專業(yè)實習手冊范文（精選3篇）
專業(yè)實習手冊范文 篇1
專 業(yè)
學 制
班 級
姓 名
學 號
實習地點
自 年 月 日至 年 月 日
南陽師范學院專業(yè)實習工作條例
第一章 總 則
第一條 專業(yè)實習是高等教育的重要組成部分，是本科人才培養(yǎng)方案中的必修課程。為了加強管理，提高實習質(zhì)量，特制定本條例。
第二條 本條例中的專業(yè)實習是除教育實習以外的各專業(yè)其它類實習，包括各類專業(yè)調(diào)查(考察)、認識實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習、野外考察、野外實習等。
第三條 專業(yè)實習目的是貫徹理論聯(lián)系實際的原則，通過接觸實際，鞏固、深化所學理論和業(yè)務知識，培養(yǎng)學生初步運用專業(yè)知識的能力;通過實習培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，同時了解社會、了解國情，提高思想政治覺悟，增強服務社會的事業(yè)心和責任感。
第四條 具體要求是通過了解社會及實習行業(yè)的業(yè)務情況，增強對本專業(yè)學科范圍的感性認識;初步了解所學專業(yè)在社會發(fā)展和國民經(jīng)濟建設中的地位、作用和發(fā)展趨勢;培養(yǎng)學生初步的分析解決專業(yè)實際問題的能力和調(diào)查研究能力;熟悉本專業(yè)工作人員的工作職責和工作程序，初步獲得從事實際工作和科學研究的能力。
第二章 組織和領(lǐng)導
第五條 專業(yè)實習工作在學校教學指導委員會領(lǐng)導下進行。學校成立以主管院長為組長，院辦、教務處、學生處、團委、財務處、實驗中心、圖書館和相關(guān)院(系)負責人為成員的實習工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導專業(yè)實習工作，并負責對專業(yè)實習工作的全面督察和指導。各部門職責不同。教務處負責制定專業(yè)實習工作的指導性文件;專業(yè)實習經(jīng)費預算，審核院(系)實習經(jīng)費開支;審查院(系)專業(yè)實習工作計劃，檢查實習情況，處理專業(yè)實習中的重大問題;制定改革專業(yè)實習的重大方案，落實專業(yè)實習改革的舉措，并會同各有關(guān)院(系)做好實習基地建設工作。財務處負責實習經(jīng)費準備、借款、報帳等工作。學生處、團委會同各有關(guān)院(系)負責專業(yè)實習期間實習生的思想教育和安全教育工作，并協(xié)助教務處負責處理實習期間重大問題和突發(fā)事件。
第六條 各院(系)應成立由主管教學院長(主任)任組長的實習工作領(lǐng)導小組，專業(yè)指導教師、教學秘書、實習年級輔導員、院(系)團總支書記、班主任為成員。各院(系)實習工作領(lǐng)導小組負責制定專業(yè)實習工作計劃和實習方案、落實實習單位、配備指導教師，安排實習日程、編排實習組、選派實習組長、做好思想動員及各項實習準備工作、深入實習單位檢查實習環(huán)節(jié)的落實等活動、及時發(fā)現(xiàn)和處理實習中的問題，組織召開實習生
經(jīng)驗交流會、評選推薦優(yōu)秀實習生、撰寫實習工作總結(jié)、上報實
習相關(guān)材料等。
第三章 實習計劃和實習大綱
第七條 專業(yè)實習時間按各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的計劃時間執(zhí)行;實習內(nèi)容由各院(系)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標、教學計劃和教學大綱要求規(guī)范編制。
第八條 應編制科學可行的實習計劃。實習計劃內(nèi)容應包括：實習目的與要求;實習內(nèi)容及日程安排;實習的組織、領(lǐng)導、實習基地名稱和實習生編組方案;實習方法與指導，實習總結(jié)的安排;實習紀律和有關(guān)注意事項;成績考核標準及辦法。
第九條 選擇實習基地的原則：專業(yè)基本對口，能滿足實習大綱的要求;實習單位設備比較先進，重視實習工作;便于安排師生食宿，交通便利;就近方便，相對穩(wěn)定;提倡和鼓勵各專業(yè)與選定的實習單位長期合作，建立實習基地。
