品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)（精選20篇）

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇1

　　1、貫徹執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作指示，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理日常文書(shū)工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部各類文件及報(bào)告的收發(fā)、打印、復(fù)印、傳閱及存檔等工作。

　　3、負(fù)責(zé)接聽(tīng)/接待任何至本部的投訴、查詢電話及拜訪人員，將其傳送有關(guān)部門(mén)與人員。

　　4、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇2

　　1、熟練運(yùn)用word/excel文檔、PPT等辦公軟件操作;

　　2、會(huì)用ERP系統(tǒng);

　　3、有責(zé)任心、勤快、有上進(jìn)心;

　　4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

　　5、協(xié)助品質(zhì)例會(huì)的召開(kāi)與會(huì)議記錄整理;

　　6、品質(zhì)報(bào)表收集、周報(bào)、月報(bào)匯總。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇3

　　- 根據(jù)訂單要求和工廠交貨期，協(xié)調(diào)安排QC的工作單和出差行程;

　　- 跟進(jìn)QC的咨詢、反饋和求助，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門(mén)予以妥善解決，并做好相應(yīng)記錄;

　　- 檢驗(yàn)工具的及時(shí)派寄以及檢驗(yàn)設(shè)備、樣品的管理;

　　- 審核驗(yàn)貨報(bào)告、對(duì)驗(yàn)貨報(bào)告進(jìn)行存檔管理;

　　- 將QA對(duì)產(chǎn)品提出的檢驗(yàn)要求準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)反饋給QC;

　　- 分擔(dān)本部門(mén)的日常行政工作。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇4

　　1、熟練運(yùn)用word/excel文檔、PPT等辦公軟件操作。

　　2、會(huì)用ERP系統(tǒng)。

　　3、有責(zé)任心、勤快、有上進(jìn)心。

　　4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。

　　5、協(xié)助品質(zhì)例會(huì)的召開(kāi)與會(huì)議記錄。

　　6、品質(zhì)報(bào)表收集、周報(bào)、月報(bào)匯總。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定各部門(mén)的安全標(biāo)準(zhǔn)，做好日常監(jiān)督工作，明確日常檢查的次數(shù)；

　　2.負(fù)責(zé)完善和整改工作流程，明確“發(fā)單—執(zhí)行—反饋”各環(huán)節(jié)的流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)重大事項(xiàng)的安全指導(dǎo)與管控，針對(duì)大型活動(dòng)及重要事項(xiàng)，提出管控辦法并進(jìn)行全程監(jiān)督；

　　4.負(fù)責(zé)制定各部門(mén)的品質(zhì)管理辦法，從品質(zhì)的角度對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行管控；

　　5.負(fù)責(zé)投訴公司的事件，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　6.負(fù)責(zé)梳理各部門(mén)的服務(wù)流程并檢查其完成情況，并制定管控的辦法和定期提交報(bào)告;7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷，公共安全管理專業(yè)、質(zhì)量管理工程相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序；

　　4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心。

　　5.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。崗位職責(zé)：

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷，35周歲以下；

　　2.從事物業(yè)管理相關(guān)工作，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公系統(tǒng)；

　　4.為人正直，有較強(qiáng)的.責(zé)任心，公正嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)敬業(yè)；

　　5.熟悉iso9001、iso14000、oshms18000。

　　職位要求：

　　1.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好本公司品質(zhì)管理工作，提升整個(gè)公司管理服務(wù)水平；

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況；

　　3.受理各項(xiàng)目業(yè)主投訴；

　　4.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇7

　　1 堅(jiān)決維護(hù)、監(jiān)督公司質(zhì)量體系的全面運(yùn)作，完善部門(mén)品質(zhì)檢驗(yàn)工作；

　　2 嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)參與本部門(mén)的品質(zhì)管理工作；

　　3 愛(ài)崗敬業(yè)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依時(shí)完成工作任務(wù)，忠于職守，不擅自離崗、串崗；

　　4 對(duì)有關(guān)ISO9001資料的更新、分類、保存、歸檔；

　　5 對(duì)CQC相關(guān)資料的更新、分類、保存、歸檔；

　　6 對(duì)其他所有校驗(yàn)、檢測(cè)記錄整理歸檔；

　　7 編制品質(zhì)部相關(guān)的質(zhì)量記錄表格；

　　8 核查品質(zhì)部相關(guān)文件的文件號(hào)、修訂號(hào)、文件簽名是否符合規(guī)定；

　　9 文件復(fù)印、分發(fā)、登錄分發(fā)狀況、簽收、回收、歸檔；

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇8

　　1、搭建公司質(zhì)量體系，貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實(shí)公司各種質(zhì)量管理制度，執(zhí)行與推動(dòng)公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)制訂，管理和執(zhí)行質(zhì)量程序，提供可行的解決方案，從而改善產(chǎn)品質(zhì)量；降低成本和提高整體效率；

　　3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問(wèn)題的處理：主持品質(zhì)周例會(huì)，包括來(lái)料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問(wèn)題投訴的處理；

