領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)心得優(yōu)秀范文（精選3篇）

領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)心得優(yōu)秀范文 篇1

　　20xx年8月18日至22日，在市分行安排下我有幸參加了浙江大學(xué)“中國銀行安慶分行中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班(第二期)”的學(xué)習(xí)，端坐在浙江大學(xué)寬敞明亮的教室內(nèi)，聚精會神聆聽知名教授們深入淺出，精彩授課，令我耳目一新，受益匪淺。在理論、理性、理智方面有了進一步的提高，在此我對各位學(xué)識淵博的老師表示崇高的敬意，對市行領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望表示衷心的感謝�，F(xiàn)將幾天來學(xué)習(xí)心得闡述如下：

　　一、弘揚復(fù)命精神，打造完美執(zhí)行力

　　王建軍教授在講課中提到：單位員工存在的怪現(xiàn)象“主管總是沒時間，而下屬總是沒工作;制度定了一大堆，卻沒有辦法落實;天天泡在會海里，卻沒有改進和結(jié)果;員工總是有很多道理讓你覺得他做不好是有原因的”。這不正是我們在工作中常出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題嗎?而改變這種現(xiàn)狀的方法就是要弘揚復(fù)命精神，打造完美執(zhí)行力。

　　“復(fù)命”單純的講就是對工作任務(wù)的無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)并予以第一時間答復(fù)和反饋。但我們對復(fù)命的理解不應(yīng)該僅局限在完成工作的層面上，而更應(yīng)該把它提升到這個復(fù)命是不是優(yōu)質(zhì)和高效上。作為一名員工，必須要擁有良好的工作態(tài)度，科學(xué)的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風(fēng)，以及不斷豐富自身的復(fù)命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，完善自己。只有這樣，才能夠完成好上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，做到優(yōu)質(zhì)復(fù)命。所以在今后的工作中，我將加強自身修養(yǎng)，帶動周邊的同志，進而提升整個團體的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

　　二、弘揚復(fù)命精神，完善營銷體制

　　目前，我支行幾乎沒有系統(tǒng)的營銷體制，主要依靠地熟人熟的優(yōu)勢。隨著外資銀行的建立和商業(yè)銀行的進入使競爭逐步加劇，應(yīng)對競爭、加強營銷成為我行下一步業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵而且是長期發(fā)展戰(zhàn)略的需求。做好客戶分層、分類、掌握客戶貢獻，建立貢獻度網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計手段也很關(guān)鍵，同時，針對不同的客戶開發(fā)適應(yīng)產(chǎn)品，靠實力抓住新客戶，穩(wěn)住老客戶顯得更加關(guān)鍵。

　　三、通過心靈拓展，提升領(lǐng)導(dǎo)力

　　通過學(xué)習(xí)使我更加認識到生命是短暫和寶貴的，認識到了工作生活的快樂和幸福的真諦，那就是學(xué)會尊重他人、聽取和采納他人的意見。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)，要有激情，才能做好各項工作，對上、對下、對家庭實現(xiàn)自己的承諾，對單位、員工、家庭負起責(zé)任來，懂得欣賞他人、懂得聆聽下屬的意見、學(xué)會付出才會得到同事和下屬信任，做到用人不疑，才會感召同事、下屬實現(xiàn)共贏。

　　四、做好風(fēng)險管理工作

　　操作風(fēng)險是造成問題貸款的隱性殺手，內(nèi)部管理的缺陷，主要是高管道德素質(zhì)不高和管理能力不足，再有內(nèi)外勾結(jié)騙取貸款。因此進一步加強內(nèi)控，做好崗位分設(shè)，貫徹執(zhí)行授信管理辦法，認真執(zhí)行前、中、后信貸管理制度成為防范操作風(fēng)險重要手段。

　　總之，這次的培訓(xùn)給我創(chuàng)造了一個檢查和審視自己知識經(jīng)驗的一個環(huán)境，使我收獲了以往在工作和學(xué)習(xí)中所不能獲取的知識和經(jīng)驗。在一定程度上改變了我的思維模式，幫助我進一步認識了自己，培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進取等素質(zhì)，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì)。提升我的思維能力，幫助我培育辯識能力、判斷能力、管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力，我建議市分行多進行類似的培訓(xùn)，并針對支行管理薄弱環(huán)節(jié)，對支行員工也要加強培訓(xùn)，以全面提升全體干部員工的整體素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)心得優(yōu)秀范文 篇2

