辭退員工通告（通用3篇）
辭退員工通告 篇1
姓名 入職時(shí)間 職務(wù)/崗位 離職時(shí)間
辭退、勸退 原因
直屬領(lǐng)導(dǎo)：
行政部意見
總(副)經(jīng)理 意見 員工本人確認(rèn) 簽名(指印) ：
員工辭退/勸退通知書
姓名 入職時(shí)間 職務(wù)/崗位 離職時(shí)間
辭退、勸退 原因
直屬領(lǐng)導(dǎo)：
行政部意見
總(副)經(jīng)理 意見 員工本人確認(rèn) 簽名(指印) ：
員工離職交接表
姓名 部門 最后在崗日期 離職日期 (根據(jù)工作崗位，移交內(nèi)容較多者需附件)
交 接 的 工 作 內(nèi) 容
交接人簽字： 有無借款： 救助金金額：
接交人簽字：
監(jiān)交人(主管級(jí)以上)簽字：
財(cái) 務(wù) 部 意 見
簽名： 行政辦公用品： 簽名： 電腦類辦公設(shè)備：
日期：
日期：
行 政 部 意 見
簽名： 工資結(jié)算： 救助金返還情況： 簽名： 行政經(jīng)理審核： 簽名：
日期：
日期：
日期：
總經(jīng) 理 審批 備注：本表格存檔于行政部。
簽名：
日期：
辭退員工通告 篇2
各部門、辦事處：
公司社區(qū)推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí)，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個(gè)別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此，給予辭退!
工作交接：穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年7月21日
辭退員工通告 篇3
__先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于__年_月_日離開本公司。 謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的__________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
有限責(zé)任公司
年 月 日
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