總經(jīng)理工作職責（通用28篇）
總經(jīng)理工作職責 篇1
1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
2、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
3、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
4、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
5、負責做好酒店與各界人士的`公共關系，樹立酒店良好形象。
6、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
7、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
總經(jīng)理工作職責 篇2
1、負責主持百貨公司工作，領導制定和實施分公司總體戰(zhàn)略，實現(xiàn)股份公司下達的年度經(jīng)營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。
2、營運管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行適時調整，包括：主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；負責公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調，包括：領導建立公司內部良好的溝通機制，協(xié)調各部門關系，協(xié)調各部門、分管各部門的領導之間的關系。
3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據(jù)市場情況，進性調整及革新。
4、外部關系-負責公司的整體公共關系，維護公司良好的企業(yè)形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報。
5、財務管理-管理公司財務和成本工作，包括：審核年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調配內部資金及資產(chǎn)管理的相關工作；參與重大經(jīng)濟合同的擬定、重大合同的實施。
6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。
總經(jīng)理工作職責 篇3
集團總經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)決策層的方針管理集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達的業(yè)績指標；
2、負責子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
4、協(xié)助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規(guī)范運營；
6、負責協(xié)調集團、分子公司以及各個職能部之間的內部協(xié)調關系；
7、負責分管領域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權；
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；
任職資格：
1、本科及以上學歷，10年以上企業(yè)全面運作管理經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；
3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務談判能力；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。有領導魅力；善于學習。
總經(jīng)理工作職責 篇4
1、協(xié)助董事會及董事長完成日常工作，協(xié)調董事長與經(jīng)營團隊之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務；
2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；對實施中的重要問題，應向董事長報告。
3、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
4、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。
5、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。
6、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。
7、負責總經(jīng)理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。
8、負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。
9、負責編排總經(jīng)理的工作日程表。
10、負責籌備總經(jīng)理召開的會議，并做好會議記錄。
11、負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。
12、負責總經(jīng)辦的其它后勤工作。
13、完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務。
14、負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調派工作。
15、責公司、部門會議記錄并整理會議紀要。
16、協(xié)助部門領導對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。
18、負責行政資料整理歸檔、文書打印。
19、辦公室接待。
20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。
總經(jīng)理工作職責 篇5
副總經(jīng)理崗位職責(旅行社)
1.執(zhí)行總經(jīng)理的指示，管理和控制計調部、接待部的工作，負責市場推廣部的工作。2.協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營管理活動。3.負責提供旅游服務的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程
主管工程的副總經(jīng)理崗位職責
工程質量管理1.負責公有關工程質量方面的持續(xù)改進工作。2.負責對項目工程質量管理工作的監(jiān)控。3.負責對監(jiān)理公司質量管理體系的監(jiān)控工作。4.負責組織對重大
IDC銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理崗位職責
1.制定公司總體的IDC市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標，并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。2.建立全面的IDC銷售戰(zhàn)略，負責公司市場拓展業(yè)務，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。
稽查部副總經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門法律合規(guī)和稽核審計及紀檢監(jiān)察事務。2.負責公司法律合規(guī)工作；或負責公司稽核審計工作；或負責公司紀檢監(jiān)察工作。3.作為公司的法律合規(guī)負責人或者稽核審計負
副總經(jīng)理(海外銷售)崗位職責
1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負責本公司國際市場規(guī)劃與管理。2.負責組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負責本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實施與推進,完成銷售指標。
副總經(jīng)理或助理(行政人事)崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理處理行政、機構管理、人力資源等方面的工作。
管理層副總經(jīng)理崗位職責
1.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術管理工作。2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。4.負責公司的產(chǎn)品質量及售后服務工
副總經(jīng)理或助理(業(yè)務管理)崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，針對煤炭及高危行業(yè)的特點，制定相應的保險產(chǎn)品和核保政策，指導所轄業(yè)務部門的業(yè)務拓展和風險管控,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展
