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      工作措施
      
			
      發(fā)布時間：2024-10-24
      
			
			 
      工作措施（精選33篇）
      工作措施 篇1
      　　第一，新聘用的工作人員上崗培訓，安全教育是義務教育，傳達學習文件的精神，在更高層次上加強安全工作，提高認識保密;經常使用的典型事例進行保密教育，邀請歷史經驗的老領導，老同志的工作安全保衛(wèi)，并從現(xiàn)實生活中的例子秘密得到的靈感，并滲透到外交行動，強調工作是維護安全的敏感期，并承擔一個重要的外交使命，以五機密特殊教育職工定期組織觀看秘密和保密知識的測試，6個中層干部的學習，全體干部，職工大會的宣傳和安全工作，以保持教育的保密性。作為一個負責安全工作，認真學習和宣傳保密法的規(guī)則和法規(guī)，規(guī)章，有針對性的教育，思想政治教育的實施，宣傳和教育，防止走過場的負責人應采取保密帶頭。只有在地面上，要真正提高干部職工的安全意識，以確保機密性。
      　　第二個方面是非常重要的，不能被視為一個系統(tǒng)，你可以坐下來，放松，如果不能很好的實施，將變得毫無意義。近年來，我必須做實際的安全工作在新的時代，新形勢下，我這樣做，先后制定和修訂了保安工作的規(guī)則和法規(guī)。復印機，傳真機使用的保密規(guī)定，如“秘密文件的有關規(guī)定，發(fā)送和接收管理”保密要害部門的外籍人員的職責，使用電腦和互聯(lián)網的保密規(guī)定，保密規(guī)則，有關保密的規(guī)定，使用通訊工具，系統(tǒng)的保密要求保密，外事干部和工人的辦公室，“外事辦公室外事辦公室外事辦公室隱私的責任，領導干部”機密文件系統(tǒng)“在實際工作中，實施經常性的巡查制度，利用一切機會宣傳已經研制成功，該系統(tǒng)的保密性和及時提交的糾正措施。
      　　第三，是要抓住制度實施。保密法律，法規(guī)和規(guī)章，保密工作是一個不可缺少的基礎和保障，負責安全的部門負責人應注重制度建設，其中包括兩個方面，一個是基于保密規(guī)則和規(guī)例，根據單位的實際組織制定和修改的保密制度，不斷完善保密制度;另一方面，掌握系統(tǒng)的實施。
      　　第四，以領先的技術，以防止實施領導的支持，自1996年以來，我們積極推進安全技術，以防止為增加安全性的工作需要每年更新設備硬件建設，安排一定的資金預算我做保安工作。需要缺什么彌補的原則是什么，已經購買了密碼文件柜，碎紙機，計算機視頻信息保護機器，密碼傳真機等設備，這些設備的保密辦公室，由辦公室領導保密，機要室，打字室，電腦室和其他要害部位。保衛(wèi)部門配備電腦，復印機，傳真機等辦公自動化設備，提高了檔案管理，多年來的現(xiàn)代化程度，這些設備都發(fā)揮了應有的作用。另一方面，我還活躍在反竊聽反監(jiān)控及辦公自動化設備的安全檢查，我們積極配合國家安全，安全部門，我做了保密要害部門的設施，設備(包括計算機，通訊工具，交通工具，國外禮品及辦公，會議場所)，安全檢查。
      　　實踐證明，這四個方面的安全做好，將是一個可靠的保證，就可以取得成果。抓落實的關鍵是從保密工作的管理與動態(tài)管理，從一開始，保密性和執(zhí)行它作為負責保安工作，很多責任的主管部門領導和工作人員的保密素質的關鍵，起著組織者，參與者，執(zhí)行多年來的“三位一體”的作用，我想親自從開始我采取具體行動，促進安全工作的實施，我的經驗是：(一)不自開始學習要樹立一個好榜樣，雖然我有早期訪問的保密工作，有一些經驗，但在新形勢下面臨著許多新情況和保密性。新的問題，我們的思想和業(yè)務能力和管理能力的理解，我們不能停留在同一水平�！　�
      工作措施 篇2
      　　“創(chuàng)新”是以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解，是本著理想化需要或為滿足社會需求，改進或創(chuàng)造新的事物并能獲得一定有益效果的行為。在工作中，之所以我們將一些工作方法稱之為創(chuàng)新，是因為它改善了工作質量，提高了工作效率。教育的發(fā)展離不開創(chuàng)新，作為小學校長在工作方法上更需要創(chuàng)新，如何在新課改的形勢下創(chuàng)新學校工作方法是教育工作值得深思的課題。
      　　一、 學習是學校工作方法創(chuàng)新的基礎
      　　知識是點燃創(chuàng)新的火種，知識的火種來源于學習。學習可以調動人的探索興趣和求知欲，增強對新事物的敏感性，從而激發(fā)創(chuàng)新熱情。創(chuàng)新需要激發(fā)創(chuàng)新者的創(chuàng)新性思維，而創(chuàng)新思維要求人們具有廣博的知識面，特定的知識結構，非凡的智力技巧和思維能力。博覽群書在一定程度上可以解決知識面的問題，智力技巧和思維能力也必須通過不斷學習與實踐才能得到提高。
      　　創(chuàng)新需要想像，學習則能為想象插上翅膀。想像力是人們以頭腦中的表象或經驗材料為基礎，在大腦中經過新的變換、新的組合、新的加工，在頭腦中制造出未曾感知的，甚至不曾存在的事物形象能力，想像一般具有創(chuàng)造性、超前性、易變性、模糊性、不確定性等特點，是人的主觀能動性的表現(xiàn)，反映為聯(lián)想、幻想、夢想和猜想，這是創(chuàng)新思維的萌芽。而通過學習所獲得的豐富事例和感性材料，為人的想像力插上了飛翔的翅膀。
      　　創(chuàng)新需要實踐，學習可以提升實踐。人的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維最終要轉化為創(chuàng)新實踐。而創(chuàng)新實踐的過程不可能一蹴而就，要經過曲折的實踐過程，其中還可能遭遇各種困難、多次挫折甚至是失敗。創(chuàng)新在本質上是探索未知的過程，因此它是勇敢者的事業(yè)。在復雜多變的創(chuàng)新實踐中，面對紛繁復雜的諸多現(xiàn)象，只有不斷學習、反復學習、深入學習，才能認清事物本質，決定前進方向，實現(xiàn)創(chuàng)新突破。
      　　由此可見，學習是學校工作方法創(chuàng)新的基礎，是實現(xiàn)教育創(chuàng)新的前提。創(chuàng)新學校教育工作方法，首先就要樹立終身學習的理念，要把學習貫穿到工作中。譬如，實施課程改革，教育工作者首先要做的就是學習，學習《基礎教育課程改革綱要》和新課程通識理論。在學習中思考工作的現(xiàn)狀，在學習中研究應用策略，確定工作方法、明確工作目標。只有這樣在實際工作中才能做到切實把基礎教育改革的理念落實到學校工作中。幾年來我校開展了 “高效課堂教學”研究活動等，有效的落實了新課程教學理念，轉變了教師的教學觀念，提升了教師的教學能力，提高了教學質量。實踐證明，課堂教學改革的具體實施方法是以新課程教學理論為依據的，理論來源于學習，學習是學校工作方法創(chuàng)新的基礎。
      　　二、實踐是學校工作方法創(chuàng)新的源泉
      　　創(chuàng)新，并不是所謂的閉門造車，不是靠自己的主觀臆造去隨意地瞎編亂造，而是要注意實踐的成果，在別人正確的理論指導下創(chuàng)新才會顯得更有意義。英國17世紀的科學巨匠牛頓發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律和運動的三大定律，創(chuàng)新不可謂不豐富。可當別人問及他為什么會取得如此的成績時，他說：“如果說我看得更遠一些，那是因為我站在了巨人的肩上。”雖然這只是一時謙虛之詞，但細細想來，如果沒有伽利略夜觀星空，如果沒有第谷數(shù)十年如一日研究天體的運行規(guī)律，那么牛頓想要總結出物體運行的三大定律，似乎要大費周折了�？梢�，實踐和創(chuàng)新是不可分的，只有在取得其精髓去其糟粕的實踐中創(chuàng)新才是可取的，創(chuàng)新是實踐之源，沒有實踐創(chuàng)新就會成為無源之水，無本之木。
      　　學校工作方法的創(chuàng)新也是如此，作為教育工作者要創(chuàng)新學校工作方法首先就要深入基層，深入到工作中，了解工作現(xiàn)狀，分析工作中的優(yōu)缺點，針對工作的不足改進工作方法，以實現(xiàn)工作方法的創(chuàng)新。例如，為了落實課堂教學改革這一重點工作，我校深入教研組進行了調研，并開展了兩個活動，一是開展課堂教學達標活動，用新課程課堂教學評價標準，重新審視我校教師的課堂教學，促使教師達到新課程教學的要求;二是開展構建教學模式研討活動，形成我校教師獨具特色的教學風格。我們相信，這些工作方法和實施策略將在實踐中不斷完善�？梢哉f沒有對工作實踐的調查和反思就沒有這一工作方法的產生，這一工作方法沒有得到實踐的驗證，也不會得到進一步的完善，更不會在此基礎上形成更具實效性的新方法。
      　　四、思維是學校工作方法創(chuàng)新的保障
      　　思維是人腦對客觀現(xiàn)實的概括和間接的反映，它反映的是客觀事物的本質及其規(guī)律的聯(lián)系。思維是人類認識的高級階段，它是在感知基礎上實現(xiàn)的理性認識形式。是人腦對客觀事物的本質及其規(guī)律的認識。人們常說的“思考” “設想” “預計”“深思熟慮”等都是思維活動的表現(xiàn)形式。
      　　學校工作方法的創(chuàng)新離不開創(chuàng)新者的思維。要做到在學習中思考現(xiàn)實工作，在工作中思考改進的措施，在措施形成后思考細化工作方案，在方案形成后要思考如何組織實施。人們常說，“思路決定出路，細節(jié)決定成敗”思路和細節(jié)都來自人們的思維�？梢�，思維在創(chuàng)新學校工作方法中是多么的重要，它是學校工作方法創(chuàng)新的保障。例如，在本次校長遠程培訓中，在網絡這個平臺上我聆聽了很多專家學者的報告，在聽取報告的同時對照我個人的工作實際，思考著作為副校長的地位和作用;思考著如何使自己在工作中的正確想法運用到實際工作中;思考著在實施具體工作的過程中如何使人盡其力、人盡其才。通過思考，我知道了上下協(xié)調一致是做好副校長工作的有效方法。協(xié)調好校長，工作方法得到校長認可，校長會盡全力支持;協(xié)調好中層，中層能夠知道在工作中怎樣旅行自己的職責，能夠做到班子成員齊抓共管;協(xié)調好老師，老師能夠知道做什么工作，怎樣做和做到什么程度。如此上下協(xié)調一致工作才能做得扎實，收到實效。
      　　綜上，學習、實踐和思考是創(chuàng)新學校工作方法的必要條件，三者同時作用在一個整體中，沒有先后、沒有主次，缺一不可。作為學校工作的管理者，一定要加強學習，躬身實踐，做到在學習中思考，在實踐中反思。
      工作措施 篇3
      　　為認真貫徹落實黨的XX大和XX大中央紀委二次全會精神，按照區(qū)、市縣黨務公開工作領導小組部署，為加強黨風廉政建設，大力發(fā)展黨內民主，不斷提高黨務公開制度化、規(guī)范化水平�，F(xiàn)結合我局實際，制定如下實施方案。
      　　一、黨務公開的指導思想和基本原則
      　　(一)指導思想
      　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內民主建設，積極探索黨務公開的有效途徑，增強黨的工作透明度，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動平羅縣域科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證。
      　　(二)基本原則
      　　1、圍繞中心，服務發(fā)展的原則。緊緊圍繞國土改革發(fā)展大局，充分調動廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，提高領導干部和黨員推動國土發(fā)展的能力。
      　　2、依紀依法，真實公正的原則。按照憲法、法律法規(guī)和黨的方針政策，依紀依法進行公開，實現(xiàn)黨務公開工作的規(guī)范化和制度化。以尊重和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，維護黨務公開工作的嚴肅性，做到內容真實可信，結果公開公正。
      　　3、積極穩(wěn)妥，注重實效的原則。既要大膽實踐、勇于創(chuàng)新，又要規(guī)范操作、有序推進。堅持從實際和實效出發(fā)，突出工作重點和關鍵環(huán)節(jié)。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開形式應多樣、便捷，并保證黨務公開的時效性和經常性。
      　　4、統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新的原則。把黨務公開與政務公開等有機結合起來，統(tǒng)籌兼顧，相互促進，協(xié)調推進。積極適應黨內基層民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。
      　　5、突出重點，分類指導的原則。因地制宜、因時制宜、因事制宜，提高黨務公開的針對性和有效性。突出重點、培育典型、以點帶面，不斷總結成功經驗，研究新情況、解決新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深入。
      　　二、黨務公開的實施范圍和主要內容
      　　(一)實施范圍
      　　在不涉及黨和國家機密的前提下，凡屬《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內法規(guī)要求公開的內容，凡屬本單位、本部門黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，都應按固定公開、定期公開和隨時公開三種形式進行公開。
      　　(二)主要內容
      　　1、固定公開內容。組織設置和黨員分布情況;領導班子分工、主要職責和辦公電話;班子任期目標、年度工作目標及年度黨建工作計劃和完成情況;黨務公開監(jiān)督小組人員組成。
      　　2、定期公開內容。黨組織活動開展情況;領導班子在崗履職和分管工作完成情況;領導班子自身建設、述職述廉、黨風廉政建設責任制落實情況，廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領導班子成員聯(lián)系基層和結對幫扶的落實情況;黨組織為群眾辦實事的內容及進展情況，涉及群眾利益的重要政策措施等;黨員干部教育培訓情況;黨員發(fā)展情況;黨費收繳情況。
      　　3、隨時公開內容。黨組織出臺的有關文件，關于經濟建設和社會發(fā)展的重大決策、決定、決議和階段性工作重點;重大財務收支情況，重點項目資金使用、招投標情況及項目進展情況;黨員和群眾關心的熱點、難點問題的處理情況;干部調動和任免情況;黨內各類評先評優(yōu)情況;違規(guī)違紀黨員干部的處理情況;黨員和群眾提出的意見和建議落實情況;上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其它內容。
      　　三、黨務公開的程序、形式和時限
      　　(一)公開程序
      　　黨務公開的基本程序是先黨內、后黨外。對于重大決策、主要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題，要具體情況具體對待，有的僅限于黨內公開，有的要按照先黨內、后黨外的順序進行公開。
      　　1、制定目錄。根據黨務公開內容，結合實際，制定黨務公開目錄，規(guī)范公開的內容、范圍、方式和時限等。
      　　2、實施公開。要依照黨務公開目錄及時限要求，公開目錄確定的內容，自覺接受監(jiān)督。公開的時限應與公開的內容和范圍相適應。
      　　3、收集反饋。黨務公開后，對黨員群眾提出的意見建議，各業(yè)務站所應認真收集，及時作出處理或整改，將結果向黨員、群眾反饋，并務必認真研究和整改，對重大問題整改后要再次公開，廣泛接受監(jiān)督。
      　　4.歸檔管理。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，規(guī)范保存，做好管理利用工作。
      　　(二)公開形式
      　　黨務公開的具體形式要簡便易行、靈活多樣，根據不同的公開內容，確定公開的形式、時限。黨內公開方面，一般采取召開黨員會議、情況通報會議、民主生活會以及黨內文件、通報、簡報等形式進行公開。黨外公開方面，一般采取黨務公開欄、廣播電視、報刊、局域網、電子信箱等形式進行公開。各站所在實踐中要積極探索拓展其他有效的公開形式，為黨員、群眾提供方便、快捷的黨內信息服務，盡量擴大黨務信息的公開面。
      　　(三)公開時限
      　　黨務公開的時限要與公開的內容相適應，常規(guī)性工作定期公開、階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開。固定性公開內容要長期公開、一般每半年更新一次;定期公開內容，可視情況分別按月、季度、半年公開;定期公開和隨時公開中需要向全社會公開的內容，每次公開的時間一般控制在7至15天。對于重大或復雜性的工作，根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。
      　　四、黨務公開的實施步驟和目標任務
      　　全局黨務公開工作從20xx年5月開始，分四個階段進行，具體步驟和目標任務是：
      　　(一)宣傳發(fā)動階段(5月8日至12日)
      　　1、局支部部署全局黨務公開工作，成立黨務公開工作領導小組和工作機構并召開領導班子和全體干部職工大會，傳達縣委文件精神。
      　　2、各科室要按照局支部的統(tǒng)一部署，采用各種形式，廣泛宣傳黨務公開的重大意義和典型經驗，為黨務公開順利開展營造良好的氛圍。
      　　(二)方案制定階段(5月13日至5月20日)
      　　1、各科室要結合各自實際，提出黨務公開的初步方案，在黨內外廣泛征求意見。
      　　2、局黨務公開領導小組對實施方案初審后提交縣紀委會議研究審定，并以局支部文件正式下發(fā)。
      　　(三)方案實施階段(5月21日至9月30日)
      　　1、根據工作需要，添置必要的硬件設施，包括公示牌、電子屏幕、黨務公開欄等。
      　　2、按照制定的方案，對黨務公開內容進行公開。
      　　3、設置黨務公開意見箱，公布黨務公開監(jiān)督電話，聘請黨務公開監(jiān)督員等。
      　　4、制定和完善有關配套制度，逐步使黨務公開工作制度化、規(guī)范化。
      　　(四)完善提高和檢查驗收階段(10月1日至10月31日)
      　　局黨務公開領導小組辦公室將隨時對各科室的黨務公開工作進行專題督查，并適時組織匯報交流評比，取長補短。
      　　五、黨務公開的組織實施和工作要求
      　　1、高度重視，加強領導。各科室要深刻認識開展黨務公開工作的重要性，切實增強開展工作的主動性和責任感，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導。要建立健全局支部統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察協(xié)調監(jiān)督，各成員科室各負其責、協(xié)調配合，黨員群眾積極參與的黨務公開領導體制和工作機制。局支部成立黨務公開領導小組：
      　　領導小組下設辦公室，歐月英兼辦公室主任，負責黨務公開的日常工作。
      　　2、明確任務，突出重點。局各科室是實行黨務公開的責任主體，要從實際出發(fā)，把握關鍵環(huán)節(jié)，積極主動做好黨務公開工作。要突出重點，積極探索、總結經驗，把握規(guī)律、拓寬思路，不斷把黨務公開工作推向深入，確保取得實效。要注重宣傳，營造氛圍。要加強黨務公開工作的宣傳報道，每月各科室必須上報一篇黨務公開信息，積極發(fā)揮典型示范作用，大力宣傳黨務公開的典型經驗和有效做法，努力營造黨務公開的良好氛圍。
      　　3、各負其責，協(xié)調配合。局黨務公開工作在局黨務公開領導小組領導下，局黨務公開領導小組辦公室牽頭協(xié)調，各成員分工負責。局支部作出的重大決策部署和黨務事項的公開由局辦公室按照規(guī)定審核把關，視情公開。各科室牽頭落實的黨務事項的公開由各牽頭單位負責公開。
      　　4、加強監(jiān)督，嚴格考評。局黨務公開工作領導小組要組織開展對黨務公開工作的監(jiān)督檢查，把經常性的檢查和專項檢查結合起來，重點檢查公開的內容是否全面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯。對黨務公開工作抓得好的，要總結經驗，在全局推廣。對組織領導不力，不履行職責，公開不及時、不全面、不真實以及搞形式主義、虛假公開的，要嚴肅批評，限期整改;對侵犯黨員和群眾民主權利，損害黨員和群眾合法權益并造成嚴重后果的，要嚴肅追究責任。
      工作措施 篇4
      　　按照區(qū)委區(qū)政府“一、三、六、四”工作思路和“兩個不動搖、七個新突破”的工作要求，我們坊子公路局結合工作實際，以實現(xiàn)公路建設創(chuàng)新為目標，認真研究制定今年的創(chuàng)新工作思路、工作目標和措施。
      　　一、工作思路
      　　緊緊圍繞推進公路建設又好又快發(fā)展為目標，以全面完成國省道修建工程為重點，突出抓好工程質量、公路養(yǎng)護、規(guī)費征收、路政執(zhí)法、安全生產監(jiān)管，進一步提升公路建設總體質量和水平。
      　　二、工作目標
      　　計劃完成公路建設及養(yǎng)護投資1.1億元，全面完成國道206線東繞城段5.18公里路面鋪筑工程和省道濰膠路10.9公里工程公路建設任務。拓寬市場，提高競爭力，積極承攬資金到位好的計劃外工程，全面達到優(yōu)良工程。加大公路養(yǎng)護投入，強化管理，提高公路保暢能力，綜合好路率達到98%以上。高標準完成G206線挖補和綠化植樹任務;爭取G206線罩面工程;完成S804、S22線挖補工程，做好涌泉公路站改建工作。確保公路規(guī)費征收平穩(wěn)增長。加大漏費、欠費車輛治理，堵漏增收，控制漏費率在5%以下，全面完成市局下達的全年養(yǎng)路費征收任務。爭奪豐收杯和文明窗口稱號。路政管理力度繼續(xù)加大，路域環(huán)境治理再上新水平，對206線的拆遷完成100%，對S804各沙場、路口進行全面清理，并簽定保質合同。公路依法管理和巡查能力進一步增強，案件查處率和結案率均達到100%。配合市局做好在濰膠路收費站設立超限檢查站建站工作。
      　　三、工作措施
      　　1、加大工程項目管理力度，提高工程建設管理和質量水平。今年我局公路建設任務非常艱巨，國道206線東繞城段5.18公里路面工程和省道濰膠路10.9公里修建工程均是市委、市政府確定的重點建設項目，我們把壓力轉化為干好工作的動力，進一步加大機械設備投資和人才引進培養(yǎng)工作力度，提高整體施工能力。在施工中，按照“質量、安全、廉政”三個責任重于泰山的要求，突出抓好質量、成本和工期“三大管理”，健全各項制度和自檢保障體系，推進科技創(chuàng)新，加大新技術、新材料、新工藝的推廣運用，采取科學的施工方法，降低施工成本，提高公路建設水平，嚴格落實獎懲制度，充分調動施工人員積極性，爭取在規(guī)定的時間內完成工程建設任務。大力倡導細節(jié)決定成敗的理念，積極推行精細化管理，強化責任意識和質量意識，加強質量監(jiān)管，不放過任何薄弱環(huán)節(jié)和管理死角，進一步提升公路建設總體質量水平。認真執(zhí)行工程項目代表負責制、工程質量總評制度，發(fā)現(xiàn)質量問題嚴肅處理，決不姑息遷就，努力打造放心工程。同時，要按照工程項目公開、公平、公正的原則，規(guī)范招投標管理，積極開拓外界市場，爭取多承攬計劃外工程，實現(xiàn)工程建設的新突破。
      　　2、全面加強公路養(yǎng)護工作，增強公路綜合服務功能。站在服務社會、保障民生、樹立形象的高度，努力為公眾出行構筑更安全、更暢通、更和諧、更高效的公路網絡。一是全面推行精細化、預防性養(yǎng)護。在養(yǎng)護工程管理、工序控制上更加注重細節(jié)，將每個作業(yè)流程、作業(yè)標準、考核目標具體細化、量化，切實提高養(yǎng)護管理水平。注重科學檢測和分析評價，抓住最佳養(yǎng)護時機，采取最合理的技術措施，實現(xiàn)公路養(yǎng)護良性循環(huán)，全力打造坊子公路“暢、安、舒、美”新形象。二是切實加強施工路段，尤其是在建半封閉工程的交通管理，按國標要求設齊設全安全警示標志，增加溫馨提示標志，保障公眾出行安全。三是高度重視橋梁養(yǎng)護。嚴格執(zhí)行橋梁養(yǎng)護管理工作制度辦法，認真貫徹落實橋梁養(yǎng)護“四個一”、橋梁動態(tài)監(jiān)管、橋梁動態(tài)報告等制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，確保橋梁安全運營。四是強化養(yǎng)護資金保障�？茖W分析、合理確定養(yǎng)護計劃，優(yōu)先安排、足額撥付養(yǎng)護資金，盡可能的保障養(yǎng)護資金需求。繼續(xù)堅持無利潤養(yǎng)護管理，做到養(yǎng)護資金專款專用，確保有限的資金最大限度地發(fā)揮效益。
      　　3、加大路政管理，全力維護公路發(fā)展成果。把路政管理提到更加重要的位置，堅持規(guī)范執(zhí)法，文明服務，維護好路產路權，確保公路安全暢通。一是提高執(zhí)行力，加大工作力度，抓好隊伍建設，搞好法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，提高路政執(zhí)法隊伍的整體素質和執(zhí)法水平。按照市局要求，深入開展以管理“規(guī)范化、標準化、集約化、人本化”為主要內容的公路管理年活動，落實路政執(zhí)法責任制和年終考核評議制度，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務水平。二是維護路產路權。強化責任意識，嚴格依法管理，堅決制止和依法查處侵害路產路權的行為，維護好公路發(fā)展成果。建立路政快速反應機制，保障路政巡查，提高快速反應能力，及時處置各類路政事案和應急事件。三是繼續(xù)深入推進路域環(huán)境治理工作。圍繞“政府主導、部門配合、社會參與”的公路綜合治理格局，著力在鞏固提高上下功夫，提高全區(qū)國省道路域治理水平，在鞏固好路域環(huán)境治理成果的基礎上，抓好春季有利時機，積極爭取地方黨委政府支持，再次掀起路域環(huán)境治理工作新高潮，切實為提升城市品位和形象做出更大貢獻。
      工作措施 篇5
      　　為深入貫徹落實xx縣教育局號《關于開展xx縣中小學、幼兒園隱患大排查整改行動的通知》精神，切實加強對校園內部及周邊治安環(huán)境的整治，有效防范遏制事故，維護學校正常的教育教學秩序，中心校決定在全小學范圍內開展一次以校舍危房、教學設施、用電用火及周邊環(huán)境為重點的為期四個月的安全隱患大排查、大整改行動，現(xiàn)將有關事項安排如下。
      　　一、組織領導
      　　為確保此次排查整治工作的落實，特成立“xx小學安全隱患排查整治領導小組”，負責對全學校(園)整治工作的組織、領導和協(xié)調。其組成人員如下：
      　　組 長： (中心校校長)
      　　 (中心校書記)
      　　組 員： (中心校副書記)  (中心校副校長)
      　　 (工會主席)  (副校長)
      　　 (后勤主任) 各村校校長
      　　二、工作目標
      　　發(fā)揮學校主觀能動性，積極爭取有關部門的支持，經過加強管理和集中整治，落實校園安全的各項措施，通過開展安全隱患排查整治行動，進一步強化安全監(jiān)管措施，提高安全責任意識，及時消除各類安全事故隱患，確保學校安全工作實現(xiàn)“五個零”目標，即：重大人身傷亡事故為零;較大學校食物中毒事故為零;學校重大消防安全責任事故為零;因校舍坍塌而造成師生傷亡事故為零;校園暴力死亡事故為零。
      　　三、排查及整治內容
      　　(一)以強化學校內部安全保衛(wèi)為核心，切實加強學校內部安全管理工作
      　　1、校舍安全。
      　　對學校所有建筑物(教室、倉庫、圖書室、實驗室、廁所及其它房屋)和附屬設施(圍墻、操場、道路、欄桿、文體設施)進行逐個安全普查，凡不符合安全條件的必須立即整改。
      　　2、用電、用火安全。
      　　A、按要求對電力設施加強管理，校園內電網等基礎設施要符合國家有關安全標準，要有嚴禁學生違章使用電器制度;
      　　B、認真做好電源線路檢修維護工作，學�？傠娫窗惭b控開;
      　　C、放學后教室及功能室做到人走斷電;
      　　D、天氣漸涼，生火取暖時，要注意火爐的安全排查，火爐旁不許有易燃物，嚴禁帶火倒灰。
      　　凡不符合安全條件的立即提出整改意見并上報中心校。
      　　3、內保工作。
      　　A、學校要有專人負責校園內部安全保衛(wèi)工作;
      　　B、實行安全責任制，層層落實責任，學校內部每個崗位要有專人責任
      　　C、加強值日值宿，做到24小時有人，嚴禁空崗空值
      　　D、有無事故及時報告制度、突發(fā)事件的應急預案和安全預警制;
      　　4、消防安全。
      　　A、檢查容易引發(fā)火災的供電線路、值宿室、危險化學品保管室、木結構房屋等，
      　　B、按規(guī)定配齊滅火器、消防器材(防火鍬、鉤、桶、管)等消防設施，并檢查所有消防設施的使用性能，確保功能良好。
      　　C、進行消防安全知識培訓與講座活動。
      　　D、開展火災逃生應急演練活動(每學期至少一次)。
      　　5、交通安全。
      　　A、教育學生自覺遵守交通規(guī)則，乘坐由交警部門認可的安全的交通工具;
      　　B、開展“致學生家長一封信”活動，召開學生家長座談會，爭取家長的支持。
      　　6、飲食衛(wèi)生。
      　　A、教育學生不食“三無”食品，嚴禁“三無”食品和不合格產品進入校園，堅決杜絕學生食物中毒事件發(fā)生。
      　　B、要求學生自帶飲用水
      　　C、加強衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的管理，。