第十條 實習方式：教師帶隊實習的方式和委托實習的方式，學生管理實行學校和實習單位雙重管理。
第十一條 在執(zhí)行實習計劃過程中，如遇特殊情況需要更改實習時間，變動實習地點，須由院(系)寫出調(diào)整報告和調(diào)整意見，經(jīng)院(系)主管院長(主任)簽字后報教務處審批備案，否則，按教學事故處理。
第十二條 各院(系)應根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和教學計劃，認真編寫《南陽師范學院實踐教學大綱》，大綱一經(jīng)確定，在使用中應保持相對穩(wěn)定，且注意逐步完善。實習大綱的內(nèi)容包括實習目的、實習的內(nèi)容(含專業(yè)與調(diào)查研究)與要求、實習單位和場所選擇的要求和日程安排、實習準備工作(含專業(yè)及物資的準備)、實習考核方式。
第十三條 實驗性較強的學科所在的院(系)應會同有關(guān)人員編寫《專業(yè)實習指導書》，詳細說明實習要求和完成實習大綱規(guī)定內(nèi)容的方法。
第四章 實習生
第十四條 學生必須參加教學計劃規(guī)定的各類型專業(yè)實習，該實踐環(huán)節(jié)不允許申請免修。
第十五條 實習期間，實習生必須嚴格遵守《實習生守則》
(一) 服從領(lǐng)導，自覺遵守一切有關(guān)實習工作的規(guī)定和實習單位的規(guī)章制度。
(二)尊重雙方指導教師，虛心接受指導，對實習單位干部職工要有禮貌。如有建議和意見，必須通過領(lǐng)隊教師有組織地提出，個人不得隨便提出。
(三)認真負責，刻苦鉆研，虛心學習，團結(jié)互助，努力完成實習工作的各項任務。
(四)要愛護公共財物，損壞公物要照價賠償。
(五)要遵守實習單位的有關(guān)操作規(guī)程，注意安全。對違犯安全規(guī)程的要提出批評，情節(jié)嚴重者，要給予相應處分。
第十六條 實習期間一般不準請假。因事在一天以內(nèi)需經(jīng)實習單位選聘的管理人員或帶隊教師書面批準，一天以上要經(jīng)實習單位領(lǐng)導和帶隊教師書面批準。凡請假時間超過實習時間的四分之一者，按成績不合格處理，該類學生可申請隨下一屆學生參加實習。請假未經(jīng)同意，實習生不得擅自離開實習單位(地點)，否則按曠課處理。未履行續(xù)假手續(xù)而超假者，視其情況取消實習資格或降低一檔實習成績處理，超出時間按曠課計。
第五章 指導教師
第十七條 指導實習是我校教師的基本職責，所有教師都應積極主動承擔實習指導任務。55歲以下講師及以上職稱的教師在三年中，原則上至少應承擔一次實習指導工作。
第十八條 專業(yè)實習指導教師必須具備下列條件：
(一)對專業(yè)實習有強烈的事業(yè)心和責任感。
(二)原則上應具有講師及以上職稱。參加工作兩年以內(nèi)的青年教師不能獨立承擔專業(yè)實習的指導工作。
(三)具有扎實的專業(yè)理論、基礎知識和一定的實踐經(jīng)驗。
(四)具備一定的組織和管理能力。
第十九條 各院(系)根據(jù)以上條件，按照專業(yè)實習師生比1：15～1：30，于實習前向教務處實踐考試科上報指導教師名單。經(jīng)教務處審批后的指導教師一般不得調(diào)換，確因工作等原因需要
調(diào)換，由指導教師個人寫出申請，院(系)主任鑒字，并報教務處備案。
第二十條 專業(yè)實習指導教師職責
(一)指導教師要以身作則、言傳身教、教書育人，全面關(guān)心學生思想、業(yè)務、生活、健康和安全。
(二)實習前要提前深入實習單位了解和熟悉情況，會同實習單位有關(guān)人員擬定切實可行的實施計劃，了解所指導的學生的表現(xiàn)和業(yè)務情況，做好實習前的準備工作。
(三)實習中，指導教師要加強指導。指導學生制訂計劃，編制調(diào)查提綱，擬定調(diào)查報告，撰寫實習報告。檢查督促學生完成實習任務。同時，要加強實習生的組織紀律管理。
(四)與實習單位的指導人員共同做好實習生的成績評定工作。
第六章 總結(jié)與成績評定
