員工吵架通報(bào)批評(píng)（精選3篇）
員工吵架通報(bào)批評(píng) 篇1
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：
1. 對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開除處理。
3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，/ 好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
有限公司
年1月17日
員工吵架通報(bào)批評(píng) 篇2
X班，在X月XX日政治考試期間，翻看政治參考書。
對(duì)于該同學(xué)在考試期間的作弊行為，年級(jí)部根據(jù)«年級(jí)部考試管理?xiàng)l例»做出以下處分決定：
XX同學(xué)被扣除本科目20分，個(gè)人量化考核分5分。
高一年級(jí)部
20xx--
員工吵架通報(bào)批評(píng) 篇3
在6月31日東區(qū)三教118考場(chǎng)的《大學(xué)英語(yǔ)(三)》的考試中，xx院車輛104班的程同學(xué)，請(qǐng)他人替考。
學(xué)院將根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生紀(jì)律處分辦法》及《工學(xué)院關(guān)于嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的通知》要求，對(duì)考試違紀(jì)學(xué)生和相關(guān)組織和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
希望同學(xué)們引以為戒，認(rèn)真遵守考場(chǎng)紀(jì)律，考出優(yōu)異成績(jī)!
工學(xué)院黨委學(xué)生工作組
201X年6月4日