副總經(jīng)理或助理(財務管理)崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理處理資金運營、稽核、財務等方面的工作。
財務部副總經(jīng)理崗位職責
1.負責按照財政部下發(fā)的《保險企業(yè)會計制度》和《金融保險企業(yè)財務制度》進行日常內部管理。2.負責監(jiān)督日常賬務處理，嚴格按照財務、會計、稅金、費用等相關制度執(zhí)行。3.負責監(jiān)督
副總經(jīng)理崗位職責(家電)
1.協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作。2.負責公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負責落實實施。3.對各部門的工作進行指導和考核
副總經(jīng)理或助理崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，制訂和審核所轄部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調和指導各個部門的工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
副總經(jīng)理崗位職責(擔保公司)
1.對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀和助手。3.具體抓好分管的業(yè)務部門工作。4.負責規(guī)范化管理
行政副總經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理
副總經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質和能力。
運務副總經(jīng)理崗位職責
1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務員工守則，上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。
文秘副總經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責文秘事務。2.負責公司文秘制度的起草、修訂。3.負責組織、協(xié)調公司重要文字材料(領導講話、工作總結、重要制度、會議紀要等的起草、審核等；負責公文核稿。
企劃部副總經(jīng)理崗位職責
1.負責公司戰(zhàn)略的研究，制訂規(guī)劃報告草案。2.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。3.負責政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。4.負責分支機構的規(guī)劃和籌建
副總經(jīng)理助理崗位職責
協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負責協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃。另外，還負責公司人力資源的管理
水利規(guī)劃設計所工作職責
1.宣傳貫徹水法規(guī)及上級水利規(guī)劃工作的有關精神。2.編制鎮(zhèn)、園區(qū)等相關項目的水利規(guī)劃。3.依據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)水利規(guī)劃，做好河道藍線的編制工作。4.配合做好河道建設管理、項目審批、行政執(zhí)法
行政文秘崗位職責
1.擬定本局工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發(fā)的文稿，協(xié)調本局各崗位之間的工作。3.負責本局干部、職工的水電設施、車輛、辦公用
軋機輔助工崗位職責
1.按車間的工位培訓要求進行軋機操作。2.負責5S現(xiàn)場任務的執(zhí)行工作。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從車間主任的調度。
總經(jīng)理工作職責 篇6
1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標；
2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理有關事宜。代表公司參加重大的內外活動；
4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。
總經(jīng)理工作職責 篇7
公司總經(jīng)理的工作職責根據(jù)不同行業(yè)有不同的標準，但整體來說，下面這些硬性指標不會錯，來看看總經(jīng)理的職責應該做什么.....
每天必須做的：
1.總結自己一天的任務完成情況
2.考慮明天應該做的主要工作
3.了解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應的指導
4.考慮一個公司的不足之處，并想出準備改善的方法與步驟
5.記住公司一名員工的名字和其特點
6.每天必須看的報表
7.考慮自己一天工作失誤的地方
8.自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高
9.應該批復的文件
每周必須做的：
1.召開一次中層干部例會
2.與一個主要職能部門進行一次座談
3.與一個你認為現(xiàn)在或將來是公司業(yè)務骨干的人交流或溝通一次
4.向你的老板匯報一次工作
5.對各個部門的銷售進展總結一次
6.召開一次與質量有關的辦公會議
7.糾正公司內部一個細節(jié)上的不正確做法
8.檢查上周糾正措施的落實情況
9.進行一次自我總結(非正式)
10.整理自己的文件或書柜
11.了解相應的財務指標的變化
12.與一個重要客戶聯(lián)絡
13.每周必須看的報表
14.與一個經(jīng)銷商聯(lián)系
15.表揚一個你的骨干
每旬必須做的：
1.請一個不同的員工吃飯或喝茶
2.與財務部溝通一次
3.對一個部門的銷售進行重點幫助
4.拜會一個經(jīng)銷商
每月必須做的：
1.對各個部門的銷售考核一次
2.拜會一個重要客戶
3.自我考核一次
4.月財務報表
5.月總體銷售情況
6.下月銷售計劃
7.下月銷售政策
一：忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在老板的立場上思考問題;
2、與上級分享你的想法;
3、時刻維護公司的利益;
4、琢磨為公司賺錢;
5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二：敬業(yè)
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬;
2、提供超出報酬的服務與努力;
3、樂意為工作作出個人犧牲;
4、模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5、重視工作中的每一個細節(jié)。
三：積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”;
2、主動分擔一些“分外”事;
3、先做后說，給上司驚喜;
4、學會毛遂自薦;
5、高標準要求：要求一步，做到三步;
6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。
四：負責
用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在于責任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信，行必果;
4、錯就是錯，絕對不要找借口;
5、讓問題的皮球至于你;
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
五：效率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐�。
1、跟窮、忙瞎忙說“再見”;
2、心無旁騖，專心致志;
3、量化、細化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5、牢記優(yōu)先，要事第一;
6、防止完美主義成為效率的大敵。
六：結果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成;
2、辦法永遠要比問題多;
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4、沒有條件，就創(chuàng)造條件;
5、把任務完成得超出預期。
七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事;
2、不說和說得過多都是一種錯;
3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決;
4、培養(yǎng)接受批評的情商;
5、胸懷大局，既報喜也報憂;
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。
八：團隊
團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉!
