考勤打卡處罰通告（通用3篇）

考勤打卡處罰通告 篇1

　　公司各部門：

　　通過對2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

　　1、打卡不及時，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時簽字說明;

　　2、打卡位置不準確，比較亂;

　　3、個別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結合我公司實際情況，現(xiàn)對電子考勤機打卡有關事宜作進一步明確如下：

　　一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發(fā)工資、獎金，進行崗位調(diào)整、績效考核等工作的依據(jù)之一，各部門及員工務必自覺遵守并嚴格執(zhí)行。

　　二、員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規(guī)定打卡，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字，報人事行政部備案。

　　三、生產(chǎn)部門員工打卡時間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門員工依公司相關上下班時間規(guī)定打卡。

　　四、現(xiàn)對所有員工電子考勤卡編號定位，請按規(guī)定放置。

　　五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：

　　白 班 上班打卡位置為上午上班(即第一空格)

　　下班打卡位置為下午下班(即第四空格)，

　　夜 班 上班打卡位置為加班上班(即第五空格)

　　下班打卡位置為加班下班(即第六空格)

　　員工打卡時請注意考勤機上方紅燈對應位置(可按兩側鍵進行調(diào)整)，具體見所附樣張。

　　公司下步將加大對考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時檢查員工下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對當事人作出嚴肅處理。望各部門員工理解配合!

　　年月日

考勤打卡處罰通告 篇2

　　各部門、各廠：

　　一、事情經(jīng)過

　　20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，z洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長z、主管z、統(tǒng)計員z、駐廠會計z漏打卡現(xiàn)象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長z不做打卡，駐廠財務 人員與統(tǒng)計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機，且要求業(yè)務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務員雖每日按照次數(shù)進行打卡，但打卡時間均超過規(guī)定時間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

　　根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。”

　　根據(jù)《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”

　　現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日�？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　2、z洗煤廠考勤員z對日�？记诠芾砉ぷ魅狈�客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營銷中心副總經(jīng)理z對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、z洗煤廠統(tǒng)計員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通告批評。

　　年月日

考勤打卡處罰通告 篇3

　　日期：20xx年月日

　　姓名所屬部門職位所犯過失：□不按時到崗(遲到分鐘)□擅自曠工□不按規(guī)定著裝□與人大吵打鬧打架斗毆□個人工做作區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未按規(guī)定時間上下班□工作時間內(nèi)從事與工作無關的事□故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作□工作時間內(nèi)擅自拾撿垃圾□違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊□個人衛(wèi)生和住宿衛(wèi)生不合格□無故在工作區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為：□其它不良行為。處分：□譴責(口頭警告)□記小過處分□記大過處分□停職由年月日至年月日共____日□罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。

　　處罰生效日期：20xx年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人：

　　備注1、本罰單正聯(lián)交由主管扣款;

　　2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

　　20xx年11月制