      　　7、上下課和放學安全。
      　　A、繼續(xù)實行學校領導帶班和教師值班制度，繼續(xù)落實班主任對上下學期間的安全進行監(jiān)管，采取有效措施對學生進出學校和出入公共通道進行疏導，杜絕傷亡事故。
      　　B、進行“乘車安全”、“上下學安全”知識培訓與講座
      　　8、集體活動安全。嚴格實施集體活動審批制，凡是學校舉行各類集體活動，必須報縣教育主管部門審批備案，未經同意不得擅自組織集體活動。所有集體活動必須制訂有效可行的安全預案，做到防患于未然。
      　　(二)積極配合有關部門，徹底整治學校周邊環(huán)境
      　　1、配合公安部門，重點排查學校周邊社會治安、交通、消防安全隱患。預防針對學生的各類違法犯罪活動的發(fā)生;嚴厲查處校車超載、超速等違法行為，解決學生上學、放學期間校門前交通擁堵問題;治理整頓學校周邊交通秩序。
      　　2、配合食品、衛(wèi)生部門，重點排查學校周邊餐廳、飲食攤點的衛(wèi)生安全隱患，預防食物中毒和各種傳染病發(fā)生。
      　　3、配合工商部門，重點排查學校周邊無照經營、校門前非法、無照商販占路經營，查處違法違章經營活動，加強學校周邊經營門店的監(jiān)督管理。
      　　5、配合電力、消防部門，加強對電力設施及電源線路的維護維修工作，排查安全隱患，配齊消防設施，杜絕因亂拉亂接電線及不正當用電造成火災，切實保證學校財產及師生生命安全。
      　　四、時間安排
      　　專項行動從8月31日開始，至12月20日結束，采取自查、整改與教育局抽查相結合的方法進行，共分四個階段
      　　(一)學校自查整改階段(8月31日至9月10日)
      　　各學校要根據排查和整治內容進行認真自查，對查出的問題，要落實責任，指定專人負責，采取有效措施，限期整改，及時消除隱患。自查的情況要做好記錄，對排查出來的安全隱患要建立登記臺賬，并形成專項報告上報中心校。
      　　(二)中心校抽查階段(9月11日至9月30日)
      　　中心校安全隱患排查整治領導組將按照自身承擔的安全監(jiān)管職責，認真履行監(jiān)管職能，同時協(xié)調相關部門落實整改措施，對各學校隱患整改的情況進行跟蹤督導，對在抽查中發(fā)現(xiàn)的問題將掛賬督辦，一盯到底，直至整改完成。
      　　(三)復查驗收總結階段(10月1日至10月10日)
      　　按照誰主管、誰負責、誰簽字的原則，逐級復查驗收。對組織不得力、工作不到位、措施不落實的學校和主要領導將給予通報批評。
      　　(四)迎接教育局督導檢查(10月11日至11月20日 各校要在9月10日前以電子稿的形式上報中心校，辦公群共享里。
      　　五、幾點要求
      　　(一)堅持單位自查和中心校抽查相結合，以單位自查為主，各校要按照國家頒布的《中小學幼兒園安全管理辦法》的要求，全面落實學校安全主體責任，認真進行全面自查，全面排查本單位安全管理工作中存在的隱患和問題，認真制定整改措施。
      　　(二)按照“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，嚴格落實安全管理責任，避免出現(xiàn)管理真空現(xiàn)象，對監(jiān)管責任不落實導致的安全事故，依法追究學校的管理責任。
      　　(三)堅持檢查、整改、復查完整閉合原則，切實消除隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不能立即整改的隱患和問題，要制定整改措施，限期整改，并及時復查，切實消除隱患。對因檢查不全面、不徹底或又不及時進行復查驗收而導致事故的，依法追究相關人員的責任。
      工作措施 篇6
      　　一、立足一個中心
      　　以扶貧對象穩(wěn)定脫貧為中心。威寧把“六個到村到戶”作為實施精準扶貧的重要抓手，立足于扶貧對象穩(wěn)定脫貧這個中心，積極創(chuàng)新扶貧方式，對貧困人口精細化管理、對扶貧資源精確化配置、對扶貧對象精準化扶持，摒棄了“穿開發(fā)新衣，走救濟老路”，切實做到“真扶貧、扶真貧”。
      　　二、突出兩個重點
      　　以對象識別為重點。根據貴州省、畢節(jié)市的安排部署，威寧立足“五個結合”(即結合“”規(guī)劃、結合前期調研情況、結合扶貧工作實際情況、結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況、結合威寧經濟社會發(fā)展情況)，啟動了全縣141個類別村和30.53萬貧困人口的識別工作。在識別工作中，嚴格按照省、市明確的識別貧困戶九個步驟和識別貧困村“一高一低一無”(即行政村貧困發(fā)生率高于27%,行政村20xx年農民人均純收入低于4819元,行政村無集體經濟收入)的要求進行識別。
      　　以建立幫扶臺賬為重點。通過詳細記載扶貧對象的姓名、家庭人口、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)、收入情況、收入來源、幫扶責任人、幫扶內容、幫扶目標、幫扶措施、幫扶進展等情況，建立統(tǒng)一標準的幫扶工作臺帳，以全面、客觀、準確地反映幫扶措施的制定、幫扶目標任務的設計、幫扶成效的實現(xiàn)等情況。幫扶臺帳的建立有利于準確了解幫扶工作的開展情況，有利于及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有利于推進精準扶貧工作深入開展。
      　　三、把握三個結合
      　　與“威寧試點”工作有機結合。把“六個到村到戶”暨精準扶貧工作和“威寧試點”工作結合起來，在全面推進“扶貧開發(fā)、生態(tài)建設、人口控制”三大主題實踐的基礎上，勇于探索、大膽實踐、先行先試，創(chuàng)造和積累新的經驗，推動精準扶貧工作取得更大成效。
      　　與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。把“六個到村到戶”暨精準扶貧工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動群眾路線最實在、最具體、最直接的行動和內容之一，牢固樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、踐行群眾路線，沉下去、接地氣，洗心靈、提境界、錘煉自我，真心實意為貧困對象查實情、辦實事。
      　　與“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”建設相結合。把“六個到村到戶”暨精準扶貧工作與“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”建設相結合，充分利用“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”的“小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨”六項行動計劃的建設資源，不斷改善貧困群眾生產生活條件。
      　　四、建立四個機制
      　　建立健全幫扶機制。以今年全縣6萬人脫貧為首要目標任務，制定了詳細的實施方案，充分進行資源整合，以“六個到村到戶”為主抓手，制定了相關幫扶計劃，建立了幫扶臺帳，確保貧困村、貧困戶扶貧措施全覆蓋。
      　　建立健全管理機制。強化扶貧項目監(jiān)管，積極落實省財政廳和省扶貧辦將目標、任務、資金、審批權下放到縣的“四個到縣”政策，確保所有扶貧項目覆蓋到戶。強化扶貧資金監(jiān)管，嚴格執(zhí)行《貴州省財政專項扶貧資金管理辦法》和《貴州省財政扶貧資金報賬制管理實施細則》，及時更新“貴州省涉農資金監(jiān)管系統(tǒng)”數(shù)據。
      　　建立健全進退機制。通過民主評退、返貧核查、落實政策三個步驟來建立扶貧對象進退機制。對識別出來的有勞動能力的扶貧對象，及時納入幫扶范圍，落實幫扶責任人并按規(guī)定落實扶貧政策;屬于民政救濟范圍的，及時給予救助;已脫貧的扶貧對象，取消其享受的扶貧政策。
      　　建立健全督查機制。將部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準扶貧工作納入動態(tài)跟蹤督查考核體系，分時間分階段對工作開展情況進行督查考核，考核結果在全縣范圍內通報，并作為干部工作業(yè)績和提拔使用的依據，對扶貧開發(fā)工作不力、工作滯后的單位部門黨政主要領導實行問責。
      　　五、做到六個精準
      　　結對幫扶精準。采取“百個單位扶村、百家企業(yè)幫村、百所學校助村”的方式，按“4321”開展干部接對工作，確保全縣干部職工和貧困戶真正結成幫扶對子，做到“一村一同步小康工作隊、一戶一脫貧致富責任人”。目前，已將8227名干部職工與14523貧困戶60001名農村貧困人口結成幫扶對子。
      　　產業(yè)扶持精準。緊緊瞄貧困村、貧困戶，根據產業(yè)分布特點，按照涼山類型區(qū)、半涼山類型區(qū)、河谷類型區(qū)三個地型類別，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導，對每戶貧困戶實施1-2個優(yōu)勢產業(yè)，確保其增收脫貧。
      　　教育培訓精準。緊緊圍繞貧困鄉(xiāng)村“一戶三人”培訓計劃(即1戶1人接受中職以上學歷教育或者1戶1人接受培訓后轉移就業(yè)或者1戶1人掌握農村實用技術)，堅持“四個需求”培訓原則(即按照項目需求情況進行培訓，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求進行培訓，按照產業(yè)發(fā)展需求進行培訓，按照勞動力轉移就業(yè)需求進行培訓)，確保實現(xiàn)“培訓一人、轉移一人、就業(yè)一人，脫貧一戶”。
      　　農村危房改造精準。對今年貴州省下達的11828戶農村危房改造任務，結合20xx年度減貧任務，按照 “四早”(即早宣傳、早發(fā)動、早實施、早竣工)和“六公開”(即改造政策、改造對象、貧困類別、補助資金、建房標準、改造時限)的工作要求，及時開展分解指標和工程建設工作。
      　　扶貧生態(tài)移民精準。堅持政府主導、群眾自愿、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、因地制宜、分類指導、先易后難、有序推進的原則，結合20xx年度減貧任務，精心實施今年下達全縣的723戶3163人扶貧生態(tài)移民工程任務，確保“搬得出，留得住，能就業(yè)，有保障”。
      　　基礎設施建設精準。以貧困村、貧困戶為主要目標，以村鎮(zhèn)和產業(yè)基礎設施建設為重點，以完善農村居住條件和生產生活設施為抓手，打造農村設施完善、服務功能齊全、村容整潔、管理有序的鄉(xiāng)村基礎設施建設體系。
      工作措施 篇7
      　　為進一步加大創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動的宣傳力度，積極營造良好輿論氛圍和社會環(huán)境，根據遵義縣雙創(chuàng)辦《遵義縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城宣傳工作方案》(遵縣雙創(chuàng)領發(fā)„20xx‟2號)精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
      　　一、指導思想
      　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣關于加強愛國衛(wèi)生工作的決策部署，以鞏固國家衛(wèi)生城市和創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標，大力開展創(chuàng)衛(wèi)宣傳、生態(tài)常識、衛(wèi)生知識和健康教育等的宣傳活動，營造強大聲勢和濃厚氛圍，切實增強廣大師生衛(wèi)生意識和素養(yǎng)，提高城市文明衛(wèi)生程度，提高人民健康素質，改善學校環(huán)境，提升人民群眾小康幸福指數(shù)。
      　　二、工作目標
      　　緊緊圍繞國家衛(wèi)生城市標準和創(chuàng)建工作的要求，廣泛宣傳，鼓勁動員，積極造勢，形成人人關心、支持、參與創(chuàng)衛(wèi)的良好氛圍。全鎮(zhèn)師生及家長對創(chuàng)衛(wèi)工作、居民健康基本知識的知曉率達≥80%、健康生活方式與行為形成率達≥70%、基本技能掌握率≥70%、滿意率達≥90%以上。健康水平不斷提高，衛(wèi)生健康、疾病預防、安全應急與避險等知識全面增強，養(yǎng)成良好健康行為與生活方式。緊緊圍繞“多彩貴州〃紅色遵義”文明行動的要求，促進全鎮(zhèn)學校校園環(huán)境干凈整潔，校園周邊環(huán)境進一步優(yōu)化，無占道經營，規(guī)定范圍內無網吧、游戲廳等，師生出行舉止文明，無亂丟亂扔、亂穿亂行、亂停亂放現(xiàn)象，文明衛(wèi)生意識進一步提高。形成人人關心、支持、參與創(chuàng)衛(wèi)工作。
      　　三、攻堅時間
      　　20xx年4—8月。
      　　四、工作措施
      　　1、各學校要營造氛圍，要有固定的宣傳欄，宣傳內容要注重突出“創(chuàng)衛(wèi)”主題，定期更換，每季度不少于一期。
      　　2、利用健康教育課、板報、墻報、手抄報、校園廣播等形式，開展“創(chuàng)衛(wèi)”相關內容的宣傳以及衛(wèi)生、健康知識的普及。利用班團隊課和國旗下的講話，對師生進行“創(chuàng)衛(wèi)”工作宣傳動員講話，向學生發(fā)放宣傳資料進行學習，每位學生要與長輩共同閱讀并張貼在家中明顯位臵。以小手拉大手的方式，達到“教育一個學生、帶動一個家庭、影響整個社會”的目的。
      　　3、號召學生以“小手牽大手，共創(chuàng)優(yōu)美和諧環(huán)境”為主題給長輩或者自己寫一封信，認識創(chuàng)衛(wèi)工作中存在哪些不文明的行為，應該怎樣做一位文明的市民。書信內容要拿給家長簽字閱讀并交回學校保存。
      　　4、發(fā)揮課堂教學作用，大力加強對學生的環(huán)境知識教育和健康教育，培養(yǎng)學生的環(huán)境意識，增強學生愛勞動、講文明、愛衛(wèi)生的觀念和健康意識，并形成良好的健康行為習慣。
      　　5、開展以“整治校園周邊環(huán)境，拒絕零食進校園”為主題的教育活動。利用升旗儀式時間舉行簽名儀式;通過致家長一封信的形式，積極爭取家長的配合、理解和支持，各班級將《致家長一封信》交由學生帶回家，經家長簽字寫上意見后收回學校存檔，各班級開展以“關愛健康，拒絕零食”為主題的班隊活動，對學生進行健康教育，講清吃零食的害處、節(jié)約用錢的好處，進一步加強學生行為習慣的常規(guī)管理和食品安全教育。
      　　6、組織開展“治臟亂，潔家園，促養(yǎng)成，我在行動”宣講比賽活動，組織學生多形式開展宣講比賽，對學生進行潛移默化的教育和引導，評選“文明宣講員”。營造“人人講衛(wèi)生，人人講文明，個個懂禮貌”的良好氛圍。
      　　7、學校通過設立“家園守護小精靈”、“環(huán)保小衛(wèi)士”，以及組建宣傳組、紀檢組等，負責校園文明行為監(jiān)督和整臟治亂管理，通過行為監(jiān)督、衛(wèi)生管理、上學喜迎師生和放學守侯路隊、個人衛(wèi)生大檢查和監(jiān)督學生不文明行為，規(guī)范學生行為，提升幸福指數(shù)。
      　　8、結合學校德育工作、養(yǎng)成教育工作、疾病防控工作等，讓學生人人遵守交通秩序，愛護公共場所衛(wèi)生，在學校做個好學生，在家庭做個好孩子，在社會上做個好公民。
      　　9、利用雙休日組織學生上街和交巡警一起糾正市民不良行為。積極推行“彎腰行動”，從小事做起、從身邊事做起，撿起一張廢紙，凈化一顆心靈。大力開展文明規(guī)范勸導活動。針對學生亂穿公路、隨地吐痰、亂丟紙屑等不文明行為，在校門附近組織志愿者進行提醒和勸導。帶動更多的人為全縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作作出自己應有的努力。
      　　10、組織教職工上街進行“整臟治亂”義務勞動，對校門前地面衛(wèi)生和欄桿的進行清潔。
      　　11、實行 “一日三小掃，一周一大掃”的衛(wèi)生打掃制度。學校隨時對各班衛(wèi)生工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，不留衛(wèi)生死角，并與學校文明班級評選掛鉤。
      　　12、加強校園通道的交通管理。采取設臵花池、訂樁、拉鏈等措施，杜絕校園通道內停放車輛、堆放雜物，確保通道暢通，師生安全通行。
      　　13、積極開展“文明衛(wèi)生校園”和“文明衛(wèi)生班級”評選活動，嚴格兌現(xiàn)考核獎懲制度。中心學校負責“文明衛(wèi)生校園”的評比和學校工作的考核獎懲，學校負責“文明衛(wèi)生班級”的評比和班級工作的考核獎懲。
      　　五、工作要求
      　　1、加強領導，提供組織保障。成立“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導小組，設立辦公室，調整充實工作人員，對“創(chuàng)衛(wèi)”工作進行統(tǒng)一指揮調度。主要領導親自掛帥，分管領導具體抓。每月至少召開1次會議，專題研究“創(chuàng)衛(wèi)”工作，解決工作中的問題和困難。
      　　2、制定方案，提供工作方向。根據上級方案和有關精神，結合實際，制定本學校創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作細化方案，對“創(chuàng)衛(wèi)”工作進行了周密部署，確保“創(chuàng)衛(wèi)”工作健康、高效、扎實開展。
      　　3、落實責任，建立長效管理機制。為了切實解決好各學校的環(huán)境衛(wèi)生問題，要求學校從人力財力上給予充分保障;層層落實責任，包干到人，形成事事有人管、處處有人抓的良好格局;狠抓本單位樓群院落及辦公室衛(wèi)生，制定評比獎懲制度，使衛(wèi)生工作規(guī)范化和常態(tài)化。
      　　4、廣泛宣傳，營造“創(chuàng)衛(wèi)”濃厚氛圍。各學校選取1-2幅宣傳標語(附件)，在醒目位臵懸掛或張貼，要做成永久性的，也可以通過LED屏連同其他標語進行滾動播放，加強宣傳。同時學校要設臵“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳專欄，每季度出一期�？�，每年至少四期。每學期開學初，號召學校上好“開學第一課”，召開“創(chuàng)衛(wèi)”工作動員大會，宣傳“創(chuàng)衛(wèi)”工作實施方案，簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”目標管理責任書，學習傳達省、市、縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作有關精神，深入宣傳“創(chuàng)衛(wèi)”工作的重點和目標，通過多形式、全方位的宣傳，提高師生對“創(chuàng)衛(wèi)”工作重要性的認識，使“創(chuàng)衛(wèi)”工作深入人心。
      　　5、積極組織活動，提高廣大師生知曉率和參與率。結合養(yǎng)成教育，以征文比賽、演講比賽、繪畫比賽、知識競賽、手抄報比賽為活動形式，以“祖國好.家鄉(xiāng)美”、“愛我家鄉(xiāng).愛我校園”、“環(huán)境友好在身邊”等為主題，開展“創(chuàng)衛(wèi)”進校園系列宣傳教育活動。
      　　6、積極配合相關部門開展活動。積極配合相關部門對學校周邊的網吧、游戲廳、從事非法經營活動的游商、無證擺攤的、出售“三無”、過期食品、危險玩具的整治，營造一個潔凈的學習環(huán)境。積極組隊參加縣委政府、縣委宣傳部、環(huán)保局、縣“創(chuàng)衛(wèi)”辦等組織的知識競賽、文藝演出等活動。
      　　7、加強督查和信息管理。各學校按照要求及時報送信息，收集整理好相關檔案資料。定期自查和總結，將每月工作情況和佐證圖片、音像等報中心學校。中心學校將定期不定期進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。對不按照要求完成任務的學校進行通報批評，若兩次被通報的學校，要對主要負責人進行約談，并追究相關領導的責任。
      工作措施 篇8
      　　1.做學生的思想工作要動之以情，曉之以理。
      　　班主任在開展班級管理工作中，所面對的每個學生都是活生生的個體，他們每時每刻都在編織著自己美好的夢幻，隨時都可能出現(xiàn)與班規(guī)、校規(guī)相悖的舉動。這時，教師不要貿然地去對學生的舉動進行橫加指責，更不要對學生采取體罰或變相體罰的行動，應始終堅持“曉之以理，動之以情”的原則。要以師生平等的身份去問清緣由，要用飽滿的熱情去溫暖學生的心靈。對碰到困難和受到挫折的學生教師要及時伸出援助之手，學生犯了錯誤教師應及時給于中肯的批評和誠摯的鼓勵，一樁樁，一件件，都能在學生心靈中經久不息地泛起清純美麗的漣漪。這樣，學生的心靈就會受到感化，教師就能自然而然地贏得學生的尊敬、理解和支持，學生在這樣的環(huán)境下學習、生活就會感到很溫暖、很自在、有上進心，從而使學生自覺地去履行正確的道德規(guī)范，自覺地去執(zhí)行班級與學校的各項規(guī)章制度。這樣才能幫助學生樹立起各自正確的人生觀、價值觀，從而為學生鍵康地邁入人生旅途打下堅實的基礎。
      　　2. 學生的情況，時刻牢記心里。
      　　做好班級管理工作，對于全面完成教學任務，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的建設人才，有著十分重要的意義。因此班主任在接管一個班級后，應當調查了解清楚每一個學生的學習、生活、個性、心理、家庭等情況，這是管理班級的必要條件。教師在調查了解情況中，要善于從優(yōu)秀學生身上發(fā)現(xiàn)“隱患”，做到防患于未然;從后進生身上找出積極因素，悉心加以誘導。并隨時作好記錄，及時建立學生各種狀況檔案表。在建立檔案表中，被調查的每一個方面還應分清細節(jié)部分，以便教師有計劃、有針對性地開展班級管理工作。如在設立《學生學習方法調查表》中，可分作以下幾個細節(jié)部分來進行調查記錄：(1)有無學習意念。(2)有無學習環(huán)境的保障。(3)有無學習鉆研的習慣。(4)有無預習、復習習慣。(5)有無記筆記的習慣等。只有這樣，教師才能全面掌握學生的個性特點，摸清學生的思想變化;才能做到有的放矢，切實做好班級管理工作。
      　　3.　做好培優(yōu)轉差工作。
      　　由于學生來自不同的家庭，在不同的環(huán)境條件下成長，因此學生之間或多或少總會存在著一些差異。有的學生素質高，思想表現(xiàn)好，學習勤奮刻苦，成績好，即所謂的優(yōu)秀生;有的學生素質低，思想表現(xiàn)差，學習怕苦怕累，成績差，即所謂的差生和后進生。而班級中的優(yōu)生和差生又是相對而言的，素質再高的班級也有差生，再差的班級亦有優(yōu)生，因此老師要設法做好培優(yōu)轉差工作。師愛施于優(yōu)秀生，應是錦上添花，百尺竿頭更進一步;師愛惠及差生和后進生，應是雪中送炭，暖人心扉，催人奮進。事實證明，后進生和犯了錯誤的學生，心理上處于脆弱狀態(tài)，如果老師不及時采取教育和挽救措施，個別學生就會破罐破摔、悲觀絕望，甚至走上犯罪道路。這時，更需要老師“雪中送炭”，更需要老師的關懷和尊重。關懷和尊重是治療心靈創(chuàng)傷的良藥，是打開學生心扉的鑰匙。教師要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘后進生的閃光點。哪怕是一點點進步，也要適時給予表揚和鼓勵，從一件件，一樁樁小事做起，逐步培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，樹立起不斷進取的上進心。激發(fā)每個學生奮發(fā)進取的精神，從而增強他們戰(zhàn)勝困難，促使德、智、體、美、勞全面發(fā)展的信心，提高他們成為優(yōu)秀學生的勇氣，最終達到使后進生全面發(fā)展的目的。
      　　4、工作中要不斷積累經驗。
      　　俗話說的好：“世上無難事，只怕有心人”。只要班主任熱心耕耘、勤于管理，做到：熟悉班級、學生及家庭情況就能和學生打成一片，做他們的知心朋友，從而贏得學生的尊敬和愛戴。這樣學生就會理解和支持老師的工作。教師也能得心應手地處理好學生與學生之間、師生之間的關系，從而為管理好整個班級奠定良好的基礎。工作中要隨時作好工作記錄，及時總結經驗教訓，這樣，可以使自己的工作少出差錯、少走彎路;可以使自己的工作經驗日益豐富，工作能力不斷提高。長此以往，就能形成自己獨特的管理風格，并能使自己的管理藝術不斷提高和完善。
      工作措施 篇9
      　　一.辦公室保密工作概述
      　　保密工作，是指從國家的安全和利益出發(fā)，將國家秘密控制在一定范圍和時間內，防止泄露以及被非法竊取利用所采取的一切必要的防范措施與手段。
      　　保密工作是辦公室的一項重要的工作。辦公室位于整個工作系統(tǒng)的樞紐位置，其工作人員與領導有非常密切的接觸，知密早、知密多。為了維護國家和本單位的利益，辦公室人員必須有很強的保密意識和保密觀念，確保國家和本單位的秘密不外漏。
      　　二.保密工作的范圍和密級劃分
      　　(一)保密范圍
      　　辦公室工作人員既要對社會集團的秘密進行保密，更要對國家秘密進行保密，同時也要對個人秘密進行保密。
      　　1.國家秘密范圍�！侗Ｃ芊ā穼颐孛艿姆秶髁司唧w規(guī)定：
      　　(1) 國家事務的重大決策中的秘密事項;
      　　(2) 國防建設和武裝力量活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項;
      　　(3) 外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項;
      　　(4) 國民經濟和社會發(fā)展中的秘密事項;
      　　(5) 科學技術中的秘密事項;
      　　(6) 維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;
      　　(7) 其他經國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。
      　　用國家法律形式確定國家秘密的基本范圍具有重要意義，它使我國公民對國家秘密有了一個基本了解，有助于其履行《憲法》和《保密法》規(guī)定的每個公民應盡義務;它向國內外表明，任何人以任何非法手段竊取、刺探、收買或者提供、泄露屬于國家機密范圍內的事項，都是違反我國法律的行為，必須負法律責任;他也給國家機關各業(yè)務部門及社會集團指出了應從哪些方面規(guī)定本系統(tǒng)業(yè)務工作中的秘密的具體范圍。
      　　2.社會集團秘密范圍。
      　　(1)商業(yè)秘密，指社會集團進行的重大商業(yè)活動等中的秘密事項;
      　　(2)科技秘密，指社會集團自己研究開發(fā)的科研項目等中的秘密事項;
      　　(3)公文秘密，指社會集團具有秘密內容的文件、電報、信件、簡報等
      　　(4)會議秘密，指社會集團內部會議的日期、議題、議程、講話、發(fā)言、記錄、錄音、錄像等中的秘密事項;
      　　(5)信訪秘密，指信訪者的檢舉、控告、揭發(fā)、領導者的批示，信訪案件查處的材料等;
      　　(6)通信秘密，指社會集團的密碼、網址、密碼機、涉及密碼和密碼業(yè)務的文件等;
      　　(7)領導秘密，指社會領導集團人得重大活動、辦公場所和私人活動等。
      　　(二)密級劃分
      　　密級的劃分，是依據國家秘密事項一旦泄露后，對國家的安全和利益損害的程度來區(qū)分的。國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三個等級。
      　　“絕密”是最重要的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害;“機密”是指一般的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害;“秘密”是指一般的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受損害。與此相適應，1990年9月19日國家保密局發(fā)布的《國家秘密保密期限的規(guī)定》指明：“國家秘密的保密期限，除有特殊規(guī)定外，絕密事項不超過三十年，機密事項不超過二十年，秘密事項則不超過十年。”“國家秘密的保密期限，自標明的制法日起算;不能標明制發(fā)日的國家秘密，自通知密級和保密期限之日算起。”
      　　三.保密工作得特點及意義
      　　(一)保密工作的特點
      　　1.政治性。政治性是保密工作最突出的特點。因為，保密工作是隨著國家的發(fā)展而發(fā)展起來的，而國家是階級斗爭不可調和的產物。作為國家的保密工作，是在外御強敵、內保社會安定方面，起著十分重要的作用。在我國，保密工作是為社會主義制度服務的，具有明顯的政治性和階級性。特別是黨的十一屆三中全會以來，隨著黨和國家工作重心的轉移，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設提高安全的環(huán)境，成為我國保密工作得中心任務，其政治色彩更加鮮明。
      　　2.封閉性。保密的封閉性是由秘密的本質屬性決定的。秘密是在一定的時間內只能讓極少數(shù)人曉知的事務，如果不加以保守或保護，一旦被外人(不該知密的外部勢力)知曉，就不再是秘密。保密就是對秘密加以封鎖，防止泄密。實踐告訴人們，在保密的期限和范圍內，封閉得越嚴密，產生泄密的幾率就越小。
      　　3.相對性。相對性是指保密工作得時間性與一定的區(qū)域性(即保密范圍)而言。任何秘密總是局限在一定的時間和范圍之內。再核心的秘密，仍有一定的涉密范圍。世界上沒有絕對的，永恒的秘密。時過境遷，情況變化，原來的秘密事項就可能降密或解密。
