it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　作職責(zé):

　　1.參與公司股權(quán)激勵(lì)方案的修訂,負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)授予規(guī)則及制度流程的定期回顧更新;

　　2.負(fù)責(zé)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常運(yùn)營(yíng),包含股權(quán)授予、歸屬、員工宣貫溝通等;

　　3.負(fù)責(zé)公司股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)的運(yùn)作和數(shù)據(jù)庫(kù)更新維護(hù);

　　4.公司股權(quán)激勵(lì)相關(guān)報(bào)表制作(外管報(bào)備);

　　5.其它薪酬激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的工作。

　　任職資格:

　　1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上員工持股計(jì)劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.結(jié)果導(dǎo)向,工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強(qiáng)。

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　印務(wù)銷售經(jīng)理

　　朱氏藥業(yè)

　　山東朱氏藥業(yè)集團(tuán)有限公司，朱氏藥業(yè)，朱氏藥業(yè)集團(tuán)，朱氏藥業(yè)集團(tuán)有限公司，朱氏集團(tuán)，朱氏崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)。

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、組建、管理團(tuán)隊(duì)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升成長(zhǎng)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計(jì)劃和策略;

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的`問題，及時(shí)調(diào)整渠道拓展方向和提出建議;

　　4、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、開拓精神、團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力;

　　5、負(fù)責(zé)公司廣告產(chǎn)品的渠道商開發(fā)、培訓(xùn)和支持管理等工作;

　　6、有效開發(fā)、維護(hù)、管理渠道商，運(yùn)用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場(chǎng)業(yè)績(jī)。

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、編制、審核招、投標(biāo)文件，匯編工程造價(jià)信息;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的建筑工程企業(yè)價(jià)格信息的'收集、管理和發(fā)布工作;

　　3、負(fù)責(zé)招、投標(biāo)商務(wù)報(bào)價(jià)組織、協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)工程兩算的嚴(yán)格把關(guān)，審核備案包清工的施工預(yù)算，確保兩算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

　　5、審核項(xiàng)目對(duì)內(nèi)/外結(jié)算、分包工程款，督促各項(xiàng)目部及時(shí)辦理各種變更和簽證單，對(duì)項(xiàng)目部預(yù)結(jié)算員給予指導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理，對(duì)竣工工程及時(shí)督促基層做好賬單的送審和審定工作;

　　7、負(fù)責(zé)收集、整理、保管好招投標(biāo)文件、各類型工程數(shù)據(jù)、中標(biāo)通知書、工程兩算資料和工程竣工結(jié)算審定后的帳單資料;

　　8、負(fù)責(zé)工程造價(jià)資料的積累、整理和完善;負(fù)責(zé)投標(biāo)工程信息庫(kù)的整理和完善;

　　9、做好預(yù)算臺(tái)賬管理及月度、季度資金計(jì)劃;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好其他部門的配合工作。

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、客戶溝通：捕捉客戶的真實(shí)需求，并具備出色的判斷力，準(zhǔn)確把握客戶的合作意向;

　　2、以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向，能獨(dú)立進(jìn)行與客戶的.深度溝通，完成對(duì)客戶需求的啟發(fā)式引導(dǎo);根據(jù)客戶戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的SEO優(yōu)化策略;

　　3、方案策劃：能準(zhǔn)確理解、把握客戶需求，針對(duì)客戶需求能快速、高效地出具解決方案;

　　4、獨(dú)立客戶提案：擁有豐富的方案策劃、客戶提案經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)變能力強(qiáng)。

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立并健全分公司組織架構(gòu)、薪酬績(jī)效管理、人員招聘及培養(yǎng)體系，打造穩(wěn)定優(yōu)秀的分公司隊(duì)伍；

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、在集團(tuán)和中心物業(yè)管理規(guī)劃指導(dǎo)之下，編制本商場(chǎng)業(yè)務(wù)方案，并組織落實(shí)；