1、滴水融入大海，個人融入團隊;
2、服從總體安排;
3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;
4、不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;
5、多為別人、為團隊考慮。
九：進取
個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!
1、以空杯心態(tài)去學習、去汲取;
2、不要總生氣，而要爭氣;
3、不要一年經(jīng)驗重復用十年;
4、擠時間給自己“增高”、“充電”;
5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十：低調
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要擺架子耍資格;
4、凡是人，皆須敬;
5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置;
6、成績只是開始，榮譽當作動力。
十一：成本
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、報銷賬目，一定要誠信;
2、不耍小聰明，不貪小便宜;
3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;
4、珍惜工作的每一分鐘時間;
5、每付出成本，都要力爭最大收益;
6、記�。菏∠碌�，就是利潤!
十二：感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、老板給了你飯碗;
2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會;
3、同事給了你工作中的配合;
4、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
5、批評者讓你不斷完善自我。
總經(jīng)理工作職責 篇8
1、法人是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負總責。必須認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策，把安全生產(chǎn)納入重要的工作議事日程。
2、負責組織制定本公司的各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、審批各項安全生產(chǎn)工作計劃、安全規(guī)章制度的實施。
3、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況，負責審批安全活動、培訓、隱患整改項目的'計劃、經(jīng)費及安全獎懲兌現(xiàn)執(zhí)行。
4、批準建立安全組織機構，明確專（兼）職安全管理人員，及時組織參加有關部門的業(yè)務培訓，提高專業(yè)人員素質。
5、負責定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題，對重要的安全工作及時作出明確的指示。
6、負責對各類工傷事故“處理報告”提出處理意見。及時如實上報。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
總經(jīng)理工作職責 篇9
職位描述：
【工作職責】
1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。
【崗位要求】
1.年齡25-40歲，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；
2.星級酒店（3星以上）部門經(jīng)理（前廳/銷售/客房）五年以上工作經(jīng)驗，有經(jīng)濟連鎖型酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.熟悉酒店總體運營管理；
4.勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；
5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
總經(jīng)理工作職責 篇10
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計劃，對區(qū)域內的零售目標直接負責。
2.協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實訂貨會指標，對區(qū)域內的訂貨目標負直接責任。
3.監(jiān)察區(qū)域內終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規(guī)行為，追查整改效果。
4.指導、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。
5.指導、監(jiān)督區(qū)域內經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動，提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。
總經(jīng)理工作職責 篇11
第一條執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
第二條組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
第三條組織實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。
第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
第五條決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬。
第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
第八條審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
第十一條做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
第十二條堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
第十三條加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。
總經(jīng)理工作職責 篇12
1.根據(jù)集團發(fā)展需求，制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃以及全年工作目標并落實、達成；
2.完善、運作各大區(qū)分公司匯報管理體系以及績優(yōu)榮耀體系；
3.負責搭建、管理、凝聚團隊，負責部門日常管理及常規(guī)工作，并與總部部門之間協(xié)調達成目標；