      　　4.利益性。從根本上說，保密就是保護某種利益，使之不受或少受損害。國家實行保密是保護國家利益，企業(yè)實行保密是保護企業(yè)利益。因此，保密具有很強的利益性——保護自身的各種利益。如果保密無利益可保，泄密也無利益可損害，那么保密也就失去了意義。因此，維護某利益就是保密工作得根本目的。
      　　(二)保密工作的意義
      　　1.保密工作關系到國家命運。以軍事秘密為例，國防力量關系著國家的存亡興衰，有關國防計劃與建設，武裝部隊的編制、武備、駐防、部署等軍事秘密，是各國竊密著和間諜活動的主要目標。軍事秘密一旦泄露出去，輕者國家會被動挨打，重者會導致國家覆滅。
      　　2.保密工作關系到國家聲譽。國家聲譽關系著這個國家在國際交往中的地位。許多秘密的泄露會直接影響到國家的聲譽。
      　　3.保密工作關系到社會的安定。安定團結是改革和建設成功的重要保證。實踐證明，一項重要秘密的泄露，往往會造成一個企業(yè)、一個部門、一個地區(qū)、乃至一個國家的混亂與動蕩。
      　　4.保密工作關系到經濟發(fā)展。經濟發(fā)展、科技進步是一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)興盛的重要保障。情報機構和間諜機構，都把竊取經濟情報和科技情報作為主要目標。
      　　5.保密工作關系到領導者得安全。我國高級領導人以及外國來訪要人、社會集團高層人員以及集團外來訪要員的人身安全，也是保密工作得重要內容。對于他們出訪、視察、參觀等活動的日期、地點、路線等的具體安排，他們的住處、電話、車輛甚至家庭生活等，都應該保密。
      　　四.保密工作的要求
      　　(一)收文保密
      　　簽收“密件”要嚴格履行簽收手續(xù)，做到事事有手續(xù)，件件有著落。按“密件”的不同密級和緩急程度在“密件”上標明“發(fā)授范圍”和“閱讀極限”。
      　　(二)閱文保密
      　　閱文保密工作要做到如下方面：
      　　1. 秘密文件應由機要人員或指定的人員統(tǒng)一掌握。他們要隨時掌握“密件”的流向，并規(guī)定閱文時間，以防止“密件”的丟失和泄密。
      　　2. 確定秘密文件的閱知范圍。要根據文件的情況確定“密級”文件的閱知范圍。未經領導同意，不得自行擴大閱讀范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員擴散，不準私自摘錄，不得公開引用。
      　　3. 規(guī)定秘密文件的借閱地點。閱讀秘密文件要在辦公室或閱文室進行，不得擅自帶回家中閱讀。特別對標有“密級”文件的外借，應請示領導，借出前要當面交代注意事項。
      　　(三)制文保密
      　　制文保密工作要做到如下方面：
      　　1.一切文件在印制前應準確定性，標明密級和保密期限，規(guī)定發(fā)放范圍，注明是否可以翻印和復制。
      　　2.涉密文件在制文中形成的草稿、修改稿、簽發(fā)稿、校隊清樣等，反需要保存的，應按正式文件的密級和保密期限管理，不需要保存的，應及時銷毀。
      　　3.打印、印刷過程中形成的蠟紙、襯紙、廢頁、廢件應及時銷毀，不能亂堆亂放。
      　　4.印制時，要嚴格按照領導批準的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留。
      　　5.復印文件必須經過請示，履行審批、登記手續(xù)，對復印件要等同原件一樣管理。
      　　(四)傳遞保密
      　　傳遞保密工作要做到如下方面：
      　　1.文件的傳遞應履行登記手續(xù)。
      　　2.傳遞秘密文件，應由秘書科機要部門人員遞送。若通過郵局遞送，不得通過普通郵政郵寄。機要人員傳遞絕密文件應實行兩人護送制。
      　　3.機要通信人員外出遞送秘密文件時，要密不離人;不得辦理與遞送文件無關的事，堅持專程遞送。
      　　4.要自覺服從機要交換站的管理，嚴格公文交換制度。
      　　5.以電子郵件形式上網傳遞的文件，要有嚴格的審批手續(xù)。凡涉及國家秘密的文件，一般不得上網傳遞，以防泄密。
      　　(五)攜帶保密
      　　不準攜帶秘密文件和秘密資料參加社交活動或出入公共場所。確因工作需要必須攜帶的秘密文件的，應采取必要的保密措施，要經領導審批，采取安全措施，并遵照有關部門的規(guī)定執(zhí)行。
      　　(六)保管保密
      　　秘密文件必須放在保密有保障的庫房或文件柜內，絕密文件應單獨存放，并經常檢查保密情況。對平時工作使用的秘密文件，應在用后隨手入柜加鎖。個人不得保存秘密文件。
      　　(七)交接保密
      　　文書工作人員在工作調動或離退休時，必須嚴格履行交接手續(xù)。在移交文件時，要造冊、核對，并辦理簽字手續(xù)，決不能搞“信任交接”。
      　　(八)歸檔保密
      　　辦理完畢的秘密文件，有查考、保存價值的要及時立卷歸檔;無查考、保存價值的要立即銷毀。
      　　(九)清查保密
      　　定期清查秘密文件。分發(fā)和借出去的應按時清退;若發(fā)現(xiàn)有丟失的，要及時追查處理。
      　　(十)銷毀保密
      　　銷毀秘密文件時，必須先經領導審批，然后登記造冊。秘密、機密級文件應派專人護送到指定的造紙廠監(jiān)督銷毀;絕密文件和密碼電報應指定專人在本單位焚燒干凈。
      　　四.秘書保密工作
      　　秘書部分處于機關的中樞地位，參與機要事務，保管機密文件，組織并參與重要會議，而秘書人員，尤其是在領導身邊工作的秘書人員知密時間早，知密內容多，知密程度深，為了維護國家的安全和人民的利益，秘書部門，包括秘書人員，做好保密工作就顯得意義重大，保密工作也成為秘書工作的重要內容。因此作為秘書要做到以下幾個方面：第一，牢記保密范圍。密與非密、核心秘密與非核心秘密都是事先加以確定的，秘書人員應當熟悉并記住秘密的范圍。第二，按章辦事。由于秘密關系到國家和集體的利益，凡需要對外公開的事項包括解密和降密，都必須按照制度辦事，履行規(guī)定的程序和手續(xù)。第三，弄清身份。秘書人員要同各種人交往，必須要在正式或非正式的直接或間接的渠道，首先弄清對方的身份，以確定哪些該說，哪些不該說。第四，以禮拒絕。對于秘密事項，秘書人員應當直接告訴對方不能打聽、不能閱讀、不能參觀、不能介紹、不能拍照等，但在有些場合，則應當以禮拒絕�？傊�，在保密過程中，秘書人員要做到心中有數(shù)、時機應變，以自己的智慧、努力來與各種竊密、間諜活動做斗爭。
      工作措施 篇10
      　　為認真貫徹落實《成都市青白江區(qū)人民政府關于印發(fā)20xx年火災隱患排查治理工作方案的通知》(青府發(fā)〔20xx〕7號)和《青白江區(qū)防火安全委員會關于轉發(fā)<成都市公眾聚集場所易燃可燃裝修材料消防安全專項整治工作方案>的通知》(青防〔20xx〕2號)關于進一步加強消防安全工作的要求，鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)范圍內開展消防安全隱患排查整治工作。為確保排查整治工作順利推進，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本工作方案。
      　　一、組織機構
      　　組 長：楊 敏 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長
      　　副組 長：杜文鉦 鎮(zhèn)長助理
      　　蘭 輝 鎮(zhèn)黨委委員、新農村建設辦公室主任
      　　成員單位：黨政辦 新農村建設辦公室
      　　項目推進辦公室 綜治辦
      　　社會事務與計劃生育辦公室
      　　社區(qū)管理服務中心
      　　大同派出所 大同供電所
      　　一心社區(qū) 紅光社區(qū)
      　　新峰社區(qū) 同福村
      　　界牌村 青龍村
      　　五里村 西林村
      　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由任洪文同志兼任，辦公室設在新農村建設辦公室。
      　　二、指導思想
      　　按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)督，單位全面負責，群眾積極參與”的社會化消防工作格局要求，進一步開展消防隱患大排查，堅決杜絕群死群傷惡性火災，遏制重大火災，減少一般火災，努力保障人民群眾生命財產安全，全力維護我鎮(zhèn)火災形勢穩(wěn)定和社會和諧。
      　　三、工作目標
      　　(一)排查治理范圍內各類場所存在的消防隱患底數(shù)清，情況明;
      　　(二)排查治理范圍內各類場所的消防隱患得到有效整治，轄區(qū)內的公共娛樂場所、商住樓的消防安全條件進一步改善;
      　　(三)確保全鎮(zhèn)火災形勢持續(xù)穩(wěn)定，力爭不發(fā)生重大以上火災事故，堅決杜絕群死群傷惡性火災事故。
      　　四、整治時間
      　　從即日起至20xx年4月15日
      　　五、整治范圍
      　　(一)人員密集場所
      　　1.賓館、飯店、商場、茶館、網吧、卡拉OK廳、集貿市場、體育場館、會堂、公共娛樂場所等公眾聚集場所;
      　　2.醫(yī)院的門診樓、病房樓，學校的教學樓、圖書館和集體宿舍，養(yǎng)老院、托兒所、幼兒園;
      　　3.勞動密集型企業(yè)的生產加工車間、員工集體宿舍;
      　　4.其他人員密集場所。
      　　(二)易燃易爆單位：生產、儲存、經營易燃、易爆化學物品的單位和場所;
      　　(三)“三合一”場所：人員住宿與生產、倉儲或經營等使用功能為一體的建筑和場所;
      　　(四)文物古建筑：列入國家、省、市、縣(區(qū))政府保護的文物古建筑;
      　　(五)使用功能復雜，涉及多家產權單位，火災危險性較大的商住樓、綜合樓;
      　　(六)綜合樓內違章設置的幼兒園、少兒培訓機構;
      　　(七)“六小”場所：小門店、小作坊及出租屋(住人場所)、小網吧、小旅館、小餐廳、小影視廳。
      　　六、排查整治內容
      　　全面排查單位消防安全責任制、消防安全管理、建筑防火、
      　　消防安全疏散、自動消防設施、公共場所室內裝修、電氣線路設備等方面存在的火災隱患，打擊假冒偽劣消防產品。具體包括：
      　　(一)新建、改建、擴建工程是否通過建筑工程消防設計審核、消防驗收和開業(yè)前消防安全檢查;
      　　(二)室內裝修裝飾材料是否符合消防安全要求，重點檢查頂棚、墻面、地面裝修材料以及窗簾、幕布，其燃燒性能等級是否符合《建筑內部裝修設計防火規(guī)范》等國家標準要求;
      　　(三)建筑消防設施是否正常運行，疏散通道、安全出口是否暢通，應急照明和疏散指示標志是否完好有效;
      　　(四)是否制定消防安全制度，是否開展員工消防安全教育培訓，是否制定訂滅火和應急疏散預案并實施演練;
      　　(五)生產、儲存、經營易燃易爆化學物品的單位場所設置位置情況;
      　　(六)在公眾聚集場所違規(guī)燃放煙花、爆竹;
      　　(七)“三合一”場所人員住宿與生產、儲存、經營部分實行防火分隔，安全出口、疏散通道設置，消火栓、自動消防設施運行，電氣線路敷設及電氣設備運行等情況;
      　　(八)六小場所重點從以下方面排查：
      　　1.小門店主要整治違章搭建閣樓，在門店內生火做飯、住人等消防問題，要求晚上最多只能留一人在店內住宿;
      　　2.小作坊主要整治違反消防管理規(guī)定，改變建筑使用性質設置的加工廠;出租屋(住人場所)主要整治房中房、裝修分隔材料、用火用電、安全疏散出口等消防問題;
      　　3.小旅館主要整治內容：一是對小旅館的消防審核驗收情況進行清查;二是對小旅館安全疏散出口、通道進行整治;三是對小旅館的建筑消防設施進行整治;
      　　4.小網吧主要清查是否已經消防安全檢查，強調加強消防安全管理;
      　　5.小餐廳重點整治違章使用瓶裝液化石油氣、建筑消防設施不完善、閣樓住人、違章用火用電等問題及檢查設在民宅內的餐廳、酒樓;
      　　6.小影視娛樂廳主要整治安全疏散出口和通道，清查未經消防部門審核驗收的小影視娛樂廳;
      　　7.綜合樓內違章設置幼兒園、少兒培訓機構，醫(yī)院周邊違章設置旅館(出租屋)，車站等物流集散地周邊違章設置倉庫等消防違法違章行為;
      　　8.商住樓內是否違規(guī)設置倉庫;是否擅自變更使用性質;
      　　9.公眾聚集場所內裝修是否符合消防安全要求;
      　　10.疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應急照明、消防車通道、防火防煙分區(qū)、防火間距設置情況;
      　　11.消防設施運行、消火栓狀況以及滅火器材配置等情況。
      　　七、排查整治重點查處的消防違法行為和火災隱患
      　　(一)鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯或安全出口，影響安全疏散;疏散通道、疏散樓梯和安全出口的位置、數(shù)量不符合要求;商住樓內公共娛樂場所與居民住宅安全出口未分開設置;
      　　(二)在公眾聚集場所違規(guī)燃放煙花、爆竹;
      　　(三)疏散指示標志和火災應急照明燈被遮擋、覆蓋、缺少、損壞或標識錯誤;
      　　(四)未按規(guī)定設置火災應急廣播系統(tǒng)，未按規(guī)定設置音視頻警報，不能保證火災發(fā)生時引導人員安全疏散;
      　　(五)火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)損壞、癱瘓，不能正常使用;
      　　(六)違反消防安全規(guī)定，使用、儲存易燃易爆化學物品;
      　　(七)使用易燃、可燃材料裝修;
      　　(八)營業(yè)期間違法進行設備檢修、電氣焊、油漆粉刷、維修作業(yè);
      　　(九)在建筑物周圍違規(guī)搭建，堵塞消防通道，影響人員逃生和滅火救援;
      　　(十)單位消防安全制度不落實，消防控制室值班人員無證上崗或脫崗;
      　　(十一)單位消防安全負責人，消防安全管理人及專、兼職消防管理人員，消防控制室值班操作人員未經消防安全專門培訓。
      　　八、工作要求
      　　(一)認清形勢，切實增強工作責任感和緊迫感。
      　　各村(社區(qū))、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位、機關各部門要認真汲取近期國內發(fā)生的多起火災事故教訓，進一步落實監(jiān)管責任，嚴防失控漏管，采取過硬措施，努力保障人民生命財產安全。
      　　(二)認真排查，堅決查處火災隱患和消防違法行為。
      　　各村(社區(qū))、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位、機關各部門要立即聯(lián)合執(zhí)法部門對所轄范圍內場所開展“拉網式”大排查，對查處的違法行為，要嚴格按照相關規(guī)定從嚴、從重查處。
      　　(三)全面發(fā)動，嚴格督促業(yè)主落實消防安全主體責任。
      　　各村(社區(qū))、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位、機關各部門要組織召開工作會議，集中進行消防法制宣傳教育，明確消防安全主體責任要求，督促落實消防安全責任制。要進一步深入開展消防安全誠信承諾活動，教育、引導和督促社會單位和業(yè)主自覺落實消防安全措施，建立健全消防安全組織、消防安全檢查巡查、消防設施維護保養(yǎng)、員工消防安全培訓、消防演練等消防安全制度。要大力推動單位消防安全標準化管理，推進城市消防安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)建設，提高社會單位防控火災能力。
      　　(四)加強信息反饋
      　　各單位要按照方案內容，認真排查本轄區(qū)內消防安全隱患，并于20xx年4月8日前將火災隱患排查整治工作情況和相關統(tǒng)計表報鎮(zhèn)安全委員會。
      工作措施 篇11
      　　一、業(yè)務經營呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢：
      　　跟往年相比，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務屢創(chuàng)新高，走出了一個發(fā)展的上升通道。
      　　(1)各項存款快速增長 。至年底本外幣總存款余額預計超過8.5億元，比年初增加3.6億。其中預計：人民幣對公存款增加1.4億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業(yè)存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。
      　　(2)貸款規(guī)模增加，結構不斷優(yōu)化。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如PTA、投總、鎢業(yè)、眾達、海滄大道等大項目;信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%，收息水平居全轄前列。
      　　(3)經營利潤成倍增加。至年末，我行創(chuàng)利水平預計可達1500萬元(含結售匯收入)，其中人民幣利潤約為770萬，外匯利潤約為45萬美元，結售匯手續(xù)費收入約為350萬元。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比，今年我行的利潤水平實現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展。
      　　(4)中間業(yè)務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩(wěn)居全轄第二位，已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元。外匯業(yè)務收手續(xù)費收入有較大的增長，預計可達350萬，相當于我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業(yè)務和票據貼現(xiàn)業(yè)務也有大幅增長，成為另一個新的利潤來源。
      　　二、主要工作措施和成功經驗：
      　　(一)以業(yè)務經營為中心，突出重點，采取切實有效的措施，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展。
      　　1、細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷批發(fā)業(yè)務。20xx年，我行將對公市場細分為“五個一”，即一個港口、一條大道、一個房地產、一批項目及一個信托公司。明確了目標定位后，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作，全方位拓展市場。具體做法有：提升經營層次，對規(guī)模大、要求高的重點優(yōu)良客戶將責任主體提升到業(yè)務部，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判;組建強有力的攻關小組，把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組，對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合，集團作戰(zhàn)，上下聯(lián)動，精兵攻堅。突出競爭優(yōu)勢,抓住我行深入推行企業(yè)文化建設的契機，在服務上大做文章，以優(yōu)質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業(yè)務品種，為客戶提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他行;行領導以身作則，帶頭攻關，保證至少一半的時間用于走訪客戶，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關系。通過不懈的努力，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如德彥紙業(yè)、金桐化學、豐龍水產、廈信國托、海滄醫(yī)院等重點客戶，同時還儲備了海滄大道、鷺景灣、出口加工區(qū)、國際貨柜等一批有潛力的項目，為我行今后兩三年的業(yè)務迅速發(fā)展打下了堅實的基礎。
      　　2、堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，多方位發(fā)展零售業(yè)務。今年我行抓住代客理財資金歸集、農電改造代繳費、推行VIP服務等重點工作，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰(zhàn)，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力營銷零售業(yè)務。一是開展規(guī)范化服務流程演練，提高服務水平，為儲戶提供標準化的服務;二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員，針對周邊的商戶、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金。三是對海滄炒股大戶進行摸底，動態(tài)跟蹤，吸收股市回流資金。四是推出了私人業(yè)務VIP服務方案，開設VIP優(yōu)先通道，建立VIP客戶檔案，實施差別式服務，為有價值的私人大客戶提供一攬子理財服務方案;五是加大宣傳力度，借農網改造東風，開展“走進千家萬戶活動”，歷時一個月，各網點積極參與，以農電改造繳費一卡通為宣傳重點，以電影下鄉(xiāng)和業(yè)務宣傳為媒介，全行總動員，走進城鄉(xiāng)的每一個角落，加大我行對農村業(yè)務市場的滲透力度，宣傳了我行的業(yè)務，提高了我行的社會知名度。通過一系列富有成效的工作，至年末，我行各項儲蓄余額約為1.5億元，約比年初增加5800萬元，完成分行下達的任務，增幅為歷年來的最高水平。
      　　3、加大貸款營銷力度，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構。為增強長期發(fā)展?jié)摿�，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規(guī)模，帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對PTA、翔鷺、眾達、鎢業(yè)、多威、投總等重點企業(yè)，加大授信額度，主動營銷貸款。二是加大項目貸款的營銷，如海滄大道、鷺景灣項目。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶，從而帶動存量的優(yōu)化，實現(xiàn)貸款結構的有效調整。在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心，全面提高信貸資產管理水平。首先，嚴把貸款準入關，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對可貸可不貸的堅決不貸;其次，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作，加大對此項工作的考核與獎懲。至年末，我行本外幣各項貸款余額超過10億元，比年初增加3億元。其中優(yōu)良客戶及低風險業(yè)務的貸款占比達90%以上。
      　　4、大力發(fā)展國際業(yè)務，增加中間業(yè)務收入。針對海滄外資客戶較多，以及我行國際業(yè)務從業(yè)人員綜合素質較高的特點，我行十分重視抓住機遇發(fā)展國際業(yè)務。今年來，我行通過加強客戶經理培訓，進一步提高從業(yè)人員的素質和水平;在服務上，確保上門收單，提高辦事效率，保證工作的時效;同時，以國際結算為龍頭，積極拓展進出口項下的融資業(yè)務。在國際業(yè)務營銷策略上，做足已有客戶，不斷擴大群體，重點抓好PTA的開證業(yè)務，確保份額;爭取增加我行在翔鷺、多威等重點客戶原有的份額;實現(xiàn)在德彥、金達威等客戶國際結算的突破。至本年末，我行的國際結算量預計達到2.6億美元，結售匯達1億美元，國際業(yè)務手續(xù)費收入達350萬元人民幣，外匯利潤45萬美元，兩項合計650萬元人民幣，約占總利潤的45%。
      　　5、緊抓清非收息工作不放松。今年以來，我行對清非收息工作早布置、早行動，取得了明顯的效果。一是嚴格把關，不符合條件的不良貸款不盤;另一方面只要符合盤活規(guī)定三原則的，要大膽盤活。針對客戶經理對盤活舊貸有擔憂的思想問題，支行重申一要認真審批嚴格把關。二是符合分行盤活原則的企業(yè)，要有負責任的態(tài)度大膽盤;如果客戶經理在這個問題上消極對待，支行將嚴肅處理;三是明確各階段的重點清非目標，一戶一策，加大進度的落實，每日追蹤;對賴帳不還的企業(yè)拿出典型，實施有效手段進行催收。四是抓緊農貸收息工作。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分，但今年總體效果不明顯;五是積極清收大戶欠息和表外應收未收利息。通過努力，今年我行不良貸款上半年實現(xiàn)了下降，下半年受貸款形態(tài)調整影響，預計使年末數(shù)比年初增400多萬元。綜合收息率預計將達到97%，完成分行下達的目標。
      　　6、努力提高資金營運水平，爭取最大限度地實現(xiàn)利潤。從年初開始，支行就要求業(yè)務部和計財科加大對我行各季度資金營運狀況的分析，找出解決問題的辦法;辦公室在行政后勤保障上也十分強調節(jié)約費用開支，加強了費用控制，制訂了一系列有效的辦法，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網點無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節(jié)支。業(yè)務部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調度，優(yōu)化頭寸運用效率，提高了經營的效益。
      　　(二)、深化改革，強化管理，提升服務品質，創(chuàng)建有海滄農行特色的企業(yè)文化品牌，全面提升競爭力。
      　　1、今年以來，我行進行了更深入的三項制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中層干部競聘制，通過內部競爭引進人才和引進相結合，不斷提高中層干部隊伍素質。實施全員競爭上崗，實行內部流動摘牌，一年一選擇，半年一微調，優(yōu)化勞動組合。這兩項制度的推行得到了全行干部職工的積極參與和擁護;在收入分配改革方面，支行制定了綜合考核辦法，對各網點全面推行內部模擬計價，根據網點的綜合效益、工作質量和數(shù)量來拉開差距。對不同崗位，綜合考慮難易程度、勞動強度、風險程度、地域條件等四項因素，科學制定崗位系數(shù)，向關鍵崗位傾斜，推行客戶經理等級制，真正調動員工的積極性。在組織機構上，支行推行扁平化管理，實施上收事后復核等措施。通過積極推進三項制度改革，海滄支行逐步建立了科學合理的競爭、激勵和淘汰機制，人員結構得到了調整，設立助理崗位鍛煉了年輕干部。調整崗位系數(shù)，進行雙向選擇摘牌，及時進行干部的局部調整等都極大調動了干部職工的積極性，很大程度地促進了業(yè)務的發(fā)展。
      　　2 、探索嚴格管理和科學管理相結合的新路子，促進管理上臺階。在內部管理方面，今年我行繼續(xù)健全規(guī)章制度建設，完善執(zhí)行、監(jiān)督、檢查機制。首先是嚴格執(zhí)行《海滄農行員工手冊》，使全行養(yǎng)成遵章守紀的好習慣;其次是堅持加大監(jiān)督檢查力度。支行行領導每月至少應對基層網點檢查一次，機關職能部門每月至少對基層網點全面檢查二次，加強社會監(jiān)督員的社會督查力度，每月出一份內部管理通報，把內部管理水平與效益工資相掛鉤。三是建立中層干部警示制度，對管理不力、業(yè)務停滯或存在其他問題的中層干部進行書面警示，直至免去職務。四是加強財務核算管理工作，推行責任會計制度，提高收益降低費用成本。對各業(yè)務經營網點進行收益核算，實行績效掛鉤和利潤費用掛鉤的辦法，以利潤貢獻確定收入分配和業(yè)務發(fā)展費用，提高費用效益比。同時,重視加強財產管理、車輛管理和辦公用品招標采購，控制管理成本，減少費用支出。五是創(chuàng)新管理方法，嚴管和科學管理相結合，力爭管理上臺階。如重視內部綜合管理網絡和外部網站建設，提高管理效率，向科技要效益。成功建立了一套高效的內部管理網絡，實現(xiàn)內部管理網絡化、績效評估數(shù)據化，促進管理上檔次。成功建設了支行外部網站，宣傳我行業(yè)務，加強與客戶的溝通，成為推動業(yè)務發(fā)展的有效輔助手段。又如大膽探索首先在支行引入ISO9000質量管理體系。在行領導的積極倡導下，經過行長辦公會的集體慎重討論和研究，我行于20xx年7月份開始借助外部力量，啟動ISO工程，塑造服務品牌。作為廈門銀行同業(yè)中第一例，我們通過制定和實施質量方針和質量目標、內部審核和管理評審，顧客評價程序、文件資料控制程序、不合格品控制、糾正預防和改進程序等一系列全新的管理和服務措施，力爭通過一段時期的實踐，逐步塑造一流服務的品牌銀行形象。
