專項(xiàng)整改方案（精選3篇）
專項(xiàng)整改方案 篇1
一、總體目標(biāo)
始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合深入開展“回頭看、回頭幫”活動(dòng)，全面摸排我區(qū)就業(yè)扶貧領(lǐng)域存在的突出問題，堅(jiān)決防止問題積蓄爆發(fā)，堅(jiān)決防止突出問題久拖不決，堅(jiān)決防止同類問題反復(fù)出現(xiàn)，進(jìn)一步鞏固提升我區(qū)就業(yè)扶貧工作實(shí)效。
二、整改內(nèi)容
�。ㄒ唬┦欠翊嬖诰蜆I(yè)政策（見附件）宣傳力度不夠，幫扶干部和群眾知曉度不高的問題。
�。ǘ┦欠翊嬖谪毨趧�(dòng)力識(shí)別不精準(zhǔn)，“一庫五名單”動(dòng)態(tài)更新不及時(shí)的問題。參加培訓(xùn)人員都必須是在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)并需在貧困勞動(dòng)力信息庫里核實(shí)精準(zhǔn)信息。
�。ㄈ┦欠翊嬖诩寄芘嘤�(xùn)走過場，沒派監(jiān)督員監(jiān)督培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)情況、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上下課、不以群眾需求開展培訓(xùn)或虛報(bào)技能培訓(xùn)；食宿（交通）補(bǔ)貼發(fā)放不到位的問題。
�。ㄋ模┦欠翊嬖谪毨粲芯蜆I(yè)意愿或培訓(xùn)需求，但沒有得到相關(guān)指導(dǎo)，沒有協(xié)助就業(yè)的問題。
（五）是否存在公益崗位等扶貧專崗設(shè)置不合理，工資發(fā)放不到位的'問題。
�。┦欠翊嬖谖垂镜膯栴}。
三、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展就業(yè)扶貧領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整改行動(dòng)，是打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵戰(zhàn)役。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要切實(shí)加強(qiáng)對問題整改工作的實(shí)施力度，確保工作實(shí)效。
（二）強(qiáng)化職責(zé)，明確任務(wù)。要按照要求，分工協(xié)作，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，不走過場、不走形式，不做表面文章，務(wù)求實(shí)效。嚴(yán)格按時(shí)限要求開展整改行動(dòng)，不得漏報(bào)、瞞報(bào)。
（三）剖析總結(jié)，完善制度。整改行動(dòng)工作結(jié)束后，要全面總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真剖析，弄清成因，找準(zhǔn)癥結(jié)，舉一反三，制定措施。及時(shí)完善相關(guān)經(jīng)辦管理制度及流程，堵塞漏洞，源頭治理。
專項(xiàng)整改方案 篇2
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的實(shí)施意見》閔府辦發(fā)［］13號文件精神，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，特別是在幫扶各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)方面的重要作用，建立和促進(jìn)就業(yè)工作的長效機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂年鎮(zhèn)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，全面履行科學(xué)發(fā)展觀，以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，以社區(qū)為依托，以勞動(dòng)保障平臺(tái)為載體，通過開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)手段，加大困難群體援助力度，積極整合社區(qū)資源，大力挖掘社區(qū)就業(yè)崗位，拓展社區(qū)就業(yè)門路，提升社區(qū)就業(yè)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，為鞏固我鎮(zhèn)市級文明鎮(zhèn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)內(nèi)容
從年1月1日起，我鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作啟動(dòng)，力爭把我鎮(zhèn)創(chuàng)建成第一批充分就業(yè)社區(qū)，建立健全創(chuàng)建工作長效機(jī)制。
1、建立促進(jìn)就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制，研究解決社區(qū)內(nèi)就業(yè)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金，切實(shí)落實(shí)政府促進(jìn)就業(yè)第一責(zé)任。
2、零就業(yè)家庭“動(dòng)態(tài)為零”。建立健全零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)援助的長效工作機(jī)制，消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，在一個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)家庭成員至少一人就業(yè)，確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、援助一戶、解決一戶”。
3、“雙困”人員就業(yè)安置率100%。拓展“雙困”人員就業(yè)基地，開發(fā)公益型崗位，鼓勵(lì)用人單位吸納“雙困”人員，通過崗位工資補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等扶持政策，確保社區(qū)內(nèi)“雙困”人員100%就業(yè)。