第二十一條 學生必需按計劃完成實習的全部任務，并提供實習報告(或調(diào)查報告)和實習總結(jié)后，方可參加實習考核。考核內(nèi)容包括：思想表現(xiàn)、實習態(tài)度、組織紀律、實習任務完成情況及實習報告(或調(diào)查報告)質(zhì)量等。經(jīng)考核，成績不合格者按學籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，并且必須隨下一屆學生參加實習。
第二十二條 指導教師按照實習計劃的要求，根據(jù)學生的實習報告、小組鑒定、實習單位評語、遵守實習紀律情況、實習表現(xiàn)等綜合評定實習成績，實習不及格者必須隨下一屆學生參加實習，所需費用由本人自理。
第二十三條 實習成績按優(yōu)秀、良好、及格、不及格四級制評分。
(一)優(yōu)秀：按實習計劃的要求全部完成了實習任務，實習報告有豐富的實際材料并對實習內(nèi)容進行了全面、系統(tǒng)的總結(jié)，能運用相關(guān)理論對實際問題加以深入的分析;無違紀現(xiàn)象。
(二)良好：按實習計劃要求，完成了實習任務，實習報告比較系統(tǒng)地總結(jié)了實習內(nèi)容;無違紀現(xiàn)象。
(三)及格：基本上達到實習計劃中規(guī)定的要求，實習報告有主要的實習材料，內(nèi)容基本正確。
(四)不及格：凡有下列情況之一者，以不及格論：未達到實習計劃規(guī)定的基本要求;實習報告文理不通，邏輯紊亂，分析有原則性錯誤;實習缺勤四分之一以上;實習中嚴重違反紀律。
第二十四條 指導教師在實習結(jié)束后一周內(nèi)，應根據(jù)指導實習的經(jīng)驗和有關(guān)問題，如學生的實習質(zhì)量、知識能力缺陷、專業(yè)培養(yǎng)的不足及產(chǎn)生原因，本單位教學中存在的問題及學生中反映出來的帶有普遍性的問題等寫出實習情況總結(jié)，提出今后改進的建議。
第二十五條 各院(系)指導小組要在實習結(jié)束2周內(nèi)，召開實習生和帶隊教師座談會、寫出院(系)的實習工作總結(jié)�？偨Y(jié)內(nèi)容要反映實習的基本情況、經(jīng)驗教訓和今后的改進意見;對實習生的政治思想和業(yè)務能力作具體分析，提出今后改進實習、教學工作的意見。
第二十六條 院(系)在認真總結(jié)的基礎上，推選出2—3篇優(yōu)秀實習報告(或調(diào)查報告)、1—2篇優(yōu)秀個人和小組總結(jié)、1—2篇指導教師工作總結(jié)，連同院(系)實習工作總結(jié)一并報教務處。
第二十七條 在實習結(jié)束2周內(nèi)要盡快完成專業(yè)實習評優(yōu)工作。優(yōu)秀指導教師按院(系)指導教師人數(shù)20%比例推薦，優(yōu)秀實習生按實習生總?cè)藬?shù)5%比例推薦。《專業(yè)實習成績鑒定表》要認真審核，成績優(yōu)秀率應嚴格控制在40%以內(nèi)。
第七章 實習經(jīng)費
第二十八條 學校按規(guī)定提供實習經(jīng)費保障，專款專用。
第二十九條 專業(yè)實習經(jīng)費開支范圍：實習指導費、交通費、其它支出。
第八章 附 則
第三十條 本條例自公布之日起開始實施。
第三十一條 本條例由教務處負責解釋。
專業(yè)實習手冊范文 篇2
專 業(yè)
學 制
班 級
姓 名
學 號
實習地點
自 年 月 日至 年 月 日
專業(yè)實習是高等學校人才培養(yǎng)的重要實踐教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，提高學生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑。為加強對專業(yè)實習工作的管理，使其更為規(guī)范化和科學化，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
一、實習總體要求
1、各學院要成立實習領(lǐng)導小組，按學校有關(guān)要求，切實做好專業(yè)實習基地的建設、帶隊教師的選派、實習動員、實習指導、實習成績評定和實習總結(jié)等各項工作。
