公司運營崗位職責(zé)（通用9篇）
公司運營崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)園區(qū)的物業(yè)外包管理，按月履約評估考核和日常監(jiān)督管理；
2、負責(zé)園區(qū)能耗分析，做好物業(yè)成本管控，物業(yè)運營品質(zhì)管控；
3、負責(zé)園區(qū)物業(yè)服務(wù)等工作，確保園區(qū)的`正常運營；
4、負責(zé)園區(qū)設(shè)施設(shè)備的維養(yǎng)工作，保證設(shè)施設(shè)備正常運行；
5、負責(zé)園區(qū)現(xiàn)場安全及公共秩序，保證無重安全責(zé)任事故；
6、負責(zé)園區(qū)消防、恥、質(zhì)監(jiān)等政府外聯(lián)工作。
公司運營崗位職責(zé) 篇2
1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運營部工作。
2、督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團標準規(guī)范，提高員工操作水平和平安生產(chǎn)意識。
3、按集團規(guī)范標準和考核細則，每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢，嚴格檢查和仔細考核，并依據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題，剛好組織整改。
4、督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護改造、自動化信息管理、設(shè)備計量等專業(yè)班組生產(chǎn)運營狀況和各種報表、安排、臺長、程序報批落實完成狀況。
5、定期組織召開各站場（所）碰頭會，了解各站場（所）生產(chǎn)任務(wù)完成狀況和存在問題，協(xié)調(diào)各站場（所）工作。
6、負責(zé)輸配系統(tǒng)的維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問題進行分析，提出整改措施。
7、與平安部門對輸配系統(tǒng)設(shè)備檢查和操作人員考核，確保平安正常生產(chǎn)。
8、按集團相關(guān)規(guī)定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常平安生產(chǎn)運行。
9、加強對新增和報廢的設(shè)備設(shè)施管理工作，新增和報廢設(shè)備須有生產(chǎn)運營部經(jīng)理確認簽字，并建立新增報廢設(shè)備臺帳。
10、指揮處理生產(chǎn)運營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關(guān)規(guī)定剛好上報。
11、負責(zé)組織生產(chǎn)運營系統(tǒng)員工參與新工藝、新設(shè)備的'培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負責(zé)。
公司運營崗位職責(zé) 篇3
1、負責(zé)與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷商建立合作關(guān)系；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的建立與運營，對網(wǎng)店業(yè)績負責(zé)；
3、負責(zé)建立服務(wù)網(wǎng)點工作制度和流程；
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊建設(shè)和人員管理；
5、對區(qū)域內(nèi)的.運營業(yè)績負責(zé)。
公司運營崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)物業(yè)項目的前期現(xiàn)場踏勘，了解并提煉客戶需求；
2、負責(zé)公司新項目入駐前的項目人員編制及費用進行評估；
3、負責(zé)物業(yè)集成服務(wù)方案編寫、制定及相關(guān)費用測算；
4、協(xié)助項目招投標標書編寫、制定及相關(guān)招投標工作；
5、根據(jù)公司年度目標，協(xié)助市場總監(jiān)開拓市場，對客戶進行跟蹤及回。
公司運營崗位職責(zé) 篇5
一、公司概況
短視頻運營文化傳媒公司是一家年輕有活力的創(chuàng)新型公司，專注于短視頻運營、文化藝術(shù)傳播和營銷策劃。公司擁有一批年輕的有才華的員工，高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力，并且充滿創(chuàng)意和想象力，能夠為客戶提供全方位的服務(wù)。
二、公司組織架構(gòu)
公司的組織架構(gòu)分為三個部門，分別是運營部、文化藝術(shù)部和營銷策劃部。以下是各部門的崗位職責(zé)：
2.1運營部
運營部是公司的核心部門，主要負責(zé)公司短視頻運營的各項工作。
2.1.1運營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司短視頻運營策略的制定和執(zhí)行。
2、負責(zé)短視頻運營的數(shù)據(jù)分析和追蹤分析，為公司提供精準的數(shù)據(jù)支持。
3、根據(jù)市場變化和用戶需求，制定并調(diào)整公司運營計劃和策略。
4、負責(zé)制定內(nèi)容產(chǎn)出標準和規(guī)范，保證公司內(nèi)容的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
