百貨總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選31篇）

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定分店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　3、對(duì)銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的營(yíng)銷對(duì)策，確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。

　　4、保證門店?duì)I運(yùn)安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。

　　5、嚴(yán)格、及時(shí)審核門店預(yù)算和開(kāi)支，合理控制各項(xiàng)成本。

　　6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場(chǎng)有序運(yùn)營(yíng)，維護(hù)公司品牌形象；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　8、全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的'培訓(xùn)、考核、管理。

　　9、根據(jù)上市公司審計(jì)要求做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場(chǎng)/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有o'le、超級(jí)物種、盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

　　5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域?yàn)橹鳎��?/p>

　　工作地點(diǎn)：

　　深圳區(qū)域

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　一、崗位名稱：

　　區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、情商高；

　　4、認(rèn)同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

　　5、能接受全國(guó)派遣。

　　三、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整，負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　4、協(xié)調(diào)與政府部門，集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

　　4、月薪6—7萬(wàn)，年終獎(jiǎng)另計(jì)

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定客戶服務(wù)部中、長(zhǎng)期管理規(guī)劃和年度、月度計(jì)劃;

　　2、建立和完善客服體系、優(yōu)化服務(wù)流程,確保體系具有良好的可擴(kuò)展性,以應(yīng)對(duì)不斷增加的客戶需求;

　　3、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng),制定部門年度、月度工作目標(biāo)和考核計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)化服務(wù)水平;

　　4、全面實(shí)施客戶關(guān)系管理(crm),建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的`工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作模式,不斷完善和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

　　5、組織對(duì)呼叫中心的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控,并確保運(yùn)營(yíng)中提供高水平的服務(wù),通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì);

　　6、按公司要求進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),收集客戶反饋,了解客戶需求,管控客戶在線互動(dòng)、客戶留言和客戶反饋意見(jiàn);

　　7、進(jìn)行客戶服務(wù)規(guī)范化管理,制定集團(tuán)各項(xiàng)客戶管理制度,促進(jìn)業(yè)務(wù)有序發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)或企業(yè)管理咨詢類行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　2、具備10年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),8年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力以及整合能力,擅于溝通和協(xié)調(diào);

　　4、熟練應(yīng)用咨詢及客戶關(guān)系管理系統(tǒng);

　　5、具備較強(qiáng)的觀察能力以及解決問(wèn)題的能力。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　董事總經(jīng)理 東旭集團(tuán)有限公司 東旭科技集團(tuán)有限公司,東旭集團(tuán)有限公司,東旭 崗位職責(zé):

　　1、集團(tuán)投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調(diào)整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收購(gòu)、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;

　　2、對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算、分析工作,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn),組織撰寫可行性報(bào)告;

　　3、參與重大項(xiàng)目的投資談判,負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問(wèn)題提出決策建議;

　　4、對(duì)其他進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和投資決策。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;

　　2、知名企業(yè)、國(guó)際領(lǐng)先投行或投資公司工作經(jīng)歷,投資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　3、熟悉金融、新能源、房地產(chǎn)、智能制造等產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)先。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃和實(shí)施與交付30%

　　2、項(xiàng)目部門的日常管理工作20%

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門的.考核與激勵(lì);5%

　　4、項(xiàng)目安全、項(xiàng)目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

　　6、完善改進(jìn)項(xiàng)目檔案和項(xiàng)目管理制度5%

　　7、項(xiàng)目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

　　8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%

　　任職資格:

　　1、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、具有機(jī)電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差

　　4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、具有工程造價(jià)、工程財(cái)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先

　　6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先1.具備相關(guān)的項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)能力。

　　2.熟悉電氣、自控、消防相關(guān)技術(shù)，精通工程施工管理、項(xiàng)目管理等知識(shí)，熟練應(yīng)用工程項(xiàng)目管理工具

　　3.具有良好的表達(dá)、溝通能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)及遠(yuǎn)程協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)壓力及責(zé)任。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃和實(shí)施與交付30%

　　2、項(xiàng)目部門的日常管理工作20%

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門的考核與激勵(lì);5%

　　4、項(xiàng)目安全、項(xiàng)目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

　　6、完善改進(jìn)項(xiàng)目檔案和項(xiàng)目管理制度5%

　　7、項(xiàng)目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

　　8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%

　　任職資格:

　　1、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、具有機(jī)電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差

　　4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、具有工程造價(jià)、工程財(cái)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先

　　6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)范圍：

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)組織建立薪酬體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效體系等各人力體系，并推動(dòng)人力資源管理信息化建設(shè)；

