處罰通報（通用31篇）
處罰通報 篇1
集團公司所屬各單位、項目部：
20xx年春節(jié)假期已結(jié)束，針對集團所屬各單位、項目部假期安排，集團分別對所屬各單位、項目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進行了督查摸底，后經(jīng)各單位、項目部主持工作的負責(zé)人確認，發(fā)現(xiàn)個別員工存在既未和所在單位主持工作的負責(zé)人請假、又未按時上班的現(xiàn)象。為嚴肅集團公司的勞動紀律，經(jīng)集團公司研究，根據(jù)集團公司《考勤管理規(guī)定》，決定對以下人員按曠工處理，若連續(xù)曠工三天且又無特殊理由作解釋按自動離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報。
萬平建設(shè)公司：
齊魯師范園項目部：
海南萬平房地產(chǎn)公司：
針對以上通報，要求集團所屬各單位以此為教訓(xùn)，以后要嚴格落實集團公司《考勤管理規(guī)定》，嚴格加強職工的考勤管理，嚴禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。
對以上罰款，要求所在單位財務(wù)科按照考勤人員提供的考勤真實性進行核對后，負責(zé)對以上每個人員的罰款總額進行催繳或從其本人工資中扣除后轉(zhuǎn)繳到集團公司財務(wù)部，否則集團公司將追究以上三單位財務(wù)人員的責(zé)任。
山東萬平科貿(mào)集團有限公司
二〇XX年一月三十一日
處罰通報 篇2
華冶集團全體同仁：
集團法務(wù)部于10月底對浙江地區(qū)的的合同管理工作進行了抽查，結(jié)果令人堪憂，經(jīng)研究決定對相關(guān)單位作出如下處罰，以儆效尤：
浙華鋼管罰40分，寧波貿(mào)易罰60分，杭州貿(mào)易罰60分。 以上罰分由各公司內(nèi)部進行分配消化，并建議對各業(yè)務(wù)經(jīng)理、主管、經(jīng)辦人、合同管理員、管理部經(jīng)理、主管根據(jù)不同職能進行相應(yīng)處罰，未能分配部分由總經(jīng)理承擔(dān)，以上扣罰應(yīng)在本月工資中體現(xiàn)，由各子、分公司財務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。
希集團所有子、分公司及相關(guān)人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強風(fēng)險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學(xué)習(xí)，切實提高合同管理工作水平，避免合同風(fēng)險。
集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進行不定期抽查，如有違者，從重處罰!
特此通知!
集團監(jiān)控中心
20xx年11月8日
處罰通報 篇3
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
時間
處罰通報 篇4
第xx屆都市時報足球擂臺賽暨20xx年全國足球業(yè)余聯(lián)賽(昆明賽區(qū))第二輪比賽，出現(xiàn)棄權(quán)、罷賽情況。根據(jù)本賽事規(guī)程，經(jīng)組委會研究決定，作出如下處罰：
一、20xx年6月5日E組第二輪，云南體職院隊對昆明城珍科技隊比賽中，在下半場進行至30分鐘時，云南體職院隊15號隊員王武對昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛犯規(guī)，兩人在犯規(guī)后發(fā)生拉扯行為，當(dāng)值主裁判正準備對云南體職院隊15號隊員王武黃牌警告時，另一名云南體職院隊18號隊員張建新趕上來推打昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛，導(dǎo)致事態(tài)發(fā)展混亂。后經(jīng)過勸解，雙方平靜了下來，經(jīng)過當(dāng)值裁判組研究，對昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛、云南體職院隊15號隊員王武、云南體職院隊18號隊員張建新三人出示紅牌。就在對雙方的處罰過程中，昆明城珍科技隊領(lǐng)隊曹海明上場追問裁判員;云南體職院隊不服當(dāng)時判罰，整隊罷賽。以上事件處罰如下：
1、根據(jù)《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對云南體職院隊不服判罰，整隊罷賽行為作出取消云南體職院隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。
2、根據(jù)《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對昆明城珍科技隊領(lǐng)隊曹海明不理智行為作出通報批評，并罰扣除全部紀律保證金。
二、20xx年6月4日C組第二輪，云南民族中學(xué)對昆明交警的比賽，云南民族中學(xué)隊在沒有通知組委會原因的情況下，無故棄權(quán)。另外，20xx年6月5日F組第二輪，快樂游戲隊對曼儂雨林酒店隊比賽，快樂游戲隊在沒有通知組委會原因的情況下，無故棄權(quán)。以上事件處罰如下：
1、根據(jù)《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對云南民族中學(xué)隊無故棄權(quán)行為作出取消云南民族中學(xué)隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。
2、根據(jù)《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對快樂游戲隊無故棄權(quán)行為作出取消快樂游戲隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。
望各隊領(lǐng)隊及運動員，本著“陽光體育、快樂足球、公平競賽”宗旨，引以為戒，確保比賽順利進行。如再有類似事件發(fā)生，組委會將嚴懲不貸!