2、實習期間，各學院要組織相關(guān)人員對實習情況進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)帶隊教師工作不負責、實習生無故不參加實習或違犯實習紀律者，視其情節(jié)輕重，按我校紀律嚴肅處理。
二、實習準備工作
1、各學院實習工作領(lǐng)導小組要提前做好與實習基地的前期聯(lián)系工作，落實基地接納學生人數(shù)、實習崗位安排事宜;召開專業(yè)實習動員會，做好校內(nèi)指導教師的選派和實習學生的分配工作;學校原則上要求所有學生進入實習基地進行集中實習，并由校內(nèi)教師進行指導。
2、各學院要根據(jù)《許昌學院專業(yè)實習工作暫行辦法》有關(guān)要求和上報的20xx-20xx-1學期教學計劃，制定詳盡具體的《專業(yè)實習方案》，并填寫《許昌學院專業(yè)實習情況統(tǒng)計表》和《許昌學院專業(yè)實習指導(帶隊)教師統(tǒng)計表》，在實習工作開始前一周內(nèi)將上述材料的紙質(zhì)文檔(加蓋公章)和電子文檔報送教務處實踐教學科審核備案。
三、實習過程管理
1、實習期間，各學院要加強對學生的思想政治和安全教育工作，要求學生嚴格執(zhí)行《許昌學院專業(yè)實習工作暫行辦法》，遵守實習單位的工作紀律，并在實習期間深入實習基地檢查實習生的實習情況。
2、指導教師在實習期間，要加強對實習生的指導，定期對實習生的《專業(yè)實習手冊》的填寫進行檢查、督促;及時了解和掌握學生的思想、實習狀況，關(guān)心實習生的生活、健康和安全問題，處理實習過程中的突發(fā)事件。
3、對于進行分散實習的實習生，各學院應要求學生在實習開始一周內(nèi)向本學院郵寄《許昌學院本科生“分散實習計劃”回執(zhí)》，同時要采用不同方式，加強與實習生和實習生所在實習單位的聯(lián)系，及時了解實習進展情況，掌握實習生動態(tài)。
四、實習后期工作
1、實習結(jié)束前，各學院要依照《許昌學院教師實踐教學質(zhì)量評價辦法》之有關(guān)規(guī)定，對指導教師的實習教學質(zhì)量進行評定，并填寫《許昌學院實習指導教師教學質(zhì)量評價成績匯總表》;要根據(jù)《許昌學院專業(yè)實習工作暫行辦法》對實習生的實習成績進行評定，并在《專業(yè)實習手冊》、《專業(yè)實習鑒定表》相應欄內(nèi)加蓋實習單位公章。
2、學生返校后，各學院對實習生的《專業(yè)實習手冊》、《專業(yè)實習鑒定表》進行評閱，評定實習總評成績，填寫《專業(yè)實習成績統(tǒng)計表》;結(jié)合對實習生的實習評定成績，按實習生5%的名額推薦優(yōu)秀實習生，并填寫《許昌學院專業(yè)實習優(yōu)秀實習生登記表》。
3、實習結(jié)束一周內(nèi)，各學院將《專業(yè)實習鑒定表》、《許昌學院實習指導教師教學質(zhì)量評價成績匯總表》、《專業(yè)實習成績統(tǒng)計表》、《許昌學院專業(yè)實習優(yōu)秀實習生登記表交送實踐教學科。
專業(yè)實習手冊范文 篇3
1學生頂崗實習管理辦法(試行)
為貫徹落實教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高〔20xx〕16號)等文件精神，全面推進工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，進一步加強和完善我校學生在頂崗實習期間的教學管理和學生管理，使其科學化、規(guī)范化和制度化。特制定本管理辦法。
第一章 組織和實施
第一條 高職院校學生到用人單位參加頂崗實習，實習時間不少于半年，是《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中所規(guī)定的，也是學校教學計劃的重要組成部分。學校教學部門應在規(guī)定的學期內(nèi)安排學生頂崗實習，招生就業(yè)處和學生管理部門做好協(xié)調(diào)配合，擇優(yōu)推薦。實習一般安排在最后一學期。
第二條 教務處全面負責學校頂崗實習工作。招生就業(yè)處應積極開發(fā)省內(nèi)、省外、國內(nèi)、國外就業(yè)市場，通過網(wǎng)上公布、召開招聘會等多種形式，及時向?qū)W生推薦頂崗實習或就業(yè)單位，配合用人單位搞好雙向選擇工作。
第三條 各教學系負責學生頂崗實習中的各項具體工作，主要職責是：
