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      秘書(shū)人際關(guān)系的處理

      發(fā)布時(shí)間:2020-03-01

      秘書(shū)人際關(guān)系的處理

        秘書(shū)工作與人際關(guān)系摘 要秘書(shū)是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的職業(yè),作為一名秘書(shū)人員,要想在人群中脫穎而出,出類(lèi)拔萃,就必須以積極進(jìn)取的心態(tài)來(lái)迎接一切。因此,秘書(shū)在不斷擴(kuò)充理論、應(yīng)用知識(shí)、提高各種辦事能力的同時(shí),必須處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬之間的人際關(guān)系。秘書(shū)在處理人際關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循一定的原則與方法,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,增強(qiáng)凝聚力。對(duì)于一個(gè)秘書(shū)來(lái)說(shuō),每天的工作大部分或者說(shuō)主要部分即是如何與人交際、交流。秘書(shū)人際關(guān)系的具體內(nèi)容就是和別人相處,這也是人際關(guān)系理論最終要解決的重要問(wèn)題。秘書(shū)工作的人際關(guān)系主要分為:秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、秘書(shū)與同事的關(guān)系、秘書(shū)與下級(jí)的關(guān)系。一個(gè)秘書(shū)的成功與否與其在辦公室能否處理好人際關(guān)系息息相關(guān)。

        秘書(shū)處理人際關(guān)系應(yīng)具備的能力

        秘書(shū)就是從事辦公室程序性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)以及日常事物,并為決策以及實(shí)施提高服務(wù)的人員。秘書(shū)是一種特殊的社會(huì)角色,全美秘書(shū)協(xié)會(huì)《章程》對(duì)秘書(shū)人員的要求是:要像心理學(xué)家一樣善于洞察別人的心靈,要像外交家一樣善于處理各種交際關(guān)系。社會(huì)對(duì)秘書(shū)人員有一種期望:善于處事、謙虛友好等。作為秘書(shū)人員,對(duì)自己應(yīng)有較高的期望。社會(huì)心理學(xué)認(rèn)為,對(duì)自己期望高的人,相應(yīng)地在某一領(lǐng)域取得成功的可能性也越大。

        處理人際關(guān)系是一門(mén)學(xué)問(wèn)。“世事洞明皆學(xué)問(wèn),人情練達(dá)皆文章。”一個(gè)秘書(shū)如果很善于交際,見(jiàn)面就熟,使人很容易接近,也容易被人信賴,那么辦事的成功率就比較高。

        理解和領(lǐng)會(huì)能力

        理解和領(lǐng)會(huì)的能力就是要聽(tīng)得快,聽(tīng)得準(zhǔn),記得牢。只有清楚領(lǐng)會(huì)他人的意圖才能理解他人的立場(chǎng),從而和諧融洽人際關(guān)系。說(shuō)話能力,學(xué)會(huì)說(shuō)話是一門(mén)學(xué)問(wèn),是關(guān)系人際關(guān)系成敗的基礎(chǔ)。它要求語(yǔ)言要有感染力、說(shuō)服力、風(fēng)度、禮貌。

        秘書(shū)人際關(guān)系處理應(yīng)遵循的原則

        秘書(shū)工作應(yīng)遵循的原則平等原則,人際交往中,平等是建立良好人際關(guān)系的前提。人際交往中著重的是人格平等,即尊重他人的人身權(quán)利、自尊心、感情、不涉及他人的隱私權(quán)。

        誠(chéng)信原則,在秘書(shū)工作中誠(chéng)信有著重要的價(jià)值。它實(shí)際上是單位或個(gè)人的無(wú)形資產(chǎn),誠(chéng)信是單位或個(gè)人忠誠(chéng)的外在表現(xiàn),它反映了單位或個(gè)人行為的規(guī)律性和穩(wěn)定性。秘書(shū)人員在人際交往中“誠(chéng)而有信”,就能發(fā)揮出自身能力,得到他人或組織的支持、鼓勵(lì),更好的表現(xiàn)自身價(jià)值。寬容原則,寬容指心胸寬廣、忍耐力強(qiáng)、不計(jì)較個(gè)人利益得失。“海納百川,有容乃大。”人際交往中要求秘書(shū)嚴(yán)以律己,寬以待人,關(guān)心人,理解人,大事清楚,小事糊涂,原則要堅(jiān)持,方法要靈活,以德報(bào)怨,得理讓人。

        知人知言原則。社會(huì)中每個(gè)人得氣質(zhì)、性格皆不同,交往得動(dòng)機(jī),所抱的目的也不同,秘書(shū)人員在開(kāi)展人際交往時(shí),對(duì)交往對(duì)象應(yīng)該有較深刻的了解與把握,掌握主動(dòng)。應(yīng)知“知其可以言而不言,為失人;知其不可言而與之言,為失言”。

        禮儀原則,禮儀是禮節(jié)和儀式,它是道德的一種外在表現(xiàn)方式,在人際關(guān)系調(diào)節(jié)中具有不可忽視的作用。微笑是禮儀的重要組成部分。它能使生疏變?yōu)橛H密,使隔閡化為融洽,使不順心變?yōu)殚_(kāi)心。慎獨(dú)原則,秘書(shū)人員在八小時(shí)內(nèi)外都要遵章守紀(jì),堅(jiān)持道德品格操守,防止誤入歧途。老子言:“慎終如始,則無(wú)敗事”。怎么樣“慎獨(dú)”?一是要慎“浮躁”,淡漠明志,寧?kù)o致遠(yuǎn),戒驕戒躁,慣于自省;二是要慎“交友”,牢記“近朱者赤,近墨者黑”,避免在社會(huì)圈里栽跟頭;三是要慎“私欲”,私欲膨脹,利欲熏心,就難免不出問(wèn)題。秘書(shū)人員應(yīng)遠(yuǎn)離一切腐朽的、低級(jí)趣味的東西。

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