企業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)（通用4篇）
企業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求及企業(yè)文化的整體規(guī)劃，做好全年公司各類戰(zhàn)略文化活動創(chuàng)意策劃及執(zhí)行（戰(zhàn)略溝通類、業(yè)務(wù)支持類以及節(jié)慶文化、激勵類等），以豐富的.文化活動助力企業(yè)文化的傳播及落地；
2、牽頭整合全網(wǎng)企業(yè)文化活動資源，引導(dǎo)和支持公司其他大型會議及活動的策劃組織實(shí)施，推進(jìn)策劃、組織各類活動的實(shí)施開展；
3、通過員工關(guān)系管理及協(xié)會社團(tuán)管理，提升員工滿意度，塑造金蝶愛心、運(yùn)動文化和雇主品牌。
職位要求：
1、具備兩年以上市場/文化/品牌活動策劃經(jīng)驗(yàn)，包括線上、地面活動策劃及執(zhí)行；
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力與項(xiàng)目推進(jìn)落地能力；
3、有較強(qiáng)的敏感性，善于思考，富有創(chuàng)意，能夠形成自己獨(dú)到的見解，有很強(qiáng)的書面與口頭表達(dá)能力；
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
企業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、量化目標(biāo)，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對外輸出；
3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的.閉環(huán)鏈路，整體推動商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、3—5年?duì)I銷策略經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷，了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運(yùn)營、數(shù)據(jù)；
2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、邏輯性強(qiáng)，突出的的溝通協(xié)作能力；
4、基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗(yàn)更佳。
企業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé) 篇3
任職要求：
1、男女不限，35—45歲之間，全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全局觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事周到細(xì)致；
4、具有計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督能力，能組織對公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)控分析；
5、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書；
企業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理，并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的'落實(shí)、追蹤與改善。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。
3、參與公司經(jīng)營活動分析，并撰寫相關(guān)報告。
4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動及重大建設(shè)項(xiàng)目。
5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求：
1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng)，能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。
3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。