設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé) 篇1

　　(1)確定減震設(shè)計(jì)方案。

　　(2)組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

　　(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設(shè)計(jì)院保持良好的合作關(guān)系。

　　(4)參與校審項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果。

　　(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的'編制與制定。

　　(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)工作。

　　職位要求:

　　(1)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、土木工程或工程力學(xué)類專業(yè),碩士以上學(xué)歷。

　　(2)5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)能獨(dú)立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

　　(4)熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范,有概念設(shè)計(jì)能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或彈塑性分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(6)交流能力較強(qiáng),客戶意識較強(qiáng)。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé) 篇2

　　一、 全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及其他相關(guān)設(shè)計(jì)工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預(yù)算結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的.態(tài)度，誠信的服務(wù)精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，具體工作如下：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項(xiàng)目的概預(yù)算、投標(biāo)、合同談判、設(shè)計(jì)、施工、結(jié)算等進(jìn)行參與與協(xié)助。

　　2、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，并按要求通過有關(guān)部門的審查。

　　3、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)，配合施工完成相關(guān)審批手續(xù)。

　　4、 負(fù)責(zé)本公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目開工前的設(shè)計(jì)交底，參與圖紙會審并對會審結(jié)果進(jìn)行處理，完善設(shè)計(jì)圖。

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 篇1

　　一、 全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及其他相關(guān)設(shè)計(jì)工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預(yù)算結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的.態(tài)度，誠信的服務(wù)精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，具體工作如下：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項(xiàng)目的概預(yù)算、投標(biāo)、合同談判、設(shè)計(jì)、施工、結(jié)算等進(jìn)行參與與協(xié)助。

　　2、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，并按要求通過有關(guān)部門的審查。

　　3、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)，配合施工完成相關(guān)審批手續(xù)。

　　4、 負(fù)責(zé)本公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目開工前的設(shè)計(jì)交底，參與圖紙會審并對會審結(jié)果進(jìn)行處理，完善設(shè)計(jì)圖。

　　5、 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)概算，配合相關(guān)概算審計(jì)工作。

　　三、 負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場施工設(shè)計(jì)變更工作。

　　四、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠家，名稱，型號，規(guī)格及顏色）。

　　五、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案報(bào)甲方（業(yè)主）并通過其認(rèn)可。

　　六、 負(fù)責(zé)向客戶提供工程設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)進(jìn)度等相關(guān)資料。

　　七、 有權(quán)利和義務(wù)對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的'圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、審核、復(fù)查以及產(chǎn)品試制實(shí)驗(yàn)及生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)用;

　　2、主持新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作，對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)組織技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作;

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計(jì)劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制實(shí)施過程，并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì)，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行民主決策；

　　8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；

　　9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報(bào)告；

　　10、負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力；

　　4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心、敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的.年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計(jì)劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制實(shí)施過程，并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì)，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行民主決策；

　　8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；

　　9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報(bào)告；

　　10、負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力；

　　4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心、敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的.年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計(jì)劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制實(shí)施過程，并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì)，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行民主決策；

　　8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；

　　9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報(bào)告；

　　10、負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力；

　　4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心、敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的.年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計(jì)劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制實(shí)施過程，并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì)，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行民主決策；

　　8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；

　　9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報(bào)告；

　　10、負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力；

　　4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心、敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的.年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；