　　2、按照檢修計(jì)劃跟進(jìn)落實(shí)設(shè)施、設(shè)備的系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)及維修工作；

　　3、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司物業(yè)管理制度及政策根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況細(xì)化制訂本商場(chǎng)物業(yè)的管理制度、操作規(guī)程，并檢查督促落實(shí)；

　　4、定期對(duì)關(guān)鍵機(jī)房進(jìn)行巡檢監(jiān)督基礎(chǔ)維護(hù)工作、每日對(duì)裝修展位進(jìn)行巡檢監(jiān)督施工隱患；

　　5、負(fù)責(zé)督促下屬員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)和各項(xiàng)操作規(guī)程，確保員工法定持證上崗；

　　6、依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，促進(jìn)預(yù)算執(zhí)行、設(shè)施設(shè)備維保、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、重大維修改造等計(jì)劃的制定，并建立相應(yīng)的崗位績(jī)效考核指標(biāo)；

　　7、確定工作目標(biāo)，制定工作和培訓(xùn)計(jì)劃，做好物業(yè)管理知識(shí)、技能的培訓(xùn)以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理等培訓(xùn)，做好月度、季度、年度的工作總結(jié)，以及KPI的.執(zhí)行；

　　8、做好五項(xiàng)維保合同執(zhí)行的監(jiān)督指導(dǎo)，確保外包工作合規(guī)有效，監(jiān)督每月對(duì)外包合同進(jìn)行評(píng)估；

　　9、對(duì)各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制，有計(jì)劃性地減少能源損耗，做到高效低能，防盜降損；

　　10、做好商場(chǎng)組織建設(shè)工作，做好人才梯隊(duì)建設(shè)、提高人員素質(zhì)、改善人員結(jié)構(gòu)、提高退伍軍人所占比率，通過各項(xiàng)措施降低員工流失率；

　　11、全心全意為顧客服務(wù)，并打造使用15年有品質(zhì)商場(chǎng)；

　　12、協(xié)助負(fù)責(zé)相應(yīng)的外聯(lián)工作；

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、組建、管理團(tuán)隊(duì)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升成長(zhǎng)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品討論，負(fù)責(zé)程序的設(shè)計(jì)和研發(fā);

　　2、參與公司的'產(chǎn)品研發(fā)，按時(shí)保質(zhì)完成軟件開發(fā)項(xiàng)目;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;

　　5、與產(chǎn)品、測(cè)試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、客戶溝通：捕捉客戶的真實(shí)需求，并具備出色的判斷力，準(zhǔn)確把握客戶的合作意向;

　　2、以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向，能獨(dú)立進(jìn)行與客戶的.深度溝通，完成對(duì)客戶需求的啟發(fā)式引導(dǎo);根據(jù)客戶戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的SEO優(yōu)化策略;

　　3、方案策劃：能準(zhǔn)確理解、把握客戶需求，針對(duì)客戶需求能快速、高效地出具解決方案;

　　4、獨(dú)立客戶提案：擁有豐富的方案策劃、客戶提案經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)變能力強(qiáng)。

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、熟悉大型ERP建設(shè);

　　2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿(mào)易行業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計(jì)

　　3、具備大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉大型集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和安全建設(shè)

　　5、對(duì)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、接口了解

　　6、根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公司整體IT技術(shù)架構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng);

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和內(nèi)部IT審計(jì)制度;

　　8、評(píng)估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運(yùn)維流程;

it經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　招聘要求

　　1、25-40周歲；

　　2、大專以上學(xué)歷；

　　3、有3年以上的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有渠道或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)

金融合作經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)與各銀行、消費(fèi)金融公司、信托、券商、資管、保險(xiǎn)、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)建立合作聯(lián)系,不斷拓展合作渠道,深入挖掘合作點(diǎn)。

　　2、整合各金融渠道資源,設(shè)計(jì)合作模式及交易結(jié)構(gòu),推動(dòng)助貸、資產(chǎn)證券化、授信貸款等項(xiàng)目落地。