(一)根據(jù)專業(yè)要求建設校外頂崗實訓基地;聯(lián)系實習單位，簽訂實習協(xié)議;負責與實習單位溝通協(xié)調(diào)。根據(jù)協(xié)議，雙方共同修改相應教學計劃，并制定頂崗實習考核辦法，報教務處備案。
(二)對學生進行頂崗實習動員和培訓，幫助學生明確實習目的和任務，對學生進行安全教育，杜絕各種意外事故發(fā)生，并做好實習經(jīng)費安排、指導教師確定等工作。
(三)加強實習過程的管理，檢查實習的進展情況，處理各種突發(fā)事件。
(四)制定實習成績的評定標準，做好學生實習成績的評定，實習材料的整理、歸檔等工作。
第四條 學生參加頂崗實習，由學校相關(guān)部門集中組織，也允許學生自主聯(lián)系實習單位。學生自主聯(lián)系頂崗實習單位，須由本人提出書面申請，家長簽字，并經(jīng)過學校相關(guān)部門同意。學生參加頂崗實習，由學�；�?qū)W生個人與實習單位簽訂《九江職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習協(xié)議書》。
第五條 用人單位聯(lián)系頂崗實習時，必須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明文件辦理登記手續(xù)，學校嚴格審核其法人資格。經(jīng)學校同意后，各系協(xié)同做好招錄學生工作。
第二章 頂崗實習成績考核
第六條 學生頂崗實習成績是畢業(yè)設計(實踐)成績評定的重要依據(jù)。各系可根據(jù)學生頂崗實習的具體情況，決定學生畢業(yè)設計的形式和成績評定方法。
第七條 教學部門根據(jù)實習單位的實際情況制定具體實習計劃。與頂崗實習單位進行協(xié)商，對實習單位指導教師的資質(zhì)、技術(shù)經(jīng)驗和教學能力提出相應的要求，確保頂崗實習達到目標要求。
第八條 學生在頂崗實習期間接受學校和企業(yè)的雙重指導，實行以企業(yè)為主、學校為輔的原則。校企共同加強對學生的工作過程控制和考核，共同填寫《頂崗實習鑒定考核表》。學校教學系根據(jù)鑒定考核表和總結(jié)報告對學生作出總評成績，由學校存入學生檔案。
對嚴重違反實習紀律，被實習單位終止實習或造成惡劣影響者，實習成績按不及格處理;對無故不按時提交實習報告或其他規(guī)定的實習材料者，實習成績按不及格處理;凡參加頂崗實習時間不足學校規(guī)定時間80%者，實習成績按不及格處理。
第三章 頂崗實習紀律
第九條 學生參加頂崗實習期間必須遵守國家的法律、法規(guī)以及用人單位、學校的規(guī)章制度，履行頂崗實習期間有關(guān)協(xié)議的各項任務。學校對違紀者，給予批評教育，直至給予紀律處分。
第十條 學生必須服從學校對其頂崗實習的安排，頂崗實習期未滿，不得擅離或調(diào)換工作單位。個別學生確因特殊情況，中途調(diào)換工作單位的，須本人提出書面申請，報學校批準，并辦理相關(guān)手續(xù)。學生未經(jīng)批準擅離、調(diào)換頂崗實習單位的，頂崗實習成績以零分計，期間發(fā)生的一切問題由學生本人負責，并取消該生的一切評優(yōu)資格。
第十一條 頂崗實習期間帶隊教師應嚴格考勤。逐月檢查統(tǒng)計，對超假或無故離崗、曠崗的學生，視情節(jié)給予批評教育，學校視情節(jié)給予院紀院規(guī)處分。
第十二條 學生必須服從頂崗實習單位的領(lǐng)導，要虛心求教、鉆研業(yè)務、踏實工作、學有所獲。
第十三條 學生在頂崗實習期間必須嚴格遵守安全操作規(guī)定，謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。上下班時要注意交通安全，遵守交通規(guī)則，下班后要及時回宿舍，不準在外游蕩、不準在外過夜。如因?qū)W生自己違反操作規(guī)程或操作不慎、行為不檢點等原因所造成的一切后果由學生本人自行承擔。
第十四條 學生要尊重工作和實習單位的領(lǐng)導和員工，講究文明禮貌，虛心接受師傅的指導，自覺維護頂崗實習單位。
第十五條 頂崗實習期間嚴重違反頂崗實習協(xié)議、不遵守保密制度，故意遺失和損壞保密文檔，酗酒鬧事、打架斗毆以及其他不文明行為者，學校視情節(jié)給予相應紀律處分。