　　4、對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析，找出事故或投訴的原因，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制度糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)規(guī)范，調(diào)試大綱，測(cè)試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)定期、不定期的'秩序維護(hù)條線的品質(zhì)督導(dǎo)及品質(zhì)專項(xiàng)檢查。

　　2.協(xié)助秩序條線經(jīng)理對(duì)本條線的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)，提出整改措施及做好相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，25-35周歲。

　　2、熱崗敬業(yè)，為人正直，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。

　　3、涉及所屬條線專業(yè)水平較強(qiáng)，有一定見(jiàn)解，對(duì)本條線工作能努力鉆研，提出可行性意見(jiàn)。

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作縝密性強(qiáng)。

　　5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　6、對(duì)物業(yè)相關(guān)知識(shí)掌握較好，具備物業(yè)師證或相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先錄入。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位要求：

　　1.專科以上學(xué)歷，35周歲以下；

　　2.從事物業(yè)管理相關(guān)工作，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公系統(tǒng)；

　　4.為人正直，有較強(qiáng)的`責(zé)任心，公正嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)敬業(yè)；

　　5.熟悉iso9001、iso14000、oshms18000。

　　職位要求：

　　1.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好本公司品質(zhì)管理工作，提升整個(gè)公司管理服務(wù)水平；

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況；

　　3.受理各項(xiàng)目業(yè)主投訴；

　　4.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇11

　　1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，有5年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，磁性材料、電子材料相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、精通品質(zhì)管理，對(duì)品質(zhì)過(guò)程全流程管控有豐富經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理品質(zhì)異常，原則性強(qiáng)；

　　3、精通質(zhì)量管理體系，并有體系運(yùn)行的主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉電子、機(jī)械可靠性檢測(cè)儀器/設(shè)備；熟悉電氣自動(dòng)化理論；熟悉自動(dòng)化行業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品的可靠性測(cè)試方法有見(jiàn)解，熟悉工廠體系生產(chǎn)制造流程，產(chǎn)品認(rèn)證流程；

　　5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞的精神。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇12

　　1、 質(zhì)量報(bào)表收發(fā)、歸檔;

　　2、 質(zhì)量信息采集、匯總、分析、報(bào)告;

　　3、 驗(yàn)廠資料統(tǒng)籌;

　　4、 客人樣品、大貨樣品管理;

　　5、 辦公用品申領(lǐng)、保管、發(fā)放;

　　6、 部門(mén)考勤;

　　7、 其他臨時(shí)安排事項(xiàng);

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇13

　　一、熟悉了解國(guó)家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。

　　二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理，管理制度《物業(yè)公司品質(zhì)部工作職責(zé)》。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立，每月末定期向總經(jīng)理報(bào)告，提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

　　四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量的考核，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時(shí)檢查執(zhí)行情況，及在督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn)，為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工，提供儲(chǔ)備人才。

　　六、作風(fēng)民主，堅(jiān)持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調(diào)查研究，針對(duì)服務(wù)質(zhì)量存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋，迅速處理，保證管理服務(wù)，政令通暢，良性循環(huán)。

　　七、主管員工獎(jiǎng)懲工作，受理業(yè)主投訴、員工申訴，在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見(jiàn)報(bào)告，做到條條有記載，件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。

　　八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報(bào)告，主持部門(mén)領(lǐng)班年度工作總結(jié)，對(duì)其考核情況及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理。

　　九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對(duì)物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)人員做出調(diào)整或辭退處罰，有權(quán)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇14

　　1、維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向;

　　2、制定年度、季度、月度銷售任務(wù),對(duì)所在銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理并完成店面的銷售目標(biāo);

　　3、對(duì)新進(jìn)經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)和指導(dǎo),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效激勵(lì)并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體的成長(zhǎng);

　　4、與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,促成房屋、車位買賣、租賃交易;

　　5、通過(guò)和業(yè)主回訪接受銷售、租賃意向客戶登記,收集買、租方客戶信息,錄入相關(guān)軟件和統(tǒng)計(jì)表格。

　　6、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),主動(dòng)收集租售市場(chǎng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,找出租售業(yè)務(wù)創(chuàng)新點(diǎn);

　　7、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn);

　　8、具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),保證交易過(guò)程中客戶信息、資金的安全,保證公司資金的安全。

　　任職資格

　　1、維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向;

　　2、制定年度、季度、月度銷售任務(wù),對(duì)所在銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理并完成店面的銷售目標(biāo);

　　3、對(duì)新進(jìn)經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)和指導(dǎo),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效激勵(lì)并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體的成長(zhǎng);

　　4、與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,促成房屋、車位買賣、租賃交易;

　　5、通過(guò)和業(yè)主回訪接受銷售、租賃意向客戶登記,收集買、租方客戶信息,錄入相關(guān)軟件和統(tǒng)計(jì)表格。

　　6、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),主動(dòng)收集租售市場(chǎng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,找出租售業(yè)務(wù)創(chuàng)新點(diǎn);

　　7、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn);