      　　3、開展“創(chuàng)一流服務，樹農行品牌”活動，追求服務上檔次。年初以來，支行十分重視加強和改進服務工作，多次研究和部署改進服務的有效措施，通過形式多樣的活動，加強了全行文明優(yōu)質服務的觀念，使今年我行的整體服務水平又有新的提高。我行一是堅持了去年“一流服務現(xiàn)象會”總結出來的一些行之有效的措施，如推行每周升旗儀式、班前講評制、每日一星、值班經理制等制度化活動，并使這些措施得到鞏固、加強和提高;二是堅持深入開展服務技能練兵和比賽、規(guī)范化服務流程演練，以及開展銀企座談會、企業(yè)財務人員培訓、業(yè)務宣傳等行之有效的文明優(yōu)質服務主題活動。尤其是開展“紅五月文明優(yōu)質服務月”活動，著力在服務的廣度和深度上做文章，在這個活動之后，我行的業(yè)務成績也逐步攀升。下半年，我行開展了以宣傳農電改造代繳費業(yè)務的“走進千家萬戶活動”，通過電影下鄉(xiāng)的新形式，提高我行對農村儲戶的服務水平，宣傳了農行的形象;三是服務創(chuàng)新。今年以來，支行營業(yè)部通過推行重點客戶的雙線服務工作，取得良好成績，重點客戶業(yè)務增長成為我行業(yè)務快速發(fā)展的最主要動力。下半年推出的私人業(yè)務VIP服務，也在海滄地區(qū)引起很好的反響，為我行儲蓄工作開辟了新思路。此外，我們還推出了免填單服務等有效的服務新形式，贏得了客戶贊揚。四是培養(yǎng)和涌現(xiàn)了如營業(yè)部主任郭國柱、業(yè)務部付主任邱蕓以及一批優(yōu)秀客戶經理等服務明星，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工，使創(chuàng)一流服務成為我行員工自覺的行動。一流的服務改變了農行的形象，產生了良好的區(qū)域性社會影響力，提升了我行的競爭力。
      　　4、堅持“人才興行，以人為本”，著力推進“成才計劃”和其他有效的舉措，提高員工綜合素質，營造精神和物質上良好氛圍，充分挖掘員工的積極性和創(chuàng)造力。今年以來，行領導著力倡導企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值同步成長的觀念，推動“成才計劃”，全面提高員工隊伍的思想和業(yè)務素質。我們采取的措施主要包括實戰(zhàn)鍛煉、培訓提高、鼓勵升級、機制催化和活動促進等。通過推動“成才計劃“，我行不僅引進了一批高素質人才的加盟，更重要的是培養(yǎng)了一大批年輕有為的人才，為我行業(yè)務發(fā)展儲備了雄厚資源。前些年海滄行有許多員工因為工作環(huán)境差、工作積極性不高而一門心思想調動離開海滄。現(xiàn)在這些人不僅堅定地留下來，而且許多人還迅速成長為支行的業(yè)務骨干。正是良好的機制，使全行員工形成了強大的內聚力和強烈的歸屬感，使海滄支行成為一個團結開拓進取的團隊。今年以來，支行還特別設立了“成才獎”，做為鼓勵員工成長的一項長期性措施。二是重視改善職工工作環(huán)境和工作條件。今年以來，支行加強了網點的改造工作，針對員工上下班路途遠、交通不便等情況加強了上下班班車接送，改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理，改善職工福利、組織豐富的集體活動等。通過做好人的思想工作，全行干部職工工作起來更順心、更有干勁，也更好地促進了業(yè)務工作的發(fā)展。
      　　此外，在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面，我行也做了大量細致認真的工作，建立了有效的責任制管理，通過抓落實保證了全年安全經營無事故，得到分行有關部門的好評。
      　　三、正確判斷形勢，充分認識工作中存在的不足
      　　1、從分行的全局看，無論是利潤總額、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面，今年各兄弟單位都發(fā)展很快，相比之下我行的發(fā)展速度還不算最好，還有努力的空間。
      　　2、從經(本文權屬第一范文網所有，更多文章請登陸diyifanwen.com查看)營業(yè)績中看，一是人民幣存款長期在低水平徘徊，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠，辦法不多，尤其是清非工作，存在前松后緊現(xiàn)象。未完成全年下降250萬的任務;三是我們的網點間發(fā)展非常不不衡。
      　　3、從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠。 二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象，導致我們工作上的被動。三是各級干部在工作中沒有一種深入研究的精神 遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務水平提高速度緩慢，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發(fā)展不相適應。
      工作措施 篇12
      　　一、文件保密
      　　1、所有文件，特別是涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發(fā)生失泄密事件。
      　　2、秘密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達，不經批準，不許隨意擴大范圍。
      　　3、絕密文件和密碼電報，必須由秘書股統(tǒng)一管理，只許限定人員閱讀，并做到隨閱隨退。如閱文人不在，不得把文件放在辦公室或交給他人代轉。
      　　4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有關規(guī)定，分別標明絕密、機密、秘密。
      　　5、未經有關領導批準，不得轉發(fā)、翻印和復印秘密文件。
      　　6、借閱秘密文件時，必須登記簽字。借閱絕密文件須經辦公室領導批準。非因工作需要和非閱讀范圍的人員，不得借閱秘密文件。
      　　7、及時清退文件。絕密文件應隨閱隨退，一般秘密文件每半年或一年向縣委機要部門清退一次，其他股室和個人不得擅自銷毀秘密文件。
      　　8、個人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應及時交送秘書股保管。
      　　9、文件柜必須加鎖，絕密文件、電報、介紹信和印章，必須放在鐵皮保險柜內;門窗要有安全設施。
      　　二、檔案保密
      　　1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室秘書股管理。
      　　2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續(xù)。
      　　3、查閱檔案時，只許查閱有關部分，不許翻閱其他部分或摘抄無關的內容。摘抄的有關內容經審核無誤后，方可蓋章。
      　　4、查閱絕密文件、資料及縣政府全體會議、常務會議、黨組會議記錄時，必須經辦公室主管領導批準。
      　　5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經領導批準者外，概不外借。
      　　6、辦公室管理的干部、工人的人事檔案和有關專案材料，由專人保管，其外調查閱辦法，按有關規(guī)定執(zhí)行。
      　　三、會議保密
      　　1、縣政府召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不能公開的，都應保密。
      　　2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關部門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議內容之前向外透露。
      　　3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。
      　　4、查閱會議記錄，必須經辦公室領導批準。
      　　5、會議印發(fā)的機密性文件、資料等，應在會上宣布管理辦法或在會議結束時收回。
      　　四、打印文件保密
      　　1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專人，在規(guī)定的涉密計算機上打印，并由經辦人協(xié)助校對、裝訂。
      　　2、打印的秘密文件，應按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應妥善保管，定時燒毀。
      　　3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應妥善保管，防止丟失。
      　　4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。
      　　五、機要通信保密
      　　1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。
      　　2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續(xù)，責任分明，有據可查。
      　　3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止通過普通郵政投送。
      　　4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。
      　　5、不準使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談論和傳輸秘密事項。
      　　6、利用辦公自動化設備傳輸和處理秘密文件、信息時，必須采取技術上的保密措施。
      　　7、領導司機聽到領導同志談論的機密事項，不準向他人傳播。
      　　六、機關工作人員保密要求
      　　1、機關工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執(zhí)行保密制度。
      　　2、秘密文件在收發(fā)運轉過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準丟失。
      　　3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。
      　　4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時向機要部門清退歸檔。
      　　5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。
      　　6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動。
      　　7、不準向境外和國內公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。
      　　8、不準為個人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。
      　　9、不準隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時向領導報告。
      　　10、調動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。
      　　七、領導干部保密要求
      　　1、不泄露黨和國家秘密。
      　　2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。
      　　3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。
      　　4、不得使用未經技術檢查的進口保密通訊設備(包括配套設備)。
      　　5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家秘密，經常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。
      　　6、不在公共場所談論黨和國家秘密事項。
      　　7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。
      　　8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專人嚴格保管。
      　　9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關總署《關于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關手續(xù)，并采取嚴密的防范措施。
      　　10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家秘密。
      　　11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內，或交秘書股保管。
      　　八、計算機上網保密管理規(guī)定
      　　1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞、輸出時，經主管領導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時刪除，并對該機進行技術處理，否則不得與系統(tǒng)網絡進行連接。
      　　2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤，磁帶，光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如果改做他用必須經辦公室領導批準，由專業(yè)人員進行保密技術處理。
      　　3、嚴禁在接入國際互聯(lián)網的微機中處理公文，所有人員要嚴格執(zhí)行上網微機不辦公，辦公微機不上網的規(guī)定。
      　　4、各股室需定期對自己輸入微機的文件、數(shù)據進行整理，審查。查看數(shù)據的最后修改日期是否與本人的操作時間相符，內容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據被無故修改、移動、刪除的要及時告知系統(tǒng)管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知秘書股文書機要室。
      　　5、聯(lián)網微機使用人員要認真學習國家關于國際互聯(lián)網安全管理的有關規(guī)定，增強安全意識，自覺執(zhí)行有關法律、法規(guī)。
      　　6、各股室應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等有關法律、法規(guī)和辦公室有關規(guī)定，不得利用網站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。
      　　九、組織領導和教育、檢查
      　　1、辦公室保密委員會在辦公室領導下具體負責全辦的保密工作，定期召開保密委員會議，研究解決保密工作中的有關問題。辦公室各股室根據需要設立保密員。
      　　2、辦公室及各股室要把保密工作列入目標管理責任制，除經常向干部、職工進行保密教育外，每年應結合保密檢查集中進行兩次保密教育，務必遵守保密工作的有關規(guī)定。
      　　3、每年應在五一節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)前夕，進行一次保密檢查，檢查的重點是有無丟失文件，有無失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落實辦。對查出的問題，除查清結果和責任外，應寫報告送辦公室保密委員會。
      　　4、對保密工作做得好的股室和個人，應給予表揚或獎勵;對造成失、泄密的，應根據情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處理。
      工作措施 篇13
      　　為鞏固食品安全監(jiān)管階段工作成果，全面落實食品安全整頓各項任務，切實加強食品安全監(jiān)管，保障人民群眾飲食健康和安全，特制定本實施方案。
      　　一、總體要求
      　　以科學發(fā)展觀為綱領，全面貫徹落實黨的xx大及“整頓和規(guī)范市場秩序，努力營造便利、安全、放心的消費環(huán)境”精神，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的思想，堅持標本兼治、著力治本、突出重點、科學治理的原則，認真履行食品安全監(jiān)管職責，強化食品安全責任落實，健全食品安全監(jiān)管長效機制，強化行政監(jiān)管和技術監(jiān)督能力建設，構建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負責、社會參與的工作格局;堅持日常監(jiān)管與專項整治相結合，全面實施食品放心工程，扎實開展食品安全專項整治，有效遏制生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪活動，使食品安全事故明顯降低，人民群眾食品消費安全感增強，促進食品產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
      　　二、監(jiān)管工作重點
      　　(一)加強酒類流通環(huán)節(jié)監(jiān)管
      　　1、提高認識，強化責任意識。充分認識確保酒類市場穩(wěn)定的政治意義和社會意義，增強責任意識，采取得力措施，迅速部署落實，嚴格市場監(jiān)管，保證完成“酒類批發(fā)企業(yè)持證經營率達到100%，酒類零售企業(yè)持證經營率達到95%，持證酒類經營企業(yè)制假售假查處率達到100%”的管理目標，確保不發(fā)生任何安全事件。
      　　2、做好銜接，嚴格市場準入。我國《食品安全法》和《食品安全法實施條例》相繼頒布實施，衛(wèi)生部門不再辦理衛(wèi)生許可證明，有關行政部門已經對食品生產許可、食品流通許可和餐飲服務許可的標準和程序作出規(guī)定。各級酒類監(jiān)督管理部門在實施行政許可審批新的酒類經營企業(yè)時，不再審驗申報單位的衛(wèi)生許可證，屬生產企業(yè)的審驗其由質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的食品生產許可證，屬流通企業(yè)的審驗其由工商行政管理部門頒發(fā)的食品流通許可證，屬餐飲服務企業(yè)的審驗其由衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的餐飲服務許可證。
      　　3、加強監(jiān)管，進一步規(guī)范酒類市場秩序。各級酒類監(jiān)督管理部門在節(jié)日期間要加大酒類市場稽查的頻次和力度，統(tǒng)籌兼顧，突出重點。重點區(qū)域是環(huán)京津各市、城鄉(xiāng)重點市場，重點環(huán)節(jié)是生產和批發(fā)環(huán)節(jié)，重點品種是散白酒、仿冒酒以及其它假冒偽劣酒。各級酒類監(jiān)督管理部門要采取日常巡查、突擊檢查和聯(lián)合檢查相結合的方式，排查市場安全隱患，嚴格酒類流通隨附單管理，對無證經營、擾亂酒類市場秩序的企業(yè)和個人依法嚴厲打擊，對制假售假、情節(jié)嚴重的酒類經營企業(yè)依法吊銷其許可證。要認真對待群眾的投訴和舉報，堅決打擊制售假冒偽劣酒的違法行為，凈化酒類市常
      　　4、加強組織領導，建立應急值班制度。從即日起到10月16日止，各級酒類監(jiān)督管理部門一定要精心組織，建立應急值班制度，制訂應急措施，層層落實責任，切實做到安排到位、行動到位、落實到位，堅持重大事項報告制度，保證信息溝通及時準確。對在節(jié)日期間監(jiān)管不力、造成嚴重后果的，省廳將予以通報批評，并按照有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
      　　(二)加強畜禽屠宰環(huán)節(jié)整頓
      　　1、工作目標。推進完善監(jiān)管體系，健全工作機制，嚴厲打擊違法行為，不斷規(guī)范市場秩序，使我省畜禽屠宰行業(yè)進一步規(guī)范，城鄉(xiāng)定點屠宰率進一步提高，切實保障食品消費安全。
      　　2、主要任務
      　　(1)開展生豬定點屠宰企業(yè)審核換證工作。按照商務部有關審核標準和程序抓緊組織實施，按期完成壓點工作任務，使不達標企業(yè)得到徹底的清理，確保審核換證后企業(yè)完全符合國務院《生豬屠宰管理條例》及有關標準。制定完善應急預案，妥善應對和解決換證工作中可能出現(xiàn)的各類矛盾和問題，同時做好輿-論引導，防止發(fā)生群體性事件，保證工作有序進行。
      　　(2)加強行業(yè)監(jiān)管，建立行業(yè)信用分類監(jiān)管制度。開展專項檢查，督促屠宰企業(yè)建立并嚴格執(zhí)行生豬入廠(場)檢查驗收、宰前停食靜養(yǎng)、屠宰操作、肉品品質檢驗、無害化處理、不合格肉品召回、索證索票及購銷臺帳等制度。建立并嚴格執(zhí)行監(jiān)管責任制，對定點屠宰企業(yè)實行包干到人、責任到人，加強日常監(jiān)管。建立和完善部門聯(lián)合執(zhí)法機制和信息通報制度，加強與相關部門協(xié)作配合，共同打擊私屠濫宰、注水肉、添加非食用物質和濫用食品添加劑等違法行為。切實發(fā)揮12312投訴舉報服務平臺作用，調動社會力量參與，及時發(fā)現(xiàn)并查處違法違規(guī)行為，建立專門的突發(fā)事件應急預案，細化程序、時限及相關工作要求，有效防范、妥善處置豬肉安全事件。
      　　(3)加快推進生豬定點屠宰廠(場)分級管理。按照《全國生豬屠宰行業(yè)發(fā)展綱要》要求，全面推行生豬定點屠宰廠(場)分級管理，鼓勵其規(guī)�；a和連鎖經營、配送，推進兼并重組，優(yōu)化行業(yè)布局;加強企業(yè)監(jiān)管，確保企業(yè)合法經營;利用技術和市場手段推進分級管理與流通范圍“掛鉤”，擴大品牌肉市場份額;通過生豬定點屠宰廠(場)分級管理淘汰落后產能。
      　　(4)繼續(xù)做好“放心肉”服務體系建設。加強行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法能力建設，建設屠宰企業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)，形成盛市、縣三級監(jiān)管網絡;開展肉品質量安全信息可追溯系統(tǒng)建設，形成從生豬入廠到肉品銷售的完整信息鏈，確保責任可追溯;培育自主品牌，開展全程冷鏈配送;指導生豬定點屠宰企業(yè)進行標準化示范改造，保障肉品安全供應，讓老百姓吃上“放心肉”。
      　　三、主要工作措施
      　　(一)加強違法添加非食用物質和濫用食品添加劑整頓
      　　嚴格食品添加劑生產經營許可制度，加強食品添加劑標簽標識管理，實行食品生產加工企業(yè)食品添加劑使用報告制度。開展食品中食品添加劑和非食用物質專項抽檢和監(jiān)測，整治超過標準限量和使用范圍濫用食品添加劑的行為，查處和打擊生產、銷售、使用非法食品添加物的行為，嚴格食品添加劑及相關產品研制管理。
      　　(二)加大對食品流通環(huán)節(jié)的整頓
      　　1.嚴格食品流通許可制度，完善食品市場主體準入機制，完善流通環(huán)節(jié)食品安全抽樣檢驗和退市制度，建立銷售者主動退市和工商部門責令退市相結合的監(jiān)管機制。加強食品經營者的主體資格審查，嚴格前置審批。加大市場食品安全的監(jiān)督抽查力度，特別是對重點食品要實行定期質量監(jiān)督抽驗。
      　　2.加強流通環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)管，監(jiān)督食品經營者依法落實食品進貨查驗和記錄制度，督促食品經營者加強自律。完善食品市場監(jiān)管和巡查制度，突出重點地區(qū)、重點場所和重點品種，深入開展專項執(zhí)法檢查，加大食品市場分類監(jiān)管和食品市場日常巡查力度，打擊銷售過期變質、假冒偽劣和不合格食品的違法行為。
      　　3.培育綠色市場，建立流通環(huán)節(jié)食品安全保障體系。抓好大型蔬菜批發(fā)市場和超市的蔬菜安全檢測工作，建立和完善大中型農副產品批發(fā)市場和生鮮食品超市食品安全檢測機構，要開展以速測為主的安全檢測。認真做好綠色產品國家標準的宣傳工作，建立好食品綠色市常
      　　(三)加強畜禽屠宰整頓
      　　嚴把市場準入關，清理整頓生豬定點屠宰廠(場)，加大對私屠濫宰行為的打擊力度。加強對生豬(牛、羊)定點屠宰廠(場)的日常監(jiān)管，查處違法屠宰注水或注入其他物質的豬(牛、羊)、出廠未經品質檢驗或經品質檢驗不合格的豬(牛、羊)肉產品等行為。強化活禽和生豬(牛、羊)產地和屠宰檢疫，查處出售和屠宰病死畜禽的行為。督促企業(yè)建立和完善肉品質量安全全程監(jiān)管體系，打擊加工、銷售病死病害畜禽肉和注水肉等行為，嚴防病死、注水或注入其他物質、未經檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格肉品進入加工、流通、餐飲消費環(huán)節(jié)。加大生豬屠宰長效監(jiān)管機制建設，進一步健全相關應急處置機制。
      　　四、實施步驟
      　　第一階段：宣傳部署階段。時間為1～4月。認真學習，結合實際，制定本部門食品安全監(jiān)管整頓工作方案。
      　　第二階段：集中整治與督查階段。時間為5月～11月，按照我縣食品安全監(jiān)管工作方案的要求，按照職責分工，分解目標任務，制定切實可行的工作措施，完成今年的預期目標。
      　　第三階段：總結階段。時間為20xx年12月。對照年度工作方案，認真做好自查工作，同時將本部門開展食品安全監(jiān)管工作總結于20xx年12月15日前報送州食品安全委員會辦公室。
      　　五、工作要求
      　　(一)嚴格落實食品安全監(jiān)管整頓工作責任。加強組織領導，認真履行職責，采取有力措施，依法加強治理整頓。要抓緊制定全年監(jiān)管工作具體實施方案，分解監(jiān)管工作任務，明確各環(huán)節(jié)、各階段的監(jiān)管目標和完成時限，落實責任單位和責任人員。要將集中整治與日常工作相結合，及時總結整治工作中的典型做法和經驗，形成加強食品安全監(jiān)管的長效機制。切實承擔起本行政區(qū)域食品安全整頓工作統(tǒng)一領導、組織、協(xié)調的責任，統(tǒng)籌安排監(jiān)管力量，切實保障經費投入，全面抓好監(jiān)管任務落實;要加強對本系統(tǒng)食品安全監(jiān)管工作的監(jiān)督指導，堅持統(tǒng)一協(xié)調與分工負責相結合，各司其職，各負其責，密切協(xié)作，形成合力。
      　　(二)進一步做好食品安全輿-論宣傳工作。要充分發(fā)揮人民群眾參與的社會監(jiān)督和新聞媒體的輿-論監(jiān)督作用。在重大節(jié)假日，尤其是“3·15”消費者權益日、《食品安全法》生效日、“12·4法制宣傳日”，采用群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳食品安全方面的知識和食品放心工程的內容，樹立食品安全工作先進典型，加大公開曝光典型違法案件的力度，努力營造全社會參與食品安全的良好氛圍。
      工作措施 篇14
      　　新的一學期已經開始了，我開始了又一年為人師表的工作，能夠繼續(xù)擔任七年級四班班主任也是我最大的安慰，真的和孩子們有了感情，也舍不得他們。。經過上半學期的努力，學生們的學習成績有所進步，這也使我感到很欣慰和自豪，多少次思考，作為班級的主人，我要帶他們何去何從?針對上學期的不足和經驗，以及結合孩子們的情況，特制定一下計劃，作為我的行動目標和奮斗方向：
      　　一、 指導思想
      　　貫徹精神，根據中華人民共和國義務教育法，教師法，根據國家的教育方針以及我們學校的規(guī)章制度，結合本班實際情況制定本學期的班教育工作計劃。
      　　二、基本情況分析：
      　　本班共有29位學生，其中男生17人，女生12人，本班的紀律基本良好，但是基礎薄弱，行為習慣差，最艱巨的任務是提高學生的學習成績，以及加強對學生的行為習慣的培養(yǎng)和鞏固，爭取孩子們的壞習慣越來越少，營造好的學習氛圍，進一步提高班級綜合實力。
      　　三、奮斗目標：
      　　堅持以我校“質量第一、德育第一、安全第一”總體目標，創(chuàng)建“友愛、文雅、競爭、團結”的優(yōu)秀集體。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍;全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚
      　　正氣，形成守紀、進取、勤奮的班風，培養(yǎng)一個團結、向上、文明的集體;學習成績進一步穩(wěn)固提升，爭取獲得年級中上水平。
      　　四、具體措施
      　　1、抓好班級一日常規(guī)的管理實施，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
      　　2、提高宣傳欄、墻報質量，營造良好的班級氛圍，構建良好的班級文化。
      　　3、通過各種校會、班會、晨會，組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》，形成和促進良好的班風、學風。
      　　4、通過學校和班級的各種活動，培養(yǎng)學生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力。
      　　5、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發(fā)展
      　　6、結合常規(guī)教育，培養(yǎng)學生的良好的學習習慣，建立班內學習小組，掀起競爭活動，促進學生共同進步，定期開展學習活動，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和方法。
      　　7、以各個節(jié)假日為契機進行各種活動，進行思想教育。在三月份，大力弘揚學雷鋒的精神，在五月份，讓孩子們動起手來，從身邊做起，體會勞動的光榮與艱辛。.