第五章 其 他
第十六條 頂崗實習的學生必須主動與學校保持聯(lián)系，登錄學校網(wǎng)站，查詢有關(guān)畢業(yè)安排等信息。
第十七條 實習單位按實習協(xié)議支付學生勞動報酬。
第十八條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，學校教務處負責解釋。
2學生頂崗實習程序
一、由招生就業(yè)處和系部落實實習單位，與實習單位簽定《協(xié)議書》，明確頂崗實習的崗位、目的、指導教師人選。學生自主聯(lián)系實習單位的，應向系部提出申請(填寫申請表)，審批后學生與企業(yè)簽定《自主聯(lián)系頂崗實習協(xié)議書》并上交學校一份。系部必須安排專業(yè)教師擔任指導教師。
2、指導教師填寫《頂崗實習任務書》，對頂崗實習的時間、任務、提交成果要求等做出明確的規(guī)定;《頂崗實習任務書》一式三份，學生、現(xiàn)場指導教師、系部各一份。
3、學生按學校有關(guān)規(guī)定辦完離校手續(xù)后，攜帶《頂崗實習任務書》、《頂崗實習鑒定表》到崗實習。實習期間系部指派的專業(yè)指導教師不定期進行巡查，巡查記錄作為實習學生平時成績考核依據(jù)之一。
4、專業(yè)指導教師分管一定數(shù)量的實習生，責任到人。指導教師采用電話、電子郵件、網(wǎng)上交流等形式，及時與學生及實習單位或家長溝通聯(lián)系，進行思想教育與技術(shù)指導;及時掌握學生動態(tài)，溝通的頻數(shù)每月不少于3次，并填寫《頂崗實習指導聯(lián)系記錄本》。
5、學生在工程技術(shù)人員的指導下，熟悉崗位職責和工作程序，熟悉設備性能和操作維護辦法，熟悉生產(chǎn)工藝，學習新知識、新技術(shù)、新工藝，培養(yǎng)紀律意識和安全意識，培養(yǎng)學生擇業(yè)能力和綜合工作能力。頂崗實習期間，學生應遵守生產(chǎn)單位有關(guān)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營方面的規(guī)章制度，收集實習崗位的職責、操作規(guī)程、工藝流程、技術(shù)工藝參數(shù)、設備性能參數(shù)、事故報告等資料要遵守保密原則;要及時記錄實習內(nèi)容和收獲;有畢業(yè)設計(論文)任務的同學要按指導教師規(guī)定的進程要求完成設計(論文)工作;最后提交完整的實習總結(jié)報告和畢業(yè)設計(論文)。
6、頂崗實習結(jié)束后，由實習單位及指導人員填寫《頂崗實習鑒定表》，客觀評價學生在頂崗實習中的工作態(tài)度、任務完成情況，以及對其能力水平、頂崗實習成果給出評價意見，并交實習單位蓋章后由畢業(yè)生本人帶回。
7、學校教學系根據(jù)實習單位考核情況和實習總結(jié)報告成績(由學校指導教師考核)的作出總評成績。由學校存入學生檔案。
頂崗實習協(xié)議書
甲方：九江職業(yè)技術(shù)學院 乙方：
地址：江西省九江市十里大道1188號 地址：
經(jīng)聯(lián)系洽談，乙方同意甲方安排實習生在乙方實習。經(jīng)過乙方面試、考核接納甲方 名實習生，該批學生將到乙方進行就業(yè)前生產(chǎn)實習，為建立良好的合作關(guān)系，明確甲、乙雙方的職責，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下條款，并共同遵守。
一、實習期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，實習期為 個月。
二、實習生名單：
三、實習生管理：
1、甲方向乙方提供實習生的信息資料，便于乙方對實習生的日常管理。
2、甲方必須指定專人對實習生進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)實習工作。
3、甲方實習生必須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方管理。
