部門5S管理細(xì)則（通用3篇）

部門5S管理細(xì)則 篇1

　　一、整理扔掉廢棄物

　　1、將不再使用的文件資料或破舊書籍、過(guò)期報(bào)紙等按公司要求的方式廢棄。

　　2、將不經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類編號(hào)整齊存放于文件柜中。

　　3、將經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類整理，整齊放于辦公桌抽屜或長(zhǎng)柜中。

　　4、將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，整齊放于辦公桌面或長(zhǎng)柜上，做到需要的文件資料能快速找到。

　　5、將工作服、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中，無(wú)更衣柜的，應(yīng)將工作服等個(gè)人用品放于合適的位置，以不影響整體美觀為宜。

　　6、柜(櫥)頂物品擺放要整齊美觀，窗臺(tái)上、暖氣上禁止擺放任何物品。

　　二、整頓擺放整齊

　　1、辦公桌、椅、柜(櫥)、衣架、報(bào)架、盆架等物品放置要規(guī)劃有序，布局美觀。

　　2、辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺(tái)歷、文件夾、正在使用的文件、票據(jù)、電話、茶杯等物品，要求放置整齊有序。

　　3、辦公桌擋板、辦公椅上禁止搭掛任何物品。

　　4、筆、墨、橡皮、尺子等辦公用具整齊放于桌面一側(cè)或抽屜中。

　　5、辦公桌面、辦公桌抽屜內(nèi)物品應(yīng)整齊有序、分類放置，沒(méi)有作廢或與工作無(wú)關(guān)的物品，如抹布、個(gè)人物品、報(bào)紙等。

　　6、報(bào)紙、雜志等閱讀資料看完后要收起，需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報(bào)架上。

　　7、暖壺、茶杯可在矮櫥上整齊放置，不具備條件的可整齊放于地面一側(cè);茶葉桶應(yīng)整齊放于辦公桌抽屜一側(cè)。

　　8、辦公室內(nèi)電器線路走向規(guī)范、美觀，電腦線不凌亂。

　　三、清掃打掃干凈

　　1、辦公室門要里外清潔，門框上無(wú)灰塵。

　　2、地面及四周踢角干凈，要顯露本色，無(wú)灰塵、污跡。

　　3、室內(nèi)墻壁及屋頂每周清掃一次，做到無(wú)污染、無(wú)爆皮、無(wú)蜘蛛網(wǎng);墻上不許亂貼、亂畫、亂掛、亂釘。

　　4、窗玻璃干凈透明，無(wú)水跡、雨跡、污跡;窗框潔凈無(wú)污跡;窗臺(tái)無(wú)雜物、無(wú)灰塵;門玻璃干凈透亮，不掛貼報(bào)紙和門簾。

　　5、窗簾整齊潔凈、無(wú)灰塵，懸掛整齊。

　　6、暖氣片、暖氣管道上無(wú)塵土，不搭放任何物品。

　　7、燈具、電扇、空調(diào)、微機(jī)、打印機(jī)等電器，表面潔凈，無(wú)灰塵;各種電器開關(guān)、線路無(wú)灰塵、無(wú)安全隱患。

　　8、文件柜頂、表面要保持潔凈、無(wú)灰塵、無(wú)污跡，柜內(nèi)各種資料、票據(jù)分類整齊存放，并根據(jù)資料內(nèi)容統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。

　　9、更衣柜內(nèi)物品分類擺放，要求工作服、毛巾等個(gè)人用品疊放整齊;柜內(nèi)、柜外、柜頂保持潔凈、無(wú)灰塵、無(wú)雜物;并按使用者進(jìn)行標(biāo)識(shí)。

　　10、辦公桌面、擋板內(nèi)外、長(zhǎng)柜內(nèi)外應(yīng)保持潔凈、無(wú)灰塵、無(wú)污跡。

　　11、電話要擦拭干凈，整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面;電話線要整齊有序，不凌亂。

　　12、垃圾筐要及時(shí)傾倒，不能裝的太滿;門后禁止存放垃圾;條帚、墩布、簸箕等清潔用具整齊放于門后;抹布可疊好放于盆架上，或整齊搭掛于門后。

　　四、清潔保持整潔，持之以恒

　　1、每天上班前對(duì)自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃。

　　2、上班時(shí)間隨時(shí)保持。

　　3、自我檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)隨時(shí)整改。

　　4、下班前整理好當(dāng)天的資料、文件、票據(jù)，分類歸檔。

　　5、下班后整理辦公桌上的物品，放置整齊;整理好個(gè)人物品，定置存放。

　　五、素養(yǎng)人員保持良好精神面貌

　　1、上班時(shí)間佩帶上崗證，穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方。

　　2、言談舉止文明有禮，對(duì)人熱情大方，不大聲喧嘩。

　　3、工作時(shí)精神飽滿，樂(lè)于助人。

　　4、工作安排科學(xué)有序，時(shí)間觀念強(qiáng)。

　　5、不串崗、不聚眾聊天。注:以上標(biāo)準(zhǔn)是部門自查的依據(jù)，也是管理部、5s小組對(duì)部室檢查和先進(jìn)部室評(píng)選的依據(jù)。對(duì)于檢查出的不合格項(xiàng)，將按照規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人或單位進(jìn)行處罰。