4、充分整合社區(qū)內(nèi)各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，使社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、連續(xù)失業(yè)一年以上的勞動(dòng)者的就業(yè)率達(dá)到96％以上。各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策得到全面落實(shí)，就業(yè)信息和援助渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化，社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源得到充分開發(fā)和利用。
5、社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能齊全，所有求職人員和需要就業(yè)援助的人員都能得到優(yōu)質(zhì)、高效的各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。社區(qū)內(nèi)居民對公共就業(yè)服務(wù)滿意率達(dá)95%以上。
三、工作步驟
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作分四個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段（2-3月）：準(zhǔn)備階段。成立鎮(zhèn)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)小組，出臺(tái)創(chuàng)建工作方案。
第二階段（4-9月）：實(shí)施階段。4-5月廣泛宣傳，形成創(chuàng)建氛圍，同時(shí)對各指標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查摸底，分解目標(biāo)，逐步建立創(chuàng)建工作臺(tái)賬，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作，6月中旬，對各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行小結(jié)。7-9月開展2-3次座談會(huì)，專題研究創(chuàng)建過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尋求突破，形成系統(tǒng)的社區(qū)就業(yè)情況分析報(bào)告。
第三階段（10-11月）：自評階段。組織模擬檢查，進(jìn)一步了解和掌握創(chuàng)建指標(biāo)落實(shí)的成效，對不足之處加以整改并形成書面報(bào)告送區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室。
第四階段（12月）：迎評階段。制定迎評方案，做好迎評各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
四、工作措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)
為切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)社區(qū)就業(yè)的重要性，根據(jù)區(qū)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)小組的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際決定成立“鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作協(xié)調(diào)小組”，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)工作（具體成員名單附后）。我鎮(zhèn)的促進(jìn)就業(yè)政策措施由協(xié)調(diào)小組研究制定，由鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同時(shí)，各村、居委要高度重視，各村、居委成立相應(yīng)以村支部書記或居委主任為組長的“促進(jìn)充分就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組”，負(fù)責(zé)解決群眾的就業(yè)問題，建立全覆蓋的基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）資金保障，確保政策實(shí)施
鎮(zhèn)財(cái)政建立促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金，資金投入為全鎮(zhèn)可用財(cái)力的0.5%，列入年度財(cái)政預(yù)算并實(shí)行資金專項(xiàng)管理、獨(dú)立核算。實(shí)施推薦就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等政策，加強(qiáng)對專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理（促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金分解表附后）。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，形成創(chuàng)建氛圍
一方面加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳，充分發(fā)揮宣傳輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，不斷提高社區(qū)居民對勞動(dòng)保障工作的知曉率和認(rèn)同度，通過新聞媒體、廣場大屏幕、張貼宣傳海報(bào)等形式在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)宣傳工作，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；另一方面加強(qiáng)法制宣傳，重點(diǎn)宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障法制宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，為我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
（四）多管齊下，全面落實(shí)就業(yè)扶持政策
