主任崗位職責(zé)集錦（精選29篇）

主任崗位職責(zé)集錦 篇1

　　1、協(xié)助校長開展學(xué)校的安全工作。

　　2、主持召開安全工作會議，及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門和學(xué)校的重要指示精神和要求，部署學(xué)校安全工作的任務(wù)。

　　3、安排和實(shí)施學(xué)校安全教育活動，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。

　　4、落實(shí)學(xué)校有關(guān)安全工作資料，落實(shí)各類人員工作責(zé)任，組織簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，完善各類安全工作預(yù)案。

　　5、加強(qiáng)檢查督促工作。對學(xué)校安全工作落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴(yán)密的防范措施，并迅速進(jìn)行整改和處理。

　　6、把安全教育納入學(xué)校教育教學(xué)工作，按要求保證必要課時，積極改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高安全教育的實(shí)效性，對師生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)師生的安全意識和防范能力。

　　7、對校園偶發(fā)安全事件進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。

　　8、及時上報有關(guān)安全工作的材料。

主任崗位職責(zé)集錦 篇2

　　1. 愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2. 在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù)，制定車間目標(biāo)和具體計劃措施，并有效落實(shí)到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。

　　3. 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟(jì)分配。

　　4. 落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5. 嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6. 參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提出并實(shí)施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。

　　8. 落實(shí)車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責(zé)任到人。

　　9. 強(qiáng)化對職工的思想政治教育，強(qiáng)化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)職工的勞動紀(jì)律及請假制度的教育和落實(shí)，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

主任崗位職責(zé)集錦 篇3

　　工作目的：

　　在北京教學(xué)中心具體負(fù)責(zé)課程拓展與招生工作，達(dá)致既定的招生收入業(yè)績目標(biāo)，提升所負(fù)責(zé)課程的知名度和美譽(yù)度。

　　工作職責(zé)：

　　1、深入學(xué)習(xí)理解所負(fù)責(zé)課程，分析制定所負(fù)責(zé)課程在華北地區(qū)的目標(biāo)人群策略，制定合理的招生分解計劃并有效實(shí)施招生分解計劃；

　　2、通過有效的溝通跟進(jìn)，成功招選符合香港大學(xué)space中國商業(yè)學(xué)院入學(xué)要求的學(xué)生，并完成既定的績效任務(wù)：

　　1）組織執(zhí)行所負(fù)責(zé)課程的開放日、咨詢?nèi)盏日猩�推廣工作，講解學(xué)院與課程介紹，并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向；

　　2）高效跟進(jìn)具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通（如書面、電話或面談等方式）識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負(fù)責(zé)課程并成功繳納學(xué)費(fèi)；

　　3）根據(jù)學(xué)院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學(xué)員完成報讀申請、面試、繳費(fèi)、注冊、赴港參加開學(xué)等各項(xiàng)工作。

　　3、制定所負(fù)責(zé)課程的推廣計劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負(fù)責(zé)執(zhí)行相應(yīng)的推廣計劃。

　　4、協(xié)助班級教務(wù)管理工作，做好所負(fù)責(zé)課程人脈圈經(jīng)營，推動所負(fù)責(zé)課程的提升教學(xué)品質(zhì)，創(chuàng)造口碑，爭取得到更多的學(xué)員推薦報讀：

　　1）擔(dān)任招生班主任，與教務(wù)班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學(xué)員班級活動，增強(qiáng)班級凝聚力；

　　2）按照學(xué)院的教學(xué)規(guī)章制度嚴(yán)格管理班級，配合教務(wù)班主任，在所負(fù)責(zé)課程班級樹立良好學(xué)風(fēng)。

　　5、根據(jù)教學(xué)中心值班安排進(jìn)行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進(jìn)行，及時反饋教學(xué)雙方意見，協(xié)助處理教學(xué)管理的各類危機(jī)事件。

　　6、上級交辦的其它事宜。

主任崗位職責(zé)集錦 篇4

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)物流中心及部門的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo),分解制定運(yùn)輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實(shí)執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發(fā)運(yùn);

　　3、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)與運(yùn)輸供應(yīng)商的運(yùn)作回顧,跟進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動運(yùn)輸配送服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查運(yùn)輸供應(yīng)商的現(xiàn)場運(yùn)作,并執(zhí)行績效考評;