部門5S管理細(xì)則 篇2

　　5S現(xiàn)場(chǎng)管理法，5S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)，又被稱為“五常法則”或“五常法”。

　　辦公室5S管理內(nèi)容

　　(一)、辦公室5S管理-桌面位置擺放規(guī)范

　　(二)、辦公室5S管理-辦公桌抽屜整理規(guī)范

　　(三)、辦公室5S管理制度檢查表

　　(四)、辦公室5S管理-辦公區(qū)工作紀(jì)律規(guī)定

　　(五)、辦公室5S管理-辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理

　　(六)、辦公室5S管理-辦公室安全管理

　　5個(gè)步驟

　　整理：區(qū)分要與不要的物品，現(xiàn)場(chǎng)只保留必需的物品。

　　整頓：必需品依規(guī)定定位、定方法擺放整齊有序，明確標(biāo)示。

　　清掃：清除現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的臟污、清除作業(yè)區(qū)域的物料垃圾。

　　清潔：將整理、整頓、清掃實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，維持其成果。

　　素養(yǎng)：人人按章操作、依規(guī)行事，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，使每個(gè)人都成為有教養(yǎng)的人。

　　現(xiàn)場(chǎng)管理

　　原則

　　常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律：

　　整理，區(qū)分物品的用途，清除多余的東西

　　整頓，物品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用

　　清掃，清除垃圾和污穢，防止污染

　　清潔，環(huán)境潔凈制定標(biāo)準(zhǔn)，形成制度

　　素養(yǎng)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，提升人格修養(yǎng)

　　效用

　　5S管理的五大效用可歸納為5個(gè)S，即：Safety(安全)、Sales(銷售)、Standardization(標(biāo)準(zhǔn)化)、Satisfaction(客戶滿意)、Saving(節(jié)約)。

　　1.確保安全(Safety)

　　通過(guò)推行5S，企業(yè)往往可以避免因漏油而引起的火災(zāi)或滑倒;因不遵守安全規(guī)則導(dǎo)致的各類事故、故障的發(fā)生;因灰塵或油污所引起的公害等。因而能使生產(chǎn)安全得到落實(shí)。

　　2.擴(kuò)大銷售(Sales)

　　5S是一名很好的業(yè)務(wù)員，擁有一個(gè)清潔、整齊、安全、舒適的環(huán)境;一支良好素養(yǎng)的員工隊(duì)伍的企業(yè)，常常更能博到客戶的信賴。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)化(Standardization)

　　通過(guò)推行5S，在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，使得各項(xiàng)的活動(dòng)、作業(yè)均按標(biāo)準(zhǔn)的要求運(yùn)行，結(jié)果符合計(jì)劃的安排，為提供穩(wěn)定的質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

　　4.客戶滿意(Satisfaction)

　　由于灰塵、毛發(fā)、油污等雜質(zhì)經(jīng)常造成加工精密度的降低，甚至直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量。而推行5S后，清掃、清潔得到保證，產(chǎn)品在一個(gè)衛(wèi)生狀況良好的環(huán)境下形成、保管、直至交付客戶，質(zhì)量得以穩(wěn)定。

　　5.節(jié)約(Saving)

　　通過(guò)推行5S，一方面減少了生產(chǎn)的輔助時(shí)間，提升了工作效率;另一方面因降低了設(shè)備的故障率，提高了設(shè)備使用效率，從而可降低一定的生產(chǎn)成本，可謂“5S是一位節(jié)約者”。

　　5S管理的意義

　　1、5S管理是節(jié)約家，實(shí)現(xiàn)了成本優(yōu)化。

　　2、5S管理是最佳推銷員，提升了企業(yè)形象。

　　3、5S管理不僅是安全保障者，也是品質(zhì)守護(hù)神。

　　4、5S管理是標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)者。

　　5、5S管理形成令人滿意的職場(chǎng)，提高了工作效率。

部門5S管理細(xì)則 篇3

　　一、學(xué)習(xí)情況

　　(一)教師評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法

　　1.教師每周抽查評(píng)價(jià)學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量，優(yōu)秀作業(yè)、合格作業(yè)、整潔度較差作業(yè)分別賦3、2、1分，不交作業(yè)者減2分。