制定“零就業(yè)家庭”和“雙困”人員調(diào)查排摸及援助方案，經(jīng)常走訪、定期排摸，并建立勞動(dòng)力資源臺(tái)賬，形成登記（摸底調(diào)查）——指導(dǎo)（指導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念）——推薦（推薦就業(yè)）——跟蹤（就業(yè)后的跟蹤服務(wù)）的良性循環(huán)服務(wù)體系；鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮政策優(yōu)勢，多形式、多渠道的為創(chuàng)業(yè)者筑橋鋪路。同時(shí)實(shí)施積極的就業(yè)政策，今年將舉辦兩場區(qū)域聯(lián)合招聘會(huì)，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，讓每一名有就業(yè)意愿的失業(yè)人員享受到推薦就業(yè)和就業(yè)幫扶服務(wù)。宣傳和鼓勵(lì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失業(yè)人員提升職業(yè)技能，參加職業(yè)見習(xí)，組織居民開展擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)講座，對失業(yè)人員開展一對一、面對面的就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo)，使居民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀。
積極拓展公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，完善就業(yè)服務(wù)體系，今年將利用網(wǎng)絡(luò)建立勞動(dòng)保障社區(qū)居民論壇，通過信息公開、政策解答、所長在線、互動(dòng)社區(qū)等模塊暢通就業(yè)信息和援助渠道，建立實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)勞動(dòng)力信息資源與就業(yè)扶持服務(wù)相互銜接的管理體制，為求職者、用人單位雙方搭建完善的交流平臺(tái)。
五、工作要求
1、明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工、團(tuán)、婦齊抓共管、勞動(dòng)和社會(huì)保障所組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、積極參與的工作格局，各相關(guān)職能部門必須要高度重視，明確職責(zé)，制定詳細(xì)考核辦法，層層分解落實(shí)，把充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的要求融入到具體工作中，確保創(chuàng)建的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)監(jiān)督，建立創(chuàng)建情況報(bào)告制度。建立政府和部門自上而下的檢查制度，對創(chuàng)建工作進(jìn)行督辦、督促和檢查評估，推動(dòng)工作落實(shí)。具體工作由協(xié)調(diào)小組辦公室牽頭實(shí)施（具體實(shí)施細(xì)則另行制定），按時(shí)上報(bào)創(chuàng)建進(jìn)度，便于協(xié)調(diào)小組及時(shí)掌握情況，便于做好協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。
3、抓住基層，宣傳到位。堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾的原則，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作落實(shí)到各個(gè)社區(qū)，植根于群眾，服務(wù)于群眾，增強(qiáng)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作的針對性和有效性，讓老百姓看得見、摸得著、感受得到。
專項(xiàng)整改方案 篇3
1、 指導(dǎo)思想：
經(jīng)公司總經(jīng)辦開會(huì)決定，本著負(fù)責(zé)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的精神，以最短時(shí)間、最佳成本、最好服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)量的服務(wù)承諾，對倉庫進(jìn)行整改。
2、 存在問題：
a:貨物儲(chǔ)存?zhèn)}庫
一、倉庫使用面積利用率不高 二、倉庫貨物庫存準(zhǔn)確率不能確定 三、貨物沒有庫位、標(biāo)識(shí)，找貨難 四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點(diǎn)流程 五、庫容庫貌不整潔美觀 六、硬件設(shè)施不齊全
b：中轉(zhuǎn)庫
一、沒有劃分功能區(qū)域 二、貨物堆放混亂，找貨難 三、貨物的安全沒有保障
3、 整改目標(biāo)：倉庫使用面積率大于80%
倉庫庫存準(zhǔn)確率大于99%
倉庫貨損貨差率小于0.2%
倉庫收發(fā)貨準(zhǔn)確率大于99%
倉庫盡可能達(dá)到5距要求
4、 整改措施：
a：貨物儲(chǔ)存?zhèn)}庫
一、建議使用立體貨架增加倉庫使用面積，提高利用率。
預(yù)計(jì)立體貨架高度為三層，具體使用庫房為71號庫，公司現(xiàn)在倉庫面積為2400多平方米(不包括兩個(gè)小庫)，使用三層立體貨架后，可供使用托盤位為520個(gè)以上，可節(jié)省倉庫面積約為600平方米，可節(jié)約成本約為每年600平方米*30天*12月*0.6元/平方米、天=129600元，
建立立體貨架成本約為70000元，托盤約為600塊*30元/塊=18000元，其它如貨卡、貨卡袋鉤、進(jìn)出貨專用單據(jù)以及移庫單據(jù)等成本約為3000元，合計(jì)約為90000元
使用立體貨架可使倉庫使用面積率約為80%
二、建立帳、帳、卡、物制度，實(shí)施定期循環(huán)盤點(diǎn)、年終大盤點(diǎn)方式，確保倉庫庫存準(zhǔn)確率
統(tǒng)一對倉庫所有貨物進(jìn)行全部盤點(diǎn)，在盤點(diǎn)同時(shí)建立貨卡標(biāo)識(shí)、確立庫位、包裝堆垛整齊美觀、盤點(diǎn)實(shí)物時(shí)確定實(shí)物數(shù)量、品名、庫位、盤點(diǎn)人員姓名、盤點(diǎn)日期等，并將實(shí)物存放在指定的庫存位上，將所有盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的輸入至電腦系統(tǒng)內(nèi)。