　　6、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)下級的工作,并按要求對下級工作進(jìn)行績效評價和反饋;

　　7、負(fù)責(zé)組織專業(yè)或管理技能培訓(xùn),教導(dǎo)下級提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊(duì),保證業(yè)務(wù)績效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè);

　　2、具備五年或以上倉儲物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年及以上供應(yīng)商管理或?qū)�員級工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備物流及運(yùn)輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),對于現(xiàn)代物流的運(yùn)輸管理有一定的經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備供應(yīng)商管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對供應(yīng)商有較強(qiáng)的掌控能力和對突發(fā)事件及時完善處理的能力;

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。

主任崗位職責(zé)集錦 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、有豐富的IE設(shè)施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練運(yùn)用IE工程七大手法和四項(xiàng)原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。

　　3、對提案改善的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關(guān)系處理能力;

　　3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負(fù)責(zé)所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項(xiàng)目跟進(jìn)與實(shí)施、IE流程維護(hù)、日常工藝質(zhì)量問題處理。

主任崗位職責(zé)集錦 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；

　　能夠獨(dú)立完成市場研究、產(chǎn)品定位以及項(xiàng)目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、1年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉長沙房地產(chǎn)的市場情況及業(yè)務(wù)運(yùn)作，擅長全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨(dú)立完成市場研究、產(chǎn)品定位以及項(xiàng)目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強(qiáng)的組織溝通、推動能力，敢于接受挑戰(zhàn)。富有激情，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和工作責(zé)任心。

主任崗位職責(zé)集錦 篇7

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項(xiàng)目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　3、組織精干的項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　4、主持制定的項(xiàng)目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設(shè)備按時進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作。

　　6、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。

　　7、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋，及時進(jìn)行工程結(jié)算。

　　8、開發(fā)人才，培養(yǎng)人才。

　　9、搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)國有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財產(chǎn)安全。

　　10、搞好項(xiàng)目的現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。

　　11、項(xiàng)目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作，并向局、處提交清算結(jié)果報告以便審計和交接。

　　12、接受局、處的監(jiān)督，按時上交各項(xiàng)費(fèi)用。

　　13、在公司核準(zhǔn)的工資總額內(nèi)制定項(xiàng)目職工的收入分配方案。

　　14、按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)職工給予處罰。

主任崗位職責(zé)集錦 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認(rèn);

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導(dǎo)、量產(chǎn)初期的零部件

　　品質(zhì)特管;

　　3、供應(yīng)商的品質(zhì)實(shí)績的統(tǒng)計分析與保證能力提升的輔導(dǎo)、監(jiān)查;

　　4、售后反饋零件的問題點(diǎn)調(diào)查、反饋與改善督導(dǎo)、效果確認(rèn);

　　5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;

　　6、負(fù)責(zé)公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制;

　　7、熟悉客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;

　　8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

　　9、培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),45周歲以下;

　　2、5年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應(yīng)的品質(zhì)管理理論;

　　5、思維細(xì)密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達(dá)能力及判斷力;

　　6、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;

主任崗位職責(zé)集錦 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目前期開發(fā)報建、業(yè)主資料等業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計、歸檔；

　　2、項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；

　　3、項(xiàng)目業(yè)主移交的房地產(chǎn)證等證件的簽收、移交工作；

　　4、項(xiàng)目其余檔案的留存及歸檔工作；

　　5、項(xiàng)目電子檔案的存檔及管理；

　　6、項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償款、過渡期租金等費(fèi)用的請款申報工作。

　　任職要求：

　　1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、嚴(yán)謹(jǐn)縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字功底好；

　　4、熟悉使用辦公軟件。

主任崗位職責(zé)集錦 篇10

　　（一）成績管理工作

　　1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績、填發(fā)成績報告單。

　　2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、填寫畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績總表，做好學(xué)生成績的檔案管理工作。

　　4、做好學(xué)生成績的信息管理和維護(hù)工作，做到安全、準(zhǔn)確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買工作。

　　3、做到每學(xué)年對教材進(jìn)行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學(xué)科的補(bǔ)充練習(xí)題、測驗(yàn)卷。