　　2.教師每周安排抽查評(píng)價(jià)學(xué)生完成預(yù)習(xí)(或家庭作業(yè))的情況，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，完成情況與作業(yè)等級(jí)賦分相同，每缺一次減2分。每小組優(yōu)秀名額不突破2人，要分別等第。

　　3.教師評(píng)價(jià)學(xué)生訂正、保存試卷的情況，與作業(yè)等級(jí)賦分相同，每丟失一份試卷減2分。不能完好保存學(xué)案，隨意丟棄，每次扣1分。

　　4.教師評(píng)價(jià)學(xué)生測(cè)試卷面情況(月考、期中、期末)，卷面整潔、規(guī)范程度分A\B\C\D四個(gè)等級(jí)(各等級(jí)人數(shù)基本相當(dāng))，分別賦分4、3、2、1分。

　　5.課堂表現(xiàn)，由任課老師及課代表監(jiān)督完成。

　　(1)上課老師指答，答對(duì)的加2分，答錯(cuò)不減分;搶答主動(dòng)回答，答對(duì)的根據(jù)學(xué)生組內(nèi)編號(hào)分別得1、2、3分(3號(hào)、4號(hào)學(xué)生得3分)，答錯(cuò)不減分。

　　(2)課堂表現(xiàn)積極，代表小組展示或個(gè)人回答表現(xiàn)突出的(包括語(yǔ)言流利、字跡工整、表達(dá)準(zhǔn)確等)加1-2分。

　　(3)課堂思維活躍，有獨(dú)到見(jiàn)解或創(chuàng)新思維的加1-2分。

　　(4)教師根據(jù)小組在課堂上的表現(xiàn)，合作學(xué)習(xí)氛圍好的組酌情加1-3分。

　　(5)課堂不專心，出現(xiàn)游戲、睡覺(jué)等行為且造成不良影響，視其行為扣1分或2分。

　　(6)上課時(shí)未能按要求做好課前準(zhǔn)備，受到老師點(diǎn)名批評(píng)的，每人次扣1分。

　　6.小組出現(xiàn)不交作業(yè)或者不按時(shí)完成作業(yè)者，組內(nèi)組員每人每次1

　　扣2分;被發(fā)現(xiàn)抄襲作業(yè)者，提供答案者、抄襲者每人每次扣1分。

　　(二)學(xué)業(yè)成績(jī)(在班主任指導(dǎo)下由學(xué)習(xí)委員監(jiān)督完成)

　　1.月考、期中、期末考試名次個(gè)人得分：凡在年級(jí)總分排名前30名者，每人次加5分;31-60名者，每人次加4分;61-90名者，每人加3分;91-120名，每人加2分;121-150名，加1分。當(dāng)次考試班級(jí)單科前三名分別加3、2、1分。

　　2.優(yōu)秀個(gè)人得分：每次測(cè)試，每出現(xiàn)一個(gè)滿分加3分;各科成績(jī)均達(dá)到85%加10分。

　　3.個(gè)人進(jìn)步得分：學(xué)年內(nèi)，月考及期中、期末考試中進(jìn)步的，年級(jí)進(jìn)步6—10名，加1分;進(jìn)步11-20名，加2分;進(jìn)步21-40名加3分;進(jìn)步41-60名，加4分;進(jìn)步61名以上者加5分。

　　月考、期中、期末考試在全年級(jí)退步40名以上者，每次扣2分。

　　4.小組成績(jī)考核得分：小組總分均分與當(dāng)次考試班級(jí)總分均分比較，大于、等于班均分的，小組分別加組數(shù)排名整數(shù)分(如有七個(gè)小組超班均分，則排名第一的小組組分加7分);小于班均分的做相應(yīng)扣分處理。

　　小組相對(duì)進(jìn)步獎(jiǎng)：與前次考試名次比較，小組排名每進(jìn)步一個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì)小組2分。

　　二、衛(wèi)生(每天值日由勞動(dòng)委員監(jiān)督完成)

　　1.各值日組要按時(shí)清理衛(wèi)生，不能按時(shí)完成者扣1分。

　　2.值日組清理不徹底、有死角，地面有雜物扣1分。

　　3.桌面不整潔，桌子沒(méi)對(duì)齊扣小組成員每人1分。

　　4.宿舍內(nèi)務(wù)整理不整齊、物品不按規(guī)定擺放扣相關(guān)人員1分。

　　三、日常行為習(xí)慣(由紀(jì)律班長(zhǎng)監(jiān)督完成)