      　　8、利用課余、周記本等與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題。切實抓好本班的衛(wèi)生保潔工作和衛(wèi)生區(qū)的清潔工作。在創(chuàng)造清潔衛(wèi)生舒適的學習環(huán)境的同時，培養(yǎng)學生良好的勞動習慣。
      　　9、做好學生心理的輔導，做好生理、心理健康衛(wèi)生的教育、宣傳工作。
      　　10、加強與科任老師的聯(lián)系溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，共同教育好學生。
      　　11、多巡堂，留心其他科任教師的課堂情況，時刻留意學生的情況。
      　　12、利用班會課、班級宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育：如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛(wèi)生等安全。 特別是在夏季增強學生防雷電，防溺水的安全意識。
      　　13、定期召開班干部會議，培養(yǎng)一批能力強，責任心強，能起帶頭作用的學生擔任班干部。充分發(fā)揮班干部及積極分子的模范帶頭作用，以他們?yōu)榘嗟暮诵牧α�，推動整個班集體形成良好的班風和學風。
      　　14、平時，通過電話、家訪等途徑加強與家長的聯(lián)系溝通，使家長對孩子在校表現(xiàn)做到心中有數(shù)，請家長協(xié)助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現(xiàn)，及時找到問題所在，對癥下藥。結合本班情況開好家長會，針對學生的現(xiàn)狀，與家長共同探討解決問題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。
      　　五、各周工作安排：
      　　1、召開班干部會議，進行入學教育。
      　　2、進行摸底考試動員，組織摸底考試。
      　　3、組織班級委員會召開“新學期新目標”主題班會。
      　　4、進行“學習雷鋒”的前期宣傳和動員工作，張貼并學習班級的各項規(guī)章制度。
      　　5、第一次月考動員，檢測并總結學生學習情況。
      　　6、月考總結，支持學生參加學校的各項活動，學生儀容儀表班級自查，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
      　　7、配合學校，開展系列學習雷鋒活動，并進行紀律教育。
      　　8、主題班會課評比，大力選拔班級人才，開展班級內部競賽活動。
      　　9、“清除白色垃圾、爭做環(huán)保衛(wèi)士”主題班會活動的開展。
      　　10、“志存高遠，規(guī)劃人生”作文比武班級選拔。
      　　11、期中考試以及分析總結。
      　　12、新團員入團的甄選和推薦;加強班級紀律教育。
      　　13、“成功是一種習慣”主題班會的教育。
      　　14、學生安全教育。
      　　15、青春期心理健康教育;
      　　16、第三次月考的動員組織及總結;
      　　17、禁毒宣傳教育;
      　　18、 非統(tǒng)考科目的考試;
      　　19、進行期末考試動員。加強班級安全教育，進行紀律教育并班級內部評比。
      　　20、“快樂安全暑假”主題班會。
      　　21、期末考試。
      工作措施 篇15
      　　為認真貫徹落實黨中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，著力構建民主開放的黨務工作新機制，積極推動和發(fā)展黨內民主，根據中央和省委市委的要求，結合我院實際，現(xiàn)制定學院黨務公開工作實施方案：
      　　一、指導思想和基本原則
      　　(一) 指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心，服務大局，堅持黨要管黨，從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內基層民主建設，不斷提高我院黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為加快學院建設發(fā)展提供堅強的政治保證。
      　　(二)基本原則：
      　　1、發(fā)揚民主，廣泛參與。充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
      　　2、積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持先黨內后黨外，循序漸進，講求實效。內容真實、具體，形式多樣、便捷，保證黨務公開的時效性和經常性。
      　　3、統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務公開與校務公開等有機結合起來，相互促進，協(xié)調運轉。積極適應黨內民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的方式和途徑。
      　　二、黨務公開的主要內容
      　　(一)黨的決議、決定及執(zhí)行情況。對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實情況;本級黨組織有關決策及執(zhí)行情況;黨組織任期目標、年度目標和階段工作部署、工作任務及完成情況。
      　　(二)黨的思想建設情況。本級黨組織落實思想政治工作計劃，開展政治理論學習情況;黨員干部教育培訓計劃及落實等情況;召開黨組織民主生活會情況，存在問題整改落實情況;年度黨建主題活動、創(chuàng)建活動計劃安排及實施情況等。
      　　(三)黨的組織建設情況。本級黨組織的設置，主要職責，機構調整、換屆選舉情況，黨組織建設活動安排及落實;黨員發(fā)展、管理和民主評議情況;黨代表推選情況;黨費收繳、使用和管理，黨務工作經費的管理和使用情況;保障黨員權利等情況。
      　　(四)干部選任和管理情況。黨員干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲、黨內各類先進評選表彰，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
      　　(五)服務黨員群眾情況。聽取各方意見建議，幫助群眾和黨員解決生產生活實際困難情況;接待來信來訪，排查化解矛盾糾紛情況;維護黨員群眾權益，辦理、落實黨員群眾切身利益重要事項等情況。
      　　(六)反腐倡廉建設情況。落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設情況;加強廉政教育和廉政文化建設，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況;加強廉政風險防范，處理違紀黨員等情況。
      　　(七)其它應該公開的事項。
      　　三、黨務公開的主要形式、程序和時限
      　　(一)黨務公開的形式。根據不同內容和范圍確定公開形式和范圍，適宜黨內公開的，主要通過黨內會議、文件和簡報、宣傳欄等形式進行公開;適宜對社會公開的，主要采用黨務公開欄進行公開;涉及重大決策的，按照黨內情況通報制度和黨內重大決策征求意見制度等規(guī)定向黨內外公開;涉及干部工作的，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和范圍公開。各支部也可以根據實際創(chuàng)新其他行之有效的公開方式。健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道。開展黨內事務問詢和黨員定期評議活動。
      　　(二)黨務公開的程序
      　　1、制定方案和目錄。
      　　2、實施公開。按照方案規(guī)定的形式和時限，對確定的內容予以公開。
      　　3、收集意見。通過設立意見箱、公布聯(lián)系電話等形式，收集黨員、群眾提出的意見和建議。對反映的問題進行調查處理或整改并向黨員反饋。
      　　4、立卷歸檔。按照檔案管理的要求，對公開的有關資料立卷歸檔，進行規(guī)范化管理。
      　　(三)黨務公開的時限
      　　黨務公開的時限應與公開的內容相適應，分為四種：
      　　1、長期公開：主要指黨的有關政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有長期性、穩(wěn)定性的內容。
      　　2、定期公開：主要指在一定時期內相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，如發(fā)展黨員，黨費收繳等，要根據實際情況確定更新的周期，一般為每季度更換一次，每月微調一次。
      　　3、分期公開：主要指動態(tài)性、階段性的工作，如年度目標進展，黨組織活動等，應根據進展情況分期逐段公開�？缒甓鹊墓ぷ鞒措A段公開外，還應在工作結束時進行總結性公開。
      　　4、即時公開：主要指臨時性，應急性的工作，如熱點難點問題辦理情況，干部考察預告，任前公示等，應根據情況隨時公開。對于重大或復雜性問題，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。
      　　四、保障制度
      　　(一)例行公開制度。列入黨的基層組織黨務公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開;暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項如需變更、撤銷或終止，由制定黨務公開目錄的黨組織批準，報上級黨委備案后及時公布并作出說明。
      　　(二)依申請公開制度。黨員、群眾可按有關規(guī)定向黨的基層組織申請公開相關黨內事務。對申請的事項，可以公開的，黨的基層組織應向申請人公開或在一定范圍內公開;暫時不宜公開或不能公開的，經上級黨組織同意，可以不公開，但應及時向申請人說明情況。申請事項及辦理情況應報上一級黨組織備案。
      　　(三)監(jiān)督檢查制度。上級黨組織要加強對黨的基層組織黨務公開工作的監(jiān)督檢查，著重檢查黨務公開的內容是否全面、程序是否規(guī)范、范圍是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，以進一步推動工作落實。黨的基層組織可通過聘請黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員、村務監(jiān)督委員會成員、普通黨員群眾作為黨務公開監(jiān)督員等方式，加強對黨務公開工作的監(jiān)督。
      　　(四)考核評價制度。各級黨組織要把黨的基層組織黨務公開工作納入黨建工作目標考核、黨風廉政建設責任制考核、黨的基層組織領導班子及其主要負責人考核的重要內容，作為評優(yōu)評先的重要依據。適時組織黨員對黨的基層組織黨務公開情況進行評議，并及時公布評議結果。
      　　五、組織領導和責任分工
      　　(一)學院成立黨務公開領導小組，成員如下：
      　　組 長：李先建
      　　副組長：楊俊波
      　　成 員：孫大偉 王永田 潘月飛 張秀玲 王希波 王繼玉
      　　黨務公開領導小組下設辦公室，辦公室設在紀委：
      　　辦公室主任：張秀玲
      　　辦公室成員：朱崇明 劉建福 梁清序 張貴文 錢 濤
      　　程 沛 姜 波 徐淑濤 喬貞堂 路 印
      　　(二)黨務公開領導小組職責：
      　　1、堅持黨委統(tǒng)一領導。全院黨務公開工作在院黨委的統(tǒng)一領導下，紀委牽頭協(xié)調，職能部門各負其責，各黨支部主抓，黨員廣泛參與。各黨支部要把黨務公開工作列入重要議事日程，加強領導。要成立由主要或分管負責同志任組長的黨務公開工作領導小組，統(tǒng)一組織協(xié)調黨務公開工作。黨支部是實行黨務公開的責任主體，主要負責人是實行黨務公開的第一責任人，要親自抓，帶頭做，負總責。
      　　2、充分發(fā)揮職能部門作用。紀委要負責做好牽頭工作，領導小組成員單位要按照“誰主管，誰負責”的原則，充分發(fā)揮職能作用，認真履行黨務公開工作相關職責，加強協(xié)作配合，形成工作合力。辦公室牽頭負責全院黨組織決議，決定及執(zhí)行情況的公開;宣傳處牽頭負責全院黨的思想建設情況的公開，建立黨務公開新聞發(fā)言人制度;組織人事處牽頭負責全院黨的組織管理情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，以及聯(lián)系和服務黨員、群眾情況的公開;紀委監(jiān)察室負責牽頭全院黨風廉政建設情況的公開;各黨支部負責抓好本支部黨務公開工作，并負責向院黨務公開領導小組辦公室提供工作開展情況，推動黨務公開工作有序開展。
      　　3、搞好黨務公開與其他各類公開的銜接。積極探索黨務公開與校務公開等各類公開辦事制度相銜接，相協(xié)調的工作機制和運行模式，注意運用已有的工作平臺，在公開內容，公開載體，公開形式等方面搞好銜接，實現(xiàn)資源共享，使黨務公開和其他公開互為補充，互相促進，努力構建黨務公開和各類公開協(xié)調并進的工作格局。
      工作措施 篇16
      　　為全面推進全鎮(zhèn)黨務公開工作，保證黨務公開各項任務要求的落實，建立健全民主開放的黨務工作新機制，根據區(qū)委辦公室《關于印發(fā)<潁州區(qū)黨務公開工作實施方案>的通知》(阜州辦〔20xx〕10號)文件精神，特制定九龍鎮(zhèn)實施方案。
      　　一、黨務公開的指導思想、基本原則和總體目標
      　　(一)指導思想
      　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的XX屆X中、X中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量實施，尊重黨員主體地位，推進黨內基層民主建設，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以黨務公開帶動政務公開，樹立和大力發(fā)展黨內民主，保障黨員權利，加強對黨員領導干部權力運作的監(jiān)督和制約，擴大黨員、群眾對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，為全鎮(zhèn)跨越發(fā)展、實現(xiàn)幸福九龍?zhí)峁﹫詮娪辛Φ慕M織保證。
      　　(二)基本原則
      　　1、堅持因地制宜、務求實效的原則。科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。根據不同類型黨組織特點，確定相應的公開內容和形式，采取相應的公開措施，切實提高黨務公開的針對性和有效性。
      　　2、堅持科學規(guī)范、突出重點的原則。依據黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)實施公開，突出對《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》十項監(jiān)督制度落實情況的公開;突出黨內外反映的熱點問題的公開，面向基層，面向群眾，不回避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規(guī)范黨務公開的內容、形式和程序。
      　　3、堅持積極穩(wěn)妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，著重研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，先黨內后黨外，循序漸進，講求實效，做到有序推進，防止形式主義。正確處理好黨務公開與保守黨內秘密的關系。堅持固定內容長期公開、常規(guī)工作定期公開、熱點問題及時公開、重點事項適時公開。
      　　4、堅持相互促進、協(xié)調發(fā)展的原則。把黨務公開與政務公開、村(居)務公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機結合起來，統(tǒng)籌安排，通過黨務公開進一步促進和完善其他公開的形式和內容，形成相互促進、協(xié)調發(fā)展、運轉良好的“大公開”工作格局。
      　　5、堅持圍繞中心，服務大局的原則。緊扣科學發(fā)展這個主題和轉型升級這條主線，圍繞基層黨建工作總體部署和要求，緊跟形勢任務，突出公開重點，加強和改進新形勢下群眾工作的公開，更好地凝聚各方面力量，推動中心任務完成。
      　　(三)總體目標
      　　通過推行黨務公開，使黨的民主集中制進一步得到有效執(zhí)行，黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督更加有力，黨內事務的透明度不斷提高，黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利得到保障，對基層黨組織工作的滿意度不斷提高，進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管錢、以制度管事的良好局面。
      　　二、黨務公開的對象和主要內容
      　　(一)黨務公開的對象
      　　黨務公開的對象包括鎮(zhèn)直各單位黨總支、黨支部，各村(居)黨支部。
      　　(二)黨務公開的主要內容
      　　黨務公開的內容，按照全面、客觀、真實、具體的要求，除涉及黨和國家秘密、依據法律法規(guī)不能公開或不宜公開的外，凡屬《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內規(guī)章要求公開的內容;涉及面較廣或比較敏感，本單位、本部門黨員群眾以及社會普遍關注的重大事項和熱點問題，能公開的都要公開。主要包括：
      　　1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本地鎮(zhèn)本部門本單位重要決策及執(zhí)行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
      　　2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。
      　　3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。
      　　4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價等情況。
      　　5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
      　　6、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。樹立群眾觀點、堅持群眾路線，站穩(wěn)群眾立場，聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項，解決群眾關心的熱點難點問題等情況。
      　　7、制度建設情況。黨的基層組織議事規(guī)則、工作制度及執(zhí)行，黨內制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求，落實黨建工作責任制，重要制度的改革和完善等情況。
      　　8、黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
      　　9、黨員干部作風建設情況。改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，遵守厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，職務消費情況等。
      　　10、其他應當公開的事項。中央和上級黨組織要求公開的其他事項;本級黨組織根據實際情況和黨員的要求認為有必要公開的其他事項。
      　　黨務公開的內容要根據不同層次職能要求，區(qū)別對待，各有側重，不能照搬照抄，搞“一刀切”，也不能避實就虛、避重就輕。
      　　三、黨務公開的形式、程序和時間
      　　(一)公開的形式
      　　黨務公開的形式必須堅持“規(guī)范、實用、簡明、靈活”的原則，要針對不同的內容確定公開的形式和公開的層次。適宜在黨內公開的，可通過黨的有關會議、文件、簡報等方式進行公開;適宜向黨外和社會公開的，應列入黨務公開目錄，通過黨務公開欄、發(fā)布公告、新聞媒體、服務窗口、宣傳手冊、網站、電子顯示(觸摸)屏、手機短信平臺等方式公開;對重大或復雜問題，應根據公開后的反饋意見進一步完善、改進后進行再公開。
      　　(二)公開的程序
      　　要把握好四個環(huán)節(jié)：
      　　1、制定黨務公開方案和公開目錄。各村(居)、鎮(zhèn)直各單位黨支部要按照黨務公開的工作要求，結合本單位實際提出黨務公開方案，并制定本單位黨務公開目錄，規(guī)范公開的內容、范圍、方式和時限等。
      　　2、實施公開。黨務公開應依照黨務公開目錄進行。
      　　列入公開目錄的公開事項，由黨務工作部門負責申報并填寫《黨務公開申報表》，黨委(總支或支部)負責受理、登記、審核和運轉，報經黨委(總支或支部)主要負責人或分管負責人審核簽批后，轉承辦部門予以公開。
      　　如有目錄外需要公開的事項，應上報經制定黨務公開目錄的黨組織審核同意后進行公開。
      　　特別重大事項和黨員、群眾普遍關注的重點、熱點、難點問題，要由黨組織領導班子集體討論決定，必要時報經上級黨組織審核把關。
      　　3、收集反饋。實施黨務公開期間，要明確專人負責收集、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關部門，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。黨務工作部門應認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結果向黨員反饋。應及時送黨委(總支或支部)備案。
      　　4、歸檔管理。黨的基層組織對公開事項的黨務信息資料和收集意見及反饋意見應及時登記歸檔，并做好管理利用工作。
      　　(三)公開的時間
      　　公開的時間要與公開的內容相適應，原則上固定內容要長期公開;常規(guī)工作要定期公開，每季度更新一次;階段性工作要逐段公開;臨時工作隨時公開;熱點問題要及時公開;重點事項要適時公開。
      　　四、時間安排和實施步驟
      　　全鎮(zhèn)的黨務公開工作從20xx年7月開始至20xx年11月結束，分四個階段進行，具體步驟和時間安排如下：
      　　(一)宣傳發(fā)動階段(7月23日至7月31日)
      　　各村、各單位黨組織要把黨務公開工作列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，制定方案和黨務公開目錄，周密安排部署，及時召開動員會，廣泛宣傳發(fā)動，讓廣大黨員群眾家喻戶曉，人人皆知。
      　　(二)組織實施階段(8月1日至10月31日)
      　　各村、各單位黨組織要結合各自實際，建立例行公開制度、黨員申請公開制度、黨內情況通報制度、意見收集和處理回復制度、監(jiān)督檢查制度、黨務公開監(jiān)督員制度、責任追究制度等相關工作制度，明確目標，落實責任，狠抓分工，注重實效，增強黨的工作和黨內事務的開放度和透明度，擴大黨員和群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，拓寬黨和人民群眾溝通的渠道。
      　　(三)檢查驗收階段(11月1日至11月15日)
      　　黨務公開工作實行分層負責制，鎮(zhèn)黨務公開工作領導小組將對各村、鎮(zhèn)直各單位黨支部黨務公開工作進行檢查驗收，驗收結果通報全鎮(zhèn)。
      　　(四)總結提高階段(11月16日至11月30日)
      　　各村、各單位要注意不斷總結提高，按照“真公開、常公開、能公開的全公開”的要求，抓好黨務公開工作的落實，及時總結上報開展黨務公開的經驗做法和先進典型。鎮(zhèn)黨務公開工作領導小組辦公室將對開展得好的單位和個人進行總結宣傳，逐步推進全鎮(zhèn)黨務公開工作制度化、規(guī)范化和程序化，形成長效工作機制。對工作開展不力，流于形式的要限期糾正，并予以通報。
      工作措施 篇17
      　　為認真貫徹落實黨的和中央紀委二次全會精神，按照區(qū)、市縣黨務公開工作領導小組部署，為加強黨風廉政建設，大力發(fā)展黨內民主，不斷提高黨務公開制度化、規(guī)范化水平�，F(xiàn)結合我局實際，制定如下實施方案。
      　　一、黨務公開的指導思想和基本原則
      　　(一)指導思想
      　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內民主建設，積極探索黨務公開的有效途徑，增強黨的工作透明度，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動平羅縣域科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證。
      　　(二)基本原則
      　　1、圍繞中心，服務發(fā)展的原則。緊緊圍繞國土改革發(fā)展大局，充分調動廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，提高領導干部和黨員推動國土發(fā)展的能力。
      　　2、依紀依法，真實公正的原則。按照憲法、法律法規(guī)和黨的方針政策，依紀依法進行公開，實現(xiàn)黨務公開工作的規(guī)范化和制度化。以尊重和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，維護黨務公開工作的嚴肅性，做到內容真實可信，結果公開公正。
      　　3、積極穩(wěn)妥，注重實效的原則。既要大膽實踐、勇于創(chuàng)新，又要規(guī)范操作、有序推進。堅持從實際和實效出發(fā)，突出工作重點和關鍵環(huán)節(jié)。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開形式應多樣、便捷，并保證黨務公開的時效性和經常性。
      　　4、統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新的原則。把黨務公開與政務公開等有機結合起來，統(tǒng)籌兼顧，相互促進，協(xié)調推進。積極適應黨內基層民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。
      　　5、突出重點，分類指導的原則。因地制宜、因時制宜、因事制宜，提高黨務公開的針對性和有效性。突出重點、培育典型、以點帶面，不斷總結成功經驗，研究新情況、解決新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深入。
      　　二、黨務公開的實施范圍和主要內容
      　　(一)實施范圍
      　　在不涉及黨和國家機密的前提下，凡屬《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內法規(guī)要求公開的內容，凡屬本單位、本部門黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，都應按固定公開、定期公開和隨時公開三種形式進行公開。
      　　(二)主要內容
      　　1、固定公開內容。組織設置和黨員分布情況;領導班子分工、主要職責和辦公電話;班子任期目標、年度工作目標及年度黨建工作計劃和完成情況;黨務公開監(jiān)督小組人員組成。
      　　2、定期公開內容。黨組織活動開展情況;領導班子在崗履職和分管工作完成情況;領導班子自身建設、述職述廉、黨風廉政建設責任制落實情況，廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領導班子成員聯(lián)系基層和結對幫扶的落實情況;黨組織為群眾辦實事的內容及進展情況，涉及群眾利益的重要政策措施等;黨員干部教育培訓情況;黨員發(fā)展情況;黨費收繳情況。
      　　3、隨時公開內容。黨組織出臺的有關文件，關于經濟建設和社會發(fā)展的重大決策、決定、決議和階段性工作重點;重大財務收支情況，重點項目資金使用、招投標情況及項目進展情況;黨員和群眾關心的熱點、難點問題的處理情況;干部調動和任免情況;黨內各類評先評優(yōu)情況;違規(guī)違紀黨員干部的處理情況;黨員和群眾提出的意見和建議落實情況;上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其它內容。
      　　三、黨務公開的程序、形式和時限
      　　(一)公開程序
      　　黨務公開的基本程序是先黨內、后黨外。對于重大決策、主要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題，要具體情況具體對待，有的僅限于黨內公開，有的要按照先黨內、后黨外的順序進行公開。
      　　1、制定目錄。根據黨務公開內容，結合實際，制定黨務公開目錄，規(guī)范公開的內容、范圍、方式和時限等。
      　　2、實施公開。要依照黨務公開目錄及時限要求，公開目錄確定的內容，自覺接受監(jiān)督。公開的時限應與公開的內容和范圍相適應。
      　　3、收集反饋。黨務公開后，對黨員群眾提出的意見建議，各業(yè)務站所應認真收集，及時作出處理或整改，將結果向黨員、群眾反饋，并務必認真研究和整改，對重大問題整改后要再次公開，廣泛接受監(jiān)督。
      　　4.歸檔管理。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，規(guī)范保存，做好管理利用工作。
      　　(二)公開形式
      　　黨務公開的具體形式要簡便易行、靈活多樣，根據不同的公開內容，確定公開的形式、時限。黨內公開方面，一般采取召開黨員會議、情況通報會議、民主生活會以及黨內文件、通報、簡報等形式進行公開。黨外公開方面，一般采取黨務公開欄、廣播電視、報刊、局域網、電子信箱等形式進行公開。各站所在實踐中要積極探索拓展其他有效的公開形式，為黨員、群眾提供方便、快捷的黨內信息服務，盡量擴大黨務信息的公開面。
      　　(三)公開時限
      　　黨務公開的時限要與公開的內容相適應，常規(guī)性工作定期公開、階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開。固定性公開內容要長期公開、一般每半年更新一次;定期公開內容，可視情況分別按月、季度、半年公開;定期公開和隨時公開中需要向全社會公開的內容，每次公開的時間一般控制在7至15天。對于重大或復雜性的工作，根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。
      　　四、黨務公開的實施步驟和目標任務
      　　全局黨務公開工作從20xx年5月開始，分四個階段進行，具體步驟和目標任務是：
      　　(一)宣傳發(fā)動階段(5月8日至12日)
      　　1、局支部部署全局黨務公開工作，成立黨務公開工作領導小組和工作機構并召開領導班子和全體干部職工大會，傳達縣委文件精神。
      　　2、各科室要按照局支部的統(tǒng)一部署，采用各種形式，廣泛宣傳黨務公開的重大意義和典型經驗，為黨務公開順利開展營造良好的氛圍。
      　　(二)方案制定階段(5月13日至5月20日)
      　　1、各科室要結合各自實際，提出黨務公開的初步方案，在黨內外廣泛征求意見。
      　　2、局黨務公開領導小組對實施方案初審后提交縣紀委會議研究審定，并以局支部文件正式下發(fā)。
      　　(三)方案實施階段(5月21日至9月30日)
      　　1、根據工作需要，添置必要的硬件設施，包括公示牌、電子屏幕、黨務公開欄等。
      　　2、按照制定的方案，對黨務公開內容進行公開。
      　　3、設置黨務公開意見箱，公布黨務公開監(jiān)督電話，聘請黨務公開監(jiān)督員等。