大賽組委會
20xx年6月8日
處罰通報 篇5
各部門：
4月1日上午，我行組織了一次衛(wèi)生檢查回頭看，針對3月31日衛(wèi)生檢查中提出的問題整改情況進行了檢查，衛(wèi)生的總體情況良好，現(xiàn)將衛(wèi)生檢查情況通報如下：
1、營業(yè)室責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改;
2、市場一部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)樓梯地面仍有明顯污漬未清理;
3、市場二部責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改;
4、風(fēng)險部、計財部責(zé)任區(qū)已經(jīng)整改。 根據(jù)相關(guān)辦法，對于市場一部未及時整改徹底，對部門負責(zé)人王云罰款50元罰款并提出通報批評。
希望全體員工進一步強化主人翁意識，積極主動地完成本行賦予自己的工作，做到行容行貌美觀潔凈，物品擺放整齊劃一，衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人，每日一清理每周一掃除，充分體現(xiàn)我行員工的精神面貌。
年四月一日
處罰通報 篇6
6月18日公司發(fā)生叉車違規(guī)操作，將天然氣電器控制柜損壞，現(xiàn)將調(diào)查處理結(jié)果通報如下：
一、事故經(jīng)過：
20xx年6月18日晚11時15分左右，機加工車間數(shù)控車床工在打掃衛(wèi)生時，由于鐵屑過多私自違規(guī)去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉(zhuǎn)彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位，天然氣附屬管道輕微移位。
二、事故原因：
1、數(shù)控車床工柏晨安全意識薄弱，違規(guī)操作特種設(shè)備叉車;
2、數(shù)控車床工柏晨在發(fā)生事故后，沒有及時與車間主管匯報，存有僥幸心理;
3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。
三、事故性質(zhì)：輕微事故
四、根據(jù)公司處理意見，通過調(diào)查核實，對此次事故作出如下處理：
1、機加工車間數(shù)控車工柏晨，負主要責(zé)任，考核200元。
2、機加工車間主任王炎，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元。
3、責(zé)成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓(xùn)，定人定車，并在日常工作中加強監(jiān)管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產(chǎn)工作還存在眾多不足。安全生產(chǎn)任重而道遠，沒有一個穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發(fā)季節(jié)，我們各車間與部門應(yīng)清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓(xùn)，全面提升員工安全意識，確保公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，防止重大事故的發(fā)生。
濟南乾順重型機械有限公司安全生產(chǎn)委員會
處罰通報 篇7
X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報。
x年xx月xx日
處罰通報 篇8
經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴重損失。自20xx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。
特此
通報
信息股份有限公司
人力資源部
年六月一日
處罰通報 篇9
各項目：
為做好夜間安全防范工作，提高項目值班人員的夜間崗位值班紀律，品質(zhì)管理部于20xx年04月29日對佛山區(qū)域共3個項目進行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑項目時，發(fā)現(xiàn)銷售中心值班人員汪洋值班時利用手機看電影, 夜巡工作人員現(xiàn)場進行勸導(dǎo)，禮賓員汪態(tài)度很不端正，無視夜巡工作人員，繼續(xù)觀看電影，該隊員行為嚴重違反了公司值班制度， 經(jīng)公司研究決定作出以下處理：
當(dāng)值隊員汪值班期間存在違紀行為，且態(tài)度不端正，根據(jù)《員工工手冊》第十章第二項的2點內(nèi)容規(guī)定，扣除禮賓員汪洋當(dāng)月績效工資500元，并在公司各項目進行通報批評;
當(dāng)班值班人員汪在崗位上存在違紀行為，當(dāng)值領(lǐng)班及部門主任沒有起到監(jiān)督、監(jiān)管作用，對此負有不可推卸的管理責(zé)任，經(jīng)公司決定給予當(dāng)值領(lǐng)班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理，且在全公司進行通報批評。
特此通報
廣州x物業(yè)管理有限公司
x年五月十二日
處罰通報 篇10
四 川 岷 河 管 道 建 設(shè) 工 程 有 限 公 司 通 報
在上周六(3月10日)下班后，辦公區(qū)設(shè)計科、市場工程部辦公室未關(guān)燈，導(dǎo)致兩個辦公室燈亮了一天兩夜，造成浪費�，F(xiàn)予以通報批評，同時對兩個辦公室責(zé)任人各處罰20元。望各車間、辦公室引以為鑒，嚴格遵守下班后關(guān)門、隨手關(guān)燈、關(guān)水的習(xí)慣，節(jié)約能源，杜絕一切安全隱患。再次重申：今后檢查中凡是未按要求下班后人走關(guān)門、關(guān)燈者，將對責(zé)任人、責(zé)任班組、辦公室罰款20元/次。
辦公室
二〇一二年三月十二日
處罰通報 篇11
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)下班不關(guān)燈現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕不關(guān)燈現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工不關(guān)燈的，一律按公司管理制度進行考核，不關(guān)燈1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
處罰通報 篇12