5、管理運營團隊，激勵并帶領(lǐng)團隊完成運營目標。
2.1.2運營經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常短視頻運營工作，包括內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣等。
2、根據(jù)公司運營戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行運營計劃，提高用戶粘性和參與度。
3、負責(zé)短視頻數(shù)據(jù)分析，進行數(shù)據(jù)挖掘和分析，提供運營建議。
4、管理短視頻編輯團隊，規(guī)劃視頻內(nèi)容和風(fēng)格。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的合作，保證短視頻各個環(huán)節(jié)的順利進行。
2.1.3運營專員
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)視頻制作、審核、發(fā)布和推廣等日常運營工作。
2、根據(jù)公司短視頻運營策略，進行活動策劃和執(zhí)行，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
3、負責(zé)短視頻數(shù)據(jù)分析，結(jié)合數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案和建議。
4、協(xié)調(diào)和溝通各部門之間的'聯(lián)絡(luò)，確保短視頻各個環(huán)節(jié)的順利進行。
2.2文化藝術(shù)部
文化藝術(shù)部是公司的創(chuàng)意部門，主要負責(zé)公司文化藝術(shù)傳播和各類創(chuàng)意類活動的策劃和執(zhí)行。
2.2.1創(chuàng)意總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司文化藝術(shù)傳播戰(zhàn)略和策劃。
2、負責(zé)制定各類活動的創(chuàng)意策劃方案。
3、管理創(chuàng)意團隊，協(xié)調(diào)各崗位人員之間的合作，確�；顒拥捻樌M行。
4、與銷售、運營等部門進行協(xié)作，制定整體方案和策略。
2.2.2策劃經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定各類創(chuàng)意類活動的策劃方案。
2、負責(zé)活動的執(zhí)行和監(jiān)督，同步協(xié)調(diào)各部門。
3、負責(zé)與外部合作伙伴溝通，確�；顒拥捻樌瓿伞�
4、負責(zé)活動結(jié)果的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，提供執(zhí)行建議和優(yōu)化方案。
2.2.3創(chuàng)意設(shè)計師
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)創(chuàng)意活動的視覺設(shè)計和策劃。
2、根據(jù)活動的需求，設(shè)計和制作各類宣傳資料。
3、參與活動創(chuàng)意的討論和調(diào)整。
4、對公司產(chǎn)品的宣傳設(shè)計和市場推廣提出建議和方案。
2.3營銷策劃部
營銷策劃部是公司的市場部門，主要負責(zé)公司商品的營銷策劃和實施。
2.3.1市場總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司銷售目標的制定和達成。
2、負責(zé)市場推廣和廣告宣傳的制定和實施。
3、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，提供精準的銷售指導(dǎo)。
4、組織推廣活動和促銷策劃。
2.3.2市場經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)市場營銷策劃和推廣。
2、負責(zé)策劃和制定銷售方案和方案實施。
3、負責(zé)數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，根據(jù)市場變化進行策略調(diào)整。
4、組織推廣活動和促銷策劃。
2.3.3市場專員
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)市場調(diào)研和競品分析等市場工作。
2、參與策劃和制定銷售方案和方案實施。
3、負責(zé)公司在社交媒體上的營銷工作。
4、協(xié)助市場經(jīng)理處理市場營銷相關(guān)事務(wù)。
三、總結(jié)
短視頻運營文化傳媒公司的組織架構(gòu)清晰明確，每個職位的職責(zé)明確，保證了公司各項業(yè)務(wù)的順利開展。每個部門和崗位都有強烈的協(xié)作意識，保證公司的服務(wù)能夠最大化地發(fā)揮效益。
公司運營崗位職責(zé) 篇6
1、負責(zé)公司京東平臺的營運管理；
2、制定店鋪營銷方案，提升銷量，提升點擊率，寶貝排名等；
3、制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷運營模式，針對不同商品，開發(fā)新型推廣策略；
4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動，并進行分析和效果評估；
5、設(shè)計各項運營指標，并制定達成方案逐步跟進；