      　　4、制定和完善有關配套制度，逐步使黨務公開工作制度化、規(guī)范化。
      　　(四)完善提高和檢查驗收階段(10月1日至10月31日)
      　　局黨務公開領導小組辦公室將隨時對各科室的黨務公開工作進行專題督查，并適時組織匯報交流評比，取長補短。
      　　五、黨務公開的組織實施和工作要求
      　　1、高度重視，加強領導。各科室要深刻認識開展黨務公開工作的重要性，切實增強開展工作的主動性和責任感，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導。要建立健全局支部統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察協(xié)調監(jiān)督，各成員科室各負其責、協(xié)調配合，黨員群眾積極參與的黨務公開領導體制和工作機制。局支部成立黨務公開領導小組：
      　　領導小組下設辦公室，歐月英兼辦公室主任，負責黨務公開的日常工作。
      　　2、明確任務，突出重點。局各科室是實行黨務公開的責任主體，要從實際出發(fā)，把握關鍵環(huán)節(jié)，積極主動做好黨務公開工作。要突出重點，積極探索、總結經驗，把握規(guī)律、拓寬思路，不斷把黨務公開工作推向深入，確保取得實效。要注重宣傳，營造氛圍。要加強黨務公開工作的宣傳報道，每月各科室必須上報一篇黨務公開信息，積極發(fā)揮典型示范作用，大力宣傳黨務公開的典型經驗和有效做法，努力營造黨務公開的良好氛圍。
      　　3、各負其責，協(xié)調配合。局黨務公開工作在局黨務公開領導小組領導下，局黨務公開領導小組辦公室牽頭協(xié)調，各成員分工負責。局支部作出的重大決策部署和黨務事項的公開由局辦公室按照規(guī)定審核把關，視情公開。各科室牽頭落實的黨務事項的公開由各牽頭單位負責公開。
      　　4、加強監(jiān)督，嚴格考評。局黨務公開工作領導小組要組織開展對黨務公開工作的監(jiān)督檢查，把經常性的檢查和專項檢查結合起來，重點檢查公開的內容是否全面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯。對黨務公開工作抓得好的，要總結經驗，在全局推廣。對組織領導不力，不履行職責，公開不及時、不全面、不真實以及搞形式主義、虛假公開的，要嚴肅批評，限期整改;對侵犯黨員和群眾民主權利，損害黨員和群眾合法權益并造成嚴重后果的，要嚴肅追究責任。
      工作措施 篇18
      　　20xx年，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市扶貧辦的大力支持下，認真落實科學發(fā)展觀，開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持扶貧開發(fā)與社會主義新農村建設相結合，緊緊瞄準貧困群體與貧困人口，大力實施開發(fā)式扶貧戰(zhàn)略，不斷完善扶貧開發(fā)機制，積極實施整村推進、“雨露計劃”等重點項目建設，全縣扶貧開發(fā)工作富有成效，貧困人口繼續(xù)減少，農民收入持續(xù)增長，群眾生產生活條件得到改善，農村經濟保持穩(wěn)步增長勢頭，社會事業(yè)有了新的進步。
      　　一、加強學習，提高理論水平和業(yè)務素質
      　　認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會、四中全會和xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照縣委“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動辦公室的安排部署，扎實開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動;認真學習省、市扶貧辦的各類文件，掌握其中的精神實質。通過學習提高了我辦整體素質，為開展扶貧開發(fā)工作打下堅實基礎。
      　　二、20xx年主要業(yè)務工作情況
      　　(一)整村推進項目
      　　1、20xx年整村推進項目，按照《關于下達20xx年度扶貧開發(fā)辦公室責任目標的通知》(濮貧組【20xx】1號)要求，我縣今年完成了9個貧困村(韓村鄉(xiāng)蘇二莊村、固城鄉(xiāng)姚屯村、柳格鎮(zhèn)城北村、雙廟鄉(xiāng)單寨村、六塔鄉(xiāng)謝莊村、瓦屋頭鎮(zhèn)里固村、馬村鄉(xiāng)岳麥村、大流鄉(xiāng)店上村、陽邵鄉(xiāng)西陽邵三村)的扶貧開發(fā)整村推進任務，使用中、省財政資金630萬元，修建c25標準水泥路道路長18.65公里。
      　　2、20xx年度第二批整村推進項目，使用中省財政扶貧資金132萬元，完成了馬村鄉(xiāng)齊呂樓村、鞏營鄉(xiāng)劉莊村的整村推進道路工程，修建c25標準水泥路道路長4.6公里。
      　　3、20xx年度整村推進示范村獎勵項目，省扶貧辦獎勵我縣整村推進示范村(古城鄉(xiāng)后囤上村、大屯鄉(xiāng)南召市村)資金100萬元，修建c25標準水泥路道路長2.76公里。
      　　4、利用整村推進結余資金86萬元，修建c25標準水泥路道路長2.4公里，解決了古城鄉(xiāng)葉村、范村、前囤上、大高村、馬莊村等5個村的群眾出行難問題。
      　　(二)“雨露計劃”培訓情況：
      　　20xx年XX縣“雨露計劃”計劃培訓1000人，按照國家精準扶貧要求，今年扶貧辦積極組織開展“雨露計劃”農村勞動力貧困人口培訓，共舉辦培訓班13期，培訓貧困人口1200人。
      　　培訓前期我辦充分摸底調查，掌握農民需求，培訓實施方式根據農民需求，真正做到農民需要什么就培訓什么，農民喜歡什么樣的培訓方式就采取什么的培訓方式，培訓過程采取理論與實踐相結合的方式進行。培訓重點覆蓋陽邵鄉(xiāng)乜莊村、報錄村、西陽邵二、三、四村、前寒泗濱村、仙莊鄉(xiāng)王毛孫村、大流鄉(xiāng)店上村、六塔東留固村、古城馬莊村、西王莊村、前囤上村、固城鄉(xiāng)呂家村、馬村鄉(xiāng)白馬楊村。培訓專業(yè)主要為花生種植與管理、現(xiàn)代小麥、玉米高產技術、中藥材種植技術、大棚蔬菜管理技術、蓮藕種植、養(yǎng)殖技術等。
      　　從今年整體培訓情況來看，根據農民需求，重點突出“實用”二字，經后期電話回訪培訓效果整體較好，受到廣大貧困農民的稱贊，通過開展培訓，進一步轉變了貧困村群眾的生產觀念，提高了生產效率，增強了貧困群眾自我發(fā)展能力，使貧困村貧困戶基本掌握1—2門實用生產技術，拓寬了農村家庭的增收門路，提高了貧困家庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能和致富本領，增強了農民自身的“造血”功能，促進了貧困村的發(fā)展。
      　　(三)扶貧開發(fā)建檔立卡工作
      　　1、扎實開展前期各項準備階段工作。一是精心制定了扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案。按國務院扶貧辦及省、市扶貧的要求，結合我縣實際，制定了操作性強、針對性強的縣級實施方案;二是及時召開全縣扶貧開發(fā)建檔立卡工作動員會，及時安排部署工作。三是科學測算貧困人口。按照市測算貧困人口規(guī)模，根據本縣貧困人口分布實際情況，將貧困人口規(guī)模測算到鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣測算規(guī)模測算到行政村;四是注重分類指導。通過扶貧辦人員包鄉(xiāng)，經常深入一線通過各種方式指導建檔立卡工作。
      　　2、完成了扶貧開發(fā)建檔立卡工作對象的識別。
      　　按照“確定規(guī)模，農戶申請，民主評議、村級公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級公告”的識別辦法，穩(wěn)步開展扶貧開發(fā)建檔立卡對象識別工作，真正做到了不錯評、不漏評。全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及到行政村都成立了民主評議小組，全縣識別貧困人口46602人，11590戶。
      　　3、完成了貧困村的識別。
      　　按照“一高一低一無”的標準，對符合條件的行政村采取“村級自愿申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣扶貧開發(fā)領導小組審定的程序，以20xx年全省認定的貧困村為基礎，嚴格按程序和條件進行識別。對通過整體推進，定點幫扶等措施或通過自我發(fā)展、群眾生產生活條件和村容村貌已發(fā)生明顯改善、農民人均純收入較快增加、貧困人口明顯減少、大部分貧困群眾已經穩(wěn)定脫貧的貧困村(包括受表彰獎勵的整村推進示范村)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地以及納入產業(yè)集聚區(qū)、中心商務區(qū)、城中村改造規(guī)劃的貧困村，不再作為建檔立卡的貧困村。通過這次建檔立卡工作共識別出貧困村78個，其中新認定貧困村20個。
      　　4、完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)資料歸檔工作。
      　　我縣嚴格按照規(guī)定程序進行了扶貧開發(fā)建檔立卡貧困人口的識別工作，但是在一些鄉(xiāng)村仍然存在不注意保存評選材料問題。目前，我辦采取逐鄉(xiāng)審核上報材料，并對各鄉(xiāng)材料提出整改意見，待各鄉(xiāng)整改完成后方可進入下一個程序。截止目前，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)資料已審驗合格，完成歸檔。
      　　5、完成了我縣46602貧困人口的信息錄入和上傳工作。
      　　6、貧困村駐村幫扶工作開展情況。
      　　貧困村駐村幫扶工作，我縣已已制定《貧困村駐村幫扶工作的實施意見》，派出78個駐村工作隊，參與駐村幫扶縣直單位90個，駐村工作隊員246名，參與結對幫扶工作各類人員2604名，有力促進了我縣貧困村駐村幫扶工作。
      　　(四)通過項目扶持和帶動實現(xiàn)全縣穩(wěn)定脫貧4966人。
      工作措施 篇19
      　　根據通委組〔20xx〕217號文件要求，為充分發(fā)揮黨員在精準扶貧工作中的示范帶頭作用，以“貧困黨員帶頭致富、帶動貧困群眾脫貧”為目標，科學有序推進黨員精準扶貧示范項目(以下簡稱“示范項目”)順利實施，結合鄉(xiāng)精準扶貧規(guī)劃及村實際情況，特制定本方案。
      　　一、基本情況
      　　(一)村基本情況
      　　縣鄉(xiāng)村距縣城28公里、幅員5平方公里，轄10個村民小組438戶、1802人，實有耕地面積1567畝，平均海拔610米，森林覆蓋率達80%。全村以種植水稻、玉米等傳統(tǒng)農作物為主導產業(yè)，種植方式粗放，畜牧業(yè)發(fā)展不平衡，以青花椒、速生柳為主的產業(yè)結構調整還未完全實施，大部分富余勞動力外出務工或從事第三產業(yè)，農村自然經濟占主導地位。但我村耕地資源相對集中、水源充足，發(fā)展?jié)摿薮�，發(fā)展前景看好。20xx年人均純收入2678元。20xx年，精準識別貧困戶80戶291人，貧困發(fā)生率17.2%已脫貧19戶，76人。20xx年，村貧困摘帽43戶。
      　　(二)黨員精準扶貧示范戶基本情況
      　　黨員精準扶貧示范戶王能才，現(xiàn)年64歲，住村第六村民小組，家庭人口4人。20xx年，其子王亞東因車禍住院治療，期間花費了巨額的治療費用，導致該家庭欠債十余萬元，因此致貧。目前家庭勞動力2人，1人外出務工。
      　　二、扶貧工作思路、目標
      　　(一)工作思路
      　　利用當前精準扶貧村發(fā)展契機，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)劃養(yǎng)殖能繁母豬及商品豬、養(yǎng)殖土雞。
      　　(二)工作目標
      　　通過養(yǎng)殖生豬和土雞，促進經濟收入穩(wěn)步增加。
      　　三、扶貧措施具體內容
      　　(一)養(yǎng)殖能繁母豬和商品豬
      　　養(yǎng)殖可繁殖母豬2頭，商品豬20頭。
      　　(二)養(yǎng)殖土雞
      　　養(yǎng)殖土雞100只左右。
      　　四、資金需求、保障及管理
      　　(一)資金需求
      　　按照市場行情，購買2頭母豬約需900元，購商品豬仔豬20頭需資金9000元;購買100只土雞苗約1500元。
      　　(二)資金保障
      　　1、省委組織部補助示范項目資金1萬元，分3年劃撥到位。
      　　2、市、縣組織部門匹配示范項目經費1萬元。
      　　3、鄉(xiāng)黨委匹配示范項目經費3000元。
      　　4、通過相關幫扶單位幫扶解決。
      　　(三)資金管理
      　　示范項目資金使用，嚴格按照要求，由村黨組織“第一書記”提議，村支兩委集體研究，鄉(xiāng)黨委審核后報縣委組織部門審批同意后使用。
      　　五、工作推進措施
      　　(一)落實工作責任
      　　鄉(xiāng)黨委負責領導村“兩委”和“第一書記”組織實施示范項目，做好方案編制、項目審核、組織協(xié)調等工作。村黨支部“第一書記”為第一責任人，負責項目的啟動推進和見效。
      　　(二)加強項目監(jiān)管
      　　縣委組織部將適時進行項目推進、資金使用情況專項檢查，鄉(xiāng)黨委要每月對項目進展情況進行督查，每半年向縣組織部報告項目進展情況，村黨組織“第一書記”要每月向鄉(xiāng)黨委報告進展情況。
      工作措施 篇20
      　　按照《中共阿壩州委組織部印發(fā)<關于實施黨員精準扶貧示范工程的工作方案>的通知》(阿委組通〔20xx〕186號)文件要求。為充分發(fā)揮黨員在精準扶貧工作中的示范帶頭作用，以“貧困黨員帶頭致富、帶動貧困群眾脫貧”為目標，科學有序推進黨員精準扶貧示范項目(以下簡稱“示范項目”)順利實施，結合xx鄉(xiāng)精準扶貧規(guī)劃實際及xx村實際情況，編制本方案。
      　　一、基本情況
      　　(一)xx村基本情況
      　　(二)黨員精準扶貧示范戶基本情況
      　　二、扶貧工作思路、目標
      　　(一)工作思路
      　　利用當前精準扶貧xx村發(fā)展中藥材種植基地的奇跡，幫助蘭切發(fā)展中藥材(豬苓)種植。
      　　(二)工作目標
      　　通過中藥材(豬苓)的種植，促進經濟收入穩(wěn)步增加。
      　　三、扶貧措施具體內容
      　　(一)中藥材種植
      　　種植中藥材(豬苓)20窩
      　　四、資金需求、保障及管理
      　　(一)資金需求。
      　　按照豬苓種植市場價計算，按每窩1000元計算，共需資金2萬元。
      　　(二)資金保障
      　　1、省委組織部補助示范項目資金1萬元，分3年劃撥到位。
      　　2、州、縣組織部門匹配示范項目經費1萬元。
      　　3、通過九管局等相關幫扶單位幫扶解決。
      　　(三)資金管理
      　　示范項目資金使用，嚴格按照《中共阿壩州委組織部關于實施黨員精準扶貧示范工程的工作方案》要求，由村黨組織“第一書記”提議，村黨委組織集體研究，鄉(xiāng)黨委審核后報縣委組織部門審批同意后使用。
      　　五、工作推進措施
      　　(一)落實工作責任
      　　由鄉(xiāng)黨委組織實施示范項目，做好方案編制、項目審核、組織協(xié)調等工作。村黨組織“第一書記”為第一責任人，負責項目的啟動推進和見效。
      　　(二)加強項目監(jiān)管
      　　縣委組織部將適時進行項目推進、資金使用情況專項檢查，鄉(xiāng)黨委要每月對項目進展情況進行督查，每半年向縣組織部報告項目進展情況，村黨組織“第一書記”要每月向鄉(xiāng)黨委報告進展情況。
      工作措施 篇21
      　　一、注重經濟發(fā)展，奮力壯大地方財源
      　　一是加大集賢產業(yè)園區(qū)建設扶持力度。緊抓國家繼續(xù)實施積極財政政策的機遇，圍繞“一城一園”建設的發(fā)展戰(zhàn)略，建立招商引資獎勵機制，加快推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，園區(qū)土地出讓收入全部用于園區(qū)基礎設施建設及還貸，積極爭取上級專項資金，多方籌措資本金，加大“一城一園”的融資力度，扶持企業(yè)做大做強，提升園區(qū)承載能力，促進工業(yè)經濟發(fā)展，培植骨干財源。二是抓住政策機遇，擴建政策型財源。緊抓《關中--天水經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、省市支持縣域經濟發(fā)展等區(qū)域性政策機遇，利用我縣被列為省財政直管縣的有利條件，多方爭取政策性支持，以政策落實拉動財源建設。三是全力參與“項目提升年”活動。認真做好項目前期的各項基礎工作，繼續(xù)運用稅收、貼息等財稅政策，扶持優(yōu)勢骨干企業(yè)，安排專項資金支持重大項目前期工作，積極配合促進重大旅游項目實施，大力支持旅游業(yè)加快發(fā)展，力爭更多的項目納入國家、省、市發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)稅收對財政的貢獻率，培植后續(xù)財源。
      　　二、注重收支管理，努力做大財政“蛋糕”
      　　一是加強收入組織和分析。建立并完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系，做到以票控稅，繼續(xù)實行財稅庫聯(lián)席會議制度，挖掘增收潛力，拓寬增收渠道。建立財政收入穩(wěn)定增長的長效機制，確保收入持續(xù)較快增長。二是堅持依法治稅，依率計征。進一步完善協(xié)稅護稅機制，大力清繳欠稅、堵塞漏洞、確保應收盡收。成立契稅直征大廳，落實契稅實現(xiàn)較快增長的有效措施。三是加強非稅收入征管，強化收支兩條線管理，嚴格以票管費，積極實施非稅收入收繳改革，規(guī)范收繳程序，分批將本級在預算外管理的非稅收入納入財政預算管理。四是優(yōu)化支出結構，嚴格預算執(zhí)行。堅持開源與節(jié)流并舉，大力壓縮一般性支出，嚴格控制財政供養(yǎng)人員增加，繼續(xù)堅持財力向重點領域和民生傾斜。細化支出項目，嚴格預算約束，建立支出預算執(zhí)行責任制度，提高預算編制和執(zhí)行的嚴肅性。五是加快支出進度，提高預算支出執(zhí)行的均衡性。按照保工資、保運轉、保重點的順序，加強資金調度，妥善安排支出。做好公務員津補貼、事業(yè)單位績效工資發(fā)放工作。完善專項資金管理辦法，健全科學生財、聚財、用財?shù)墓芾頇C制。
      　　三、注重民生公益，著力支持社會事業(yè)發(fā)展
      　　一是加大強農惠農政策落實力度。整合支農資金，加大“三農”投入，開展村級一事一議獎補機制試點，扶持獼猴桃、蔬菜、苗木花卉三大特色產業(yè)，支持農村小型水利設施、飲水安全等項目實施，多方籌措資金，重點支持萬畝有機獼猴桃觀光示范園建設，推進農業(yè)產業(yè)化。繼續(xù)做好糧食直補、農資綜合直補、良種補貼、家電下鄉(xiāng)和汽車摩托車下鄉(xiāng)等涉農補貼發(fā)放，促進農民收入和消費水平持續(xù)增長。二是完善社會保障體系。爭取上級支持，加快推進經濟適用房、廉租房建設，提高新合療財政補助標準，積極探索農村養(yǎng)老保險的路子。進一步完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障制度，做好城鄉(xiāng)低保、救濟救助等工作，認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，全方位促進就業(yè)。三是加快社會事業(yè)發(fā)展。落實“民生八大工程”縣級配套資金，完善義務教育經費保障機制，繼續(xù)加大中小學校舍建設投入，逐步擴大“蛋奶工程”實施范圍，全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，強化基層衛(wèi)生服務設施建設，支持科技、文化體育、生態(tài)環(huán)境等社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。
      　　四、注重管理創(chuàng)新，全力深化財政改革
      　　一要建立由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的政府預算體系，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。二要完善部門預算編制制度。要細化基本支出和項目支出預算編制，逐步實現(xiàn)“一上”預算編制全部細化到“項”級科目和落實到具體執(zhí)行項目，提高年初預算到位率。三要集中力量深化國庫集中支付改革。要大力推進會計集中核算向國庫集中支付轉軌，逐步將各類財政資金和各級預算單位納入國庫集中支付范圍，確保年內在縣級部門全面推開國庫集中支付工作，建立起操作規(guī)范、運行良好的國庫集中支付制度體系。四要加快實施國有資產信息管理系統(tǒng)試點工作。建立國有資產網上動態(tài)監(jiān)控體系，要認真把關，嚴格國有資產出租、出讓、處置報批程序，嚴肅查處隨意處置國有資產的行為。五要做好財政支出績效評價工作，及時制定財政支出績效評價管理辦法，將績效考評作為下一年度預算安排的依據，增強績效評價的實效性。六要積極組織推進政府采購改革。要充分利用現(xiàn)代電子信息技術，擴大“電子采購”范圍和規(guī)模，不斷優(yōu)化政府采購程序，規(guī)范財政采購資金運作，推行“陽光采購”。七要加快財政管理信息化建設。逐步建成橫向連接同級預算單位、金庫、銀行、稅務等相關部門的城域網，要加快預算編制、國庫集中支付、縣級預算執(zhí)行、惠農補貼、鄉(xiāng)財縣管等系統(tǒng)的應用，強化財政精細化管理的系統(tǒng)支撐。
      　　五、注重資金效益，竭力加強財政監(jiān)督
      　　一要建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制。要進一步完善監(jiān)督檢查和預算編制、預算執(zhí)行相互協(xié)調機制，建立事前審查把關、事中跟蹤監(jiān)控和事后檢查評價相結合的財政監(jiān)督運行機制，促進監(jiān)督與管理相結合。二要不斷推進財政監(jiān)督檢查制度化、規(guī)范化。要統(tǒng)籌全局財政監(jiān)督工作，完善監(jiān)督檢查工作步驟、規(guī)范監(jiān)督檢查報告，要密切配合、相互合作，樹立財政監(jiān)督的嚴肅性、權威性。要及時制定年度監(jiān)督檢查工作計劃，要將群眾關心、社會關注的重大政策貫徹落實情況，重點項目資金使用情況，改善民生投入等資金列為重點檢查內容，有計劃、有步驟的做好實施工作。三要自覺依法接受人大、審計監(jiān)督。逐步細化報送人大審議的預算草案，認真整改審計發(fā)現(xiàn)的問題，不斷提高財政管理水平。要繼續(xù)開展《會計法》執(zhí)法大檢查，切實提高會計信息質量。要及時做好財政供養(yǎng)人員年檢工作。要繼續(xù)加大票據審核力度，不斷提高核算水平。四要加大財政違規(guī)違紀資金查處力度。進一步規(guī)范財政管理和工作規(guī)程，嚴格問責制和責任追究制，嚴肅查處財政違規(guī)違紀問題，營造良好的財政經濟秩序，不斷提升財政服務效率和依法理財水平。
      工作措施 篇22
      　　一、在“德”字上明方向 “思想決定方向”，為了教育培訓取得實效，首先是要樹立正確的學習觀。堅持政治理論學習，是提高了職工政治思想覺悟的有效途徑，今年要繼續(xù)開展馬克思主義發(fā)展史教育，幫助干部職工進一步理解理論和“三個代表”重要思想的科學理論體系，進一步提高了干部職工的理論素養(yǎng)和思想政治素質，并將馬克思主義發(fā)展史教育與當前金融改革緊密結合起來，正確認識改革過程中的“得”與“失”，樹立正確的“世界觀”和“人生觀”。 按照黨中央開展保持員先進性教育活動要求，人民銀行系統(tǒng)的先進性教育即將開展，要以此為契機，抓好黨員業(yè)務知識和技能的培訓，切實發(fā)揮員的先鋒模范帶頭作用，促進黨員綜合素質的全面提高，帶動全行職工形成“愛學習”的新，以“德”為首，用學習武裝思想、用思想指導實踐、用實踐推動工作，讓學習真正取得實效。
      　　二、在“學”字上下功夫 要通過“創(chuàng)建學習型單位”活動的開展，深化全行干部的學習理念，培養(yǎng)干部職工的學習能力，強化干部的創(chuàng)新意識，努力將支行建設成為出色履行新職責的學習型支行，達到上級行黨委提出“素質教育工程”所要求的“三個一”目標。 一是成立創(chuàng)建學習型領導小組，由“一把手”負責，設立領導小組辦公室，負責協(xié)調創(chuàng)建學習型單位各項活動;二是要強化學習機制，要求職工每天至少學習一小時，股室每周集中學習一天，支行每月組織一次學習交流，每季度完成一篇心得體會，每年開展一次學習評比;三是要建立評比制度，通過對“創(chuàng)建學習型單位”活動的考評，強化干部的創(chuàng)建意識，督導創(chuàng)建工作的落實，檢驗學習培訓效果，盡快培養(yǎng)一支適應中央銀行新職能要求的“五型”干部人才隊伍，促進支行各項工作任務的出色完成。
      　　三、在“新”字上做文章 成立讀書會，提升學習興趣。通過讀書會的形式，在全行廣泛開展讀書活動，為的是營造濃厚的讀書氛圍，讓大家感到讀書不是負擔，而是一種享受，一種快樂，不僅豐富了知識，而且開啟了思維，激發(fā)了潛能，不僅提高了自身素質，而且能提高工作效率，推動業(yè)務進步。 運用新載體，提高學習成效。大力提升學習的科技含量，積極發(fā)揮網上學習的作用，進一步開辟網上學習新路子。建立了網上學習制度，調整和增加“英語沙龍”、“金融知識”、“崗位培訓”、“先進教育專欄”等欄目。 完善調研制度，實施“調研興行”。支行計劃從完善調研制度入手，牢固樹立“抓調研帶隊伍，以調研促工作”的新理念，大興求真務實之風，以調研作為創(chuàng)建學習型單位活動的有效載體，以“搞好一個調查，拿出一個意見，解決一個問題”為目標，突出重點調研，抓住熱點調研，圍繞中心調研，加大調研力度，實現(xiàn)“調研興行”的目標。為了調研工作有序進行，首先要完善調研獎懲機制，規(guī)定職工全年調研目標任務，對不能完成調研任務的個人取消年終評先資格，對調研成績突出的個人給予重獎，在全行職工中樹立“調研興行”理念。
      　　四、在“優(yōu)”字上求發(fā)展 要充分發(fā)揮先進典型在創(chuàng)建活動中的示范和帶頭作用，把典型示范與普遍提高結合起來，一是要開展好“文明創(chuàng)建”活動，大興求真務實之風，鼓勵職工爭當執(zhí)行貨幣政策的模范，爭當維護金融穩(wěn)定的先鋒，爭當提供金融服務的能手，推動創(chuàng)建活動不斷向廣度和深度發(fā)展;二是要深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”機制，進一步加大獎懲力度，提*部職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”的積極性，對工作成績突出或獲得上級行表彰的干部職工實行五個“優(yōu)先”，即在同等條件下職務晉升優(yōu)先考慮、專業(yè)技術職務晉升優(yōu)先考慮、工資獎勵晉級優(yōu)先推薦、參加上級高層次培訓優(yōu)先安排、年度考核評優(yōu)優(yōu)先考慮，在學習不到位、工作不落實的個人，按支行年度綜合考核辦法中的處罰規(guī)定進行處罰;　　三是堅持“以人才為本”，在20xx年度中支黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”機制的激勵下，支行兩名同志分別被授予分行“巾幗建功標兵”和“青年崗位能手”稱號，要樹立好、宣傳好學習標兵、調研能手、服務明星等先進典型，使干部職工學有榜樣、趕有目標，以點帶面，在全行上下掀起“比學趕幫超”的熱潮，促進更多先進典型的涌現(xiàn)，推動支行各項工作的全面發(fā)展。
      　　五、積極開展20xx年黨建工作計劃，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用我行多次召開支部會議，首先選舉ⅩⅩ同志了為我行黨支部書記。在新任書記的領導下，黨支部定期召開支部會議，認真學習黨建工作要點以及各種黨的理論知識，并結合實際認真分析我行當前所面臨的嚴峻形勢，研究措施和對策，較好地發(fā)揮了黨支部在經營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。上半年，在黨支部的培養(yǎng)和幫助之下，通過總部黨委的嚴格審查和組織談話，使我行兩名黨外積極分子成為中共預備黨員，并使一名預備黨員成為正式黨員。此外，黨支部隨時掌握員工的思想動態(tài)，教育員工用發(fā)展的和辯證的方法思考和解決問題，堅持“三會一課”制度及組織召開生活會，加強黨風廉潔、自律和反斗爭的自覺性。特別是黨的“xx大”召開以后，黨支部經常組織員工學習“xx大”報告和新黨章，提高員工的政治理論水平。
      　　六、加強“四防一保”，確保資金安全運營辦公室按照總部的要求和相關規(guī)章制度，加大力度對保安人員進行定期教育和長期管理，制定了保安人員管理檔案，不斷提高其綜合素質;定期檢查兩所一柜的安全情況和設施設備的完整性，對火源、滅火器擺放位置、性能進行經常性檢查，按期更換滅火器的二氧化碳及泡沫粉，發(fā)現(xiàn)隱患、問題，及時、徹底整改;積極配合總部進行各項檢查，同時做好自查和總結，將有關材料及時上報。
      工作措施 篇23
      　　中學生正值人生的花季，這一時期就如同一年中的春天，對他們開展安全教育，無疑如同在生命中播下了平安的種子。切實提高全民的安全素質，抓好青少年的安全教育就顯得尤為重要。
      　　要抓好學生的安全教育，重要的是開展好班級安全教育。班級安全教育要從小事做起，對學生曉之以理，動之以情，導之以行，從而做到潤物細無聲。
      　　首先，曉之以理，從小事中培養(yǎng)學生的安全意識。
      　　現(xiàn)在的學生接觸的事物并不比成人少，并易受社會習氣的影響，導致學校教育常常在社會不良氣氛中顯得蒼白無力。如何抵制這些消極影響呢?必須注重從學生的日常小事入手，潤物細無聲，在小事中挖掘安全教育的材料。
      　　1、從聽到的小事提高學生的防范意識。
      　　我們在日常生活、教育過程中總會聽到這樣那樣的事兒，其中不少是進行安全教育的好材料，如果我們善于發(fā)現(xiàn)、挖掘，學生會很容易接受教育。如：教師組織學生平時注意收集廣播、電視、生活中聽到的安全事故，然后談談自己的體會和看法。對學生收集的材料和體會，教師進行必要的點評，并張貼宣傳，以提高安全警示教育。
      　　2、從看到的小事進行安全防范教育。
      　　眼睛是我們接受信息的重要途徑，生活中看到的許多小事同樣是很好的安全教育材料。安全隱患不可根除，也時時在我們身邊，我們要做的就是防范于未然。教育家第斯多惠說過，教育藝術的本質不在于傳授，而在于喚醒、激勵、鼓舞。我們通過學生身邊的小事喚醒了學生對安全事故的重視與防范。
      　　其次，動之以情，在小事中提高學生自我保護能力。
      　　體驗是學生發(fā)展能力、形成技能的最好途徑。從小事入手，在小事中讓學生體驗自我保護的重要性及自我保護的過程，從而形成技能。在小事中創(chuàng)設各種情境培養(yǎng)學生自我保護的能力。教會學生自我保護的方法，培養(yǎng)學生自我保護的能力，使之有足夠的能力和勇氣沉著對付突發(fā)事件，這是安全教育的目的，也可說是現(xiàn)代素質教育的一項內容。在創(chuàng)設的情境中，通過體驗讓學生學習自我保護的方法，是一種捷徑，能取到事半功倍之效。
      　　最后，導之以行，引導學生遠離安全事故。
      　　安全教育的最終目標是促使學生形成安全行為，從而在學習生活中遠離安全事故。防范于未然，重中之重是規(guī)范學生的不良行為習慣，引導學生以安全的行為在安全的環(huán)境中學習、生活、成長。導之以行，注重引導與規(guī)范，引導學生積極開展豐富多彩有益身心健康的課外活動;規(guī)范學生不參與不科學的活動，不到有安全隱患的區(qū)域活動;培養(yǎng)學生良好的行為習慣，只有這樣，才能更好地使學生遠離安全事故，給家人、給學校、給社會一份平安的心!