　　2、做好學(xué)科測驗(yàn)題的保密工作和測驗(yàn)卷的積累工作。

　　3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。

　　4、校印學(xué)科教學(xué)必需的零星講義、補(bǔ)充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。

　　（四）教學(xué)計劃管理和運(yùn)行工作

　　1、督促執(zhí)行教學(xué)計劃和《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》。

　　2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。

　　3、根據(jù)教師工作計劃安排教學(xué)任務(wù)。

　　4、 編制考試進(jìn)程表考試安排表。

　　5、做好考試和補(bǔ)考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。

　　6、制定校本培訓(xùn)、教研、課題計劃，督促指導(dǎo)幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　（五）教學(xué)質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學(xué)檢查活動，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見或措施。

　　2、召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議。

　　3、召開教師座談會，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽取意見和建議。

　　4、召開學(xué)校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學(xué)校的教學(xué)工作提出意見和建議。

　　5、組織校級領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)學(xué)教學(xué)工作的意見。

　　6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開全校教師大會，進(jìn)行全面的分析和總結(jié)。

　　（六）教學(xué)行政管理工作

　　1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。

　　（七）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。

　　2、每學(xué)期結(jié)束時組織教師填寫工作情況表，對學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學(xué)校人事部門做好教師職稱的評定工作。

　　5、配合制定教師進(jìn)修規(guī)劃，選派教師進(jìn)修。

　　6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補(bǔ)充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務(wù)主任交辦的其他工作，認(rèn)真配合其他部門做好工作。

主任崗位職責(zé)集錦 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、從事設(shè)備管理、維修工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、從事設(shè)備部門主任或主任以上級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作資歷;

　　4、對TPM管理熟悉;

　　5、對設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉;

　　6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法;

　　7、對新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力,且必須有實(shí)操項(xiàng)目案例;

　　8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培訓(xùn)能力。

　　任職要求:

　　1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;

　　2、懂PLC編程;

　　3、具備特種設(shè)備管理知識。

主任崗位職責(zé)集錦 篇12

　　職責(zé)描述:

　　公司主要業(yè)務(wù):作為宜家的供應(yīng)商生產(chǎn)鋼材結(jié)構(gòu)的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等),原材料為鋼材和鐵管

　　1負(fù)責(zé)五金加工車間的生產(chǎn)管理工作;

　　2制定車間的管理制度和體系,調(diào)整和完善各車間的管理架構(gòu),改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;

　　3按照公司生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)安排,保證準(zhǔn)時出貨;

　　4協(xié)助推進(jìn)公司精益生產(chǎn)項(xiàng)目,車間的5s管理;

　　5審閱車間的生產(chǎn)報表和投入產(chǎn)出表等,控制車間的生產(chǎn)成本;

　　6及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保生產(chǎn)順暢進(jìn)行;

　　7定期組織車間人員的培訓(xùn),提升員工的專業(yè)能力;

　　8安排、指導(dǎo)、調(diào)整車間人員的具體工作,負(fù)責(zé)車間班組長的績效考核工作;

　　9其他生產(chǎn)相關(guān)的工作;

　　崗位要求:

　　1五金行業(yè)3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2熟悉五金機(jī)械加工行業(yè),了解五金模具加工、維護(hù)流程及制造工藝者為佳;

　　3熟悉五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程(制管、切管、折彎、沖壓、焊接、噴涂)

主任崗位職責(zé)集錦 篇13

　　一、對服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費(fèi)開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務(wù)中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點(diǎn)、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。

　　五、堅(jiān)持開展服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。

　　九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)集錦 篇14

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析市場和客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成營業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo)；

　　2、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項(xiàng)；

　　3、初審業(yè)務(wù)員提交的.貸款申請相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請，及時指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場培訓(xùn)；

　　4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項(xiàng)，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；

　　5、按時提交每日、每周、每月團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結(jié)和計劃，提出需解決問題；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實(shí)操知識；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險防范意識，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

主任崗位職責(zé)集錦 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、起草和完善公司招標(biāo)采購管理流程和制度;

　　2、負(fù)責(zé)具體落實(shí)公司本專業(yè)模塊招標(biāo)計劃的執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)起草和完善公司本專業(yè)模塊招標(biāo)文件、合同模板;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標(biāo)工作;