　　1.課間、午晚休打鈴后大聲喧嘩者扣1分，追逐打鬧的扣2分，各種自習(xí)隨意說(shuō)話扣1分。

　　2.參與打架事件，本班內(nèi)打架者每人扣3--5分，跨班打架者每2

　　人次扣5--10分。

　　3.故意上課遲到、早退者，每人扣1分，曠課每節(jié)扣2分、每天扣10分。

　　4.說(shuō)臟話者每人次扣1分，集會(huì)不守紀(jì)，亂說(shuō)話扣1分。

　　5.損害公物者每人次扣2分并照價(jià)賠償。

　　6.頂撞老師，每人次扣3--5分，欺負(fù)同學(xué)每人次扣2分。

　　7.帶違禁物品到校的，視情節(jié)輕重扣1-3分。

　　8.無(wú)故不出操、出操不認(rèn)真不聽從指揮的每人次扣1分。

　　9.服飾、發(fā)型不符合學(xué)校要求標(biāo)準(zhǔn)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　10.浪費(fèi)糧食、隨意拋灑飯菜，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　11.發(fā)現(xiàn)有抽煙、飲酒、進(jìn)出網(wǎng)吧等行為，酌情扣1-3分。

　　四、加分項(xiàng)目

　　1.發(fā)現(xiàn)打架苗頭、其他壞人壞事，及時(shí)向老師匯報(bào)，避免事件發(fā)生的每人加2分。

　　2.主動(dòng)為他人、為學(xué)校做好事者，視其影響加1--3分。

　　3.學(xué)習(xí)積極上進(jìn)，有問(wèn)題主動(dòng)找老師幫助解決者，可加1-2分。

　　4.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，且為班集體爭(zhēng)得榮譽(yù)的，按等第酌情加1--5分。

　　5.參加校級(jí)以上各類競(jìng)賽，參與者每人次加1分;取得優(yōu)異成績(jī)(獲獎(jiǎng))的，每人次另加1-3分。

　　6.被評(píng)為文明宿舍的，舍員每人加2分。

　　五、計(jì)分辦法

　　1.在班主任的指導(dǎo)與監(jiān)督下，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)當(dāng)天小組、組員得分記錄，并于周末計(jì)算出小組、各組員當(dāng)周的各項(xiàng)得分。

　　2.階段考評(píng)時(shí)，根據(jù)每組的得分求和進(jìn)行排名。

　　六、考核與獎(jiǎng)懲

　　1.被學(xué)校通報(bào)或扣分的，在班上要雙倍扣分。

　　2.規(guī)定未涉及到的加減分項(xiàng)目，特殊情況特殊處理，以是否有利自己身心健康，是否有利于自己學(xué)習(xí)，是否會(huì)影響他人學(xué)習(xí)，是否會(huì)損害公共利益為準(zhǔn)。

　　3.平時(shí)考核：每學(xué)期進(jìn)行四次考核(四次考試后)，每次考核每班評(píng)出優(yōu)秀小組2--3個(gè)，優(yōu)秀學(xué)生8--12名，校園櫥窗張榜表彰。優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選，個(gè)人的量化成績(jī)按學(xué)生所在等次(1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)、4號(hào))進(jìn)行評(píng)比，即所有的優(yōu)秀個(gè)人都在同等次學(xué)生之間比對(duì)產(chǎn)生。

　　4.學(xué)期考核：每學(xué)期，全班評(píng)選優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組2～3組，良好學(xué)習(xí)小組2～3組。學(xué)校(及以上)評(píng)優(yōu)從本小組產(chǎn)生。另外還要評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生若干名，分別授予下列光榮稱號(hào)：

　　(1)團(tuán)隊(duì)之星：帶領(lǐng)本組同學(xué)努力學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律，對(duì)本組的優(yōu)良組風(fēng)形成有巨大影響的同學(xué);

　　(2)學(xué)習(xí)之星：自身學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，指導(dǎo)本組同學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上積極幫助其他人的同學(xué);

　　(3)進(jìn)步之星：在學(xué)習(xí)、遵紀(jì)、活動(dòng)參與等有重大進(jìn)步的同學(xué);

　　(4)文明之星：行為文明、守規(guī)守紀(jì)、舉止得體的同學(xué);

　　(5)綠色之星：愛(ài)護(hù)環(huán)境、講究衛(wèi)生、體質(zhì)健康的同學(xué)。被評(píng)為星級(jí)的同學(xué)學(xué)期操行等級(jí)為優(yōu)秀，并推薦為學(xué)校及以上級(jí)別的評(píng)優(yōu)候選人。

　　5.學(xué)生量化成績(jī)與期末評(píng)優(yōu)和學(xué)生綜合素質(zhì)“六維度評(píng)價(jià)”掛鉤，并計(jì)入個(gè)人檔案。

　　6.每生底分為80分，操行分被扣較多的要單獨(dú)接受老師教育;屢教不改的或情節(jié)嚴(yán)重的請(qǐng)家長(zhǎng)到校配合教育，甚至簽訂教育協(xié)議。一學(xué)年，操行分降到50分的，綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)直接定為D級(jí)。

　　7.各小組長(zhǎng)，不出現(xiàn)違紀(jì)等現(xiàn)象，優(yōu)先考慮綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)為A等。