6、調(diào)查顧客需求，綜合分析運營狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪問量，提升整體設(shè)計水準。
公司運營崗位職責(zé) 篇7
1.負責(zé)根據(jù)項目的年度發(fā)展目標對項目進行計劃及目標分解，并且根據(jù)實際情況進行調(diào)控，完成各項經(jīng)濟考核指標。
2.負責(zé)運營團隊的建設(shè)和管理流程的制定及優(yōu)化、建立、拓展、維護渠道和市場網(wǎng)絡(luò)，以獲得可持續(xù)性發(fā)展。
3.尋求和挖掘項目合作伙伴，與關(guān)鍵客戶保持不錯溝通和關(guān)系，進行重要的商務(wù)談判。帶領(lǐng)區(qū)域主管對空鋪位做好持續(xù)招商工作。
4.進行相關(guān)市場的各類分析和方案總結(jié)、規(guī)劃和協(xié)辦各類活動。
5.貫徹、執(zhí)行營運總監(jiān)下達的各項指示。
6.貫徹、執(zhí)行營運總監(jiān)下達的不同時期的各項公司任務(wù)。
7.檢查、指導(dǎo)、提升部門人員對經(jīng)營產(chǎn)品專業(yè)知識的了解，培養(yǎng)更多人員既懂專業(yè)又懂管理。
8.及時向營運總監(jiān)匯報各種信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的'參謀。
9.適時定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營狀況，明確提出有針對性的意見，供營運總監(jiān)決策。
公司運營崗位職責(zé) 篇8
一、崗位概述
直屬部門：山東美商萬聯(lián)商業(yè)管理運營有限公司 直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各部門經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂項目的發(fā)展、經(jīng)營、管理目標和策略，并將目標分解到各職能部門，指導(dǎo)所屬機構(gòu)達成目標。
2、根據(jù)公司各項制度、流程，制訂項目的實施細則，并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬項目、部門落實、執(zhí)行。
3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制訂項目的招商、強商的政策和策略，并指導(dǎo)下屬職能部門、落實、執(zhí)行，提高對商戶的管理和服務(wù)水平。
4、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制訂項目的顧客服務(wù)政策、策略、制度和流程，并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬部門落實、執(zhí)行。
5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制訂項目的營銷整體方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬部門開展具體的營銷活動，擴大知名度和銷售，提高市場占有率。
6、根據(jù)公司年度經(jīng)營發(fā)展計劃，參與項目的年度預(yù)算方案的制訂和審核，并在營運中對預(yù)算進行管理和控制。
7、根據(jù)安全保障管理的制度和相關(guān)要求，指導(dǎo)制訂實施細則，并監(jiān)督有效落實。
8、負責(zé)各部門的行政、人事（任用、培養(yǎng)、激勵等）管理工作。
三、主要工作：
1、戰(zhàn)略發(fā)展：
⑴全面貫徹、執(zhí)行公司的長期、中期和每年度的發(fā)展戰(zhàn)略，與公司的發(fā)展目標、發(fā)展方向保持高度一致。
�、埔罁�(jù)公司下達的發(fā)展、經(jīng)營、管理目標和各項指標，參與制訂、規(guī)劃長期性的、階段性的和每一年度的發(fā)展戰(zhàn)略和策略。
�、菍訉臃纸鈶�(zhàn)略。將發(fā)展戰(zhàn)略和策略分解到各職能部門，并通過宣貫、培訓(xùn)以及指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，推進戰(zhàn)略和策略的全面實施。
⑷立足項目，結(jié)合項目所在區(qū)域的實際情況，向總經(jīng)理與有關(guān)部門積極獻策，上報項目戰(zhàn)略發(fā)展設(shè)想、規(guī)劃，經(jīng)批準后并予以全面實施。
⑸以本項目為基礎(chǔ)，并面向全國，通過自身努力或通過各種社會關(guān)系，自主開發(fā)新項目或協(xié)助公司發(fā)展新項目。
2、制度建設(shè)：
�、湃尕瀼亍�(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力，保障制度管理的執(zhí)行不走樣。
�、埔怨疽�(guī)章制度為大法，在此基礎(chǔ)上結(jié)合項目實際，制訂切實可行的規(guī)章制度或?qū)嵤┘殑t，加以不斷完善，著重于流程再造和細節(jié)管理，不斷提升工作效率和運營績效。
�、窃O(shè)立、完善督察機制，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督、考核、獎懲，依法辦事，體現(xiàn)制度的公正、公平和嚴肅性。
3、外聯(lián)公關(guān)：
