公司勸退員工通告（通用3篇）
公司勸退員工通告 篇1
____ ___先生：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于__ _年_ _月_ _日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
X有限公司
11月24日
公司勸退員工通告 篇2
楊桂生：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規(guī)定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關規(guī)定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。
特此通知
公司(蓋章)
10月4日
公司勸退員工通告 篇3
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的`日常工作；
任命為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。
任命為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xx有限公司
xx年xx月xx日