn)品；

　　5、參與區(qū)域應(yīng)用技術(shù)中心日常運(yùn)營，參與應(yīng)用技術(shù)方案的制定和實(shí)施；

　　6、參與樣板開發(fā)和制作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，材料學(xué)、建筑土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上干混砂漿行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的理論知識及操作能力。

工作崗位職責(zé)范文 篇20

　　教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，具體是：

　　1、做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門人員、公用經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理。主要是做好人員、公用經(jīng)費(fèi)的`預(yù)算和執(zhí)行工作；

　　2、做好教科文財(cái)政公共政策落實(shí)工作。主要是抓好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制（義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難住宿生生活費(fèi)、義務(wù)教育危房改造長效機(jī)制經(jīng)費(fèi)）、高中階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生政府助學(xué)金、職業(yè)教育學(xué)生國家助學(xué)金、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生高考入學(xué)政府資助金、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金、農(nóng)村文化建設(shè)及科技等民生資金落實(shí)工作；

　　3、做好對專項(xiàng)資金管理監(jiān)督和跟蹤問效工作；

　　4、對教科文口的各種資金進(jìn)行嚴(yán)格管理并做到定期對帳，加強(qiáng)與國庫股資金的對帳，定期做好帳務(wù)處理。

　　5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇21

　　cfa證書講師/研究員崗位職責(zé):

　　1、深入了解cfa培訓(xùn)行業(yè)市場動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)完成cfa證書各級別直播課程、面授課程、網(wǎng)絡(luò)課程的授課及錄制,不斷優(yōu)化教學(xué)方法;

　　2、獨(dú)立完成cfa各科目的教學(xué)資料、習(xí)題集、題庫的研發(fā)及更新工作,加強(qiáng)教學(xué)資料的考試相關(guān)性;

　　3、負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺與學(xué)員保持互動(dòng),并及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的困惑和問題;

　　4、積極參與項(xiàng)目組的工作,深入了解學(xué)員需求,不斷改進(jìn)教學(xué)方式及方法。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、參與過cfa考試,通過cfa二級考試優(yōu)先;

　　3、勇于開拓,抗壓能力強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,樂于嘗試和開發(fā)新的課程及授課模式;

　　4、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作崗位職責(zé)范文 篇22

　　1.在本小區(qū)安保主管的領(lǐng)導(dǎo)下,著裝整齊、精神飽滿的負(fù)責(zé)本崗位門衛(wèi)安保值勤工作。

　　2.對進(jìn)出本門口的機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行登記。對進(jìn)入本小區(qū)超過一個(gè)小時(shí)的非本區(qū)機(jī)動(dòng)車輛按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取停車費(fèi)用。

　　3.對來訪機(jī)動(dòng)車輛駕駛員和來訪人員主動(dòng)詢問,并指明需去地點(diǎn)的最佳路徑和停車區(qū)域。敬舉手禮后,引導(dǎo)車輛駛?cè)氡拘�區(qū)。

　　4.對駛?cè)�、駛出的具有海關(guān)標(biāo)識的公務(wù)車輛,應(yīng)敬舉手禮并優(yōu)先放行。

　　5.在機(jī)動(dòng)車通過時(shí),應(yīng)提醒行人和非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T注意安全。

　　6.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域無違章停車,保證本崗交通通暢無阻礙發(fā)生。

　　7.對準(zhǔn)備進(jìn)入、離開本崗的可疑機(jī)動(dòng)車輛和人員進(jìn)行檢查;對不接受檢查強(qiáng)行進(jìn)入、離開的`機(jī)動(dòng)車輛要及時(shí)向中控值班室匯報(bào),在保證自身安全的前提下,進(jìn)行有效的攔阻;在等待支持的同時(shí),記下機(jī)動(dòng)車型號和車輛號碼及人員體貌特征。

　　8.認(rèn)真填寫值班記錄,做好交接登記。

　　9.保持崗區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔,地面無垃圾污物。

　　10.完成本小區(qū)安保主管和中控值班室交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇23

　　1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、績理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.受過現(xiàn)代人力資源績理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識等方面的培訓(xùn)。