近來巡視發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部存在極個別員工盜竊公司財物現(xiàn)象，盜竊方法為把公司物品從一個偏僻的角落扔到公司外面的小樹林，然后乘機帶走，據(jù)為己有。坦白一點說，這種手段并不高明，一是因為公司四周都安裝有攝像頭，可以隨時查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過于明顯，目前基本可以確定是哪個班組人員所為，只要細加排查，不難查出結(jié)果。雖然這一小部分人有負于公司，但是這次公司還是希望能夠低調(diào)處理，因為公司不希望有些人現(xiàn)在就背負盜竊的罪名，那樣不僅你自己名聲掃地，而且你的家人子女也會無顏見人，甚至?xí)绊懙阶优磥淼纳龑W(xué)就業(yè)。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知，希望這一小部分員工能夠及時洗心革面、改過自新，切莫再做有損公司利益的事情。
古人有言：君子愛財，取之有道。通過合法手段和自己的辛勤勞動而獲得財富會贏得別人的尊重，反之通過盜竊等齷齪手段取得財物只能讓眾人更加看不起，況且還會因此而鋃鐺入獄，實在是得不償失，希望這一小部分員工能夠切實體會到這個道理。不要以為這次公司沒有抓住你而洋洋得意，暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個改過自新的機會，希望你能夠珍惜。如果仍然執(zhí)迷不悟，屢教不改的話，公司定會采取法律手段予以解決，到時候就不要抱怨公司沒有留給你機會。
一直以來，公司都把員工當(dāng)做是公司最大的財富，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項待遇。如果你認為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求，你可以重新選擇，另謀高就，公司絕不會為難于你。如果你沒有能力尋找一個比廣恒更好的環(huán)境，那么就請你踏踏實實的在這兒工作，不要做些旁門左道，雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益，還包括你自身的利益。首先你的內(nèi)心會一直背負著盜竊的罪名，見不得陽光;其次如果公司認為你無藥可救而公司又忍無可忍的時候會訴諸于法律，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗，不僅所得會被悉數(shù)追回，而且還會付出更大的代價。從你的前途，你的家庭的角度來考慮一下，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!
人之所以為人在于人有廉恥之心。一個不知廉恥的人是算不得人的。古往今來依靠辛勤的勞動而致富的人數(shù)不勝數(shù)，而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來沒有，因盜竊而身敗名裂，妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實明白這個道理，切莫拿自己的前途和家庭開玩笑。
公司尊重我們每一個員工，珍惜我們每一個員工，但是如果員工無視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對不會姑息遷就。如果這次的事情將來再次發(fā)生，公司定會一查到底，將真相公之于眾，希望某些人好自為之。
公司目前正處于高速發(fā)展的快車道上，公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力，但是公司需要的是那些遵紀守法、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無論在什么時候，在什么條件下，公司都絕對不會允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!
這次事件公司雖然不予深究，但是事情不會就這樣簡單的結(jié)束。公司會一直關(guān)注著你今后的表現(xiàn)，希望你能好自為之。末了，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!
x年xx月xx日
處罰通報 篇13
行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管產(chǎn)品質(zhì)量處罰通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通告。
物業(yè)公司
二0**年六月二日
處罰通報 篇14
X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團結(jié)同事，加強團隊建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定
物業(yè)管理有限公司
年2月22日
處罰通報 篇15
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
x年xx月xx日
處罰通報 篇16
員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
技術(shù)有限公司
200x.06.16
處罰通報 篇17
致木工班組：
你班組在外架及臨邊堆放材料，以及外架兜網(wǎng)中雜物的整改通知：
1、所有材料必須收到樓層中安全處。2、外架中及兜網(wǎng)中必須收檢干凈。
3、明天上午必須幾棟全部收好。
4、如不完成，你班組自行承擔(dān)有關(guān)單位及公司的處罰。
5、下周為A2棟實際現(xiàn)場。文綜實拍圖片，由此對你班組進行200元的處罰。
云南云端勞務(wù)公司：
公司負責(zé)人：
現(xiàn)場安全員：
年3月20 日
處罰通報 篇18
20xx年1月11日，開發(fā)部經(jīng)理更新edu20服務(wù)器時操作失誤，將本應(yīng)發(fā)布到測試版的代碼更新到正式版上，更新后也沒有進行檢查，使正式版網(wǎng)站發(fā)生錯誤;雖隔日發(fā)現(xiàn)后采取措施補救，并于1月14日下午恢復(fù)，但給企業(yè)帶來了損失，為重大事故。
根據(jù)企業(yè)制度，現(xiàn)對進行通報批評，并處罰沒當(dāng)月部分績效工資720元。希望各位員工能以此為鑒，加強責(zé)任心，杜絕不必要的工作事故。
信息技術(shù)有限公司
年1月17日
處罰通報 篇19
編號：20xx□□□□00□ 日期：20xx年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位
所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個人工作區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □
其它不良行為：
處分： □譴責(zé)(口頭警告) □記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
處罰通報 篇20
各部(室)、物管中心、各管理處：
