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      員工手冊包括的內(nèi)容

      發(fā)布時間:2019-11-26

      員工手冊包括的內(nèi)容

        員工手冊必要內(nèi)容一般包括:企業(yè)概況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、人力資源制度、員工行為規(guī)范、崗位職責等。員工手冊的架構(gòu)體系一般為:

        一、前言部分,包括

        1、公司概況(總經(jīng)理致辭、企業(yè)簡介、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)愿景);

        2、企業(yè)文化(企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念);

        3、組織結(jié)構(gòu)(組織結(jié)構(gòu)、職能分配、部門簡介);

        二、正文部分,包括

        1、員工日常行為規(guī)范(工作準則、行為規(guī)范、禮儀規(guī)范);

        2、企業(yè)制度(人力資源制度、行政管理制度、財務制度);

        3、崗位職責(部門職責、關(guān)鍵崗位描述、各類工作流程);

        三、附則部分,包括

        1、手冊說明(使用說明、保管要求、修改程序);

        2、手冊效力(制定依據(jù)、約束效力、異議處理);

        3、員工簽收(員工意見、簽收回執(zhí))。

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