學習科學發(fā)展觀-解放思想大討論感受體會
學習科學發(fā)展觀-解放思想大討論感受體會
黨的十七大報告指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，使中國特色社會主義道路越走越寬廣�！笔叽髨蟾娴倪@個論述完全符合河池的實際，也是我們河池改革開放近三十年來的切身體會。拿我們河池同發(fā)達地區(qū)進行比較的時候，可以找出很多差距和不足，但歸根到底，最根本的差距在于思想的解放，在于思想解放的程度。所以，在經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化不斷加速的背景下，特別是在當前全國掀起新一輪解放思想的高潮和中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)進程快速推進的新形勢下，河池的解放思想任務更加繁重，形勢更為緊迫。我們必須進一步解放思想，以更開闊的眼界、更寬廣的胸懷、更宏大的氣魄謀劃和推進河池未來的發(fā)展。
�。ㄒ唬┲挥羞M一步解放思想，才能搶抓機遇，加快河池經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展
思想是行動的先導。解放思想是一個永恒的課題。為什么一些缺少資源、基礎(chǔ)薄弱的地方能夠迅速躍起，大踏步超過一些原本投資集中、資源豐富的地方？人們可以總結(jié)出許多原因，而其中最為關(guān)鍵的一點就是思想觀念的差距。誰率先沖破計劃經(jīng)濟的思維定勢、樹立市場經(jīng)濟的思維方式，誰就能抓住市場先機、贏得競爭優(yōu)勢。思想解放、敢闖敢拼，就能夠在全國乃至全世界范圍組織和利用資源，根據(jù)市場變化不斷創(chuàng)新。相反，如果依舊深陷在計劃經(jīng)濟的舊思維、舊模式下，只能坐等機遇流逝，守著豐富資源過苦日子。從廣西與廣東的差距來看，1978年，廣東的國內(nèi)生產(chǎn)總值為185.85億元，財政收入為39.46億元。而廣西的國內(nèi)生產(chǎn)總值為100億元左右,財政收入為20億元左右。兩省區(qū)的發(fā)展相差一半左右。但是，到XX年，廣東的國內(nèi)生產(chǎn)總值達到了25968.55億元，約占全國的八分之一，財政總收入突破5000億元。而廣西的國內(nèi)生產(chǎn)總值只有4801.98億元，財政收入只突破500億元。我們廣西被遠遠地拋在了后面。我國改革開放的實踐和我區(qū)的發(fā)展歷程都反復證明，思想解放的程度決定改革開放的力度和經(jīng)濟社會發(fā)展的速度，而每一次改革和發(fā)展的重大突破又都是從思想解放開始的。放眼世界，當今經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化日益深廣，文化相互交融滲透，科技發(fā)展日新月異，知識更新的周期越來越短，競爭日趨激烈�？v觀我們河池，隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施和中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)進程加快以及承接東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加上河池具有連接西南出海通道的特殊區(qū)位優(yōu)勢，特別是在泛珠三角“9+2”區(qū)域合作、西南“六省區(qū)七方”經(jīng)濟協(xié)作、南貴昆經(jīng)濟區(qū)、大湄公河次區(qū)域合作以及泛北部灣區(qū)域經(jīng)濟合作等多區(qū)域合作的大背景下，河池正進入大開發(fā)大開放大合作大發(fā)展的關(guān)鍵時期，這是我們期盼已久、史無前例、千載難逢的歷史機遇。因此，進入新世紀新階段，我們發(fā)展面臨的機遇和面對的挑戰(zhàn)都是前所未有的。同時，由于改革進入深水區(qū)，加上我們河池原有的基礎(chǔ)比較差，各地發(fā)展不平衡，所以，遇到的深層次的矛盾和問題也是最多的。這個時期也必然是矛盾凸顯期。我們要清醒地認識到，在前進中還面臨不少困難和問題。只有解放思想，才能形成新思路，拿出新辦法，去解決這些新問題。
實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展，關(guān)鍵要進一步破除陳舊觀念的束縛，實現(xiàn)思想的大解放。近些年我們一直在喊解放思想，也取得了一些成效，但思想解放是個動態(tài)過程，事業(yè)在發(fā)展、形勢在變化、發(fā)展格局在調(diào)整，思想觀念也必須不斷更新。對河池而言，最大的障礙是思想不夠解放，最大的危機是觀念落后，最大的危險是固步自封；當務之急是，一切妨礙大發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛大發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響大發(fā)展的體制弊端都要堅決革除。解放思想不應僅是報告、文件中的措詞，更應是具體、實在的行動。觀察世界要用新思維、思考問題要有新角度、謀劃發(fā)展要有新招數(shù)、推進工作要有新舉措。
�。ǘ┲挥羞M一步解放思想，才能真正轉(zhuǎn)變用人觀念，把大批德才兼?zhèn)洹⒏挥谐瘹獾膬?yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來
長期以來，我們有些縣市在用人問題上還不同程度地存在著觀念落后、僵化教條、論資排輩、求全責備、平衡照顧、死摳比例結(jié)構(gòu)、搞一刀切、能上不能下等。有的地方領(lǐng)導分不清干部的優(yōu)劣，沒有看到干部的主流、本質(zhì)和發(fā)展，死抓干部的一些細節(jié)毛病；有的領(lǐng)導不善于用發(fā)展的眼光看問題，對干部“一棍子打死”，不允許干部犯錯誤和改正錯誤；有的領(lǐng)導不善于處理開拓創(chuàng)新與廉潔自律、埋頭苦干與敢想會干的關(guān)系，強調(diào)廉潔自律就忽略了開拓創(chuàng)新，強調(diào)了敢想敢干又忽略了廉潔自律；有的地方簡單以年齡劃線，把“年輕化”理解成“唯年齡化”，不善于從實際出發(fā)，不注意在德才兼?zhèn)涞那疤嵯率褂酶刹�，極大地浪費了人才資源，也耽誤了地方經(jīng)濟社會發(fā)展；有的地方機械照搬年齡、民族、性別、黨派等比例結(jié)構(gòu)，在人選德才條件還不具備的情況下強拉硬配，重使用不重培養(yǎng)、重結(jié)構(gòu)不重素質(zhì)，結(jié)果不僅貽誤了地方經(jīng)濟社會的發(fā)展，更重要的是嚴重挫傷了廣大干部的積極性；有些地方的主要領(lǐng)導甚至搞拉幫結(jié)派、以人劃線、以權(quán)謀私、買官賣官等等。所有這些都是思想不解放的一種表現(xiàn)，在很大程度上嚴重制約了河池經(jīng)濟社會的發(fā)展。