　　3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；

　　4.負(fù)責(zé)全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

　　6.行政人力管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。

　　任職條件：

　　1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源、行政工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

　　3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

　　4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。

　　5.較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，有很好的隨機(jī)應(yīng)變能力和適應(yīng)力；執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；品行端正，誠(chéng)實(shí)正直，有事業(yè)心。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、全面主持公司工程工作，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)有關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);

　　2、制定公司工程發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和總結(jié)，并檢查督促完成;

　　3、組織制定和審批公司工程管理的各項(xiàng)制度、辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、制度;

　　4、根據(jù)公司組織架構(gòu)、確定公司工程項(xiàng)目部的設(shè)置、定員、定崗、負(fù)責(zé)工程人才的考察、引進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)工程人員的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率;

　　6、貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度與相關(guān)規(guī)定，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益;

　　7、監(jiān)督審核各項(xiàng)工程承包合同，材料進(jìn)購(gòu)合同、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同、及零散用工合同及完工結(jié)算的審核;

　　8、加強(qiáng)對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀念。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職位職責(zé)概述：

　　制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　工作內(nèi)容：

　　根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

　　主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

　　審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；

　　主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　　向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

　　處理公司重大突發(fā)事件；

　　推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　工作職責(zé)：

　　一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。

　　二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　三、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　五、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

　　七、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　八、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

　　職位資格要求：

　　一、教育背景：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

　　二、培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　三、經(jīng)驗(yàn)：

　　10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　四、職位技能技巧：

　　熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營(yíng)流程；

　　在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；

　　掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

　　善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

　　熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；

　　具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；

　　良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；

　　具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　熟練使用辦公軟件。

　　五、態(tài)度：

　　具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

　　善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

　　親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；

　　為人干練、踏實(shí)；

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

　　六、工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室。

　　環(huán)境狀況：舒適，無(wú)明顯的節(jié)假日。

　　危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1.領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)建設(shè);

　　2.根據(jù)地區(qū)的特征制定和實(shí)施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)省公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

　　4.監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。

　　5.負(fù)責(zé)省公司團(tuán)隊(duì)的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　6.省公司的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作

　　任職資格:

　　1.本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營(yíng)銷或開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷中年度營(yíng)銷業(yè)績(jī)3000萬(wàn)及以上,有突出管理能力者優(yōu)

　　3.發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

　　4.政府退休處級(jí)以上干部?jī)?yōu)先考慮

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實(shí)（精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)）；負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，以及人員績(jī)效考核，負(fù)責(zé)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善；

　　2、負(fù)責(zé)整體招商、營(yíng)運(yùn)和企劃日常工作的開(kāi)展；掌握公司整體經(jīng)營(yíng)狀況和趨勢(shì)，確定調(diào)整規(guī)劃和實(shí)施方案（經(jīng)營(yíng)分析），根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，動(dòng)態(tài)監(jiān)控營(yíng)運(yùn)和企劃管理工作；負(fù)責(zé)整體營(yíng)運(yùn)、招商、企劃日常工作的指導(dǎo)和檢查，防范和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)租金、物管費(fèi)的收繳工作（租費(fèi)管理）；

　　3、制定和落實(shí)招商調(diào)整、營(yíng)運(yùn)和企劃工作目標(biāo)和方案，落實(shí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)管理方面各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)（銷售、客流、坪效、多種經(jīng)營(yíng)），負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠(chéng)度），負(fù)責(zé)租金價(jià)格、多種經(jīng)營(yíng)價(jià)格和整體收益方面策略的制定；

　　4、建立品牌庫(kù)，重點(diǎn)客戶關(guān)系的建立和維持，根據(jù)區(qū)域招商的要求，建立店內(nèi)品牌庫(kù)，做好重點(diǎn)客戶的關(guān)系管理，包括公共關(guān)系的管理；

　　5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的方案審核、市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃定位、技術(shù)對(duì)接等工作；落實(shí)營(yíng)運(yùn)方面的各項(xiàng)籌建準(zhǔn)備工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具有五萬(wàn)方以上購(gòu)物中心、寫字樓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、反應(yīng)敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)、自律性高，工作積極主動(dòng)，有高度的工作熱情；

　　5、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí)。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　7、配合其他部門做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

　　職位要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，有獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

　　5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)工廠的所有財(cái)務(wù)工作，包括財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、核算、監(jiān)督及財(cái)務(wù)分析等;

　　2.嚴(yán)格遵照公司管理，對(duì)工廠財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督，定期或不定期地報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況;

　　3.做好工廠與上級(jí)公司的財(cái)務(wù)對(duì)接工作;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、參與制訂集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場(chǎng)策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團(tuán)品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計(jì)；