　　5、建立和維護(hù)公司本專業(yè)模塊供應(yīng)商資源庫;

　　6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應(yīng)商評估體系;

　　7、負(fù)責(zé)本專業(yè)模塊招(議)標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)管。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);

　　2、5年及以上招標(biāo)、采購和供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標(biāo)采購流程,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

　　4、能熟練使用計算機(jī)與常用辦公軟件,如erp,srm等;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓能力強(qiáng);

主任崗位職責(zé)集錦 篇16

　　1、根據(jù)總行營銷策略和項(xiàng)目拓展指引,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施營銷中心項(xiàng)目拓展計劃并跟進(jìn)完成情況;

　　2、根據(jù)制定的項(xiàng)目拓展計劃,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展各類項(xiàng)目的合作洽談,組織實(shí)施執(zhí)行各類項(xiàng)目,保證中心各項(xiàng)計劃任務(wù)的完成;

　　3、與推廣團(tuán)隊(duì)相互配合,在項(xiàng)目執(zhí)行時協(xié)助推廣團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場處理各類突發(fā)性事件,并準(zhǔn)備相應(yīng)應(yīng)急方案以確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、組織協(xié)調(diào)和推廣部與已開發(fā)的團(tuán)辦、布網(wǎng)客戶保持良好的客情關(guān)系,定期了解客戶意見,為客提供完善的售后使用服務(wù),及時解決客戶還款渠道等實(shí)際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;

　　5、定期收集各項(xiàng)競爭對手市場活動信息,并根據(jù)競爭對手不同時期的情形制定可行的應(yīng)對方案;

　　6、尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)目標(biāo)企業(yè),建立優(yōu)質(zhì)客戶項(xiàng)目資源庫。

主任崗位職責(zé)集錦 篇17

　　工作職責(zé):

　　1、完善營銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;

　　2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

　　3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

　　4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計劃和課程。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險內(nèi)訓(xùn)講師加盟;

　　2、2-3年的'培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有過授課的經(jīng)驗(yàn)),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;

　　3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)計劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

主任崗位職責(zé)集錦 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1. 及時了解掌握國家方針政策和法律法規(guī),負(fù)責(zé)與政府單位、主管部門關(guān)系的拓展及維護(hù),完成辦學(xué)的可行性研究、辦學(xué)模式及辦學(xué)機(jī)制的確定。

　　2. 與院校單位、行業(yè)單位的溝通與協(xié)調(diào),拓寬合作領(lǐng)域和渠道;引進(jìn)、拓展辦學(xué)合作項(xiàng)目,擬定奇信學(xué)院相關(guān)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施辦法并組織實(shí)施。

　　3. 完成奇信學(xué)院籌建辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,內(nèi)部管理工作,制定系列規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)劃與計劃。

　　4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成基地經(jīng)營方案,推動基地產(chǎn)學(xué)研成果的落實(shí),組織相關(guān)專家對校企合作重大投資方案及新開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批實(shí)施。

　　5. 負(fù)責(zé)辦學(xué)項(xiàng)目的招生及年度專項(xiàng)工作評估的組織等事宜。

　　6. 協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門完成企業(yè)大學(xué)、內(nèi)部培訓(xùn)課程及講師體系的相關(guān)工作。

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職要求:

　　本科學(xué)歷,師范及其他非教育類院校管理類相關(guān)專業(yè),具有教師職業(yè)資質(zhì)。

　　3年以上高校管理、籌備經(jīng)驗(yàn);有豐富的校企合作資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　熟練掌握了解國家方針政策和法律法規(guī)及校企合作的機(jī)制。

　　優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力,普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn);較強(qiáng)的電腦操作能力、統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)精神;較強(qiáng)判斷能力;執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳;職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)操守優(yōu)。認(rèn)同集團(tuán)的價值理念,為人誠實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)。

主任崗位職責(zé)集錦 篇19

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)展客戶，完成銷售任務(wù)；

　　2、終端市場調(diào)研，根據(jù)終端情報，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)銷售；

　　3、及時解決銷售過程中的問題，提升客戶體驗(yàn)滿意度；

　　任職要求：

　　1、有食品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團(tuán)將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權(quán)激勵。

