ktv總經(jīng)理崗位職責（精選6篇）

ktv總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1. 在服務過程中，營銷經(jīng)理對于自己訂的包房，要積極與服務人員溝通，了解客人的要求，適時地進行服務，共同配合達到留住客人的'目的。

　　2. 在服務過程中，營銷經(jīng)理遇到初次見面的客人，首先要留給客人好感的目的介紹，建立與人友好和諧的關系。

　　3. 要做好服務工作，營銷經(jīng)理必須了解客人的心理，以便適時恰當?shù)貫榭腿颂峁﹥?yōu)質的服務。

ktv總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、全面負責ktv日常運營各項管理工作并監(jiān)督實施執(zhí)行;

　　2、負責公司ktv全年經(jīng)營戰(zhàn)略目標計劃制定,監(jiān)督管理并落實到位;

　　3、完成ktv協(xié)調管理工作;

　　4、負責企業(yè)文化的'建設宣導工作;

　　5、負責內部員工日常關系維護工作的監(jiān)督并進行實時有效的指導;

　　6、完成領導交辦的其他任務;

ktv總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、配合總經(jīng)理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關系，收集供應商報價表；

　　2、研究競爭對手及行業(yè)相關數(shù)據(jù)，分析行業(yè)類目、行業(yè)市場與客戶需求；

　　3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作；

　　3、撰寫和跟進落實公司經(jīng)理會議、品牌方公司等的`會議紀要；

　　4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業(yè)；

　　2、三年以上電商運營實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，并對電商行業(yè)有深刻的認識；

　　3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力；

　　4、有良好的時間管理及協(xié)調能力；

　　5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統(tǒng)；

ktv總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、貫徹執(zhí)行國家的有關方針、政策和待業(yè)的有關法規(guī)。

　　2、執(zhí)行總公司領導下的總經(jīng)理負責制。在經(jīng)營管理中具體落實垂直領導、層層負責的領導管理制度,規(guī)定各級管理人員的職權范圍。

　　3、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,結合酒店、ktv經(jīng)營的實際情況,研究制訂酒店、ktv發(fā)展規(guī)劃,制訂酒店、ktv經(jīng)營目標,提出酒店、ktv改造、增加服務項目投資,報總公司批準后組織實施。

　　4、主持制訂并完善酒店、ktv的各項規(guī)章制度,確定酒店、ktv組織機構,協(xié)調各部門之間關系,建立酒店、ktv內部科學、合理、有效的運行機制。

　　5、制定酒店、ktv人事政策,審批酒店、ktv管理人員的任免決定,制定人力資源開發(fā)計劃,負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,督導酒店、ktv的培訓工作。

　　6、審批并簽發(fā)酒店、ktv人事管理、財務管理、財產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、勞動工資分配方案。

　　7、研究、制訂酒店、ktv的年度財務計劃,報總公司審批后負責實施。審批各種重要合同。

　　8、研究并掌握市場變化和發(fā)展,制訂銷售政策,制訂價格體系。研究確定酒店、ktv公差計劃,提高企業(yè)的社會形象。

　　9、貫徹“賓客至上,服務第一”的經(jīng)營宗旨,審批各部門的管理制度、崗位職責、服務程序與標準,確保酒店、ktv標準化、程序化、制度化管理目標的'實現(xiàn)。

　　10、搞好企業(yè)文化,激發(fā)廣大員工的積極性,關心員工生活,不斷改善員工的工作條件,增強企業(yè)的凝聚力。

　　11、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系。

　　12、定期向總公司匯報工作,執(zhí)行總公司的各項決策。

ktv總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內外部環(huán)境變化及時調整，組織實施；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃，組織實施；

　　3、負責完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理；

　　4、負責項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理；

　　5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務體系；

　　7、負責協(xié)調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　8、建設公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的.管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

　　5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

ktv總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1.全權負責處理歌城的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項指標。

　　2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標,督導制定一系列規(guī)章制度和服務、操作規(guī)程,制定各級管理人員和員工的`職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀、審核、分析營業(yè)月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性,并采取相應的市場拓展方案,保證歌城經(jīng)營業(yè)務順利進行。

　　3.建立健全歌城的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議,協(xié)調各部門之間的關系,使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)。

　　4.健全各項財務制度,閱讀分析每日、每月、每季度財務報表;檢