4、甲方實習生在實習期間必須在領(lǐng)班指導下操作。不允許擅自、盲目操作各類設備，如甲方實習生因違章操作，不服從指揮，而造成人身安全事故或乙方經(jīng)濟損失的，由甲方或甲方學生自行負責，并賠償相應經(jīng)濟損失金額。若因乙方原因造成安全事故或經(jīng)濟損失的，責任由乙方承擔。
5、乙方負責對甲方實習生進行公司各項規(guī)章制度、安全、防火、操作規(guī)程等方面教育。
6、甲方實習生在實習期間內(nèi)若提出終止實習的申請，須經(jīng)乙方簽字同意，乙方批準簽字后，方可終止實習并到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)。
7、甲方實習生違反上述第3條，而被乙方終止實習，乙方須要求甲方實習生到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)(手續(xù)內(nèi)容同上述第6條)。
8、甲方實習生在實習期間，若需返�；蛞蚱渌乱苏埣�，乙方須要求實習生按乙方規(guī)定履行請假手續(xù)。
四、實習期待遇：
1、甲方實習生上崗后，乙方應按照《勞動合同法》規(guī)定用工。
2、實習試用期為 天，試用期過后轉(zhuǎn)正式實習，正式實習期間的工資待遇核算等同于乙方正式員工核算方法。
3、夜班將按照公司規(guī)定發(fā)放夜班津貼。
4、乙方向甲方實習生提供勞保用品。
5、甲方實習生上崗后，乙方應按時通過銀行存折或銀行卡足額發(fā)放工資。
6、甲方實習生實習期內(nèi)，后一個月，經(jīng)乙方考核合格后，依據(jù)“雙向選擇”原則，乙方根據(jù)用工需求優(yōu)先錄用甲方實習生為乙方員工。若甲方實習生愿意繼續(xù)為乙方服務，并在乙方同意接收的條件下，經(jīng)協(xié)商簽訂正式的勞動用工合同，享受乙方員工所有福利待遇。
7、乙方應及時為實習生購買人身意外傷害等保險。
8、甲方實習生的食宿：由乙方免費提供工作餐和住宿。
五、實習生考核：
乙方對甲方實習生在實習期間的能力、態(tài)度、業(yè)績、安全生產(chǎn)等方面進行考核，考核不合格者，不能繼續(xù)留在乙方實習。并將考核及錄用結(jié)果及時抄報甲方就業(yè)辦。
六、本協(xié)議中未盡事宜，本著互諒互讓的原則，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
七、甲乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定條款給對方造成損失的，都應由違約方予以賠償，并承擔違約責任。
八、甲方如果提供任何虛假資料給乙方或甲方以就業(yè)為名義收取實習生不合理的就業(yè)費用，乙方有權(quán)隨時終止合約。
九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
代表簽字：
年 月日
乙方： 代表簽字：
年 月日
學生自主聯(lián)系頂崗實習協(xié)議
甲方：(實習單位) 電話： 乙方(學生)： 班級： 電話： 為使學生更好地了解企業(yè),了解實際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu)，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進行頂崗實習。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：
一、實習崗位、期限及留任
1.甲方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行為期 個月的實習。
2.甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗位進行實習。
3.實習結(jié)束，若甲方愿意留用乙方，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動合同。
二、雙方的權(quán)利和義務
(一) 甲方的權(quán)利和義務
1.甲方的權(quán)利：
(1)可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對實習內(nèi)容進行調(diào)整;