�、抛⒅氐胤疥P(guān)系的建立和維護，特別重視與地方政府、職能機關(guān)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會等的關(guān)系的建立，為公司在區(qū)域的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
�、茝V泛爭取政治地位，積極參政議政，理解“政治經(jīng)濟學(xué)”的內(nèi)在道理，謀求公司在地方上的一定的政治、社會影響力。
�、菬嵝纳鐣媸聵I(yè)，參與或自主開展社會公益活動，樹立公司在地方上的良好的社會形象。
�、戎匾鐣P(guān)系每個月必須聯(lián)絡(luò)一次，一般社會關(guān)系每季度保持聯(lián)系一次。
�、芍卮笫录耐饴�(lián)公關(guān)。
4、安全管理：
�、挪徽鄄豢鄣刎瀼亍�(zhí)行國家的安全法律法規(guī)和公司的《安全綱要》等安全精神，確保項目的安全營運。
�、泼恐苓M行1小時安全檢查。
�、敲吭陆M織召開1次安全隱患預(yù)警預(yù)測會議，每月學(xué)習(xí)2次社會上的安全事故案例，做到警鐘長鳴。
�、茸⒅�、預(yù)見會發(fā)生的特殊事情。
�、申P(guān)注易發(fā)生安全事故的設(shè)備設(shè)施，預(yù)警事故易發(fā)生的時間、區(qū)域，做到常抓不懈。
5、營銷企劃：
�、派朴谙蛏鐣袠I(yè)的專家咨詢、請教，向公司的領(lǐng)導(dǎo)請教。
⑵經(jīng)常搜集管理、營銷、企劃等方面的資訊、信息，并樂于與專家和員工一起研討，及時掌握行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢。
⑶注重市場調(diào)研，了解目前市場上的熱銷產(chǎn)品和未來半年的熱銷產(chǎn)品，并作好記錄，以把握社會的需求，做未來的事情。
⑷每個月要研究營銷企劃，推出有特色的營銷方式和企劃方案，不斷提升項目知名度，彰顯項目在當(dāng)?shù)氐?行業(yè)和商業(yè)地位。
⑸注重出現(xiàn)的新的品牌和老品牌的變化發(fā)展。
⑹關(guān)注各種新生事物的發(fā)生。
6、人力資源管理：
⑴組織機構(gòu)建設(shè)：協(xié)調(diào)各部門、各商戶的組織機構(gòu)，落實重要崗位的人事安排。
�、瓶冃Э己耍喊垂疽蠼M織年度績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果和日常工作表現(xiàn)，開展部門主管以上員工的評選。
�、鞘跈�(quán)和分工：首先分權(quán)、其次授權(quán)、再次分工。善于分權(quán)給助手或職能部門，把所有的工作分工好，責(zé)任到人；一件事情只能授權(quán)1人，其他人配合。
⑷培養(yǎng)人才：
�、倭私庀聦偃藛T的5個優(yōu)點、3個缺點，引導(dǎo)下屬逐步改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。
�、谡{(diào)研下屬，多與下屬溝通、交流，了解下屬的心情、抱怨，傾聽下屬的意見、建議。
③培養(yǎng)人才，讓有潛力的人才到一線崗位鍛煉。
�、芤⒅睾皖A(yù)見重要下屬會犯、易犯的錯誤。
⑸關(guān)懷員工：
�、訇P(guān)心重要下屬和有潛力的員工，幫助他們制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，支持他們成長、成功。
�、趯λ袉T工一視同仁，不能對個別員工偏好偏壞、偏聽偏信。
�、坳P(guān)懷員工的工作、生活、學(xué)習(xí)、家庭，讓員工能快樂工作、快樂生活、快樂學(xué)習(xí)，激發(fā)員工對公司的歸屬感。
公司運營崗位職責(zé) 篇9
1.協(xié)助運營部部長負責(zé)整個營業(yè)時間光谷天地的正常運作工作；掌握商戶動態(tài)；及時協(xié)調(diào)解決賣場在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。
2.熟悉賣場運作和工作程序，掌握各部門人員當(dāng)班情況，并做好查崗工作。
3.嚴格檢查商戶開門營業(yè)情況，打烊時配合保安做好清場工作，自上而下逐層清場，確保賣場物品安全。
4.認真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進行維修處理，確保營運正常秩序。
5.認真檢查賣場室內(nèi)外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知物業(yè)部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。
6.檢查各部門防火，防盜，防搶，防爆，防破壞，防嚴重災(zāi)害措施落實情況，保證賣場安全經(jīng)營。
7.認真做好當(dāng)值記錄，當(dāng)值未能處理完成的.事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。
8.保持現(xiàn)場走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向上級匯報。
9.負責(zé)商戶租金，水電，天然氣等相關(guān)費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。
10.負責(zé)進場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作，檢查及驗收工作。
11.負責(zé)處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果報上級領(lǐng)導(dǎo)。