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      辭退員工的通告

      發(fā)布時(shí)間:2023-03-24

      辭退員工的通告(精選3篇)

      辭退員工的通告 篇1

        先生\女士

        由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司

        特此通知

        有限公司

        年月日

      辭退員工的通告 篇2

        X年XX月XX日時(shí)左右,X員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙,稽核部同事按公司規(guī)定,要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為,嚴(yán)重違反公司在工作區(qū)域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規(guī)定;手持鐵棍威脅同事,侵害他人的合法權(quán)益,情節(jié)惡劣,給公司其他員工造成極其嚴(yán)重的不良影響。按公司的規(guī)章制度,給予辭退處理,即日起生效。前車之鑒,請全體員工引以為戒,嚴(yán)于律已,自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。一個(gè)文明和諧的X大家庭,有賴于全體員工的共同努力及維護(hù)。

        特此公告!

        年月日

      辭退員工的通告 篇3

        ________先生/女士:

        因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

        謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

        您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

        ________有限責(zé)任公司

        年 月 日

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      • 員工辭退通告集錦(精選11篇)

        物業(yè)部員工:鑒于您在無故毆打,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。...

      • 關(guān)于辭退員工的通告(精選3篇)

        X年XX月XX日時(shí)左右,X員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙,稽核部同事按公司規(guī)定,要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。...

      • 辭退員工通告(通用3篇)

        姓名 入職時(shí)間 職務(wù)/崗位 離職時(shí)間辭退、勸退 原因直屬領(lǐng)導(dǎo):行政部意見總(副)經(jīng)理 意見 員工本人確認(rèn) 簽名(指印) :員工辭退/勸退通知書姓名 入職時(shí)間 職務(wù)/崗位 離職時(shí)間辭退、勸退 原因直屬領(lǐng)導(dǎo):行政部意見總(副)經(jīng)理 意見 員工本人確...

      • 辭退員工的通告(精選3篇)

        X年XX月XX日時(shí)左右,X員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙,稽核部同事按公司規(guī)定,要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。...

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        朱先生\女士由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司特此通知有限公司年月日...

      • 精選員工辭退通告范文(精選8篇)

        __________(員工工號:______):你與員工辭退通告公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第______項(xiàng)原因,根據(jù)《員工辭退通告公司勞動合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定,決定從______年______月______日...

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        先生/小姐:因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同 予以辭退。...

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