　　2、對(duì)接和管理集團(tuán)企業(yè)文化中心，主管集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3、全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的宣傳推廣，員工核心價(jià)值觀的培訓(xùn)、內(nèi)化、評(píng)價(jià)，合理使用并控制集團(tuán)文化建設(shè)費(fèi)用；

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)調(diào)研，及時(shí)掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對(duì)重要情況和重大事項(xiàng)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；

　　5、完成崗位目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的'其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動(dòng)策劃等專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的寫作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動(dòng)相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　作為一名生產(chǎn)副總經(jīng)理,其崗位職責(zé)是怎樣的如果你想掌握其崗位職責(zé),可以參考以下這則生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)。

　　1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)備、安全生產(chǎn)、gmp認(rèn)證實(shí)施等方面的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配給計(jì)劃的審批工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工(制度職責(zé)大全生產(chǎn)工)、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

　　7、負(fù)責(zé)按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。

　　8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗(yàn)證等gmp驗(yàn)證工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生部成本的控制。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、崗位職責(zé):

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　(2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　(3)跟蹤公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　(4)安排各項(xiàng)會(huì)議、主題會(huì)議的日程與議程,跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)會(huì)議決議;

　　(5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實(shí)施,組織開(kāi)展企業(yè)文化工作;

　　(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　2、任職資格:

　　(1)專業(yè)要求:設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;

　　(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計(jì)公司中高層管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)(景觀設(shè)計(jì)、施工)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;

　　(2)知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),掌握法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

　　(3)具有較強(qiáng)的決策分析、計(jì)劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力

　　(4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　(5)為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)

　　(6)語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)異,文字功底扎實(shí),綜合素質(zhì)強(qiáng)

　　4、發(fā)展方向:

　　具備發(fā)展成為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的`產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌等全面經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、與研究院、市場(chǎng)部緊密合作,對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品體系化、效益最大化;

　　3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營(yíng)方案,明確工作任務(wù),指標(biāo)分解并落地達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)部門銷售、渠道、市場(chǎng)等日常管理工作,保證達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門各項(xiàng)管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施;

　　6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏,推動(dòng)集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

　　任職要求:

　　1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團(tuán)、總部管理層面經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、全面負(fù)責(zé)銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　?熟悉金融業(yè)法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章及內(nèi)部制度流程，熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)

　　?對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)有清晰的管理思路，采取適當(dāng)措施控制操作風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)

　　?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運(yùn)營(yíng)效率

　　?培養(yǎng)一支有專業(yè)勝任、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

　　?帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的業(yè)務(wù)操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)

　　?做好上下級(jí)、同級(jí)各職能部門之間的溝通與協(xié)調(diào)

　　?與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)口部門進(jìn)行良好溝通

　　?熟悉銀行安全保衛(wèi)工作內(nèi)容，具備緊急事項(xiàng)的處理能力

　　?具備銀行業(yè)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉監(jiān)管各類報(bào)表報(bào)送規(guī)則

　　?負(fù)責(zé)反洗錢相關(guān)工作

　　?完成上級(jí)交辦的其他工作

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

　　2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)處理各部門之間關(guān)系。

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

　　6、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

　　7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議

　　8、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。

　　9、其它事關(guān)公司全局的工作。

　　任職資格:

　　1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機(jī)械制造（鑄鍛、機(jī)加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、受過(guò)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)

　　3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的'工作業(yè)績(jī)；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　工程質(zhì)量管理

　　1、負(fù)責(zé)公F^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大工程質(zhì)量問(wèn)題或事故的調(diào)査和處理。

　　5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。

　　工程安全管理

　　1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實(shí)施過(guò)程中員工的安全教育工作。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。

　　工程技術(shù)管理

　　1、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作。

　　2、在施工招標(biāo)過(guò)程中，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核。

　　3、負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)的審核工作。

　　4、負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)建筑市場(chǎng)的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣。

　　6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理、發(fā)布。

　　7、負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作。

　　8、組織施工圖設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　工程總經(jīng)理(地產(chǎn)項(xiàng)目)安華美博廣東安華美博置業(yè)集團(tuán)有限公司,安華美博,廣東安崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn),審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;

　　3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì),負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;

　　5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本進(jìn)行綜合管理,確保工程項(xiàng)目如期竣工。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目工程總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有高級(jí)工程師職稱、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉工程開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理,對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購(gòu)交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購(gòu)交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì);

　　2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財(cái)稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;

　　3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作，包括報(bào)告的編制、會(huì)計(jì)信息的披露，外部監(jiān)管報(bào)表和數(shù)據(jù)的提供;