主任崗位職責(zé)集錦 篇20

　　教研主任 北京智融在線教育科技有限公司 北京智融在線教育科技有限公司,智融在線,智融 崗位職責(zé):

　　1、能夠指導(dǎo)相應(yīng)學(xué)科老師的教學(xué)工作,為該學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　2、整合和研發(fā)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)資源,給到一線老師有利于實(shí)際授課的資料、產(chǎn)品;

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)科常規(guī)教研活動的組織、協(xié)調(diào)與培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)教學(xué)部門相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)作,教學(xué)線活動的組織。

　　任職資格:

　　1、專業(yè)知識過硬,本職崗位業(yè)績良好;

　　2、重點(diǎn)師范大學(xué)或大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、在同行業(yè)有3年及以上教學(xué)教研經(jīng)驗(yàn);

　　4、有良好的教研計劃及培訓(xùn)能力,善于溝通、學(xué)習(xí),富有團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　5、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛教育教學(xué)工作;

　　7、具有一定的項(xiàng)目運(yùn)作和統(tǒng)籌能力。

主任崗位職責(zé)集錦 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助開展產(chǎn)品前期營銷策劃及制定項(xiàng)目營銷總案。

　　2.協(xié)助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。

　　3.各樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、二年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。

　　3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執(zhí)行。

　　4、了解市場，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。

　　5、能夠熟練使用各類辦公軟件。

主任崗位職責(zé)集錦 篇22

　　職位描述

　　工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場建設(shè)、維護(hù)與開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、性別不限，具備至少兩年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　2、品德高尚，吃苦耐勞

　　3、善于溝通，公關(guān)能力強(qiáng)。

　　4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商各種培訓(xùn)會議，可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。

　　5、工作地點(diǎn)：服從全國分配。

主任崗位職責(zé)集錦 篇23

　　一、帶領(lǐng)宿管人員進(jìn)行住宿學(xué)生的安全保衛(wèi)，思想教育，管理和服務(wù)工作。

　　二、每學(xué)期初制定工作計劃，做到有計劃，有組織，有實(shí)施，有落實(shí)，期末對學(xué)期工作做出總結(jié)。

　　三、貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，注意為人師表，管理育人。

　　四、組織安排宿管部全面工作，制定所屬工作人員崗位職責(zé)并提出工作要求。

　　五、負(fù)責(zé)組織宿舍管理人員的政治學(xué)習(xí)，工作研討，提高宿舍管理人員的服務(wù)意識。

　　六、組織和落實(shí)全體工作人員全面落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對宿舍樓的安全防火，防范工作進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題及時清查事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生。

　　七、負(fù)責(zé)檢查宿管制度的.落實(shí)情況，督促檢查有關(guān)人員落實(shí)執(zhí)行情況。

　　八、統(tǒng)籌安排學(xué)生住宿，協(xié)調(diào)解決學(xué)生在宿舍內(nèi)的問題。

　　九、定期組織宿舍管理人員對住宿學(xué)生進(jìn)行思想狀態(tài)的分析，做好學(xué)生的思想教育工作。

　　十、積極推進(jìn)思想政治工作進(jìn)進(jìn)公寓、進(jìn)宿舍。

　　十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其它工作。

主任崗位職責(zé)集錦 篇24

　　教導(dǎo)主任是校長的助手，協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，管理好學(xué)校的教育教學(xué)、體育衛(wèi)生和行政事務(wù)工作，協(xié)助校長搞好對村校的管理。其主要職責(zé)是：

　　一、工作，審查教研組工作計劃、班主任工作計劃，指導(dǎo)學(xué)校附設(shè)幼兒園的教學(xué)工作。

　　二、建立正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序。嚴(yán)格按國家教委、省教委規(guī)定的課程計劃編制、執(zhí)行課程表、課外活動和作息時間表。

　　三、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)。切實(shí)抓好教學(xué)工作的六個主要環(huán)節(jié)，即組織教師認(rèn)真制訂教學(xué)計劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生、認(rèn)真考核學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

　　四、了解各科教學(xué)大綱內(nèi)容，熟悉或精通分管學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)（教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)），每周兼課4——6節(jié)，每周聽課不少于2節(jié)，參加一個教研組活動，定期到村校了解情況。