盤點(diǎn)工作完成后，進(jìn)行收發(fā)貨物時(shí)，首先從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對應(yīng)的貨物品名、庫位和庫存，而后去對應(yīng)的倉庫，找到相對應(yīng)實(shí)物的庫位，按照標(biāo)識(shí)找到相對的貨物核對品名后，先銷卡并結(jié)存剩余庫存后簽字確認(rèn)，按照相關(guān)單據(jù)進(jìn)行收發(fā)貨，收發(fā)貨出庫完畢后，將相關(guān)單據(jù)復(fù)印三份，一份交于電腦賬務(wù)作賬，一分交于客服作賬，一份留底備查，電腦賬務(wù)員當(dāng)天必須完成相關(guān)單據(jù)的電腦進(jìn)出庫操作，確保賬、卡、物一致。
建立循環(huán)盤點(diǎn)流程，確保每天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實(shí)時(shí)盤點(diǎn)，核對系統(tǒng)帳務(wù)、貨卡、實(shí)物的一致性。每個(gè)月或者每個(gè)季度對倉庫所有貨物進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)，確保庫存的準(zhǔn)確性。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進(jìn)行一次大盤點(diǎn)，并將實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)據(jù)與貨卡、系統(tǒng)賬、以及客戶的賬進(jìn)行核對調(diào)整，并出具年終盤點(diǎn)報(bào)表和盤盈盤虧情況分析，確保賬、賬、卡、物的一致。
建立此項(xiàng)制度可以明確責(zé)任，便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶?zhǔn)確的原因，并第一時(shí)間對其進(jìn)行預(yù)防改進(jìn)措施，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，使倉庫的庫存準(zhǔn)確率和收發(fā)貨準(zhǔn)確大于99%，貨損貨差小于0.2%。
三、使用預(yù)設(shè)庫存庫位標(biāo)識(shí)(如：71-a1-0001)、區(qū)域標(biāo)識(shí)、貨卡標(biāo)識(shí)、實(shí)物品名標(biāo)識(shí)，每次接到收發(fā)貨指令和單據(jù)時(shí)從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對應(yīng)的貨物品名、庫位和庫存，再去庫位上進(jìn)行收發(fā)貨的操作，可以改變找貨難、找不到貨的問題，也可以節(jié)省收發(fā)貨的時(shí)間和準(zhǔn)確度。
四、建立和完善收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點(diǎn)流程.此項(xiàng)工作于安裝完貨架和盤點(diǎn)工作完成后實(shí)施，具體完成人由李建云進(jìn)行。
五、定期對庫存進(jìn)行整理，每天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后，利用工作空閑時(shí)間及時(shí)對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進(jìn)行及時(shí)的整理，過道和消防通道嚴(yán)禁堆放貨物，最終要達(dá)到托盤堆垛橫平豎直、每個(gè)單品貨物貨卡品名數(shù)量責(zé)任人標(biāo)識(shí)清晰明了、包裝規(guī)范、貨物無積灰、區(qū)域劃分清楚，通過以上整理和控制達(dá)到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。
六、應(yīng)增加和采購相關(guān)的硬件設(shè)施。例如：高位叉車(1臺(tái))、托盤(600個(gè))、貨卡(pcs)、貨卡袋鉤(200pcs )、液壓車(每個(gè)倉庫至少一個(gè))、手推車(可選)、電子稱(可選)、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據(jù)(若干)、相關(guān)標(biāo)識(shí)牌線(若干)，以滿足倉庫的日常業(yè)務(wù)操作。
b：中轉(zhuǎn)庫
中轉(zhuǎn)庫應(yīng)設(shè)專人管理，并對倉庫進(jìn)行功能區(qū)域劃分，例如：可劃分為市內(nèi)配送區(qū)域(可細(xì)分到每輛線路車)、委外四省貨物區(qū)域(可細(xì)分到山東/安徽/浙江/江蘇)、暫存區(qū)域、客戶自提貨物區(qū)域、億都川的沃卡貨物存放區(qū)域等，中轉(zhuǎn)庫的兩名交接人員對相應(yīng)貨物進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收保管管理，并對進(jìn)入中轉(zhuǎn)庫的貨物進(jìn)行記錄，貨物堆放整齊美觀，包裝完好無損，交接要準(zhǔn)確及時(shí)，并有相關(guān)記錄，準(zhǔn)確及時(shí)的將相關(guān)信息傳遞至相關(guān)調(diào)度及其它人員處，每天晚班下班時(shí)將倉庫外的貨物全部存放至中轉(zhuǎn)庫中。劃分了區(qū)域，貨物標(biāo)識(shí)和運(yùn)單明確清晰，這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找貨難的問題，設(shè)置了專人管理，可以責(zé)任明確到人，使貨物的安全得到有效保障。
5、 整改時(shí)間：
倉庫上貨架以及盤點(diǎn)工作預(yù)計(jì)從公司領(lǐng)導(dǎo)審核、修改、同意方案后起兩個(gè)月內(nèi)完成，倉庫收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點(diǎn)流程和其它相關(guān)制度，在完成上述工作后一周內(nèi)完成。中轉(zhuǎn)庫的整改在下周內(nèi)實(shí)施，預(yù)計(jì)完成時(shí)間為2月底
以上是本人在進(jìn)入高斕后根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)對倉庫的建議，由于時(shí)間短暫有很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，提出的建議可能會(huì)與實(shí)際操作不相符合，請公司管理決策層予以指正。