20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工尚在睡覺，管理員剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴肅紀律，給予、各扣罰當(dāng)月浮動工資150元，給予扣罰當(dāng)月浮動工資x元，并在公司內(nèi)部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務(wù)。
**市物業(yè)管理有限公司
二0**年十一月二十三日
處罰通報 篇21
關(guān)于“1.20”安全生產(chǎn)事故處理決定的通報
各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位：
20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件，造成一人死亡，經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析，這是一起責(zé)任事故。近日，區(qū)政府已批復(fù)了事故調(diào)查報告，為認真吸取事故教訓(xùn)，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下：
一、事故基本情況
20xx年1月20日下午約14時45分，由江蘇順通建設(shè)集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊I標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時，由于卸料平臺防護不嚴，操作不當(dāng)，造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死。
二、事故原因
根據(jù)事故調(diào)查報告，本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動，形成孔洞，造成隱患，木工在搬運鋼管至卸料平臺時，堆放不當(dāng)，導(dǎo)致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落，砸中受害者頭部，受傷致死。
事故的間接原因是江蘇順通建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度不到位，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規(guī)章制度執(zhí)行不力，安全教育培訓(xùn)不到位，安全技術(shù)交底不到位，施工方案不完善，安全技術(shù)措施缺乏，無針對性，拆除、吊裝作業(yè)過程中未設(shè)置警戒線，未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場安全管理不落實，對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位，未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患。監(jiān)理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患。
三、事故處理意見
為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關(guān)于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議，對本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下：
1.收回江蘇順通建設(shè)有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記。并建議上級建設(shè)行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)許可證。
2.江蘇順通建設(shè)有限公司項目經(jīng)理趙鴻雁，建議上級建設(shè)行政主管部門吊銷《項目負責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。
3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記。
寧波市北侖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
20xx年4月18日
處罰通報 篇22
全線安全檢查情況通報
為了深入貫徹落實上級和鄖十指揮部關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列文件精神，強化安全生產(chǎn)管理工作，確保本階段的施工安全，指揮部組成專班，由顏書記帶隊于三月十七日起對各個標段進行了為期三天的專項安全檢查。
檢查中，檢查組采取看現(xiàn)場、查資料、聽匯報的方式，深入到各標段，重點檢查了各施工單位安全管理體系的建立、安全管理人員和安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實、特種設(shè)備的檢測檢驗以及現(xiàn)場施工安全管理等情況。
總體情況：
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全管理體系。各參建單位均能認真按照投標合同要求，明確安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全管理人員，完善安全管理規(guī)章，細化安全生產(chǎn)管理責(zé)任，全面認真落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任制。
(二)重視教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。各參建單位采取多種方式，開展施工人員的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，宣傳安全知識，積極組織相關(guān)人員報名參加省交通運輸廳質(zhì)監(jiān)局與交通部聯(lián)合即將舉辦的“三類人員”培訓(xùn)和指揮部與十堰安監(jiān)局組織的特種操作人員培訓(xùn)。
(三)完善基礎(chǔ)工作，落實安全標準化要求。各參建單位根據(jù)本項目的實際情況，編制了與施工實際相結(jié)合的專項方案，如用電方案，爆破管理辦法等，并對照廳質(zhì)量監(jiān)督局下發(fā)的《湖北省高速公路建設(shè)標準化指導(dǎo)意見》，完善了各種臺賬和安全管理資料。
(四)嚴格安全交底，確保安全規(guī)范施工。各參建單位均能按照要求做到施工前對相關(guān)人員進行層層的技術(shù)交底，對新入工地的基層施工隊伍進行相應(yīng)的崗前教育培訓(xùn)，指出施工過程中的安全風(fēng)險點和容易忽視的安全隱患，有力的落實了“安全管理、預(yù)防為主”的理念。
