打架開除通告大全（精選6篇）

打架開除通告大全 篇1

　　××年×月×日上午上班時間，與因打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的'再次發(fā)生。

打架開除通告大全 篇2

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

　　葉倩、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉倩、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。

　　2.葉倩賠償李.醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個人承擔(dān)。

　　3.開除葉倩、李。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

打架開除通告大全 篇3

　　各個部門：

　　20xx年×月×日上午上班時間，與因打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的.再次發(fā)生。

　　×公司示

　　20xx年×月×日

打架開除通告大全 篇4

　　、周、劉等5人分別系我校商學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、物理與電子科學(xué)學(xué)院和體育學(xué)院學(xué)生。以上5人均在沒有辦理請假手續(xù)的情況下，連續(xù)2周以上未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動。根據(jù)《湖北大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分辦法》第18條規(guī)定，學(xué)校擬決定給予以上5人開除學(xué)籍處分。

　　特此公告。公告期為兩周(20xx年5月30日至20xx年6月13日)，公告期屆滿即視為送達(dá)。公告期內(nèi)吳強(qiáng)等5人如本人有異議，可按照《湖北大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分辦法》第26條規(guī)定，向我部(處)學(xué)生事務(wù)辦公室提出申辯，申辯期滿視為無異議。

　　聯(lián)系人：

　　學(xué)生工作部(處)

　　xx年5月30日

打架開除通告大全 篇5

　　各部門：

　　x年xx月xx日x時x分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約x萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下：

　　一、公司倉庫保管員夏明，在x年xx月xx日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報(bào)火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

　　二、根據(jù)《國家賠償法》、“x公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

　　三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強(qiáng)員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

　　的`重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

　　x年xx月xx日

　　各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報(bào)!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

打架開除通告大全 篇6

　　本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規(guī)定。

　　現(xiàn)對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發(fā)當(dāng)月獎金并處以罰款xx元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　特此通告