　　3、洽談簽訂商務(wù)合同,爭(zhēng)取最優(yōu)資金成本及融資效率,協(xié)調(diào)推動(dòng)雙方合作項(xiàng)目進(jìn)度。

　　4、維護(hù)各合作機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,不斷跟進(jìn)公司及行業(yè)動(dòng)向,創(chuàng)新商業(yè)機(jī)會(huì)。

　　5、協(xié)調(diào)及維護(hù)公司內(nèi)部各部門間的合作關(guān)系,與各部門保持密切溝通。

　　6、搜集資本市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)、融資模式,定期輸出分析報(bào)告。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟(jì)及理工類等專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2、3年以上金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融、支付公司及傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷,熟悉消費(fèi)、現(xiàn)金貸、供應(yīng)鏈金融運(yùn)作方式以及各類融資工具;

　　3、具有大型金融合作項(xiàng)目以及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)歷,具備一定業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;

　　4、強(qiáng)烈的拓展銷售意識(shí),能夠獨(dú)立拓展各類金融資源并推動(dòng)合作落地,;

　　5、優(yōu)秀的語言表達(dá)和商務(wù)談判能力,形象氣質(zhì)佳、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。

金融合作經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、圍繞公司發(fā)展需求,拓展維護(hù)銀行渠道合作伙伴

　　2、協(xié)調(diào)銀行類合作機(jī)構(gòu)資源,進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新

　　3、控制銀行合作成本

　　4、拓展其他行業(yè)渠道合作伙伴

　　任職資格:

　　1、5年以上金融及投資相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有基金公司、券商、資產(chǎn)管理公司、銀行、第三方理財(cái)?shù)裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程等專業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先;

銷售中心經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、完成年度、月度銷售目標(biāo)，規(guī)劃經(jīng)銷商布局與渠道門店建設(shè);

　　2、制定相應(yīng)經(jīng)銷商維護(hù)及拓展計(jì)劃，評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整策略;

　　3、指導(dǎo)經(jīng)銷商擴(kuò)大終端市場(chǎng)產(chǎn)品占有率，監(jiān)控渠道促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī);

　　4、負(fù)責(zé)客戶的接待、溝通和談判，以及合同簽訂等;

　　5、確保公司應(yīng)收貨款的及時(shí)回籠和安全性，及時(shí)準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商帳款回收狀況，并按公司規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確回收貨款。

銷售中心經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、通過電話、拜訪等多種方式開發(fā)和維護(hù)渠道及終端酒店客戶;

　　2、積極開發(fā)目標(biāo)客戶，落實(shí)具體銷售環(huán)節(jié)工作，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)行情，定期收集市場(chǎng)最新信息;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)推廣工作;

　　5、做好客情維護(hù)工作，與合作及有希望合作的客戶保持良好長(zhǎng)久的溝通往來;

銷售中心經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.統(tǒng)籌籌備期門店調(diào)研、調(diào)研結(jié)果輸出

　　2.統(tǒng)籌籌備期協(xié)議客戶開發(fā)

　　3.統(tǒng)籌籌備期門店造勢(shì)

　　4.銷售業(yè)績(jī)督導(dǎo)管控：

　　1)銷售大盤業(yè)績(jī)、各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成及預(yù)警

　　2)未達(dá)標(biāo)銷售進(jìn)度追蹤

　　3)區(qū)域銷售流程執(zhí)行抽查

　　4)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)檔案、數(shù)據(jù)復(fù)盤執(zhí)行情況抽查。

　　5.銷售流程、機(jī)制優(yōu)化

　　6.區(qū)域內(nèi)行業(yè)信息收集，銷售策略調(diào)整

　　7.集團(tuán)客戶、大客戶開發(fā)

　　8.銷售人才獵聘培養(yǎng)：

銷售中心經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1.根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，參與制定年度銷售計(jì)劃，并貫徹實(shí)施、跟蹤

　　2.對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動(dòng)向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等專題，提出專題調(diào)查報(bào)告或策劃方案