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      個人崗位競聘報告范文

      發(fā)布時間:2024-12-26

      個人崗位競聘報告范文(通用3篇)

      個人崗位競聘報告范文 篇1

        尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

        大家好!

        今天參與競聘醫(yī)院社會醫(yī)療服務部科員這一職務,非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作,愿意為醫(yī)院領導分憂,為醫(yī)院的建設和發(fā)展盡一份力量。

        競聘醫(yī)院社會醫(yī)療服務部科員我有四個方面的優(yōu)勢條件:

        一是對業(yè)務基本熟悉。我曾經(jīng)在20__年近一年的時間里,都在社會醫(yī)療服務部工作,對這個部門工作的基本框架,工作流程、工作重點等都有了較為全面、系統(tǒng)的了解。在工作實踐中,盡心盡責,從未出現(xiàn)過差錯,較好地完成了領導交給的各項任務。后來由于設備科人員短缺,所以調(diào)回了設備科工作。

        二是性格活潑,個性隨和,有較豐富的與人溝通的工作經(jīng)驗。在醫(yī)院工作近7年,與同事之間相處較好,在社會醫(yī)療服務部工作期間,與外單位的接洽等也得到了他們的認可,有較為豐富的相關工作經(jīng)驗。

        后是我有一定的文字處理能力。進入單位后,每次單位或者醫(yī)務系統(tǒng)有院報發(fā)表、稿件征集等活動,都積極參與,并發(fā)表多篇文章。由于我是學計算機的,所以也具有一定的圖片處理能力。

        尊敬的各位評委、各位領導、各位同事,如果我能夠得到各位的支持與厚愛,能當有幸成為社會醫(yī)療服務部科的一員,我將積極配合醫(yī)院領導,按照領導的要求去開展工作,努力完成各項任務、目標。

        謝謝!

      個人崗位競聘報告范文 篇2

        尊敬的各位領導:

        大家好!

        首先感謝我們X公司給了我這次競聘的機會。競聘專業(yè)技術職務是助理工程師。我叫,來自xx廠,現(xiàn)從事機電技術以及化工技術方面的工作。我與畢業(yè)于X大學,所學專業(yè)是機械設計制造及其自動化,7月來到xx集團這個大家庭工作,經(jīng)過集團公司一年的輪崗實習,于7月底來到咱們公司工作。

        這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)。此次競爭,無論成功與否,我都將一如既往的兢兢業(yè)業(yè)工作,干好自己的本職工作。

        在xx集團這個大家庭工作的三年多的時間當中,我也積累了不少的工作經(jīng)驗,在這次的競聘中,我感覺自己具備以下優(yōu)勢:

        1、經(jīng)過在集團公司一年時間的實實在在的歷煉,使我對神火這個大家庭有了清晰的認識,先后在xx公司和xx公司實習,對整個鋁業(yè)公司的'產(chǎn)品結構比較熟悉,生產(chǎn)工藝流程有一定程度的認識,例如,電解車間生產(chǎn)使用的陽極鋼爪,就是咱們二機廠生產(chǎn)的?梢赃@么說,從生產(chǎn)陽極鋼爪到電解車間成品使用,這整個過程都比較熟悉,二機廠生產(chǎn)的陽極鋼爪、碳素公司生產(chǎn)的炭塊到鋁廠陽極鑄造車間利用鐵水澆鑄在陽極碳碗內(nèi)與導桿連接,運輸?shù)诫娊廛囬g使用。通過在集團一年的歷煉,使我對部分產(chǎn)品不光知其然,并且知其所以然。整個輪崗期間跨度很大,來到新利達公司后在廣度的基礎上向深度發(fā)展。這也是輪崗的最大收獲。

        2、我在基層鍛煉時間比較長,使我有機會接觸到更多的產(chǎn)品結構、生產(chǎn)工藝流程,生產(chǎn)過程中產(chǎn)品出現(xiàn)問題了如何控制,實踐經(jīng)驗比較多,另外,電焊和氣割熟練使用,可以根據(jù)項目整改以及技術改造,獨立繪圖、獨立操作,真正做到自行設計、自行制造、自行生產(chǎn)的格局,實踐是檢驗真理的唯一標準,寶劍鋒從磨礪出梅花香自苦寒來,經(jīng)過在基層一線較長時間的鍛煉,使我的思路更加清晰了,頭腦更加開闊了。最重要的是獨立做事、獨立思考的能力大大提高了。

        3、理論知識比較扎實,在大學期間受到過機械專業(yè)系統(tǒng)的學習,另外輔修了有機化學和無機化學等化工課程,對化工知識有一定程度的知識儲備,為我在綜合一廠從事樹脂錨桿錨固劑技術生產(chǎn)打下了奠定了堅實的基礎,事實證明,藝不壓身,如果不是大學階段輔修了化工方面的課程,從事現(xiàn)在的工作也許還得從頭學起。系統(tǒng)的機械知識、扎實的理論基礎、較長時間的基層一線的鍛煉、以及化工方面知識的儲備,為我在綜合一廠順利開展工作奠定了堅實的基礎。

        4、善于宣傳本單位、撲捉本單位有價值的信息,諸如本單位的先進事跡、模范典型以及改革發(fā)展和技術改造,好的規(guī)章制度,班組創(chuàng)建先進經(jīng)驗,工作之余,通過筆端,把作品發(fā)表在公司刊物上。對宣傳本單位起到了點睛畫龍的作用,為本單位的文明創(chuàng)建奠定了堅實理論基礎。

        5、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感無論做什么事情都應懷揣一顆愛心;我有這樣一顆愛心,我相信自己能夠把本職工作做好。

        最后、如果我競聘成功了,在今后的工作中,我會更加進一步加強自身業(yè)務學習,不斷提高個人素質。我想只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,我會盡快適應這個崗位的。

        謝謝大家!

