關(guān)于員工開除通告優(yōu)選（精選3篇）
關(guān)于員工開除通告優(yōu)選 篇1
各部（室）、物管中心、各小區(qū)管理處：
JJ物管中心苑管理處負責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的`相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。
特此通告。
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告優(yōu)選 篇2
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，小英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，小倩、小英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：小倩賠償小英醫(yī)藥費人民幣4000元。
小倩、小英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對小倩、小英打架行為進行通報批評。
2、小倩賠償小英的醫(yī)藥費由小倩個人承擔(dān)。
3、開除小倩、小英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的.再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告優(yōu)選 篇3
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員與清潔工因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，、家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：賠償醫(yī)藥費人民幣4000元。
、打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對、打架行為進行通報批評。
2.賠償醫(yī)藥費由xx個人承擔(dān)。
3.開除、。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的'再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
xx公司
20xx年xx月xx日