　　3.3年以上績績績理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.熟悉國家人事政策、法律法規(guī);熟悉各種績績評價(jià)方法;熟悉績績績理流程;

　　5.人力資源績理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟練使用相關(guān)辦公軟件。

工作崗位職責(zé)范文 篇24

　　1、根據(jù)指定區(qū)域和項(xiàng)目特點(diǎn)，尋找招商目標(biāo)客戶群，拓展招商渠道，積累企業(yè)客戶資源，建立企業(yè)客戶資源庫；

　　2、與目標(biāo)企業(yè)洽商，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶引進(jìn)；

　　3、參與策劃和籌辦各類招商活動(dòng)；

　　4、拓展企業(yè)定制客戶的代理渠道、客戶資源，建立企業(yè)客戶定制資源庫；

　　5、定期準(zhǔn)確向公司匯報(bào)招商結(jié)果及招商過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題和事項(xiàng)，為公司重大決策提供信息支持。

工作崗位職責(zé)范文 篇25

　　1、認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

　　2、嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān),及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。

　　3、組織完成廠長下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)。

　　4、檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。

　　5、組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),保持設(shè)備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修。

　　6、負(fù)責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報(bào)廠長審核。

　　7、負(fù)責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故。

　　8、負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。

　　9、組織調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,組織開展車間合理化建議等技術(shù)革新活動(dòng)。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工作崗位職責(zé)范文 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、策劃選題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)事件,建立新聞來源線索,進(jìn)行深入采訪,用第一手資料完成報(bào)道任務(wù);

　　2、按照公司安排,對所負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)、公司進(jìn)行密切關(guān)注,每月定期匯報(bào)行業(yè)、或公司跟蹤情況;

　　3、及時(shí)提交采訪過程文件,包括且不僅于采訪錄音,原始數(shù)據(jù)和資料來源,引用來源、采訪對象的名片&聯(lián)系方式,采訪時(shí)間方式等信息,并能及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充采訪;

　　4、完成采訪與寫作,在為雜志撰稿的同時(shí),亦為網(wǎng)站撰寫第一手新聞。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,新聞傳媒專業(yè);

　　2、有創(chuàng)業(yè)、投資、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;

　　3、能夠吃苦,能夠承受工作壓力。

工作崗位職責(zé)范文 篇27

　　岳粹春：人事處處長

　　主持人事處工作。

　　分管師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、機(jī)構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。

　　李紅：人事處副處長

　　分管勞資、福利、合同工管理、考核獎(jiǎng)懲、干部人事檔案等工作。

　　胡婷婷：負(fù)責(zé)勞資工作

　　勞資工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)國家工資制度的實(shí)施和工資、福利、津貼補(bǔ)貼、撫恤、慰問等管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)教職工請假、日�？记诠ぷ鳌�

　　3、負(fù)責(zé)辦理教職工退休和高級專家延退工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理教職工的各種保險(xiǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作

　　6、負(fù)責(zé)年度工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、負(fù)責(zé)教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)教職工工資信息庫的建設(shè)與維護(hù)工作。

　　9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　趙波（秘書）：負(fù)責(zé)師資工作

　　師資工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實(shí)施工作。

　　2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

　　3、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)教師和管理服務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)教師的高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

　　6、負(fù)責(zé)做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)有關(guān)師資統(tǒng)計(jì)工作。

　　9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。

　　10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項(xiàng)目的申報(bào)工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　吳長龍：負(fù)責(zé)人事工作

　　人事工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。

　　3、負(fù)責(zé)年度進(jìn)人計(jì)劃的編制和上報(bào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)教職工的年度考核和獎(jiǎng)懲工作。

　　5、負(fù)責(zé)教職工證明、政審工作。

　　6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

　　7、負(fù)責(zé)合同工管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計(jì)工作。

　　10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報(bào)批和管理工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。