銷售人員招聘啟事（通用3篇）
銷售人員招聘啟事 篇1
**有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
銷售主管
主要崗位職責(zé)：
1. 區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。 3. 區(qū)域市場客戶的維護(hù)和服務(wù)。
4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。
崗位要求：
1. �？埔陨蠈W(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之 士。
2. 具有較強(qiáng)的市場開拓能力，較強(qiáng)的談判能力。
3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)
銷售專員
主要崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標(biāo)。
3. 管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。
4. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。
2. 工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的 個人職業(yè)規(guī)劃。
3. 成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊合作精神。
待遇：+提成+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)
推廣主管
主要崗位職責(zé)：
1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度;
2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品;
3. 協(xié)助團(tuán)隊規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進(jìn)實施;
4. 對各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1. 有2年以上實際推廣經(jīng)驗，對各種類型推廣有一定的經(jīng)驗。
2. 熟悉產(chǎn)品運(yùn)營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有一定客戶資源。
3. 熟悉商超、餐飲、團(tuán)購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài);
4. 善于溝通，具備很強(qiáng)執(zhí)行能力;
5. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng);
6. 有較強(qiáng)的寫作能力、口頭表達(dá)能力及交際能力
待遇：+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)
推廣專員
主要崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場推廣工作的落實、執(zhí)行和跟蹤，并對后期工作進(jìn)行分析和匯報;
2. 完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網(wǎng)絡(luò);
3. 保持良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。
崗位要求：
1. 專科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有出色的溝通談判能力，較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測、決策能力;
3. 具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng);
4. 市場執(zhí)行力強(qiáng)，能協(xié)助主管進(jìn)行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
待遇：+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)
工作時間：
聯(lián)系人：
電話：
公司地址：
郵箱：
銷售人員招聘啟事 篇2
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
公司網(wǎng)址：
郵箱：
聯(lián)系電話：-
聯(lián) 系 人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn) (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點(diǎn)：xx銷售部(路和路交界口，xx店對過)
銷售人員招聘啟事 篇3
根據(jù)有關(guān)政策與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，xx市衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員(以下簡稱公開考核招聘)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘的崗位、名額
公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可，各項材料均須在報名時提供。
4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計算時間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。
5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[20xx]1號)及相關(guān)規(guī)定。
(二)具體條件
崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表(附件1)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用資格證書來符合，類別、專業(yè)或范圍即可用此資格證書來符合、也可另交執(zhí)業(yè)證書來符合。對學(xué)歷( 學(xué)位)、醫(yī)師證書條件，同類的該學(xué)歷( 學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格級別及以上均符合要求。
(三)凡有下列情形之一者不得報名：
1.曾受刑事處罰。
2.曾被開除公職。
3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。
5.現(xiàn)役軍人。
6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、考核招聘程序
(一)報名
1、報名時間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名地點(diǎn)：xx市衛(wèi)生和計劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮(zhèn)大南路402號，聯(lián)系電話：。
3、報名要求：報名者須填報《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件2)。報名時須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復(fù)印件。xx市衛(wèi)生和計劃生育局對考生資格進(jìn)行初審，xx市人社局復(fù)審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進(jìn)入考試�？荚嚂r間暫定于10月下旬。
4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生直接進(jìn)入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達(dá)5:1的崗位應(yīng)通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進(jìn)入面試人員。
(二)考試
1、內(nèi)容和方式
(1)按照上述有關(guān)要求，部分崗位先行筆試。
(2)面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生專業(yè)知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力�？荚嚪�?jǐn)?shù)滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業(yè)知識面試，其中綜合知識面試占40%、專業(yè)知識面試占60%。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%。面試后，所有崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達(dá)到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業(yè)知識面試成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入體檢人員。
2、成績查詢
面試結(jié)束后，在xx市人民政府網(wǎng)上公布所有考生的成績及排名情況。
(三)體檢
進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔20xx〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察和公示
由市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實績(學(xué)習(xí)成績)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。
主管部門和用人單位形成對應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見，提出擬聘人選，經(jīng)市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)資格終審和聘用登記
聘用前，由市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。
四、有關(guān)要求
(一)實行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)正風(fēng)肅紀(jì)。本次公開考核招聘人員，由xx市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。推行誠信報考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入招聘相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至于被解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責(zé)。
1.x6年xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表s.rar2.xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表d.rar
xx市人力資源和社會保障局
xx市衛(wèi)生和計劃生育局
x6年9月18日