      工作措施 篇24
      　　本學期我擔任初一的班主任，新時期的班主任，在學校中的作用至關重要：擔負著教育教學的重任;是溝通學校、家庭、社會的橋梁;是聯(lián)系各科教師的紐帶;是提高教育質量的關鍵，也是一個班級的靈魂;更是維系全班幾十個孩子的中心紐帶和學校工作得以正常開展的關鍵。新時期的班級管理，作為教育教學的主陣地，完全有賴于我們班主任帶著新思想、新認識、新做法去耕耘、去發(fā)揮、去創(chuàng)造，去呈現(xiàn)新的氣象、新的風尚、新的成效。對于剛剛跨入初中大門的學生來說，從小學進入初中，是一個不小的轉折，面對新增的學科、陌生的老師、和小學迥然有別的初中生活，他們往往會感到既新鮮、又緊張。另外，我班的學生能力、習慣等各個方面參差不齊，管理是有一定難度的。因此，做好新初一的班主任工作至關重要，如果能夠把握好這一環(huán)節(jié)，對以后工作的開展將起到事半功倍的效果。鑒于此我制訂了本學期的工作計劃：
      　　一、管理思想：
      　　用六個字概括：嚴、情、理、尊、法、力。
      　　“嚴”對學生的管理無論是品行、還是學習必須從嚴要求;
      　　“理”就是講道理，嚴格要求的必須有道理，讓學生口服、心服;
      　　“情”就是感情投入，用老師真摯的感情去感化每一個學生;
      　　“尊”當然就是尊重學生，無論哪一類學生。
      　　“法”即定法律，也可以理解為定制度;
      　　“力”即懲罰，但要懲罰分明，懲罰合理。
      　　在實際的工作中，我是以此為基礎，以此為依據的。
      　　二、 抓細微，落實效
      　　(一)抓常規(guī)管理
      　　一個好的班集體必定是協(xié)調的、團結一致的、行為有規(guī)范的。要做到這一點，大家必須共同遵守辦事和行動的準則，又必須有各種約束的規(guī)定，這就是制度。有了制度才能保證行動一致，不至于偏離和各行其是;有了制度才能保證統(tǒng)一的嚴格紀律，是集體的活動井然有序;有了制度班主任才有管理的依據，才不至于隨意和盲目;有了制度才能形成集體的團結，并使學生的輿論有明確的指向。以下是我根據我校的實際情況，制定的一些制度：
      　　1、 早自習：
      　　( 1)嚴格按照規(guī)定時間到教室，不得遲到，有事必須履行請假手續(xù)。 (走校生必須由家長打電話請假)
      　　(2)到教室后，先將要交、要檢查的作業(yè)迅速拿出來，整齊地放在桌子上，待組長當面查收;接著按老師或課代表的要求，上英語或語文早讀。朗讀中要大聲、要投入、要用心，必要時要動動筆。
      　　2、 上課：
      　　(1)課前要準備好學習用品，拿出與上課有關的課本、筆記本、文具盒等學習用品，并放在桌子的左上角。
      　　(2)提前兩分鐘侯課，由各科課代表提醒同學們準備侯課。同學們坐在座位上等待老師來上課。并在老師未來上課前自覺的讀一讀、看一看課本，回顧和預習一下上節(jié)課和本節(jié)課的有關內容，讓學生進入到“我要學”的狀態(tài)。
      　　(3)坐姿提出明確的要求“身挺、背正、足安，雙手平曲放在桌子上”。
      　　3、課間：一切活動要注意文明、安全、有度，不準打鬧、罵人。參加課間輕松愉快的活動;不允許在樓道內聚堆兒，逗留(不要在教室外、其他班級門口、教師房間外圍觀);未經許可，不要走進教師辦公室;不要追逐奔跑，禁止在樓上搞任何體育活動。
      　　4、清潔衛(wèi)生制度：
      　　(1)教室內要保持整潔、衛(wèi)生，不準隨地吐痰;不準用粉筆頭打著玩 不準在墻上亂涂亂畫。
      　　(2)每天教室衛(wèi)生做完后，課桌椅、勞動工具要擺放整齊;黑板、講臺要干凈，教室門窗、電燈、電扇要關好、鎖上;勞動結束，由勞動委員驗收方可離開。
      　　(3)課桌上不允許放太多的書本，并且一律要求放在桌子的左上角。桌套上不允許亂寫亂畫，保持干凈。
      　　5、課間操制度：每一位同學在課間操前不允許去廁所，下課后迅速到操場集合準備做操。
      　　6、走校生：
      　　(1)出入校門必須佩戴校牌，在進校門或見到老師時應主動向老師行 禮問好，聲音響亮、面帶微笑、親切自然。
      　　(2)每天早上、中午、下午都要按時上學，按時回家，每天中午放學到操場聽從值周領導安排到操場按班排隊集合，時刻注意步行或坐車、騎車的安全，不準在路上玩耍，不準在路上追逐、戲鬧，不準進入網吧，不準坐無牌照的車輛和摩托車。
      　　7、住校生：
      　　晚上下晚自習后要求每個學生先去廁所，然后再回宿舍洗漱，最后上床休息。并且要求提前安靜休息。不允許在樓道、宿舍逗鬧、大聲喧嘩，不允許串宿舍。
      　　8、每日反思：每天利用第8節(jié)課頭放學的7—8分鐘時間，讓學生對自己一天的表現(xiàn)進行反思，找出問題所在，也要提出希望。這樣就能做到日清日畢。
      　　以上是一些比較具體的日常行為規(guī)范要求，還不是很全面。那有了規(guī)章制度就要去實行，去落實。怎樣去落實?用魏書生老師的一句話概括就是“人人有事做，事事有人做”。發(fā)動同學，調動同學的積極性，培養(yǎng)學生的自主管理能力。并且要引入競爭機制、獎勵機制、分工要明確。要有檢查、有記錄、有追蹤、有反饋。為了全面實施素質教育，培養(yǎng)學生自理能力和競爭意識，在德智體美勞幾方面得到全面發(fā)展，讓每個學生都有鍛煉的機會。今年采取全班學生輪流值日。在當值日時，值日生要記錄、報告當天的學習內容、衛(wèi)生、紀律、出勤以及班里需要改進的地方等，這樣每個學生都有獨立工作機會，在值日中學會管理，培養(yǎng)學生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人，又曾經被別人管過，他能體會到管理與被管理角色的轉換，以后他就很可能做得很好，也會服從管理。作為班主任，在這里可不是沒事兒了，認為什么都由學生去管。其實，最重要的還是班主任。我要去監(jiān)督，去幫助學生解決一些他們自己解決不了的問題，要深入學生內部，了解班里的動態(tài)，做到心中有數(shù)，并且在執(zhí)行規(guī)章制度時必須一絲不茍，認真負責，不能時松時緊，不能有始無終或是虎頭蛇尾，不能雷聲大雨點小，更不能因人而異，失去公平。同時，我要以身作則，成為制度的楷模。
      　　下面我具體說說宿舍內務的管理：開學初一個月左右，每天早上、中午我都要到宿舍進行檢查，每天有總結(即表揚與批評“集體或個人”)對于不合格的要責令其回去重做。重要的是要找到他做不好的原因，這一點很重要。如果總是一味的檢查回去重做，時間長了，學生會懈怠，不再乎的。那就很難管了。另外還要讓學生認識到班主任很重視宿舍內務。通過我平時的表揚，已經給某些同學樹立了威信，在此基礎上，順理成章的就選出宿舍檢查員了。一個宿舍選出兩個就可以，然后由他們兩個專門負責檢查宿舍內務。我還要對他們進行培訓，要求他們怎么檢查。他們負責檢查、記錄，并有權讓做不好的同學回去重做。每天我都要看記錄。兩周我進行一次總結。在這個過程中，對于進步大的學生可以給他們機會，也讓他們成為宿舍檢查員。激發(fā)學生的上進心。一個月進行一次評比，評出“文明宿舍”“優(yōu)秀個人”，并給家長發(fā)喜報。
      　　(二)抓目標
      　　我制定的班級發(fā)展目標：在這一年中，我們要養(yǎng)成孝順、謙恭、向善、文明、勤勞、團結的道德習慣;在這三年中，我們要形成誠實、守信、頑強、自信的個性品質;在這三年中，我們要學會獨立思考、合作學習，在獲取知識的過程中，充分發(fā)揮我們的主動性、積極性和創(chuàng)造性。它是體現(xiàn)班級發(fā)展方向的目標，應把德育放在首位。
      　　班集體的組織管理目標：讓學生形成良好的日常行為習慣，建立班集體的凝聚力，逐漸形成良好的班風。這是實現(xiàn)全面發(fā)展目標的保證。它主要指組織狀況、紀律與規(guī)范、輿論和班風、人際關系等。這也構成了班級文化。
      　　各個小組目標的制定，要圍繞集體總目標進行，是由小組成員共同商討決定的，并且對每一位學生既有約束力又有激勵作用。，個人目標應該比較全面，包括學習、習慣、勞動、衛(wèi)生、體育等方面，從自身實際出發(fā)，并且能通過自己的努力實現(xiàn)。更重要的是必須有相應的具體措施。在這兒，我作為班主任要通過對學生細心的觀察，根據學生的實際情況，幫助他們確立自己的目標，更要幫助學生制定實現(xiàn)目標的措施。這一工作要做細，不然學生制定的目標實現(xiàn)不了，會逐漸打消他的積極性。我打算，學生的個人目標一學期制定兩次，開學初和期中考試后。
      　　(三)抓溝通
      　　1、與學生的溝通 我們總說愛學生，但怎么去愛?如何讓學生感受到我們對他的的愛?這是很關鍵的。除了用實際行動去表示之外，我認為一個很重要的途徑就是善于與學生溝通、交流。一是用口頭語言，二是書面語言。后者效果更為好一些，會給學生留下深刻的印象，更能讓學生記住，并且留下痕跡。我想這學期這是我很重要的一項工作。經常捕捉學生的一些細節(jié)，行動上的、語言上的、情緒上的，抓住適合的時機，給學生寫一個紙條。舉一個這樣的例子：當學生請假時就是一個絕好的機會，表達老師對學生的愛。住校生經常會有因為哥哥姐姐結婚來請假，其實我對這種原因的請假是不贊成的，怕影響孩子的學習。但是如果在他的假條上寫上“老師祝你姐姐新婚幸福。路上要注意安全。祝一路平安。”你想學生會有什么感受?當學生回來時，再給他一個紙條“你姐姐的婚禮一定很熱鬧吧。這兩天你耽誤了一些課程，想辦法怎么補上啊。”然后交代學習委員幫助他并檢查他。抓住這樣一個小細節(jié)既和學生拉近了感情，又沒有讓學生落下功課。當然還要培養(yǎng)學生及時給班主任回信�；ハ鄿贤铩r間長了，師生之間會感覺彼此心靈很近，有些口頭不好意思說的，都可以通過寫信說出來。
      　　2、與家長溝通
      　　這是我以前工作的一個弱項，通常是不愿意與家長溝通。認為太麻煩，也沒么太大的用處。主要是當他的孩子犯錯誤時，才打電話進行溝通。以至于造成有些家長一接到我的電話就害怕，一說給家長打電話學生也很害怕，甚至是反感。從這學期開始，我要轉變這種觀念，并采取一些相應的措施。要想順利的開展工作必須取得家長的大力支持。蘇霍姆林斯基強調“教育的效果取決于學校和家庭教育影響的一致性。如果沒有這種一致性，那么學校教學和教育的過程就會像紙做的房子一樣倒塌下來。”我們班主任在這其中充當著橋梁的角色。這就需要我們和家長相互之間進行溝通，讓彼此了解各自的想法，各自的目的、各自的做法和各自的困難。我想采取的溝通方式是：家訪、打電話、書信等方式。溝通的內容：學校對家長及家庭教育的期望和要求;家庭教育的方法;孩子在校的表現(xiàn)，包括優(yōu)點和缺點，一定要實事求是;需要家長配合做哪些事情;孩子的心理健康教育、孩子在家的表現(xiàn)等等。之后做好相應的記錄，寫下交談的內容、效果和心得體會。當然這得需要付出一定的時間。
      　　三、做好學生的成長記錄袋工作
      　　成長記錄袋是指收集、記錄學生自己、教師、家長或同伴做出評價的有關資料，學生作品與反思，及其他相關資料和證據等。從初一開始每個學生都要建立成長記錄袋。它是學生成長歷史的見證。具體內容包括：學生個人資料;學生階段性評價表、綜合素質評定報告冊;學生行為筆記;最佳作品：小論文、小制作、小發(fā)明、作文、手抄報、書畫作品等;參加各種競賽與活
      　　動記錄，各級競賽獲獎情況，探究活動報告，研究性學習材料等;獎懲記錄：各種綜合獲獎情況或獎罰情況;考試與測試信息：有意義的測試卷，考試獲獎情況等;其他：最滿意的作業(yè)、作文、自畫像、賀卡、自錄的歌曲、相片里的故事、習作隨筆等。
      　　四、這學期的班會設計
      　　德育的主陣地就是班會，利用好了，就不僅僅是課堂45分鐘的教育，或者說不僅僅是初中三年的教育，很可能是一生的教育。班會要充分發(fā)揮學生的主動性。要把班會交給學生，由學生想點子，由學生組織、主持，然后由學生記錄。這學期我設計了以下主題班會：
      　　1、“說出我的優(yōu)點，讓大家喜歡我”開學初搞這個班會。班會的目的一是讓學生自己認識自己的優(yōu)點，增進學生之間、師生之間的了解;二是讓學生樹立自信;他心里會有這樣一種想法，班主任也知道了我的優(yōu)點。潛意識里就產生了自信。
      　　具體操作：第一步：每個學生發(fā)一張紙，(周圍留出2厘米)寫上我叫„„我有以下優(yōu)點：(至少寫5個包括特長);可能有學生說老師我沒有優(yōu)點，(這樣的學生可能就是刺頭)也可能有學生說老師我長得個兒高算不算優(yōu)點，(善于表現(xiàn));這時就需要我們機智。前者我可以說“你怎么沒有優(yōu)點啊?你誠實啊。”第二步：每個人到講臺前說。同學們要齊說“我們都很喜歡你”(鼓掌)最后老師說出自己的優(yōu)點，并對這次班會做出總結。會后，把每個同學寫的優(yōu)點的紙都交上來，我要做出批改，就是針對與優(yōu)點寫一些鼓勵的話，然后裝訂成冊，復印，每個同學發(fā)一本，原稿我留著。“所謂的成功就是把優(yōu)點發(fā)揮出來，所謂的失敗就是把缺點發(fā)揮出來。”
      　　2、“我為理想插上翅膀”目的：激發(fā)學生自覺奮發(fā)向上的激情，培養(yǎng)學生自覺的自我約束意識和自我約束能力，使個人理想成為學習的內在動力。
      　　具體操作：一、由主持人介紹我國古代英雄，近代領導人的理想以及他們?yōu)榱俗约旱睦硐電^斗的過程;二、由學生暢所欲言，討論什么是理想，理想與空想、妄想的聯(lián)系和區(qū)別。三、逐一結合個人實際情況，談談個人的人生追求、人生目標及個人理想。四、討論：如何實現(xiàn)理想(理想實現(xiàn)的途徑：現(xiàn)階段人生的目標任務---學習)?理想的實現(xiàn)需要什么品質?品質培養(yǎng)與個人行為約束的關系。五、老師指引，激發(fā)學生學習的激情及改變學生不良行為習慣、學習習慣的途徑與策略，
      　　3、“生活學習中的臨界點”目的：對學生進行學習指導
      　　具體操作：一、舉例;二、學生感受;三、作為一名初中生怎樣用自己的實際行動好好學習
      　　五、加強自身修養(yǎng)
      　　我們可以看到，隨著改革開放的進展科技的進步，人們對知識的渴求越來越迫切，社會對人才需求的標準越來越高，家長對孩子的期望值越來越高，對學校教育要求的標準越來越高，而我們的教育對象學生隨著社會的發(fā)展，看到接觸到聽到的事和信息越來越多，思想越來越活躍，現(xiàn)在大家普遍有一種觀點和看法，認為老師越來越難當，學生越來越難教。所以我們必須要加強自身修養(yǎng)，才能很好的勝任教師這一職業(yè)。
      　　1、加強學習 向學生學習為了夢想而勤奮努力學習的勁頭;向老師學習，方法一利用網絡視頻聽優(yōu)秀班主任講座;方法二通過和身邊的班主任交流經驗，學習他們先進的管理思想、管理經驗;向書學習，多看書，學習新的教學理念，學習專業(yè)知識和其他各門學科 知識，學習我國古代經典;
      　　2、多進行反思 多進行自我反思，自我反省，并力求改正。
      　　3、以身作則 古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。”學生往往把教師的一言一行、一舉一動作為自己學習的內容。要求學生做到的我必須做到，學生做不到的我也要做到，這是教育學生的前提。
      　　以上就是我這學期的工作計劃，有不足之處，在施行的過程中，隨時調整、更正。讓我們攜起手來，共同努力，做一個優(yōu)秀的班主任。
      工作措施 篇25
      　　為進一步發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，按照市委、區(qū)委關于實行黨務公開工作的相關意見和文件要求，結合區(qū)征地辦工作實際，制定本方案。
      　　一、指導思想
      　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和經濟發(fā)展大局，切實推進機關黨務工作的規(guī)范化和制度化，使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度得到落實，進一步提高機關黨建工作水平。通過推行黨務公開，落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨黨和機關組織工作條例》，建立相對規(guī)范的權力運行、日常工作和內部管理機制，使機關工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，勤政廉政建設明顯加強。
      　　二、加強組織領導，健全領導體制和工作機制
      　　(一)建立領導小組和工作機構。成立以黨組書記為組長，黨組其他成員為副組長，各科室科長為成員的黨務公開工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，為辦公室主任，、等同志為成員，負責黨務公開的日常工作。
      　　(二)落實黨務公開主體責任。黨組書記為黨務公開工作的主要責任人，各科室科長為相關公開事項的第一責任人，明確黨務公開工作機構，強化工作措施，保證工作落實。
      　　(三)建立工作制度。結合實際，及時建立宣傳教育、工作例會、分類指導、監(jiān)督檢查、考核評價等工作制度，推進黨務公開工作規(guī)范化、制度化。
      　　三、加強宣傳教育，營造良好的工作氛圍
      　　(一)抓好學習活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一講二評三公示，“解放思想、提振精神、加快發(fā)展”，做人民好公仆等學習教育活動，采取中心組學習、黨支部活動、專題集中學習、主題宣講、分散自學等形式，切實抓好中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》、《**市黨的基礎組織黨務公開實施辦法》，區(qū)黨務公開工作領導小組辦公室《關于印發(fā)<**區(qū)20xx年黨的基層組織黨務公開工作要點>的通知》、區(qū)委辦《關于印發(fā)<**區(qū)黨的基層組織黨務公開實施細則>的通知》等規(guī)定和文件的學習，準確把握黨務公開的指導思想、基本原則和工作要求，增強工作責任感。
      　　(二)加大宣傳教育。通過黨員大會、專題講座、學習考察等形式，認真宣傳黨務公開的重要意義、內容、程序、方式和工作成效，激發(fā)廣大黨員的參與熱情，營造良好的黨務公開氛圍。
      　　四、方法步驟
      　　(一)制定公開目錄，確定程序、方式和時限階段。在區(qū)黨務公開工作領導小組的指導下，結合我辦實際，制定公開目錄，進一步明確公開的類別、內容、范圍、方式和時限等項目。
      　　(二)黨務公開制度建設階段。建立健全黨務公開制度，特別是宣傳教育制度、例行公開制度、依申請公開制度、監(jiān)督檢查制度、聯(lián)系點制度、考核評價制度和責任追究制度的制定。
      　　(三)監(jiān)督檢查階段。將黨務公開工作納入年終考核的內容，對各科室黨務公開的相關工作落實情況進行檢查，確保我辦黨務公開工作各項任務的開展和落實。
      　　五、幾點要求
      　　(一)高度重視、組織有序。切實加強組織領導，將黨務公開工作與黨的建設其他工作有機結合起來，同研究、同部署、同落實、同檢查，創(chuàng)新工作思路和方法，推動黨務公開工作深入發(fā)展。
      　　(二)加強載體建設，提高公開實效。根據已有條件，加強黨務公開平臺建設，落實資金，充分運用“”黨建平臺、會議、文件、簡報等形式開展黨務公開，務求實效。
      　　(三)強化考核評價。各科室要認真開展黨務公開工作，年底將對黨務公開工作的開展情況進行檢查考核，檢查考核結果作為年度工作考核的重要內容。對組織領導不力、工作推進遲緩的，將通報批評、限期整改，直至追究有關人員的責任。
      工作措施 篇26
      　　今年以來，XX縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發(fā)展。
      　　一、基本情況
      　　全縣共有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、78個村黨支部、1個社區(qū)黨支部，有黨工委12個，部門黨組26個，黨總支8個，支部210個，非公有制企業(yè)黨組織6個。20年機關新發(fā)展黨員45名，農村新發(fā)展黨員68名。全年縣、鄉(xiāng)、村組織召開黨員教育管理培訓會議378次，參會黨員人數(shù)累計達到10000余人。
      　　二、主要做法
      　　(一)加大黨員發(fā)展力度。堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針，把農村發(fā)展黨員作為重點，實行發(fā)展黨員“群眾推優(yōu)、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發(fā)展黨員“五項制度”，重點做好在產業(yè)發(fā)展一線、農村技術能人中發(fā)展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發(fā)展黨員工作力度，全年發(fā)展黨員103名，其中發(fā)展農村黨員68名，在新經濟組織中發(fā)展黨員6名。
      　　(二)創(chuàng)新黨員活動載體。
      　　在農村開展了以“黨員聯(lián)系村務定責任，帶頭創(chuàng)建促和諧;聯(lián)系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的“雙聯(lián)雙定”活動。全縣1360名黨員共幫扶困難群眾1324戶，指導群眾建設鎮(zhèn)坪模式生豬圈舍30個，建標準養(yǎng)殖戶180多個，發(fā)展生豬15萬多頭，發(fā)展中藥材3萬多畝，為困難群眾解決生產生活方面的實際困難700多件。在機關開展黨員“十星級”爭創(chuàng)，通過承諾定責、考核定績、評議定星、爭先創(chuàng)優(yōu)，1418名機關黨員參與“十星級”爭創(chuàng)，機關作風得到轉變，服務群眾的意識得到增強，促進了中心工作。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發(fā)展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老干部黨支部發(fā)揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮(zhèn)坪發(fā)展、服務人民群眾中的作用。
      　　(三)規(guī)范管理流動黨員。
      　　建立縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部三級管理網絡，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動黨員實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)管、村黨支部監(jiān)管、流入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動黨員實行規(guī)范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉(xiāng)黨員支持創(chuàng)業(yè)一系列制度，保證了每名黨員都有發(fā)揮作用的載體和建功立業(yè)的平臺。
      　　(四)開展黨員人文關懷。
      　　建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣350余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節(jié)假日期間，由各級黨組織負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。發(fā)放慰問金10萬余元。同時在春耕生產時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農膜等生產資料，解決生產生活問題。
      　　三、存在的不足和問題
      　　(一)黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。
      　　在推動工作上，思想解放的程度不夠，黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。
      　　(二)提高對黨員教育管理工作的認識。
      　　部分黨組織和黨務工作者對黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環(huán)境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。
      　　(三)流動黨員管理有待進一步加強。
      　　流動黨員在參加組織活動上存在落實難、經常教育堅持難的問題。隨著農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。
      　　四、明年工作打算
      　　(一)改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發(fā)揮機制。
      　　健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員干部與人民群眾之間的血肉聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評判之中，主動融入于聯(lián)系群眾之中。
      　　(二)繼續(xù)開展機關黨員“十星級”爭創(chuàng)和農村黨員“雙聯(lián)雙定”活動。
      　　通過“十星級”爭創(chuàng)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，在農村大力實行以“鎮(zhèn)坪模式”生豬養(yǎng)殖為主要產業(yè)的致富工程，使農村黨員通過示范引導、典型帶動積極發(fā)揮作用，成為地方經濟發(fā)展的“領頭雁”。
      　　(三)扎實開展非公企業(yè)黨建工作。
      　　努力做到非公企業(yè)黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。確保“兩新”組織黨建工作的全覆蓋。鞏固規(guī)模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規(guī)模以下“兩新”組織的黨建工作全覆蓋，在有正式黨員3人以上的單位積極建立黨組織。
      　　(四)建立健全流動黨員管理制度。
      　　對外出流動黨員建立“四項制度”：一是“一對一”結對聯(lián)系制度。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村干部聯(lián)系一名流動黨員，及時匯報反饋相關情況;二是實行登記制度。流動黨員外出前必須向屬地村黨組織報告，填寫《外出流動黨員登記表》，注明擬外出的時間、地點、從事職業(yè)以及聯(lián)系方法;三是談話制度。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進行談話;四是思想匯報制度。流動黨員每年至少向支部以書面形式匯報兩次。
      工作措施 篇27
      　　一、高度重視
      　　全國20xx年要全面建成小康社會，是國家“十三五”頭等大事，是書記工程，是全國人民共同的奮斗目標。
      　　二、任務目標
      　　讓所有學生享受幸福，讓學校建設達到標準，讓田鳳坪村所有貧困戶按時脫貧。
      　　三、具體措施
      　　1、成立精準扶貧工作領導小組，進行具體分工，落實主體責任和主要責任。
      　　2、用好國家對貧困生的關愛政策，建好貧困生臺賬，制定好資助方案，把資助金用到需要資助的學生身上，精準資助;讓貧困生享受到國家的關愛，享受到國家富強的紅利;學校黨支部建立貧困生幫扶機制，每名黨員教師每年至少幫助一名特困生。保證學生不因貧困而輟學，讓每位學生都過得幸福。
      　　3、做好留守兒童的關愛工作，建設好留守兒童愛心之家，設立大屏幕可視通話視頻，讓留守學生每月能與遠在他鄉(xiāng)的父母近距離的通話，享受到父愛母愛;確定班主任老師就是留守兒童的代理家長，每月與留守兒童談一次話，了解他們的心聲和需求，及時與他們溝通，做到愛生如子。讓留守兒童的父母安心放心的在外打工掙錢，早日致富。
      　　4、搶抓農村學校“改薄”和“標準化建設”機遇，改善辦學條件。力爭在20xx年建一棟教師周轉房，解決教師住宿難問題，對教學樓進行維修，確保教學功能室的利用。
      　　5、做好田鳳坪村貧困戶的扶貧扶智工作。一是入戶摸好底建好冊，二是精準幫扶，主要是做好種植、養(yǎng)殖技術指導，做好脫貧規(guī)劃，幫助爭取社會幫扶資金，根據家庭實踐情況適當進行資助幫扶。三是每年保證入戶走訪不少于3次，隨時了解情況，適時進行指導幫扶，確保按時脫貧。
      工作措施 篇28
      　　學生升入初三，學習科目增多，課程難度增加，心理壓力也隨之增加。而且面臨考高中這人生的第一次重大挑戰(zhàn)，再加上他們青春期特有的叛逆心理，和初一、初二比，班主任管理工作就愈發(fā)難做了。那么，初三班主任工作面臨哪些棘手的問題?我們又將如何解決?下面是我對此問題的思考及采取的措施。
      　　難點一：學生的逆反心理特別強烈
      　　由于學習任務重，學生感到空前的緊張和壓力，也就特別煩躁，似乎整個人就是一個炸藥包，只等老師一句批評的話，就能把他點燃引爆。一天，小鵬拿別人的英語作業(yè)來頂替，英語老師勸他說實話。語文老師在旁看到了，就說：“一看就不是你的字，你哪能寫那么好?”他立即反抗：“我練字練的，不但能寫好英語，漢字也能寫好。”學生錯誤地認為，他們學習累、課程緊，甚至學習成績差都是老師惹的禍，一味遷怒于老師。
      　　難點二：學生的兩極分化現(xiàn)象特別突出
      　　以九年三班期中考試和第三次月考成績?yōu)槔�。兩次考試總分均�?50分，第三次月考300-400分之間人數(shù)由期中的15人，增加至17人。300分以下由期中的6人增加到9人，且仍有下滑趨勢。最明顯的問題就是：優(yōu)等生更優(yōu)秀了，后進生更差了。
      　　難點三：早戀現(xiàn)象較普遍。
      　　“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”，在書桌里，在上學路上，在校園的某個角落里，在……即便是隆冬凜冽的寒風，也擋不住玫瑰綻放的欲望。初三的每個教室里都有玫瑰在偷偷地散發(fā)著誘人的芳香。“問世間情為何物?直叫人生死相許”“在天愿為比翼鳥，在地愿為連理枝”，有人甚至不愛江山愛美人，這種感情何等強烈，大人們、偉人們都無法理智對待，何況對一切充滿好奇的孩子們?愛情美好，但早戀對孩子來說，無異于洪水猛獸。
      　　難點四：一些孩子開始自由散漫，狂妄自大
      　　學生升到初三，就成了我們這個校園中年齡最長的師哥師姐，再不用像童年時那樣天天盼望有張成熟與長大的臉。他們開始唯我獨尊，一副“我是老大我怕誰”的架勢。開始以強凌弱、以大欺小，看誰敢瞪自己一眼就罵誰。校服不愛穿，頭發(fā)染黃色，戴耳釘項鏈。無視校紀班規(guī)，甚至嘲笑那些遵規(guī)守紀的同學。這種年少輕狂，班主任單憑一次兩次班會，三次四次談話，根本解決不了問題。
      　　上述問題，班主任當然不能聽之任之，不能知難而退。我們要堅信“魔高一尺道高一丈”。那么，我們應采取怎樣的措施呢?
