學(xué)院招聘啟事（精選3篇）
學(xué)院招聘啟事 篇1
xx大學(xué)xx學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)、xx大學(xué)舉辦的獨(dú)立學(xué)院。x年4月被國(guó)家事業(yè)單位登記管理局批準(zhǔn)為事業(yè)單位。現(xiàn)因工作需要，公開招聘下列崗位(見附件)
一、應(yīng)聘報(bào)名方式：
(一)應(yīng)聘人員請(qǐng)通過(guò)郵寄或電子郵件提交以下材料到相關(guān)院系單位(材料務(wù)必齊全，不全者恕不受理)：
1、《應(yīng)聘人員基本情況表》(附件1);
2、《xx大學(xué)xx學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(附件2)(須本人簽名);
3、學(xué)歷及學(xué)位證書，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)統(tǒng)考成績(jī)單，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)單復(fù)印件;
4、其他可以證明個(gè)人專業(yè)水平及能力的材料。
(二)應(yīng)聘人員須同時(shí)將《應(yīng)聘人員基本情況表》(附件1)通過(guò)電子郵件發(fā)送至人事處備案，郵箱：，文件名、郵件標(biāo)題均須為“應(yīng)聘人員基本情況表-(姓名)”。
(三)報(bào)名截止時(shí)間：x年2月17日(郵寄報(bào)名以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn))
(四)被列為面試的人員另行通知，未接到面試通知者，自薦材料恕不退回。
二、聘用辦法及待遇：
(一)被聘用人員由江蘇省人才中心做人事代理，學(xué)校代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;
(二)被聘用人員住房如有困難，學(xué)校可幫助安排集體宿舍。
三、聯(lián)系方式：
(一)商學(xué)院
xx市xx區(qū)學(xué)府路8號(hào)xx大學(xué)xx學(xué)院商學(xué)院 朱老師(收)
電話： 郵箱：
(二)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
xx市xx區(qū)學(xué)府路8號(hào)xx大學(xué)xx學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院(圖東306室) 仲老師(收)
電話： 郵箱：
(三)信息科學(xué)與工程學(xué)院
xx市xx區(qū)學(xué)府路8號(hào)xx大學(xué)xx學(xué)院信息科學(xué)與工程學(xué)院 劉老師(收)
電話： 郵箱：
(四)化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院
xx市xx區(qū)學(xué)府路8號(hào)xx大學(xué)xx學(xué)院化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院(玉輝樓C103室) 黃老師(收)
電話： 郵箱：
(五)城市與土木工程學(xué)院
xx市xx區(qū)學(xué)府路8號(hào)xx大學(xué)xx學(xué)院城市與土木工程學(xué)院 李老師(收)
電話： 郵箱：
(六)基礎(chǔ)教學(xué)部
xx市xx區(qū)學(xué)府路8號(hào)xx大學(xué)xx學(xué)院基礎(chǔ)教學(xué)部 楊老師(收)
電話： 郵箱：
xx大學(xué)xx學(xué)院郵編：
(七)教務(wù)處
xx市xx區(qū)學(xué)府路8號(hào)xx大學(xué)xx學(xué)院教務(wù)處 張老師(收)
電話： 郵箱：
點(diǎn)擊下載：1、應(yīng)聘人員基本情況表教師、非教師.xls
2、xx大學(xué)xx學(xué)院應(yīng)聘人員登記表教師.doc
3、xx大學(xué)xx學(xué)院應(yīng)聘人員登記表非教師.doc
4、xx大學(xué)xx學(xué)院招聘教師崗位.docx
學(xué)院招聘啟事 篇2
一、學(xué)院概況
x大學(xué)是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)家“211工程”和“‘985’優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)院校，教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)院校。為深程教育改革，培養(yǎng)適應(yīng)大領(lǐng)域科技發(fā)展需求的高端工程型人才，x年10月我校成立“x大學(xué)侯德榜工程師學(xué)院”,學(xué)院立足于培養(yǎng)滿足國(guó)家大領(lǐng)域人才需求，勝任工程設(shè)計(jì)、善于技術(shù)開發(fā)、能夠集成創(chuàng)新、懂得經(jīng)營(yíng)管理、富有人文素養(yǎng)和高度社會(huì)責(zé)任感，具有跨學(xué)科的知識(shí)面和協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、基于系統(tǒng)的解決問(wèn)題能力、溝通能力、創(chuàng)業(yè)精神和國(guó)際視野的大領(lǐng)域高端領(lǐng)軍人才。
為進(jìn)一步推動(dòng)我校工程人才國(guó)際化培養(yǎng)模式的探索，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)國(guó)外教育資源，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的高素質(zhì)工程人才，推進(jìn)我校教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)向世界先進(jìn)水平目標(biāo)邁進(jìn)，經(jīng)友好協(xié)商和充分溝通，我校與法國(guó)巴黎國(guó)家高等化學(xué)學(xué)校(代表法國(guó)化學(xué)工程師聯(lián)盟)簽訂了正式的中外合作辦學(xué)協(xié)議和章程，共同開展合作辦學(xué);同時(shí)，我院正積極與德國(guó)羅伊特林根應(yīng)用技術(shù)大學(xué)開展交流合作，擬開展中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的申報(bào)。積極推進(jìn)國(guó)內(nèi)一流的“大”工程人才培養(yǎng)基地建設(shè)，打造“大”高等工程教育品牌。
二、教師崗位招聘需求
(一)教師科研崗位
1、崗位需求：
侯德榜工程師學(xué)院教師1名
2、聘后薪資：
按照x大學(xué)相關(guān)制度執(zhí)行
3、招聘要求：
3.1 年齡35周歲(含35周歲)以下;
3.2 擁有化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、生物工程或相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷,工程師類院校畢業(yè)者優(yōu)先;
3.3 能夠流利使用英語(yǔ)、法語(yǔ)或德語(yǔ)交流，語(yǔ)調(diào)純正，有法(德)國(guó)留學(xué)、工作經(jīng)歷優(yōu)先;;
3.4 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.5 身體健康，樂(lè)觀開朗。
4、崗位職責(zé)：
4.1 承擔(dān)本科生和研究生的相關(guān)課程的教學(xué)、指導(dǎo)任務(wù)(包含課堂教學(xué)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和日常教學(xué)管理等)
4.2 加入科研團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)科研項(xiàng)目，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文;
4.3 參加學(xué)院的對(duì)外交流工作;
4.4 參加學(xué)院的法語(yǔ)或德語(yǔ)教學(xué)研討活動(dòng);
4.5 完成學(xué)院布置的臨時(shí)任務(wù)。
(二)行政管理崗位
1、崗位需求：
侯德榜工程師學(xué)院行政管理人員1名
2、聘后薪資：
按照x大學(xué)相關(guān)制度執(zhí)行
3、招聘要求：
3.1 年齡35周歲(含35周歲)以下;
