11月29日，軋二車間調(diào)整工周在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導談話，該員工認錯態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周xx200元罰款，周與其一...

公司全體員工:20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。...

：鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應(yīng)付工資3500元。...

全體員工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，小英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，小倩、小英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：小倩賠償小英醫(yī)藥費...

鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。...

先生/女士：鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第x條的.規(guī)定，決定予以除名。請于x年x月x日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。...

________先生/女士：鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款______元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第____條規(guī)定，決定予以除名。請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。...

尊敬的客戶：本公司員工______(英文名：)已于20____年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具...

物業(yè)部xx員工：鑒于您在無故毆打，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。...

______部員工______：鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。...

各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預和制止，仍一意孤行。...

一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定...

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。...

尊敬的先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規(guī)定，決定終止合同，請您于x年x月x日離開本公司。您的一切待遇按照規(guī)定辦理。...

全體員工：車間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。...