　　日前，市統(tǒng)計局先后召開黨組擴大會、月度總結(jié)和工作推進會，學(xué)習(xí)傳達中央領(lǐng)導(dǎo)同志對統(tǒng)計工作的重要批示精神，貫徹落實國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局關(guān)于貫徹落實批示的有關(guān)要求。黨組書記、局長王國鈞主持會議。

　　王國鈞局長要求，全市統(tǒng)計系統(tǒng)要認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重要批示精神，貫徹落實《市政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》精神;要把防范統(tǒng)計造假、弄虛作假作為全市統(tǒng)計工作的重大政治任務(wù)，扎實開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，切實擔(dān)負起應(yīng)有的責(zé)任;要建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量“五張網(wǎng)”，構(gòu)筑防范數(shù)據(jù)造假、弄虛作假的長效機制。

　　王國鈞局長就做好當(dāng)前各項統(tǒng)計工作進行了部署。一是有序推進“三新”統(tǒng)計工作，以探索標準、制度為主，抓好“軟件業(yè)新型業(yè)態(tài)”和“總部經(jīng)濟”統(tǒng)計試點，形成一套能夠反映南京軟件業(yè)和總部經(jīng)濟發(fā)展成效的統(tǒng)計制度。二是全力抓好新興產(chǎn)業(yè)人才統(tǒng)計監(jiān)測調(diào)查工作，正確處理規(guī)定動作和自選動作的關(guān)系，開展新興產(chǎn)業(yè)人才統(tǒng)計工作。三是繼續(xù)抓好季度集中培訓(xùn)周工作，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“黨員活動日”等與開展統(tǒng)計季度集中培訓(xùn)周工作有機結(jié)合起來，不斷提升干部能力水平。四是加強統(tǒng)計監(jiān)測預(yù)警工作，繼續(xù)完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)“三三”工作制。五是高度重視江北新區(qū)統(tǒng)計和高新區(qū)考核等工作。

　　王國鈞局長要求全局上下要振奮精神、以奮發(fā)有為的狀態(tài)做好各項工作，要提高效率、以只爭朝夕的態(tài)度做好各項工作，要加強學(xué)習(xí)，以綜合素質(zhì)的提升做好各項統(tǒng)計工作。

　　市局領(lǐng)導(dǎo)和各處室主要負責(zé)同志參加會議。

領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)心得優(yōu)秀范文 篇3

　　6月17日，國家稅務(wù)總局黨組成員、副局長孫瑞標在《陜西省商洛市商南縣創(chuàng)建國地稅合作示范區(qū)工作材料》上批示：“商南縣國地稅創(chuàng)建合作示范區(qū)的做法(6+1合作模式及20字創(chuàng)建工作思路)值得肯定。” 6月20日，稅務(wù)總局財產(chǎn)行為稅司司長蔡自力批示：“請聯(lián)絡(luò)處加按語，盡快編發(fā)專刊。”

　　4月份，陜西省國稅局黨組書記、局長席七萬批示：“請借勢、借力、關(guān)注、提煉、擴圍。真正把國地稅合作工作落地生根開花結(jié)果。”陜西省地稅局黨組書記、局長姚矩：“全面合作零距離，意見溝通零爭議、協(xié)調(diào)配合零障礙、工作推進零阻力。商南國地稅合作模式和工作機制應(yīng)認真總結(jié)、推廣”

　　6月23日，商洛市委書記胡潤澤批示：“國地稅合作的經(jīng)驗很好，要繼續(xù)努力，不斷破解難題、精準發(fā)力，把各項改革舉措有力有效的落實好。”

　　6月23日，商洛市市長陳俊在對國地稅合作先后兩次批示后，再次對商南縣國地稅合作工作作出批示：“國地稅合作辦稅的改革試點在商南取得了明顯成效，值得肯定并盡快在全市推廣。”