4.對同行業(yè)、業(yè)界運營方式方法進行監(jiān)控、調研與分析；
5.了解用戶需求和市場情況，對于運營過程中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新點或改進產(chǎn)品的潛在機會及時反饋；
6.對總部實施的階段性、節(jié)點性活動進行管控；集團銷售體系SOP的實施與管控
總經(jīng)理工作職責 篇13
職位描述：
【工作職責】：
1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店的整體運營工作。
【職位要求】：
1、年齡30-40歲，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；
2、星級（3星及以上）酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經(jīng)驗；有經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉酒店整體運營管理；
4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
總經(jīng)理工作職責 篇14
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。
2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質量工作，搞好部室、車間的協(xié)調工作，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。
4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。
5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行國家的有關產(chǎn)品質量法規(guī)和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質量不斷提高生產(chǎn)能力和技術水平。
7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
總經(jīng)理工作職責 篇15
一、主要工作
1、制訂財務工作計劃，布置工作
2、檢查、指導下級工作，并做好工作評定
3、正確傳達上級指示，組織學習各項文件、法令和規(guī)章制度
4、審核費用原始憑證，對費用開支情況進行監(jiān)控
5、復核部門業(yè)績報表，復核月末轉帳憑證，編寫年度財務說明與財務分析
6、復核承包費記帳憑證
7、對各種憑證、帳簿、財務報表進行復核，對對外報送資料的合法性、準確性負責
8、接待和協(xié)調各級財務檢查
9、組織財產(chǎn)清查工作
10、負責對會計人員工作移交的監(jiān)交
二、其他工作
1、對各部門內勤人員進行業(yè)務指導
2、對各種物資采購進行審查和監(jiān)督
3、完成直接上級交辦的'其它工作任務
總經(jīng)理工作職責 篇16
1、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務核算工作;
2、財務預算編制、預算執(zhí)行情況監(jiān)督及匯總分析、集團合并報表編制、內部審計等;
3、主管集團各公司及時完成增值稅小規(guī)模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業(yè)所得稅匯算清繳、回復納稅風險報告、房地產(chǎn)項目開發(fā)核算、土地增值稅清算等工作;
4、精通各項現(xiàn)行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。
總經(jīng)理工作職責 篇17
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司財務管理體系，制定財務管理規(guī)劃和實施計劃;
2.負責財務核算，建立公司統(tǒng)一的會計核算體系，及時提供各項財務報表;
3.負責公司及各下屬子公司財務分析及財務管理;
4.負責公司及子公司的資金管理，制定年度資金計劃、融資計劃及對外擔保限額計劃;
5.負責閑置資金的理財投資，尋求投資理財收益___化;
6.編制公司融資擔保統(tǒng)計臺賬，辦理各金融機構貸款與還貸的相關手續(xù)。
總經(jīng)理工作職責 篇18
1.分管財務會計、稅務、財務信息披露、財務信息化、財務內部控制等工作;
2.組織集團會計制度建設，優(yōu)化會計核算和財務信息披露流程;
3.組織或配合盡職調查、審計、評估、財務檢查等工作;
4.參與管理決策支持，提供財務專業(yè)意見。
總經(jīng)理工作職責 篇19
1、協(xié)助財務管理中心總經(jīng)理開展各項財務工作，針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務流程管控缺失或者不足，提出整改建議，推動控制措施的及時落地。
2、制定預算管理體系，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃，制定月度、季度、年度預算及滾動預算，并有效監(jiān)督控制預算。
3、負責成本管控，制定成本管控辦法，協(xié)調推動各部門進行改善。
4、建立財務分析體系及模型，負責經(jīng)營情況關鍵指標的分析，對各項財務指標實施動態(tài)管控，為管理層提供合理化建議。
5、負責財務分析工作，包括收入分析、成本費用分析、預算管控等，提供有效的財務建議，制定解決方案并推動實施。
6、參與重要合同、重大項目的業(yè)務分析和財務測算，為公司相關部門的運營及經(jīng)營決策提供財務分析的方法和數(shù)據(jù)支持。
7、協(xié)助IPO上市工作，完成上級領導交代的其他工作。
總經(jīng)理工作職責 篇20
1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發(fā)行工作方案的制定及整體把控。
2、明確影視項目市場定位，制定并組織落實發(fā)行策略和目標，完成公司制定的發(fā)行任務。
3、負責公司影視項目的備案、籌備及與相關單位的.對接工作。
4、負責影視項目宣發(fā)的預算管理，控制發(fā)行成本并達成宣發(fā)目標。
5、負責與電影發(fā)行相關的商業(yè)洽談與協(xié)議簽署及影院上映過程中的相關工作。
6、監(jiān)測與分析發(fā)行內容的數(shù)據(jù)、效果、口碑等統(tǒng)計信息，對項目提供發(fā)行評估建議。
總經(jīng)理工作職責 篇21
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。
負責人員招聘工作，滿足公司人力需求。
建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及培訓的效果。
建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。