部分參建單位安全管理工作存在以下問題：
(一)安全管理體系和編制的專項方案不符合本項目實際情況。
(二)安全管理人員資格證件不全，存在兼職現(xiàn)象;部分特種人員無證。
(三)安全交底工作以及安全培訓(xùn)工作資料不齊全，缺乏相應(yīng)的影音資料和和會議記錄。
(四)已進場的特種設(shè)備未按規(guī)定進行檢測檢定標定。
(五)挖孔樁現(xiàn)場用電混亂，砂漿拌合不符合要求，現(xiàn)場作業(yè)人員自身安全防護不到位。
(六)施工便道通行能力差，缺乏必要的安全警示與指示牌。
(七)駐地、拌合站、鋼筋加工場和施工現(xiàn)場安全警示標志標識欠缺。
檢查組針對存在的問題，對參建單位下步安全管理工作提出以下要求：
(一)結(jié)合本項目實際，進一步完善安全生產(chǎn)管理體系，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實符合要求的專職安全管理人員，明確安全管理責(zé)任，切實將安全管理工作落到實處。
(二)要按照要求盡快健全各類切合實際的安全專項方案和應(yīng)急預(yù)案，完善各項施工規(guī)章制度以及安全操作規(guī)程，特別是《特種機械安全操作規(guī)程》、《高空作業(yè)施工安全操作規(guī)程》，《爆破物品使用安全規(guī)程》，《雨季施工安全注意事項》等。
(三)為保證安全應(yīng)急預(yù)案的有效性、可行性，確保在發(fā)生突發(fā)事件或異常情況時，能進行迅速、有效的處置，要進行急演練。
(四)要按照“橫向到底、縱向到邊”的要求，對進場人員進行安全技術(shù)交底和安全教育培訓(xùn)，確保新所有進場人員樹立安全意識、重視安全工作、具備安全生產(chǎn)能力。
(五)要深入貫徹實施預(yù)防為主的方針，牢固樹立“隱患即事故”的理念，積極展開安全隱患排查工作，并按時上報安全隱患排查安全周報。
(六)要盡快對整體風(fēng)險評估討論稿提出反饋意見，做好下階段安全評估的準備工作。
(七)要做好對重大危險源的控制工作，并對重大危險源進行公示。
處罰通報 篇23
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：
1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等;
2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。
因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);
4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。
服務(wù)有限責(zé)任公司
201x.1.11
處罰通報 篇24
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點
建設(shè)項目部
二○xx年五月二十一日
處罰通報 篇25
安全管理處罰通報項目部所屬各施工單位：依據(jù)7月23日駐地辦對我標段安全檢查中對施工單位違規(guī)的處罰的決定，項目部對以下四個施工單位進行如下處罰：
一、對橋隊在宋家溝大橋施工中，6個鋼筋籠未設(shè)置纜風(fēng)繩;模板纜風(fēng)繩地錨不滿足要求;墩柱作業(yè)人員2人未系安全帶;模板頂部操作平臺安裝不穩(wěn)固，給予該隊4000元罰款處理。
二、對侯樁基隊K58+608-772.9托梁擋墻挖孔樁施工中發(fā)電機未配備消防器材，無安全警示標志;挖孔樁孔口作業(yè)人員6人未系安全帶;爆破作業(yè)未對作業(yè)區(qū)進行安全警戒，炮孔無炮被，給予該隊12200元罰款處理。
三、對預(yù)制xx區(qū)存梁兩層支撐不到位;鋼筋加工廠波紋管加工區(qū)鋼帶無防護;門式吊未使用無措施，給予該隊4000元罰款處理。
四、對隧道隊(埡子口隧道出口)逃生管道未緊跟掌子面，長度不滿足要求;乙炔、氧氣瓶安全距離不夠;所有人員進洞不穿反光背心，給予該隊10000元罰款處理。要求以上施工單位在三日內(nèi)完成整改，否則將進行加倍處罰。各單位要引以為戒，加強施工現(xiàn)場安全管理，對存在的隱患認真排查整改，以確保施工安全。
xx年xx月xx日
處罰通報 篇26
x5年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：
一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。
二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。
請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風(fēng)險意識，加強賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。
特此通報。
年月日
處罰通報 篇27
部屬保安隊：
9月23日5時52分，楊隊存于二工區(qū)北面西側(cè)門內(nèi)挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄，當(dāng)夜有3-4人撬開北面西側(cè)大門門鎖，用導(dǎo)管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據(jù)調(diào)查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責(zé)任心不強，導(dǎo)致此次事件的發(fā)生，保安員易繼平負有不可推卸的責(zé)任。為加強我部施工現(xiàn)場財產(chǎn)安全，進一步強化現(xiàn)場保安人員崗位責(zé)任心，杜絕類似事件的再次發(fā)生，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)會議研究決定對保安隊罰款20xx元(貳仟元整)，并責(zé)成保安隊對當(dāng)事人易繼平予以開除，新保安3天之內(nèi)到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發(fā)生上班睡覺不巡視而發(fā)生被盜等類似事件，將加倍處罰。
特此通知!
xx集團有限公司
二Oxx年九月二十四日
處罰通報 篇28
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
5、外出：員工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，獲得批準后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不
得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內(nèi)直接扣除。
請各位務(wù)必認真執(zhí)行，自覺遵守制度!