      個人崗位競聘報告范文 篇3

        尊敬的各位領導、各位同事們:

        大家好!

        站在這個全新的會議室,過往的種種經(jīng)歷現(xiàn)在回身望去確實是一種必要的磨煉,而每一次的競聘卻也是我需要飛躍的坎。首先,依然是感謝公司給我們搭建這樣一個自我展示,自我剖析的平臺,我想說:面對這次的機遇與挑戰(zhàn),我對自己充滿信心,更對偉星物業(yè)的未來充滿信心。

        我本次競聘的崗位是鳳凰城物業(yè)副經(jīng)理崗位,我曾經(jīng)面對鏡子很鄭重的問自己:你競聘的優(yōu)勢在哪里?你競聘的劣勢在哪里?你的優(yōu)勢發(fā)揮出來了多少?你的劣勢又改正了多少?你下一步又該怎么做?我面對鏡子告訴自己:我有自己的優(yōu)勢,我有豐富的物業(yè)專業(yè)知識基礎,我有良好的文字功底和語言表達能力,我有良好的人際溝通能力,我有強烈的團隊精神,我能很好的創(chuàng)造團隊氛圍,凝聚團隊,發(fā)揮團隊帶動作用,我了解每個部門的工作流程和執(zhí)行標準等等,最重要的一點,我還有一顆上進的心!

        此時,我也能正視自身的不足,我知道我自身比較突出的不足就是在管理上不夠強勢。下一步,我將在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時重點加強自身在管理上的力度,提升工作業(yè)績,打造工作亮點,實現(xiàn)自身工作上的突破。

        1、負責督促與完成項目物業(yè)費以及各項費用的臺賬及日常收取工作。

        2、掌握轄區(qū)內(nèi)各設施設備基本情況,負責實施、監(jiān)督和維修、養(yǎng)護工作及各項運行、檢查記錄管理,負責監(jiān)督及指導工程維修中心做好小區(qū)節(jié)能降耗、維保計劃的制訂及執(zhí)行工作。

        3、負責管理范圍內(nèi)的秩序、環(huán)境等的綜合管理,找出工作不足、采取措施、完善管理工作,定期組織檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患并上報整改。

        4、負責管理處內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)及外部其他單位協(xié)調(diào)工作。

        5、公司及管理處交辦的其他工作。

        要做好一個管理崗位,必須將自己提升到這個崗位的思想高度,才能更廣泛、更全面的去思考問題。如果我有幸競聘上鳳凰城管理處副經(jīng)理崗位,對今后的工作我將采取以下思路開展:

        一、提高鳳凰城管理處內(nèi)部管理水平

        (一)建立健全制度抓落實

       。ǘ┙o員工關懷

        結合鳳凰城的實際情況,各部門員工的流失率還是很大,特別是秩序維護中心和綠保中心;所以我們在執(zhí)行制度的同時,還要考慮到人性化的管理,讓員工有主人翁意識。我們要深刻理解沒有員工就沒有企業(yè)存在的道理,員工是具體工作的一線執(zhí)行者,直接為業(yè)主提供服務。企業(yè)只有服務好員工,員工才會服務好業(yè)主。對員工不能一味的指責和教訓,還要有指導和教育,對員工要“給他獻花給他夢”,給他們鮮花就是給他們尊重,讓他們參與公司的管理,他們就會自覺自愿地成為企業(yè)的主人;給他們夢就是給他們希望,讓他們明白這是成長的代價,他們就會滿懷熱情,布滿希望,得到成長。

        (三)寓管理于服務

        偉星物業(yè)的服務已經(jīng)通過了IS09001服務質量體系認證,各個部門各個崗位都有相應的服務標準和操作流程,只要我們持之以恒堅持不懈不折不扣的貫徹執(zhí)行每一個細節(jié),在實際工作中不斷的培訓和要求,我們的企業(yè)形象和服務品質就能更上一個臺階。

        二、提高服務水平

       。ㄒ唬⿵墓芾硖巸(nèi)部著手,加強自身服務意識的培養(yǎng)。

        1、加快人才的培養(yǎng),形成具有專業(yè)化服務水平的服務隊伍

        我們?yōu)闃I(yè)主提供的產(chǎn)品是服務,人才是我們物業(yè)管理企業(yè)能夠提供優(yōu)質服務的`關鍵。所以,加快人才的培訓是我們提供優(yōu)質服務的基礎。為此,我們應通過培訓、定期考核、評比考試等手段,提高管理處自身員工的素質。隨著員工素質的提高,管理手段的加強,管理水平的提高,服務質量也會隨之相應提高。

        2、有效利用激勵機制,增強員工的競爭意識。

       。ǘ┮(guī)范自身的服務行為

        2、做好對外宣傳工作,加強與業(yè)主之間的溝通。

        我們搞好服務的另一個關鍵,就要在提高服務質量的同時,加強與客戶的聯(lián)系,聽取他們意見。了解他們需要的服務項目,對物業(yè)管理企業(yè)有哪些意見和建議。解決好客戶投訴并及時給予回復,讓客戶知道物業(yè)管理企業(yè)在時時刻刻的關心著他們。這樣既能了解客戶的需求,又能拉近雙方的關系,做到相互支持、相互理解。

        同時,我們在加強服務工作的同時,也要做好我們服務宗旨的宣傳工作,例如“以人為本、親情服務”、“想客戶之所想、幫客戶之所忙、急客戶之所急”,做到既讓客戶了解我們的工作內(nèi)容,又使客戶對我們進行監(jiān)督,促進我們不斷的提高服務水平,完善服務工作內(nèi)容。

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