　　五、協(xié)同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，出好校級教學(xué)刊物。

　　六、與大隊(duì)輔導(dǎo)員密切配合，有計劃地指導(dǎo)和幫助少先隊(duì)開展工作。

　　七、定期召開家長會，舉辦家長學(xué)校，提高三結(jié)合教育效益，使學(xué)校、家庭、社會教育協(xié)調(diào)一致。

　　八、認(rèn)真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學(xué)生每天有一小時體育活動時間。

　　九、幫助保健老師搞好衛(wèi)生保健工作。

　　十、與總務(wù)主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預(yù)訂工作。

　　十一、領(lǐng)導(dǎo)和組織師生開展第二課堂活動。加強(qiáng)學(xué)生課余生活的組織管理。

　　十二、規(guī)范學(xué)籍管理，規(guī)范招生、編班、成績考核、獎懲、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)等手續(xù)程序以及指導(dǎo)幼兒園3——5周幼兒入園情況的調(diào)查和分析。

　　十三、收集、統(tǒng)計全鎮(zhèn)小學(xué)普及率及初等教育的“四率”（入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率、普及率）資料及反映教育質(zhì)量的“三率”（德育優(yōu)秀率、語數(shù)雙科及格率、體育達(dá)標(biāo)率）資料。

　　十四、與總務(wù)主任密切配合，搞好各專用教室的建設(shè)和管理。

　　十五、有計劃地組織教師參加各種文化業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)和教學(xué)基本功的錘煉。協(xié)助校長做好教師的德、能、勤、績的考核工作，建立和管理教師文化業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)考核檔案。

　　十六、副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任分工負(fù)責(zé)有關(guān)教導(dǎo)、教務(wù)工作。

主任崗位職責(zé)集錦 篇25

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,7年以上市場推廣策劃及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有敏銳的市場洞察力、把握市場方向的能力;

　　3、對化妝品行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注用戶體驗(yàn),對產(chǎn)品有自己的見解及市場流行趨勢;

　　4、優(yōu)秀的審美鑒賞能力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作意識,善于溝通協(xié)助并一定創(chuàng)意能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司線下、線上銷售品牌推廣和市場策略,制定市場發(fā)展目標(biāo),根據(jù)銷售需求制定公司/品牌活動計劃及方案、組織執(zhí)行,跟蹤及后期總結(jié)評估等;

　　2、制定和實(shí)施年度、季度、月度市場推廣方案,把控整體視覺輸出以及常規(guī)品牌營銷活動的策劃與執(zhí)行;

　　3、根據(jù)不同活動、產(chǎn)品獨(dú)立策劃各類活動方案、創(chuàng)意;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣線上線下的活動組織,如年會、推廣活動等;

　　5、負(fù)責(zé)公司市場及合作渠道信息的匯總分析工作,并充分利用各種推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)公司市場部日常管理工作。

主任崗位職責(zé)集錦 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實(shí)執(zhí)行；

　　2、接待客戶，辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；

　　3、負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)買賣合同進(jìn)行審核、蓋章、網(wǎng)上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；

　　4、跟進(jìn)和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進(jìn)在途資金情況，保證在途資金及時回籠；

　　5、協(xié)助配合現(xiàn)場的營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協(xié)助處理臨時突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；

　　4、為人誠實(shí)可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務(wù)意識。

主任崗位職責(zé)集錦 篇27

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司制定的項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)，制定計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

　　2、落實(shí)并完成項(xiàng)目各階段的銷售及回款目標(biāo)；

　　3、針對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場狀況及產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場推廣、促銷方案；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；

　　5、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問對項(xiàng)目狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)；

　　6、保證項(xiàng)目置業(yè)顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動密切的聯(lián)系，確�？蛻舻暮侠斫ㄗh，問題，要求及時解決；

　　7、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；

　　8、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好營銷管理及其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)管理流程；

　　5、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系出來能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　6、認(rèn)同萬科經(jīng)紀(jì)的企業(yè)文化。

主任崗位職責(zé)集錦 篇28

　　1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；

　　4、熟練使用辦公軟件

主任崗位職責(zé)集錦 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判,保證項(xiàng)目按計劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目;

　　4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強(qiáng),可以接受頻繁出差。

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判,保證項(xiàng)目按計劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目;

　　4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強(qiáng),可以接受頻繁出差。