辭退員工通告范文（通用8篇）
辭退員工通告范文 篇1
物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
辭退員工通告范文 篇2
姓名 入職時(shí)間 職務(wù)/崗位 離職時(shí)間
辭退、勸退 原因
直屬領(lǐng)導(dǎo)：
行政部意見(jiàn)
總(副)經(jīng)理 意見(jiàn) 員工本人確認(rèn) 簽名(指印) ：
員工辭退/勸退通知書(shū)
姓名 入職時(shí)間 職務(wù)/崗位 離職時(shí)間
辭退、勸退 原因
直屬領(lǐng)導(dǎo)：
行政部意見(jiàn)
總(副)經(jīng)理 意見(jiàn) 員工本人確認(rèn) 簽名(指印) ：
員工離職交接表
姓名 部門 最后在崗日期 離職日期 (根據(jù)工作崗位，移交內(nèi)容較多者需附件)
交 接 的 工 作 內(nèi) 容
交接人簽字： 有無(wú)借款： 救助金金額：
接交人簽字：
監(jiān)交人(主管級(jí)以上)簽字：
財(cái) 務(wù) 部 意 見(jiàn)
簽名： 行政辦公用品： 簽名： 電腦類辦公設(shè)備：
日期：
日期：
行 政 部 意 見(jiàn)
簽名： 工資結(jié)算： 救助金返還情況： 簽名： 行政經(jīng)理審核： 簽名：
日期：
日期：
日期：
總經(jīng) 理 審批 備注：本表格存檔于行政部。
簽名：
日期：
辭退員工通告范文 篇3
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
辭退員工通告范文 篇4
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx年x月xx日
辭退員工通告范文 篇5
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
辭退員工通告范文 篇6
先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年月日
辭退員工通告范文 篇7
各部門、辦事處：
公司社區(qū)推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí)，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個(gè)別工作日無(wú)有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此，給予辭退!
工作交接：穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年7月21日
辭退員工通告范文 篇8
________先生/女士：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定與您終止合同，請(qǐng)您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。
您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日