x年xx月xx日
處罰通報 篇29
各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局，中國電信集團公司、中國移動通信集團公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司，各相關(guān)單位：
近期，接連發(fā)生兩起通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡，給國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全造成了較大損失，給通信行業(yè)發(fā)展帶來負面影響，暴露出通信工程施工中存在違章作業(yè)、安全措施不到位等突出問題。收到事故報告后，部領(lǐng)導(dǎo)立即做出重要批示“要求堅持‘四不放過’的方針，查清原因，通報全行業(yè)，堅決把不按規(guī)程辦事和層層轉(zhuǎn)包的趨勢遏制住，杜絕事故的重復(fù)發(fā)生”。目前，依照法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序，事故發(fā)生地人民政府已批復(fù)了對兩起事故責(zé)任認定和處理意見。為進一步加強通信建設(shè)工程安全管理，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、事故的基本情況
(一)中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故
3月28日，施工單位浙江鴻順實業(yè)有限公司現(xiàn)場施工人員在安裝湖北隨州移動分公司的一座移動基站發(fā)射塔時，由于鐵塔塔基底座12個螺栓和螺母有11個不配套，導(dǎo)致其中11個螺母安裝不上，為趕工程進度，3名施工人員在鐵塔底座沒有固定、現(xiàn)場無監(jiān)理人員和安全管理人員的情況下，仍然堅持上塔作業(yè)，當(dāng)鐵塔安裝到25米左右，因鐵塔的底座螺絲固定不到位、拉繩的拉力及作業(yè)人員的作用力等因素導(dǎo)致鐵塔重心偏離，鐵塔往拉繩方向傾倒，在塔上作業(yè)的3人隨塔傾倒摔下被砸死，在塔下拉繩的1人也被倒下的鐵塔砸死。造成直接經(jīng)濟損失90萬元。
(二)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故
5月29日18時許，施工單位湖北方興通信有限公司1名施工人員在武漢市視頻監(jiān)控系統(tǒng)項目(建設(shè)單位為中國聯(lián)通武漢市分公司)“光谷長城坐標城”工地的一個信息網(wǎng)絡(luò)人井內(nèi)，進行光纜布放施工時發(fā)生暈倒，下井施救的3名工友因施救不當(dāng)造成死亡。造成直接經(jīng)濟損失約145萬元。
二、事故的主要原因和性質(zhì)認定
(一)中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故
湖北省隨州市人民政府批復(fù)的對事故發(fā)生認定的直接原因為：鐵塔安裝嚴重違規(guī)操作。間接原因認定為：1.施工方浙江鴻順實業(yè)有限公司違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，在登高架設(shè)作業(yè)中沒有配備專職安全生產(chǎn)管理人員對施工現(xiàn)場進行安全管理，未對施工人員進行崗前安全培訓(xùn);2.監(jiān)理單位北京誠公通信工程監(jiān)理股份有限公司第三分公司，在施工方未按程序及時通知的情況下，也未及時派監(jiān)理人員到現(xiàn)場進行工程監(jiān)理。
事故性質(zhì)認定：該事故是因鐵塔安裝嚴重違規(guī)操作、施工現(xiàn)場安全監(jiān)理不到位、作業(yè)人員缺乏基本的安全意識而造成的物體打擊類較大安全責(zé)任事故。
(二)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故
湖北省武漢市省人民政府批復(fù)的對事故發(fā)生認定的直接原因為：作業(yè)人員安全意識薄弱，在進入地下有限空間作業(yè)前，未進行檢測，未佩帶防護用品，施救人員盲目下井施救，最終均因缺氧昏倒在井內(nèi)污水里，造成事故傷亡擴大，釀成較大事故。間接原因：1.湖北方興通信有限公司對有限空間作業(yè)現(xiàn)場的安全管理不到位;2.作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育不到位;3.湖北方興通信有限公司對施工人員及施工現(xiàn)場的安全管理不到位;4.河南省通信建設(shè)監(jiān)理有限公司對井下有限空間作業(yè)的安全監(jiān)理工作不到位;5.中國聯(lián)通武漢市分公司對施工單位的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查不到位。
事故性質(zhì)認定：該事故是一起施工人員違章下井作業(yè)，井上人員盲目施救，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實不力，安全管理工作不到位而造成的較大責(zé)任事故。
兩起安全事故的發(fā)生暴露出通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢嚴峻。一是工程建設(shè)各方主體安全生產(chǎn)責(zé)任不落實，安全生產(chǎn)措施不得力;二是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理不到位，專職安全員不到崗，施工作業(yè)人員違規(guī)違章操作行為嚴重;三是企業(yè)安全培訓(xùn)教育未全覆蓋，一線施工人員缺乏基本安全生產(chǎn)意識，安全防護和救援常識嚴重缺乏;四是監(jiān)理單位未嚴格履行監(jiān)理責(zé)任，現(xiàn)場安全管理不到位，對施工企業(yè)的習(xí)慣性違章作業(yè)沒有采取制止措施;五是建設(shè)單位對施工方和監(jiān)理方未按規(guī)定嚴格要求，未盡到對施工、監(jiān)理單位安全生產(chǎn)工作的檢查、協(xié)調(diào)責(zé)任。