建立并適時調整公司的薪資管理制度以適應公司發(fā)展要求，并負責工資核算。
熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險，能妥善處理員工關系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關系。
制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。
負責公司的企業(yè)文化建設，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。
熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導認證及日常維護工作。
負責公司的行政管理，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。
有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗，能對接政府部門各項檢查。
負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。
領導安排的其他工作。
總經(jīng)理工作職責 篇22
職務名稱：財務副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：財務部部長（或副部長）
工作職責：
1.組織編制和執(zhí)行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃。
2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及 情況。
3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
4.建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。
5.實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保護經(jīng)濟活動的合法，崐合理和有序進行。
6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。
7.參與重大經(jīng)濟技術方案的'制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。
8.負責對公司財會機構的設置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務的評聘和任免、晉升提出方案。
總經(jīng)理工作職責 篇23
協(xié)助總經(jīng)理分管財務部，主要負責地產(chǎn)項目投資、融資工作;
協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行;
建立和維護稅務、銀行及政府相關部門等公共關系。
總經(jīng)理工作職責 篇24
1、負責版塊內4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關公共事務
2、負責管理版塊內4S店的重要資質證件
3、組織協(xié)助專營店之間的關系，確保工作正常運轉
4、負責組織協(xié)調公司各類會議、員工活動的策劃組織工作
5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
6、負責版塊內4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄
7、負責版塊內4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作
8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則
9、負責協(xié)調處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作
10、完成上級臨時交辦的其它工作任務
總經(jīng)理工作職責 篇25
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務。
4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。
6、深入分管業(yè)務部門，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒吧各部門之間的關系。
7、開展調查研究，分析酒吧經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
總經(jīng)理工作職責 篇26
要求A
1、參與公司影視項目運營管理；
2、制定項目運營策略；
3、協(xié)調區(qū)域執(zhí)行人員與業(yè)務部門之間關系；
要求B
1、負責公司影視劇項目的整體宣傳推廣策略、計劃制定及媒介執(zhí)行；
2、負責各種媒體渠道日常溝通和維護；
3、負責影視劇宣傳期間的創(chuàng)意策劃工作，參與公司項目的宣傳策略探討，根據(jù)探討目標制定宣傳推廣創(chuàng)意文案及文案撰寫，并能夠獨立完成影視劇的宣傳推廣工作；
4、負責運用各種傳播手段樹立并提升項目的影響力度，確保項目宣傳推廣的順利執(zhí)行；
總經(jīng)理工作職責 篇27
1、全面主持公司的人事行政工作。
2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務有效、有序運行。。
3、制定部門發(fā)展計劃，完善各項相關制度、程序，并組織實施。
4、完善人力薪酬、績效、培訓等六大模塊的體系，并組織落實。
5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關工作。
6、主導公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調工作。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。
總經(jīng)理工作職責 篇28
1、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;
2、負責公司規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)范和流程等的修訂和完善;
3、負責企業(yè)文化的設計(包括價值觀、理念、企業(yè)內刊等)，組織開展企業(yè)文化建設;
4、團隊管理、外部協(xié)調及其他事項;
5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;
6、負責公司行政事宜管理;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃;
8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;
9、完成領導交辦的其他臨時性工作;