　　8、具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),保證交易過(guò)程中客戶信息、資金的安全,保證公司資金的安全。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)定期、不定期的工程管理?xiàng)l線的品質(zhì)督導(dǎo)及品質(zhì)專項(xiàng)檢查，協(xié)助工程經(jīng)理對(duì)本條線的.相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)，提出整改措施及做好相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，25-35周歲。

　　2、熱崗敬業(yè)，為人正直，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。

　　3、涉及所屬條線專業(yè)水平較強(qiáng)，有一定見(jiàn)解，對(duì)本條線工作能努力鉆研，提出可行性意見(jiàn)。

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作縝密性強(qiáng)。

　　5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　6、對(duì)物業(yè)相關(guān)知識(shí)掌握較好，具備物業(yè)師證或相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先錄入。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇16

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標(biāo)，物業(yè)公司品質(zhì)部工作職責(zé)。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審。

　　2.協(xié)助管理者代表組織編寫(xiě)、修改質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核。

　　3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織對(duì)單位和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部員工績(jī)效考核。

　　4.負(fù)責(zé)在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織開(kāi)展公司質(zhì)量工作，對(duì)各項(xiàng)目部、專業(yè)公司和其他職能部門(mén)及質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進(jìn)。

　　5.負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施質(zhì)量管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審核工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織對(duì)擔(dān)任內(nèi)審員進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)和技能培訓(xùn)。協(xié)助人力資源部組織實(shí)施對(duì)中高層管理人員進(jìn)行與質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負(fù)責(zé)受理業(yè)主(使用者)直接到公司的投訴，交有關(guān)部門(mén)處理，并負(fù)責(zé)投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實(shí)施效果的驗(yàn)證;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。

　　8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)量管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

　　9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃，并具體組織實(shí)施，確保公司制度體系的完整性。

　　10.及時(shí)清理公司制度性文件，建立公司制度性文件清單并實(shí)時(shí)更新，發(fā)公司各項(xiàng)目部、專業(yè)公司和其他部門(mén)執(zhí)行。

　　11.對(duì)制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理。對(duì)由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核，有權(quán)將不符合要求的制度性文件報(bào)審稿退回起草單位要求其修改重新報(bào)審。

　　12.負(fù)責(zé)對(duì)貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的`典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出調(diào)查報(bào)告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理。

　　13.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作督辦。

　　14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程和物業(yè)管理工作,組織實(shí)施工程物業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃方案;

　　2.組織擬定工程物業(yè)類相關(guān)管理制度,并加以實(shí)施和改進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程裝修、改造、維保管理,及成本管理;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程能耗管理;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)品質(zhì)及安全管理;

　　6.保持與公安、消防、城管、市政等政府部門(mén)的良好合作關(guān)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程和物業(yè)管理工作,組織實(shí)施工程物業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃方案;

　　2.組織擬定工程物業(yè)類相關(guān)管理制度,并加以實(shí)施和改進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程裝修、改造、維保管理,及成本管理;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程能耗管理;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)品質(zhì)及安全管理;

　　6.保持與公安、消防、城管、市政等政府部門(mén)的良好合作關(guān)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇18

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的實(shí)施;

　　2、批準(zhǔn)發(fā)布公司的檢驗(yàn)規(guī)程等質(zhì)量管理文件;

　　3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動(dòng)及對(duì)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復(fù)審工作;

　　4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應(yīng)用和控制;

　　5、組織、落實(shí)和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量控制;

　　6、批準(zhǔn)一般不合格品的處置;

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的審批和各部門(mén)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

　　9、對(duì)糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和檢查;

　　10、參與質(zhì)量策劃和管理評(píng)審;

　　11、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)、工作安排、調(diào)度和組織管理;

　　12、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)在制品庫(kù)、半成品庫(kù)的管理和控制工作。

　　二、任職條件:

　　1、男女不限,為人正派,認(rèn)真踏實(shí),工作細(xì)致,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng);

　　2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí);

　　3、能獨(dú)立制定檢驗(yàn)規(guī)程,能指導(dǎo)檢驗(yàn)人員提高檢驗(yàn)技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。包括進(jìn)行案場(chǎng)管理、前期管理、工程管理等具體業(yè)務(wù)的流程、制度、規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　2、監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)狀況,對(duì)項(xiàng)目物業(yè)品質(zhì)檢查提交報(bào)告,指出不足之處,提出改進(jìn)建議,對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析說(shuō)明;

　　3、參與重大物業(yè)投訴的處理工作;

　　4、組織物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,監(jiān)控滿意度狀況;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)品質(zhì)問(wèn)題及時(shí)整改;

　　6、定期進(jìn)行例行品質(zhì)檢查及對(duì)服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考核;

　　7、完成公司交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷;

　　2、有物業(yè)管理行業(yè)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解行業(yè)先進(jìn)的品質(zhì)管控工具;

　　4、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、法律、客戶關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé) 篇20

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)ISW9000論證；

　　6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息；

　　9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報(bào)主管副總簽署意見(jiàn)后，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；

　　10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；

　　11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書(shū)面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào)；

　　14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。