離職通告（精選30篇）
離職通告 篇1
各位經(jīng)銷商客戶：
原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。
經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇(電話：)同志負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
佛山市陶瓷有限公司
x年4月16日
離職通告 篇2
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)(轉(zhuǎn)自： 千 葉帆 文摘:員工離職對外公告)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
*公司
年月日
離職通告 篇3
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn)，公司對此表示感謝!
x年6月10日
離職通告 篇4
茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼： ，由于下列原因離職：
□勞動合同尚未到期提前辭職
□自動離職解除勞動合同
□期滿終止勞動合同
□不勝任工作解除勞動合同
□職工違反服務(wù)期約定解除勞動合同
□違法違紀(jì)解除勞動合同
□其他原因解除勞動合同： 現(xiàn)本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關(guān)系，該員工的一切行為與本公司無關(guān)。該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責(zé)任。
特此聲明。
日期：
離職通告 篇5
各位同事：
本公司人員： 因個(gè)人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關(guān)系。以上請各位同事悉知!!!
深圳市技術(shù)有限公司人資行政部
年01月23日
離職通告 篇6
xx縣汽車銷售集團(tuán)有限公司原總經(jīng)理李，因個(gè)人原因，于x年5月2日離開xx縣汽車銷售集團(tuán)有限公司。李所有工作都由xx集團(tuán)董事長親自接收。從今天開始，李做的任何事情都將與xx縣汽車銷售集團(tuán)無關(guān)，望所有朋友知曉。特此通告!
離職通告 篇7
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關(guān)系。 特此通知
行政部
*年*月*
離職通告范文三
各部門：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
*公司
20xx年x月x日
離職通告 篇8
經(jīng)石女士向物業(yè)服務(wù)有限公司申請，因個(gè)人原因，辭去彭澤新城國際項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于x年1月20日，x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準(zhǔn)，于x年1月27日生效。
石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來關(guān)系，其本人對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)，承諾及活動均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任;其離職不會對物業(yè)服務(wù)有限公司的日常運(yùn)營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)帶來任何影響，其離職前負(fù)責(zé)相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理(代)吳經(jīng)緯女士交接。
感謝石女士對新城國際物業(yè)服務(wù)有限公司做出的貢獻(xiàn)。
物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理吳經(jīng)緯(代)聯(lián)系電話：
特此通告
彭澤物業(yè)服務(wù)公司
年 1 月 23 日
離職通告 篇9
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
20xx年xx月xx日
離職通告 篇10
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部主管何遠(yuǎn)松，因個(gè)人原因已于xx年09月03日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機(jī)：
電話：
特此通告！
廣東xx有限公司
20xx年3月20日
離職通告 篇11
尊敬的客戶：
您好!我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部---- 因個(gè)人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名： 聯(lián)系電話：13 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發(fā)展。
祝商祺!
xx區(qū)x公司
20xx年11月15日
離職通告 篇12
尊敬的客戶：
您好!我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部因個(gè)人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關(guān)系，今后其與貴公司的`一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名：聯(lián)系電話：給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發(fā)展。
祝商祺!
20xx年xx月xx日
離職通告 篇13
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你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內(nèi)容)，從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
x部門
離職通告 篇14
尊敬的客戶：
您好！我公司（業(yè)務(wù)/銷售）部————因個(gè)人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名：聯(lián)系電話：13給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發(fā)展。
此致
敬禮！
年月日
離職通告 篇15
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
x年xx月xx日
離職通告 篇16
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）、（工號）、（工號）、（工號）于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
20xx年xx月xx日
離職通告 篇17
各位同事：
本公司人員： 因個(gè)人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關(guān)系。以上請各位同事悉知!!!
深圳市技術(shù)有限公司人資行政部
離職通告 篇18
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告。
x有限公司
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
離職通告 篇19
：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日，從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職通告 篇20
各位經(jīng)銷商客戶：
原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。
經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理(電話：)負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上通告自x年x月x日起生效。
特此通告!
陶瓷有限公司
x年4月16日
離職通告 篇21
公司人員離職通告1 我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯(lián)系電話：
山東分公司負(fù)責(zé)人：
特此通告!
廣州市電子科技有限公司
xx年07月01日
離職通告 篇22
，(性別)，*年**月生，(職位名稱)，*年**月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
*年*月*日，公司在《**日報(bào)》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知于*年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時(shí)間從*年*月*日計(jì)算)，解除勞動人事關(guān)系。
*公司人事部
*年*月*日
離職通告 篇23
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱 “公司”) 副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關(guān)手續(xù)。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。
易曉琳女士所負(fù)責(zé)的工作已實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)交接、過渡,離職后不再擔(dān)任公司其他任何職務(wù),易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響,且不會影響公司持有的核心技術(shù)。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!
特此公告 !
北京利德曼生化股份有限公司
七月二日
離職通告 篇24
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你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日，從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
此致
敬禮
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職通告 篇25
現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的.權(quán)利、義務(wù)終止。
特此通告
離職通告 篇26
公司全體員工：
組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的.生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款X元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款X元)。
請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!
特此通告!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職通告 篇27
茲有本公司楊先生、趙先生因故于20xx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責(zé)任與本公司無關(guān)，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電 林先生(總經(jīng)理) 139。
特此公告
20xx年6月
離職通告 篇28
女士：
由于 您個(gè)人自主提出離職 的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。
特此通知。
人事部：江西工美塑膠玩具有限公司
20xx年x月x日
離職通告 篇29
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你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內(nèi)容)，從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
x部門
x年x月x日
離職通告 篇30
尊敬的客戶：
本公司員工謝已于xx年x月x日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司