三、相關(guān)處理意見
(一)相關(guān)部門的處理意見
湖北省隨州市人民政府批復(fù)的對中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故調(diào)查處理意見是：對浙江鴻順實業(yè)有限公司依法給予經(jīng)濟處罰，責(zé)令該企業(yè)所有在隨州建設(shè)項目停工整頓;對該公司法定代表人依法給予年收入40%的經(jīng)濟處罰;對該公司主管安全的綜合部經(jīng)理，建議相關(guān)部門給予行政降職處分;對該公司塔桅部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人塔桅部經(jīng)理，建議相關(guān)部門給撤銷塔桅部經(jīng)理職務(wù)的處分。對北京誠公通信工程監(jiān)理股份有限公司第三分公司依法給予經(jīng)濟處罰，并責(zé)令該企業(yè)所有在隨州建設(shè)項目進行停工整頓，對作為該分公司湖北移動工程項目負責(zé)人的副總經(jīng)理依法給年收入40%的經(jīng)濟處罰，建議有關(guān)部門給予行政記大過處分;對作為該項目主要安全負責(zé)人的項目經(jīng)理，建議相關(guān)部門給予行政降職處分。要求中國移動隨州分公司所有在建工程立即停工整頓，認真吸取事故教訓(xùn)，寫出自查整改報告。
湖北武漢市人民政府批復(fù)的對湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故處理意見是：給予湖北方興通信有限公司經(jīng)濟處罰20萬元;對該項目的項目經(jīng)理建議給予開除處分;對法人代表處以上一年收入40%的罰款，并作出深刻書面檢查。對河南省通信建設(shè)監(jiān)理有限公司現(xiàn)場監(jiān)理員建議給予行政記過處分。對中國聯(lián)通武漢市分公司負責(zé)該項目的項目經(jīng)理建議給予行政警告處分。
(二)我部處理意見
為深刻吸取兩起事故的教訓(xùn)，我部決定對中國移動隨州分公司、中國聯(lián)通武漢市分公司、浙江鴻順實業(yè)有限公司、湖北方興通信有限公司、北京誠公通信工程監(jiān)理股份有限公司、河南通信建設(shè)監(jiān)理有限公司在行業(yè)內(nèi)通報批評。同時，要求事故責(zé)任單位認真落實當(dāng)?shù)卣块T的處理意見，在企業(yè)內(nèi)部對相關(guān)責(zé)任人做出嚴肅處理，并將有關(guān)處理和整改情況于11月10日前上報我部(通信發(fā)展司)和所在省通信管理局。
四、下一步工作要求
全行業(yè)要進一步增強安全生產(chǎn)意識，扎扎實實地做好防范工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，確保通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)，提出要求如下：
(一)提高認識，加強管理
各電信企業(yè)及參與通信工程建設(shè)的設(shè)計、施工、監(jiān)理等企業(yè)要認真吸取事故教訓(xùn)。安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命安全，要切實提高對安全生產(chǎn)管理工作的認識，堅持以人為本，牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的意識。各單位要全面貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和我部的相關(guān)規(guī)定，正確認識安全生產(chǎn)與建設(shè)速度、建設(shè)成本的關(guān)系，深刻反思本單位工程建設(shè)安全生產(chǎn)方面存在的突出問題，排除各種安全生產(chǎn)隱患。
(二)健全監(jiān)督機制，嚴格落實企業(yè)主體責(zé)任制
企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，各單位要認真落實《通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理規(guī)定》(工信部[20xx]111號)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。一是要把建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到人，明確各環(huán)節(jié)、各部門和相關(guān)人員的責(zé)任，將安全生產(chǎn)管理情況與責(zé)任人的業(yè)績考核掛鉤，逐級負責(zé)、逐層落實;二是要加強施工現(xiàn)場管理，徹底消除薄弱環(huán)節(jié)、安全生產(chǎn)事故易發(fā)環(huán)節(jié)的隱患，杜絕違反通信工程建設(shè)標準、違反安全操作規(guī)程的行為;三是在工程建設(shè)過程中，建設(shè)單位、工程總承包單位要加強工程的管理，防止因無資質(zhì)參與工程建設(shè)、資質(zhì)掛靠、層層轉(zhuǎn)包等違規(guī)行為造成安全生產(chǎn)管理漏洞，同時要加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查。
(三)深入開展檢查，排除安全生產(chǎn)隱患
各單位要按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號)和《關(guān)于集中開展嚴厲打擊通信建設(shè)領(lǐng)域非法違法行為專項行動的通知》(工信通函[20xx]391號)的要求，認真開展在建工程安全生產(chǎn)檢查，對通信工程建設(shè)中所有隱患進行全面排查，邊檢查、邊整改、邊總結(jié)，以檢查促整改，對檢查工作進行及時總結(jié)，切實把《通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)操作規(guī)范》落到實處