3.2 碩士及以上學(xué)歷，有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.3 有教學(xué)教務(wù)或中外合作辦學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.4 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
3.5 擁有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
3.6 熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用及辦公軟件;
3.7 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.8 身體健康，樂(lè)觀開朗。
4、崗位職責(zé)：
4.1 承擔(dān)學(xué)院日常教務(wù)、教學(xué)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)或人事等行政管理工作;
4.2 參與學(xué)院的對(duì)外交流建設(shè);
4.3 參加學(xué)校、學(xué)院的其它服務(wù)工作;
4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類管理工作;
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
郵箱：
學(xué)院招聘啟事 篇3
xx市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和失業(yè)保險(xiǎn)管理中心，隸屬xx市人力資源和社會(huì)保障局，是全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、財(cái)會(huì)專業(yè)人員4名。具備財(cái)會(huì)學(xué)、財(cái)會(huì)電算化、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、實(shí)用會(huì)計(jì)等專業(yè)。
2、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員2名。具備電子計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)及微機(jī)應(yīng)用、電子與計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用、計(jì)算機(jī)操作及運(yùn)用、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè)。
3、文秘專業(yè)1名。具備辦公自動(dòng)化與文秘、公共關(guān)系與文秘漢語(yǔ)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、科技文秘、秘書、秘書學(xué)等專業(yè)。
4、法學(xué)專業(yè)人員1名。具備法律事務(wù)、法律學(xué)、法學(xué)、法學(xué)理論、行政法、行政法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、憲法與行政法學(xué)等專業(yè)。
5、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員3名。專業(yè)不限，具備2年及以上工作經(jīng)歷。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
(二)應(yīng)聘財(cái)會(huì)專業(yè)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
(六)符合加分政策人員，可享受相關(guān)加分政策。
(七)下列人員不能應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。
2、在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
三、招聘工作程序
(一)報(bào)名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用
四、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布公告：x6年9月19日—10月7日。
(二)報(bào)名時(shí)間：x6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：xx市人社局人事教育科(人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)一樓大廳)
聯(lián)系人：
辦公電話：
手機(jī)：
(四)報(bào)名要求：
1、考生報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、項(xiàng)目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復(fù)印件各一份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張(2張貼在報(bào)名表上，3張貼在身份證復(fù)印件背面);填報(bào)《x6年市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》2份;(注：考生報(bào)名時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還)。
2、考生只能依據(jù)所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。有工作單位的考生提供單位同意報(bào)考證明。
3、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由市人社局人事教育科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。
(六)注意事項(xiàng)
1、考生用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。
2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，將相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。
3、享受加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供項(xiàng)目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不予受理。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試前由市人社局向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)(其他證件無(wú)效)，考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占60%、面試占40%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。
1、筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]
【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試寫作備考資料
考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間另行通知。
【面試資料】x6年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
七、確定人選和公示
考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。考試總成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
八、政審、體檢
經(jīng)公示無(wú)異議者，由市人社局組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。
政審無(wú)異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
九、公示及聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。
十、相關(guān)事宜
因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
十一、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
xx市人力資源和社會(huì)保障局
x6年9月19日