關(guān)于保密工作如何進(jìn)行的批示

　　大部分的保密工作都在政府重要機(jī)關(guān)中進(jìn)行，各種資料，文獻(xiàn)都有一定的保密級別這些并不是一般老百姓可以隨便知道的，級別越高，能夠閱讀的難度就越大，一般來說沒有保密級別的文件是可以被查閱的，而那些關(guān)于干部升遷，就需要一定的權(quán)限了，比如一些上級部門，而更高級別的保密文件就需要更加高級別的官員才可以閱讀。今天小編收集整理的就是關(guān)于保密工作的批示，供大家參考閱讀!

　　關(guān)于保密工作的批示一

　　巴州黨委領(lǐng)導(dǎo)對保密工作作出批示

　　近日，自治區(qū)黨委保密辦下發(fā)了兩個(gè)保密工作情況通報(bào)。巴州黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，州黨委書記彭家瑞，、秘書長、保密委主任張儉，分別作出批示，要求州黨委保密辦、州國家保密局根據(jù)通知精神，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)檢查，嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)。

　　州黨委保密辦國家保密局根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示精神，及時(shí)將兩個(gè)通報(bào)列入州黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，并按照要求做好縣市、州直部門副縣級以上干部傳達(dá)學(xué)習(xí)工作。

　　關(guān)于保密工作的批示二

　　省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的批示

　　省委書記強(qiáng)衛(wèi)批示：要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于保密工作的重要講話精神，堅(jiān)決落實(shí)中央《意見》和栗戰(zhàn)書同志的部署要求，扎實(shí)推動保密工作轉(zhuǎn)型升級，不斷提升信息化條件下我省保密工作水平，確保黨和國家秘密安全。

　　省委副書記、省長鹿心社批示：要深入貫徹關(guān)于保密工作的重要講話精神，按照戰(zhàn)書同志講話和中央保密委20xx年工作要點(diǎn)有關(guān)要求，抓緊編制和實(shí)施我省“十三五”保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)推進(jìn)“規(guī)范定密、網(wǎng)絡(luò)保密、涉密人員”三大管理，大力推動保密科技創(chuàng)新，全面提升保密綜合防范能力，為全省改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保障。

　　省委、秘書長、保密委主任朱虹批示：抓緊籌備召開保密委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹栗主任的講話精神和強(qiáng)書記、鹿省長的批示要求，迅速行動，深入調(diào)研，組織草擬好中央《意見》省委實(shí)施意見和“十三五”時(shí)期我省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期我省保密工作良好開局。

　　省委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長蔡曉明批示：新形勢下的保密工作尤為重要，請統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化保密意識和責(zé)任，確保保密工作到位。

　　省政府副省長、省委保密委副主任鄭為文批示：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會戰(zhàn)書同志重要講話，進(jìn)一步把我省保密工作提高到新水平。

　　關(guān)于保密工作的批示三

　　對加強(qiáng)黨委工作有批示，那么基層黨委的保密工作要注意啥?

　　《通知》指出，最近，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。

　　毛澤東同志《黨委會的工作方法》一文，到底談了什么呢?毛澤東從12個(gè)方面談黨委會的工作方法：

　　一、黨委書記要善于當(dāng)“班長”。

　　二、要把問題擺到桌面上來。

　　三、“互通情報(bào)”。

　　四、不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。

　　五、學(xué)會“彈鋼琴”。

　　六、要“抓緊”。

　　七、胸中有“數(shù)”。

　　八、“安民告示”。

　　九、“精兵簡政”。

　　十、注意團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作。

　　十一、力戒驕傲。

　　十二、劃清兩種界限。

　　《通知》指出，要“真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平”。

　　一忌認(rèn)識有偏差，不愿抓。

　　一些基層黨委負(fù)責(zé)同志片面地認(rèn)為，保密工作責(zé)任主要是保密行政管理部門的事，黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體而不是工作主體,只需提提要求、聽聽匯報(bào)即可，因而導(dǎo)致落實(shí)責(zé)任制的具體工作往往交由同級保密行政管理部門實(shí)施，出現(xiàn)“黨委掛帥、保密部門出征”的情況;有的黨委負(fù)責(zé)同志把“第一責(zé)任人”的要求僅僅理解為“自己作為班子負(fù)責(zé)人帶頭做好保密工作”，導(dǎo)致保密工作和黨委、政府的“中心工作”脫節(jié)，保密工作服務(wù)保障“中心工作”的功能弱化，保密行政管理部門在貫徹落實(shí)責(zé)任制工作中“唱獨(dú)角戲”;個(gè)別班子成員甚至認(rèn)為保密部門查辦泄密案件影響地方和單位形象，是和黨委(黨組)唱對臺戲，導(dǎo)致主觀上不重視、不理解、不支持保密部門的查案工作。

　　二忌能力有欠缺，不會抓。

　　在保密工作職責(zé)轉(zhuǎn)換上，一些基層黨委負(fù)責(zé)同志沒有完成從“全面領(lǐng)導(dǎo)”向“第一責(zé)任人”的過渡。一些黨委特別是“一把手”,對保密工作責(zé)任制學(xué)習(xí)不夠、了解不全、把握不深，履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任缺位，該抓的沒有抓、該管的沒有管、該協(xié)調(diào)的沒有協(xié)調(diào);研究謀劃工作思路不清、底細(xì)不明，缺乏指導(dǎo)性和針對性;推進(jìn)落實(shí)工作方法不多，工作實(shí)效不明顯。

　　三忌措施有虛化，不真抓。

　　有的基層黨委一把手不結(jié)合工作和崗位實(shí)際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性;有的地方雖然制定落實(shí)措施和辦法，但在實(shí)際工作中不夠扎實(shí)細(xì)致，責(zé)任只停留在紙上，成為應(yīng)付保密檢查的擺設(shè);有的保密工作責(zé)任制考核以黨委、政府內(nèi)部考核為主，群眾參與和監(jiān)督渠道不暢，不利于發(fā)揮考核的作用;還有的表態(tài)很堅(jiān)決，但對保密工作不部署、不推動、不考核，保密方面出了問題，仍然將“板子”打在保密行政管理部門的身上。

　　四忌監(jiān)督有漏洞，不嚴(yán)抓。

　　一些基層黨委負(fù)責(zé)同志在依法依紀(jì)追究當(dāng)事人失泄密責(zé)任時(shí)較為嚴(yán)格，但在追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時(shí)，則給同級保密行政管理部門施壓，導(dǎo)致問責(zé)不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，從而產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”;責(zé)任追究手段常常僅限于通報(bào)批評、組織處理等，較少給予黨、政紀(jì)處分;有的保密工作計(jì)劃和總結(jié)流于形式，檢查不深入、不細(xì)致，多以被考核者口頭和文字材料匯報(bào)為準(zhǔn)，這樣的考核很難客觀評價(jià)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況。