　　4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實(shí)施預(yù)算管理工作計(jì)劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;

　　5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;

　　6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

　　7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對(duì)收付費(fèi)流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;

　　8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;

　　9.對(duì)國(guó)家財(cái)稅及保險(xiǎn)監(jiān)管政策、同業(yè)財(cái)務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動(dòng)與同業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實(shí)施推動(dòng);

　　10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)等保持良好溝通;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)

　　3.有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

　　5.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、cpa、acca等財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮

　　6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

　　五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的'完成。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

　　四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

　　五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

　　八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤(rùn)、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施、執(zhí)行公司制定的門店各項(xiàng)規(guī)章制度及監(jiān)督門店運(yùn)作的各項(xiàng)工作流程；

　　4、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)門店育兒顧問(wèn)培訓(xùn)、管理和考核，樹(shù)立孩子王專業(yè)形象；

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的.其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；

　　4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的優(yōu)先考慮；

　　2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)或第三方財(cái)富公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，同時(shí)對(duì)金融行業(yè)有一定的.了解；

　　4、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識(shí)和高度的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職位描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制；

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的`細(xì)分，指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶的關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān)；

　　7、對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。

　　崗位要求：

　　1、性別不限，38歲及以下，大專以上學(xué)歷，汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、知識(shí)：具備中高端汽車品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車技術(shù)知識(shí)及整車銷售管理、市場(chǎng)推廣知識(shí)；

　　4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。

　　可選工作地點(diǎn)：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽(yáng)市、洛陽(yáng)市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，提出修訂方案。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案；負(fù)責(zé)管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，控制成本預(yù)算。

　　3、開(kāi)發(fā)任務(wù)分配、交付、驗(yàn)收、升級(jí)管理工作，并檢查開(kāi)發(fā)人員提交的源代碼完整性。

　　4、組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)研究構(gòu)架、設(shè)計(jì)、編碼，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)框架的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，完成產(chǎn)品、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

　　5、進(jìn)行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5-8年的農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉滇粵桂等地域的.種、養(yǎng)、銷市場(chǎng);

　　4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺(tái)的相關(guān)政策;

　　5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的文字寫作能力;

　　6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類并有深入的研究;

　　7、成功操作過(guò)相關(guān)培育、種養(yǎng)、營(yíng)銷的案例者優(yōu)先。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職位要求:

　　1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計(jì)劃及總結(jié);

　　2、編制招標(biāo)采購(gòu)管理制度及流程;

　　3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

　　4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

　　5、編制單項(xiàng)工程招標(biāo)工作計(jì)劃并上報(bào)審批;

　　6、組織編制招標(biāo)文件并上報(bào)審批;

　　7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報(bào)告并上報(bào)審批;

　　8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開(kāi)標(biāo);

　　9、組織清標(biāo)、評(píng)標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)標(biāo)報(bào)告，編制定標(biāo)報(bào)告并上報(bào)審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標(biāo)通知書(shū)并完成合同上報(bào)及簽訂;

　　12、了解收集市場(chǎng)價(jià)格信息的動(dòng)態(tài)變化。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)以上住宅項(xiàng)目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。職位要求:

　　1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計(jì)劃及總結(jié);

　　2、編制招標(biāo)采購(gòu)管理制度及流程;

　　3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

　　4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

　　5、編制單項(xiàng)工程招標(biāo)工作計(jì)劃并上報(bào)審批;

　　6、組織編制招標(biāo)文件并上報(bào)審批;

　　7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報(bào)告并上報(bào)審批;

　　8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開(kāi)標(biāo);

　　9、組織清標(biāo)、評(píng)標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)標(biāo)報(bào)告，編制定標(biāo)報(bào)告并上報(bào)審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標(biāo)通知書(shū)并完成合同上報(bào)及簽訂;

　　12、了解收集市場(chǎng)價(jià)格信息的動(dòng)態(tài)變化。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)以上住宅項(xiàng)目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下大區(qū)子公司管理;

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司籌備建設(shè)工作;

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　公司在華南區(qū)的'市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)策略的制定;

　　公司在華南區(qū)的運(yùn)營(yíng)方案的制定;

　　華南大區(qū)各部門的整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、人力資源以及行政財(cái)務(wù)部門。

　　任職要求:

　　相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　市場(chǎng)拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強(qiáng)

　　十年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)

百貨總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

　　4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的'談判。

　　工作要求

　　1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、參與過(guò)大型三級(jí)醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、實(shí)施;

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

　　4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長(zhǎng)期出差。