      　　對策一：面對學生的逆反，歇斯底里的發(fā)作，我們首先要沉著冷靜
      　　先等他發(fā)泄完，平靜下來再找他談話。千萬不能針尖對麥芒，以暴制暴，激化矛盾。學生感情用事時，我們要保持清醒冷靜。這樣誰都不受傷。再回到前面以他人英語作業(yè)充數(shù)的事例中，語文老師的處理很冷靜，她沒有立即訓斥學生。而是先心平氣和與其他老師辨別字體，最后確認不是小鵬所寫。他終于低頭承認錯誤。其次，老師盡可能理解學生，寬容學生，尊重他們的情感，努力走進他們的內心世界，讓學生感到跟老師可以像同齡人一樣無話不談，而且會同樣愉快。
      　　對策二：想方設法做好后進生轉化工作
      　　(一)信任和尊重是前提。對于那些后進的同學來說，教師的信任和尊重是進步的起點。教師若能信任他們，對他們的微小進步都加以肯定、鼓勵，就必能激發(fā)他們的上進心。
      　　(二)發(fā)現(xiàn)閃光點，樹立自信心。“教師應具備進入學生心靈世界的本領，不是站在這個世界的外面觀望，更不是站在這個世界的對面牢騷、嘆息、憤慨，而應該在這個心靈世界中播種、耕耘、培育、采摘，流連忘返。”魏書生這樣說。后進生的長處、優(yōu)點別人不易發(fā)現(xiàn)，越不發(fā)現(xiàn)他們越容易沉淪。作為班主任，應努力進入學生的內心世界，調動他們的積極因素，克服消極因素。
      　　(三)成立學習互助小組，幫助、督促其進步。各科老師要根據學生不同學習情況成立學習小組，或四五個人一組，選好組長�；蛞粠鸵�，每天及時督促他們按時完成作業(yè)，并檢查單詞默寫、課文背誦等，幫助后進生克服懶惰的壞毛病，幫助糾正做事拖拉的壞習慣。實在完成不好時再由老師幫忙檢查督促。
      　　對策三：針對早戀現(xiàn)象，應以預防為主，冷靜處理，讓戀情自生自滅
      　　(一)倡導男女同學之間的正常交往。通過主題班隊會，利用所學課文如蘇霍姆林斯基《致女兒的信》等文章和有關愛情的文章和詩篇，教育孩子們正確認識愛情，不要褻瀆愛情，不要隨便去嘗試。
      　　(二)用冷處理法。“熱戀中的人是精神病”，不能強行拆散或訓斥。如果像王母娘娘那樣強行拆散，會使他們更逆反，而且會讓他們在共同和老師的“斗爭”中增進了感情，反而讓他們更加執(zhí)著，對學習影響更大。所以，要晾著。冷眼旁觀其變化，也許過一段時間，新鮮感消失，狂熱的心就逐漸平靜了，班主任就做到無為而治了。但初三的歲月禁不起太多的等待，如果此法失效，就考慮用第三種方法。
      　　(三)想辦法讓相戀的兩人發(fā)現(xiàn)對方的缺點。愛情是建立在相互愛慕、欣賞的基礎之上的，“情人眼里出西施”。我們讓他們相互發(fā)現(xiàn)缺點，放大缺點，破壞那種“霧里看花，水中望月”的美感，讓對方眼里出不了西施，自然就不可能是情人了。面對那些靜悄悄偷偷開放的玫瑰，班主任要手法巧妙地讓它盡快凋零。
      　　對策四：針對紀律渙散、狂妄自大問題，采取下列做法
      　　(一)要重新修訂班級管理制度，細化班級管理制度，并且嚴格執(zhí)行。加強日常管理，班主任跟班要更緊，要勤督促，勤檢查，從跑操、做操、做衛(wèi)生、上自習課、上課、做作業(yè)等每一個細節(jié)抓起。
      　　(二)要適當加大懲罰力度，并告知家長。學校明文規(guī)定，學生要愛惜學校財產。小雪把教室里的插座拔來拔去玩，結果弄壞了插座，我請她爸爸到學校給我們修好。家長當著全班同學的面修理插座，讓同學們知道破壞公物會讓父母很難堪，他們就再不敢造次了。
      　　(三)抓住臨時突發(fā)性事件，讓學生學會謙虛，甚至自卑。楊文博是我班也是全年級數(shù)一數(shù)二的好學生，是我班體育委員。第一次月考后，他有些飄飄然，竟然自習課去打籃球。我對此召開“以人為鏡，可以知得失”的班會，讓他檢討錯誤，并讓大家積極發(fā)表對此事的看法。同學們一看連楊文博違反紀律都乖乖做檢討，自己也就更不敢驕傲了。
      　　綜上所述，盡管初三的班主任工作困難重重，但既然我們選擇了遠方，就要風雨兼程。只要我們保持寬容、樂觀的心態(tài)，發(fā)揮我們的聰明才智，運用科學有效的方法，從細節(jié)入手加強日常管理，我們一定能解決初三階段突現(xiàn)的學生逆反心理強烈、早戀、兩極分化、紀律渙散等諸多問題，我們的班主任工作必定會迎來陽光燦爛的春天。
      工作措施 篇29
      　　今年是貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和扶貧開發(fā)總體思路的開局之年，為確保我國20xx年全面建成小康社會，按照中央扶貧工作會議精神和省委十屆六次全會所作《關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會的決定》。在南充、閬中市委市府的堅強領導下，我局的“精準扶貧”和“雙聯(lián)”工作，嚴格按照“四個好”總體要求，把精準扶貧、精準脫貧作為主攻方向，堅持識真貧、扶真貧、真扶貧。努力做到：扶持對象精準、扶貧項目精準、資金使用精準、扶貧措施精準、駐村幫扶精準、脫貧成效精準，取得了較好成效。一年來，我們主要做了以下工作：
      　　一、摸清村情民意，厘清工作思路
      　　(一)進村入戶了解村情民意。放下身段與群眾交朋友。到村后，我們堅持進村入戶摸情況，利用壩壩茶、田間地頭擺“龍門陣”去感知他們的所想所盼所怨。尤其是對36戶重點貧困戶進行了重點走訪。消除了群眾對我們的生疏感，通過交流，增加了認同感。
      　　(二)對全村的基礎設施、民生工程、產業(yè)發(fā)展、村級陣地建設情況作了全面了解。
      　　(三)對貧困人口、社情民意等作了詳細了解和記載。這其間，我們了解到：羊還山村座落在羊還山周圍，幅員面積4。5平方公里，距閬中城區(qū)28公里。該村轄6個社，有478戶，1276人。在家常住人口480人，該村有黨員53人，有貧困黨員10人。全村有低保戶134戶，有五保戶8戶;人均純收入4000元;人均純收入尚未達到2600元的貧困人口113戶，316人。該村有土地1313畝;屬常年缺水的旱山村之一。該村屬省定的精準扶貧村之一。
      　　(四)在實際工作中，我們逐漸理清了工作思路。全面落實中央省市有關“精準”扶貧的相關要求，按照五個“一批”的總體部署，在資金、項目的覆蓋上，突出一個“精”字、在識別貧困人口、幫扶困難群體上突出一個“準”字，在照顧群眾企盼和回復群眾訴求時突出一個“穩(wěn)”字、在落實工作要求和加大扶貧力度上突出一個“狠”字。按照“四個好”的發(fā)展目標，即住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。采取一切行之有效的方法，力爭兩年內完成脫貧任務，讓羊還山人民生活在幸福之中。
      　　二、強化組織領導，科學規(guī)劃幫扶方案
      　　(一)成立了精準扶貧和“雙聯(lián)”工作領導小組。組長：胡云，組員：陳建斌、張炳惠。并委派機關黨支部書記陳建斌同志任駐村“第一書記”。
      　　(二)科學制定幫扶規(guī)劃。根據市上安排部署，針對羊還山村實際情況，局長趙勇帶領扶貧工作領導小組，經過多次下村調研，并依據市上下達的20xx年精準扶貧任務，針對扶貧項目所涉及的村道建設、便民路建設、人飲工程、干果種植進行了實地的規(guī)劃，并制定了《蠶桑局精準扶貧和“雙聯(lián)”工作實施意見》，按照“三有”、“四落實”(有組織機構、有幫扶規(guī)劃、有階段計劃;落實時間、落實人員、落實任務、落實資金)，使得駐村幫扶工作制度化、常態(tài)化、長效化。
      　　(三)給駐村干部立規(guī)矩。首先，高度重視不推諉、擺正位置不錯位、帶著感做實事、實事求是不盲動、扶貧扶智利長遠、多方協(xié)調強支撐、嚴實標準樹形象、群眾滿意為根本。其次，堅持吃住在村，與村干部和群眾同吃同住同勞動。拉近了同群眾的距離，增進了感情。
      　　三、強力推進精準扶貧和“雙聯(lián)”工作
      　　(一)精準識別扶貧戶，組織召開了三個會。村民小組投票選舉會、村民代表會、村支部黨員大會。對幫扶名單進行建檔立卡和再識別、再審定，前前后后經過四次識別貧困人員名單，最大限度查缺補漏，努力把貧困人口、貧困程度、致貧原因搞清楚，以便因戶、因人施策，盡量消除群眾的不平衡心理。同時，宣傳、解讀黨的扶貧政策，反復講清一個道理：精準扶貧重在精準，不言絕對平均。引導群眾樹立正確的脫貧觀，主動消除“等、靠、要”思想，努力變“輸血”式扶貧為“造血”式扶貧。
      　　(二)積極爭引項目和資金。今年利用市上項目資金和中國電子工業(yè)的援助資金，已修建李家埡—攔河堰、康熙廟—水觀的出村水泥路3。2公里。大大方便了本村村民的出行和相鄰的妙高、共和、玉臺、寶臺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾過往，惠及5萬多群眾。
      　　(三)著力加強村級陣地建設。首先，著力解決村“三委”班子不夠團結、執(zhí)行力不強的問題，引導村支部一班人，嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，采取召開專題會與個別談心相結合辦法，讓村干部擺正自己的位置，永遠置于黨的領導之下。隨時接受紀委委員和村監(jiān)委監(jiān)督，堅決糾正和杜絕不正之風，提振黨員隊伍的士氣，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在金埡鎮(zhèn)政府的幫助下，重新完善遠程教育網。
      　　其次，加強村級治理，提升村干部依法辦事的能力。按照“四個全面”要求，圍繞建設法治社會、教育引導村干部和群眾知法、守法。同時按照“一約三評”治村模式，推行黨務、政務公開，在蠶桑局大力支持下，定制了黨務、村務公開欄，把村干部、村三委的工作職責和全村發(fā)展規(guī)劃上墻公示，讓村里事務在陽光下運行，給群眾一個明白，還干部一個清白，大力弘揚社會新風尚，促進全村和諧穩(wěn)定。
      　　(四)落實對口幫扶。按照市上“23456”工程要求，市蠶桑局16名黨員干部與羊還山村36戶貧困群眾結對認親，為幫扶群眾提供資金、物質、技術及致富政策和信息上幫扶。對幫扶戶分別給予200—600元幫扶資金，對生活確實困難的特困戶李應芳給予20xx元幫扶資金。目前已全部兌現(xiàn)。較好地解決了幫扶戶的燃眉之急，最大限度地增近了與群眾的感情。
      　　(五)盡心竭力，為民服務。我村為了方便群眾辦事，解決好聯(lián)系服務群眾最后“一公里”問題，我局提供2萬元資金，打造村級陣地，在該村委會設立“便民服務點”，設專人值班。方便群眾辦事。對邊、遠、散和不方便的群眾，我們堅持上門服務。
      　　(六)指導并積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。我局在財力較緊的情況下，擠出4萬元用于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。村上建垃圾池6口，配備專業(yè)清潔工2人，確保村容整潔。
      　　(七)依托江東農業(yè)園區(qū)培育特色產業(yè)。著力培育了柑桔、獼猴桃、核桃等適合本村發(fā)展的產業(yè)項目，發(fā)展了100畝規(guī)模的種植業(yè)，建立了一個產業(yè)合作社，以增強扶貧攻堅的“造血”功能。
      　　(八)按質按時推進扶貧項目建設。依托扶貧項目，啟動了人飲入戶、便民路建設和連社道路建設，以及其他公益設施建設，保證扶貧工作按質按量有序推進。同時，發(fā)揮村監(jiān)委的作用，確保每一分扶貧款用在刀刃上。
      　　(九)加強農村文化建設。羊還山村組建了一支“巾幗文藝宣傳隊”，利用農閑時間和節(jié)假日載歌載舞，宣傳黨的路線、方針、政策;演譯民間民俗文化;謳歌新人新事新風尚。全年為鄉(xiāng)村群眾演出32場次，深受群眾歡迎!
      　　扶貧工作光榮而又艱巨，任重而道路遠，每當我們走進貧困戶家中時，心靈都受到極大震撼。我們將嚴格執(zhí)行中央、省、市的指示精神，全面打好扶貧攻堅戰(zhàn)，確保幫扶村人民如期全面脫貧。
      工作措施 篇30
      　　一、指導思想
      　　認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬畜牧業(yè)發(fā)展。以畜禽產品高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全為發(fā)展方向，大力實施“畜牧業(yè)升級計劃”和農業(yè)產業(yè)化“雙千提升行動”，突出抓好畜牧業(yè)良種繁育和畜禽產品深加工，提升我市畜牧業(yè)綜合生產能力和對合肥經濟圈其他地區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的帶動作用，繼續(xù)實施“布局區(qū)域化、生產標準化、經營產業(yè)化、服務社會化、監(jiān)管體系化、推進畜牧業(yè)現(xiàn)代化” 的“五化推一化”發(fā)展戰(zhàn)略，加速全市畜牧業(yè)現(xiàn)代化進程，促進農民增收、建設新農村和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
      　　二、主要工作目標任務
      　　20xx年全市畜牧業(yè)發(fā)展力爭實現(xiàn)以下主要目標：
      　　(一)肉類總產40.7萬噸，蛋類總產12.7萬噸，牛奶7萬噸;出欄生豬250萬頭，家禽12700萬只，存欄奶牛3.2萬頭。
      　　(二)新建種畜禽場20個，其中達到市級獎補標準的6個。
      　　(三)新建規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場200個，其中達到市級獎補標準的30個。
      　　(四)新增畜禽無公害產品6個。新增市級以上認證的標準化畜禽養(yǎng)殖基地20個，其中獲得省級以上認證的2個。
      　　(五)畜禽產品加工產值與畜禽養(yǎng)殖業(yè)產值比達到1.5：1。
      　　三、主要措施
      　　(一)認真組織實施主導產業(yè)發(fā)展規(guī)劃
      　　認真組織實施全市養(yǎng)豬業(yè)、家禽業(yè)和奶業(yè)3個主導產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導三縣制定各自主導產業(yè)單項規(guī)劃。同時，組織龍頭企業(yè)編報飼料加工、畜禽養(yǎng)殖、畜禽產品加工等重點項目。根據規(guī)劃和重點項目引導產業(yè)發(fā)展。組織編制全市“”畜牧水產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
      　　(二)積極做好市級獎補政策的實施工作
      　　繼續(xù)加大力度，宣傳市政府出臺的發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)獎補政策及實施細則，擴大政策知曉面，爭取吸引更多資本投資現(xiàn)代畜牧業(yè)。同時，對在項目驗收獎補過程中出現(xiàn)的新情況和新問題進行認真研究，及時提出解決辦法，確保獎補政策順利實施，并達到預期效果。
      　　(三)努力向上爭取對產業(yè)發(fā)展的支持
      　　抓住國家繼續(xù)實施積極財政政策和適度寬松貨幣政策的機遇，以三縣生豬、家禽、奶牛發(fā)展單項規(guī)劃和龍頭企業(yè)項目為基礎材料，編制備選項目，積極向上申報爭取支持。一是繼續(xù)大力宣傳《安徽省現(xiàn)代農業(yè)生產發(fā)展資金管理暫行辦法》和財政部有關文件精神，按照要求提前準備好發(fā)展規(guī)劃和項目，力爭全市申報財政部現(xiàn)代農業(yè)生產發(fā)展資金項目繼續(xù)取得好的成效。二是積極通過發(fā)改部門和省農委向上爭取中央國債資金項目。三是積極向省農委、省財政爭取省級財政支持的品種改良、基礎設施建設、科技推廣、畜產品加工、合作組織建設等方面的項目。四是積極向農發(fā)行等金融機構推薦項目爭取貸款，幫助企業(yè)解決融資難的問題，支持企業(yè)發(fā)展。
      　　(四)進一步做大做強畜牧良種業(yè)
      　　按照把我市建成全省及與我省相鄰地區(qū)畜牧良種供應基地的思路，進一步做大做強畜牧良種業(yè)。一是鼓勵支持現(xiàn)有良種企業(yè)擴建、改建，提高生產能力;二是通過招商引資，吸引外來企業(yè)到我市建設一批起點高、規(guī)模大的畜牧良種場;三是積極推動企業(yè)與安農大、農科院等科研院所合作建立畜牧良種育種工程中心，加大良種的選育與推廣力度。
      　　(五)大力發(fā)展畜禽產品深加工
      　　促進和誠肉雞加工廠盡快達產，萬潤生豬屠宰加工廠盡快投產。支持現(xiàn)有畜禽產品加工企業(yè)上馬精深加工項目。通過招商引資，引進一批規(guī)模大、檔次高的畜禽產品精深加工項目，培育加工產品品牌，提高產業(yè)的附加值和競爭力。
      　　(六)繼續(xù)推進畜牧業(yè)標準化生產
      　　宣傳市政府出臺的促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展政策中對標準化生產和品牌建設的獎補規(guī)定。20xx年重點制定以下標準：1.雜羽肉雞的飼養(yǎng)標準，由合肥溫氏公司制定。2.規(guī)模養(yǎng)豬大戶豬舍建設標準，由合肥溫氏公司制定。3.規(guī)模養(yǎng)雞大戶肉雞舍建設標準，由合肥立華公司制定。4.肉雞加工標準，由和誠公司制定。5.二元雜交母豬飼養(yǎng)標準，由長風公司制定。6.肉鴨飼養(yǎng)標準，由益農公司制定。
      　　積極推薦市地方標準申報省級標準。加快養(yǎng)殖標準化基地建設，支持現(xiàn)有條件好的養(yǎng)殖場申報國家級、省級、市級標準化生產基地。大力支持溫氏、立華、長風等公司帶動養(yǎng)殖大戶，發(fā)展養(yǎng)殖基地。繼續(xù)推進一批企業(yè)申報無公害產地產品一體化認證。
      　　(七)大力提升產業(yè)科技水平
      　　對規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)按產業(yè)分類進行科技培訓。組織企業(yè)到養(yǎng)殖發(fā)達地區(qū)和大企業(yè)參觀考察，學習先進技術和管理，幫助本地企業(yè)了解新技術、拓展新思路，促進本地企業(yè)與外地企業(yè)的技術交流與合作。積極推動企業(yè)與科研院校合作，加強與科技主管部門聯(lián)系，幫助企業(yè)和科研院所爭取畜牧類科研項目。支持科研院校和企業(yè)在我市飼料、畜禽生產、畜禽產品加工等企業(yè)開展新品種、新技術推廣試驗。采取召開現(xiàn)場會等形式推動新品種、新技術的普及應用。
      　　(八)進一步做好招商引資工作
      　　重點引進動物疫苗、獸藥生產，畜禽產品精深加工，畜禽良種繁育，養(yǎng)殖加工設備制造等我市緊缺項目。加大外出招商力度，對國內上述類型的大型企業(yè)進行摸排，對有意向來我市投資的企業(yè)，由局領導帶隊上門招商。加強與我市三大開發(fā)區(qū)、縣區(qū)、市政府有關部門的聯(lián)系配合，盡可能滿足外來投資者的要求。對有意向的項目確定專人跟蹤，隨時提供服務，為項目落地、建設投產以及企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供良好環(huán)境，使企業(yè)招的來、留得住、發(fā)展得好。
      　　(九)切實做好對重點企業(yè)和項目的服務
      　　牢固樹立服務企業(yè)、服務項目、服務發(fā)展的大局意識，堅持以服務促發(fā)展。今年繼續(xù)做好對以下重點企業(yè)和項目的跟蹤服務，促進項目建設順利完成，早日投產。1.深圳銘基公司肥西縣家禽養(yǎng)殖加工項目。2.馬鞍山現(xiàn)代牧業(yè)肥東縣2萬頭奶牛牧場項目后續(xù)工程。
      　　3.伊利公司長豐縣2個3000奶牛牧場項目。4.合肥溫氏公司肥西、長豐縣種禽、種豬場項目以及生豬屠宰加工廠項目。5.安徽和誠公司肥東縣、肥西縣養(yǎng)殖場項目。6.合肥萬潤公司肥東縣加工廠項目。
      　　四、責任分工
      　　由市局分管領導負責。畜牧處、財務處組織，三縣、包河區(qū)主管部門落實。
      工作措施 篇31
      　　為全面提升全鄉(xiāng)農村黨務公開工作水平，進一步擴大黨員群眾對基層黨務工作的知情權、參與權、監(jiān)督權，推動和促進社會主義新農村建設，提出如下實施辦法。
      　　一、黨務公開內容
      　　1、固定公開內容包括年度工作目標、班子成員分工、聯(lián)系電話、農民參政日、群眾接待日等;
      　　2、定期公開內容為定期工作安排和工作落實情況，黨支部會議、民主生活會召開的時間、議題，黨員干部幫扶群眾情況，黨員發(fā)展情況，黨費收繳使用情況等;
      　　3、及時公開內容為上級有關文件、通知，“一事一議”時間、事項，黨組織討論決定的重大事項、和事關宮員群眾切身利益而又急需辦理的熱、難點問題等。對于黨員和群眾認為有必要公開、不涉及黨內秘密的其他事項也應予以公開。
      　　二、黨務公開形式
      　　在公開形式上，注重公開方式方法的多樣化。只適宜在黨內公開的，主要通過黨內有關會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員組織生活會等形式進行公開。適宜對全社會公開的，要按照因地制宜、靈活多樣、簡便實用的原則，與政務公開、村務公開、財務公開相結合，以宣傳廣播、公開欄公開為主要形式。公開欄的設置應固定醒目，便于黨員群眾觀看。公開的內容逐條、逐項予以公布，公開欄旁設置意見箱。人口多，地域廣的村應設立多個黨務公開欄。
      　　三、黨務公開程序
      　　1、需公開的內容經黨支部委員會通過，然后以適當形式向黨員群眾公開。
      　　2、填寫《黨務公開登記簿》，將公開的時間、內容逐次登記，照樣備查。
      　　3、收集整理黨員、群眾對黨務公開反饋的意見和建議，并認真研究處理，提出改進措施。
      　　四、黨務公開時限
      　　根據公開的內容合理確定公開時間，公開的時間要與公開的內容相適應，實行定期與不定期相結合，充分體現(xiàn)公開的經常性、動態(tài)性和及時性。常規(guī)性工作每季度公開一次，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開。
      　　五、工作要求
      　　1、成立領導機構。各村成立專門的領導小組，指定專人做好記錄，起草公開內容，收集群眾意見。
      　　2、建立匯報制度。農村黨組織就黨務公開工作按季度向所屬鄉(xiāng)黨委作出匯報。
      　　3、健全監(jiān)督機制。鄉(xiāng)黨委要將黨務公開列入農村黨支部目標管理考核和黨建工作責任制考核體系，對此項工作進行不定期檢查和抽查，對不按規(guī)定進行黨務公開或搞假公開的，嚴肅追究支部書記及有關工作人員責任。
      工作措施 篇32
      　　本支部共有黨員13人，其中教師黨員10人，學生黨員3人。支部重視黨員隊伍建設，加強黨員教師的教育和管理。具體做法如下：
      　　一、抓黨員的學習，提高黨員的政治、業(yè)務素質：
      　　1、加強黨員的政治理論學習，做到有計劃、有內容、重實效，組織黨員認真學習xx屆五中全會精神、教育“”發(fā)展規(guī)劃、《黨章》和黨的政策法規(guī)、時事政治等。引導黨員進一步理解和領會“三個代表”的精神實質和科學發(fā)展觀的豐富內涵，深刻認識教育在現(xiàn)代化建設中的先導性、全局性作用，不斷增強廣大黨員教師的時代使命感和教書育人的責任感。
      　　二、抓師德教育，增強黨員教師的服務意識：
      　　組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、觀看“師德啟示錄”，引導教師向先進學習，舉行了優(yōu)秀黨員干部王延勤同志先進事跡報告會。組織學習《愛與責任，師德之魂》資料中先進教師的感人事跡，聯(lián)系實際，談感受、寫體會，舉行了《愛與責任》演講比賽，讓黨員們進一步提高思想認識，掌握思想武器，牢固樹立育人為本、德育為首、注重實效的基本觀念。結合實際，修訂完善《教師信用承諾書》和校內師德公約，實行校師德獎懲考核辦法，促進了教師自我約束、自我管理能力的提高，增強了履行教師行為規(guī)范的自覺性。充分運用榜樣導向作用，大力宣揚和學習校內外的先進典型事例，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。校內繼續(xù)開展“敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、熱愛學生”評比活動和開展比勞動紀律、看誰的職業(yè)責任好;比教學技能，看誰課堂教學水平高;比教書育人，看誰工作貢獻大;比愛護學生，看誰師德風范高;比執(zhí)行規(guī)范、準則，看誰職業(yè)意識強的“五比、五看”活動。引導黨員教師樹立正氣，倡導奉獻，更新觀念，爭做人民滿意的教師。
      　　深入開展“愛生月”、“民心工程”和“三滿意”、“四進”教育活動，組織黨員積極參加志愿者活動，帶領黨員教師走進社學院，家訪調研，不斷提高黨員教師服務意識，提高人民群眾對教育的滿意度。通過活動，使“愛心從教，特色育人”的思想成為全體黨員教師的共識。教師們更關愛自己的學生，特別是“三類”學生(學困生、品行有缺點生和貧困生)，出現(xiàn)了大量關心集體、助人為樂、自覺為學生義務輔導、拒收家長禮物、積極幫困助殘獻愛心等好人好事。在幫困助學、慈善一日捐、“愛心捐助日”等捐款活動中，黨員教師積極帶頭，紛紛解囊，捐款獻愛心，僅今年四川汶川地震抗震救災中10位教師黨員共捐款3000元，收到較好的社會效果。
      　　三、抓黨性、黨風教育，提高黨員思想道德素質：
      　　堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，積極開展“敬廉崇潔”主題教育活動。認真執(zhí)行“廉政準則”的各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制。筑牢黨紀國法和思想道德防線，提高黨員遵紀守法、拒腐防變的自覺性。定期開展黨員民主生活會，做到主題明確，暢所欲言，保證質量，積極開展批評和自我批評，及時表揚先進，鞭策落后，糾正工作中存在的問題，努力提高黨員的思想政治素質。為確保民主生活會的質量，在每年度的民主評議和每次民主生活會召開之前，通過多種形式廣泛征求干部群眾的建議和意見。結合征求到的意見，每個黨員結合自身實際，對自己在思想、工作、作風等方面存在的問題作進一步反思，認真進行黨性分析。各黨員本著實事求事，治病救人的態(tài)度，積極開展了批評和自我批評，大家敞開心扉，既坦誠解剖自己，又勇于批評他人，開展健康的思想交鋒。對于來自同志間的批評意見，大家本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取，認真反思。專題民主生活會氣氛和諧、討論熱烈，效果較好。全體黨員通過“自我剖析、民主評議”，經歷了思想碰撞和靈魂洗禮，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，增強了黨性觀念，提高了接受批評的能力。使民主生活會成為全體黨員接受正面教育、自我教育、真正提高的大會。
      　　四、積極實施“旗幟工程”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用：
      　　以創(chuàng)建“優(yōu)秀黨員示范崗”活動為契機，引導黨員樹立“一個黨員就是一面旗幟”的思想，要求黨員積極爭做師德的楷模、業(yè)務的尖子、工作的標兵，更新觀念，增強敬業(yè)愛崗、教書育人的事業(yè)心和愛生如子的責任感，在平凡的崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
      工作措施 篇33
      　　擔任初一一班的班主任已經一個學期了。由于經驗不足我們班的各項成績都算不上優(yōu)秀。孩子們在和我一起摸索的過程中也受了不少罪，但是在這過去的半年里無論是衛(wèi)生、紀律、成績還是各項活動我們一直在進步。新學期開始，孩子們都長大了一歲，也比去年懂事了，相信這學期我們會取得更大的進步。但隨著學生對周圍環(huán)境的熟悉，以及身心的發(fā)展也必然會有很多新的問題出現(xiàn)。今年的班主任工作計劃如下。
      　　一、安全是首要問題
      　　做好每天的考勤。嚴格請假、消假制度。如有問題及時聯(lián)系家長。培養(yǎng)學生的安全意識，不瘋跑打鬧、不橫穿馬路、不到危險的地方、不擁擠。
      　　二、學習是中心
      　　(1)認真?zhèn)湔n——備教材、備學生。多聽老教師的課。提高自己的教學能力。
      　　(2)在教好本學科的基礎上，加強和各科老師的交流，聽取他們的反饋意見及建議。
      　　(3)培樣學生良好的行為習慣、學習習慣。
      　　做事有計劃性，對照自己的四年計劃，細分到每學年;每學期;每星期;每天節(jié)課;每個早自習、課堂、課件。有計劃、有條理，想好先做什么在做什么。然后嚴格執(zhí)行。
      　　下課后，先將座位歸位，整理好上節(jié)課知識、課本，做好下節(jié)課準備再出教室休息。上課前，回顧本學科上節(jié)內容并預習新課。
      　　三、紀律是保證
      　　(1)進一步加強學生的時間觀念。杜絕遲到現(xiàn)象;
      　　(2)杜絕個別科目個別學生做小動作、隨意插話現(xiàn)象;
      　　(3)禁止在校園內追逐打鬧;
      　　(4)禁止在教室內打鬧、喧嘩。教室是68個人共同學習的公共場所。只允許學習或休息。不得打鬧、喧嘩、串坐，將教室當做娛樂、聊天場所;
      　　(5)每天帶校牌、桌罩。并注意保護、維修、清潔。嚴禁餐廳站位、插隊等不良行為。
      　　四、衛(wèi)生
      　　一個好的衛(wèi)生環(huán)境不僅可以為師生提供一個良好的學習教學環(huán)境，也代表了一個班級的形象，一個集體的綜合水平。
      　　本學期我們的衛(wèi)生標準主要有三條
      　　(1)及時：值日生牢記自己的值日時間、次數(shù)。及時到校及時打掃;
      　　(2) 徹底：不留衛(wèi)生死角,如，暖氣片后、窗臺、墻角、飲水機、衛(wèi)生工具擺放區(qū)等;
      　　(3)隨手撿起地面垃圾。保持好自己座位周圍的衛(wèi)生，教室衛(wèi)生主要靠保持。主動撿起教室內、衛(wèi)生區(qū)、校園內的垃圾。養(yǎng)成一個良好的衛(wèi)生習慣。這也是個人素質、集體凝聚力的表現(xiàn);
      　　(4)燈具、班班通等實行專人負責。明確衛(wèi)生任務，誰出問題誰負責，分管衛(wèi)生委員并罰。
      　　五、注重各項活動
      　　運動會、藝術節(jié)、乒乓球比賽„„不僅可以豐富學生的課余生活、培養(yǎng)學生的興趣愛好、鍛煉學生健康的體魄。也是班級凝聚力的重要形成途徑及表現(xiàn)。應充分做好學生的動員工作、多方面挖掘人才、在不影響學習的基礎上進行選拔、練習。
      　　六、實行考核制度
      　　建立更加詳細、透明、及時反饋的考核制度。將全組按座次分成六組，并以組長名字命名本組(座位左右變動，不易用數(shù)字表示，且用組長名字命名可以提高組長的責任意識)。制成表格。每天各委員將加減分名單及原因匯報給值日班長、值日班長在班上總結并在表格上加減分數(shù)。每周核算平均分。評選優(yōu)勝組，及進步組名單。在班級中多表揚、宣揚、樹立正面形象。批評盡量單獨進行。
      　　七、繼續(xù)加強班干部培養(yǎng)
      　　一套優(yōu)秀的班干部是一個良好班級的重要基礎。對于班干部的培養(yǎng)主要實行“幫、扶、代”。有問題是幫助他解決，扶持、樹立班干威信，手把手教他如何管理、用人。
      　　八、新問題的準備
      　　(1)結交高年級同學或社會人員：禁止串班、發(fā)現(xiàn)問題及時與學生或家長溝通。
      　　(2)早戀：早發(fā)現(xiàn)，做好恰當?shù)氖鑼А?/p>
      　　另外形成良好的學習氣氛、班風是防止、糾正不良現(xiàn)象的最有效方法。二者相輔相成。研究課題：如何保持課間紀律。
      
			 
			 
		
      
		
		 
      
			
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