(四)保障安全生產(chǎn)資金投入，強化施工現(xiàn)場人員培訓(xùn)
施工企業(yè)應(yīng)加大安全生產(chǎn)資金投入，保障安全生產(chǎn)費�？顚Ｓ�。必須配備安全生產(chǎn)工具用具和防護用品，及時更新安全生產(chǎn)裝備，降低安全風(fēng)險;要加強施工人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，增強施工人員自我安全防護意識，企業(yè)教育培訓(xùn)覆蓋面應(yīng)達到100%;對登高人員、井下作業(yè)人員、電工等特殊工種要經(jīng)過專門培訓(xùn)，做到特種作業(yè)人員持證上崗;要加倍重視施工現(xiàn)場農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)工作，針對農(nóng)民工安全意識淡薄、流動性大的特點，保證施工人員按照操作規(guī)范進行施工作業(yè)。
(五)堅持“四不放過”原則，建立企業(yè)安全生產(chǎn)事故個人責(zé)任追究制
各單位要認真吸取這兩起安全事故的教訓(xùn)，要按照事故原因沒查清不放過、責(zé)任人員沒處理不放過、整改措施沒落實不放過、有關(guān)人員沒受到教育不放過的“四不放過”原則，一查到底、緊盯不放。建立企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)事故個人責(zé)任追究制，對違法違規(guī)建設(shè)、不履行基本建設(shè)程序、不執(zhí)行強制性標準導(dǎo)致安全事故的，按照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行處罰，做到警鐘長鳴，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)。
(聯(lián)系電話：部通信發(fā)展司 010-68206165，68206166)
附件：1.隨州市人民政府關(guān)于中國移動隨州移動分公司“3.28”生產(chǎn)安全責(zé)任事故調(diào)查處理意見的批復(fù)(略)
2.武漢市人民政府辦公廳關(guān)于湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故調(diào)查報告的批復(fù)(略)
年十月二十一日
處罰通報 篇30
在4-1-030地塊12號樓基礎(chǔ)CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質(zhì)量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題處罰。
處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整
處罰通報 篇31
一、事故經(jīng)過
4月28日晚8時許，公司工程機械市場部員工劉陽，駕駛LG953新裝載機給襄垣一買主送車，剛出市區(qū)接買主電話要求改在次日再送，當(dāng)其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉(zhuǎn)彎時，與從太行西街由東向西駛來的晉DF7186箱式貨車碰掛，致對方貨箱掛壞，貨箱內(nèi)所載香蕉等水果部分撒落路面，造成直接經(jīng)濟損失17200元的嚴重后果。
二、事故原因
本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章?lián)尩�，間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經(jīng)理要求履行隨車安全監(jiān)護的職能。管理原因是銷售部經(jīng)理陳小強對送車各環(huán)節(jié)安全監(jiān)管措施落實不到位。
三、事故責(zé)任及處理決定
按照事故處理“四不放過”的原則，經(jīng)20xx年5月12日上午公司專題會議研究，對“4.28”事故相關(guān)責(zé)任人作出如下處理決定：
1、駕駛員劉陽承擔(dān)本起事故的直接責(zé)任，決定給予其1000元處罰;
2、牛、吉承擔(dān)隨車安全監(jiān)護失職責(zé)任，決定分別給予其800元和 500元處罰;
3、陳小強承擔(dān)直接管理責(zé)任，決定給予其500元處罰;
4、魏淑芳、郜姝瑛承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決定分別給予其200元和100元處罰。
四、整改措施
針對“3.20”、“4.28”接連發(fā)生的兩起事故，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，多次組織會議分析研究，力求從源頭上根本上遏制此類事故的發(fā)生。
1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位，要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司，公司據(jù)此研究并出臺治本措施。
2、凡內(nèi)部之間調(diào)車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行，需在夜間送車時必須經(jīng)副總以上分管領(lǐng)導(dǎo)批準。送車的部門領(lǐng)導(dǎo)必須做到送車司機、安全監(jiān)護人、預(yù)防措施，責(zé)任到人，落實到位。
3、凡與二網(wǎng)之間的往返調(diào)車必須簽訂安全協(xié)議、明確安全責(zé)任，否則，發(fā)生事故責(zé)任自負。
4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預(yù)案，做到安全措施到位，安全分工明確，安全責(zé)任到人。
5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規(guī)程操作，未經(jīng)授權(quán)嚴禁擅自操作。
五月十五日