解除勞動(dòng)關(guān)系證明書（精選26篇）
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇1
我單位_________，身份證號(hào)碼_________，個(gè)人電腦號(hào)_________，因原因于______年___月___日與我單位終止（解除）勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位（蓋章）； _____年___月___日提示；
1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)（臨時(shí)合同工帶上用工審批表）或流動(dòng)人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的.有關(guān)手續(xù)。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇2
___同事：
因你無(wú)故曠工，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過(guò)公告方式予以送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)及我公司決定年月日與你解除勞動(dòng)合同。
特此公告。
證明人：____
日期：____
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇3
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了_____年___月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇4
茲有本單位員工__，性別__，身份證號(hào)__，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇5
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇6
_____同事于___年_____月_____日進(jìn)入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系，原因如下：
合同期滿，期滿時(shí)間________年_____月____日。
雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________ 元人民幣。
特此證明。
證明人：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇7
茲有______與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇8
茲有我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同，特此證明。
該同事合同鑒證編號(hào)：________________
(蓋章)
_____________年_____________月_____________日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇9
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。
勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。
現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇10
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
本人：_________________單位蓋章：_________________法人代表：_________________
_____年____月___日 _____年____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇11
我單位同事，性別，身份證號(hào)碼，______年____月____日到本單位，______年____月____日簽訂年的勞動(dòng)合同。因____________原因，于______年____月____日與我單位解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
根據(jù)《民法典》第五十條之規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除(終止)勞動(dòng)
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇12
茲有員工_____________，因：_________________，我單位對(duì)該同事作：_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系(合同)。該同事失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止，共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個(gè)月。
請(qǐng)給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號(hào)碼：_________________醫(yī)�？ㄌ�(hào)碼：_________________特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇13
同志于 年 月 日進(jìn)入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系，原因如下：
1、合同期滿，期滿時(shí)間________年_____月____日；
2、單位辭退，辭退時(shí)間________年_____月____日；
3、本人辭職，辭職時(shí)間________年_____月____日；
4、協(xié)議終止，終止時(shí)間________年_____月____日；
5、單位兼并、破產(chǎn)時(shí)間________年_____月____日；
雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________ 元人民幣。
特此證明
單位（蓋章）
年 月 日
本人（簽章）：
年 月 日
備注：1、以上解除勞動(dòng)關(guān)系原因只能選一項(xiàng)，多選或涂改無(wú)效。
2、本人辭職的不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、單位兼并、破產(chǎn)的.應(yīng)附上相關(guān)部門的證明材料。
4、本證明一式兩份。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇14
茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，
特此證明
本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：
證明人：____
日期：____
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇15
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
證明人：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇16
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打"√")：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該解除勞動(dòng)合同。該解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇17
茲有與我單位簽訂號(hào)勞動(dòng)合同，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我單位從事工作，現(xiàn)因解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇18
茲有員工_____________，因：_________________，我單位對(duì)該同志作：_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系(合同)。該同志失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止，共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個(gè)月。請(qǐng)給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號(hào)碼：_________________醫(yī)�？ㄌ�(hào)碼：_________________。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇19
茲有我單位________，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。
于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號(hào)：_____________________。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇20
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇21
甲方：
乙方：
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1、自20xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x元
3、甲方為乙方繳納四金至20xx年x月x日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
甲方：
乙方：
法定代表人或授權(quán)委托人
20xx年x月x日
20xx年x月x日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇22
_________同事是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，解除勞動(dòng)合同證明書《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。
因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇23
________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，解除勞動(dòng)合同證明書《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。
因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇24
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇25
我單位，身份證號(hào)碼，個(gè)人電腦號(hào)，因原因于20xx年x月x日與我單位終止（解除）勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位（蓋章）； 20xx年x月x日提示；
1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)（臨時(shí)合同工帶上用工審批表）或流動(dòng)人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的`有關(guān)手續(xù)。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇26
勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
______
_____年_____月_____日