(2)在實習期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學校友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。
2.甲方的義務：
(1)按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容為乙方提供實習機會，所安排的工作應該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康，并安排好實習學生的食宿;
(2)配合學校教學目標和要求，制定學生頂崗實習計劃。有義務為學校前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，并向?qū)W校提供乙方實習的真實表現(xiàn)等信息;
(3)在乙方嚴格遵守了實習時間和甲方各項規(guī)章的情況下，給予乙方一定的實習津貼，為 元/月;
(4)在實習期間，配合乙方學校做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對乙方實習進行指導，并協(xié)助學校對乙方進行管理。在乙方實習結(jié)束時根據(jù)實習情況對乙方做出實習考核鑒定;
(5)甲方應當加強安全防范措施，保證學生人身及工作安全。學生在實習期間發(fā)生工傷事故(因?qū)嵙暤脑虬l(fā)生的一切傷害)的，甲方應將學生視為在職職工，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關(guān)規(guī)定，參照對在職職工工傷事故處理的歸責原則和賠償標準等妥善處理賠償及一切相關(guān)事宜。甲方不得以學生系實習生、甲方與學生沒有勞動關(guān)系為由，拒絕承擔依法應由用人單位承擔的工傷賠償責任及其它責任。
學生實習期間，在實習地遭受第三人傷害的，即便甲方對此傷害依法依約均不應承擔責任，甲方也應積極協(xié)助乙方、學校、學生家長妥善處理。
(二)乙方的權(quán)利和義務
1.乙方的權(quán)利：
(1)有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實習時間按照甲方安排的內(nèi)容參加實習;
(2)在實習期間如發(fā)生工傷事故時有獲得賠償?shù)臋?quán)利;
(3)如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，若甲方不能調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方有權(quán)在報告后終止在甲方的實習。
2.乙方的義務：
(1)在實習期間認真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務技能，在頂崗實習的實踐中努力完成專業(yè)技能的學習任務;
(2)在實習期間，遵守甲方的有關(guān)工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定;
(3)應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;
(4)應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理;
(5)頂崗實習中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定進行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護條件發(fā)生學生傷害，由企業(yè)負責;如因?qū)嵙晫W生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷害由學生負責;學生如參與不法活動等由學生本人負責。
(6)遵守學校關(guān)于頂崗實習的相應管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系，按照頂崗實習的教學要求做好實習日志的填寫等相關(guān)工作，并接受實習單位和學校的考核;
(7)在簽訂本協(xié)議時，應該將此情況向家長匯報并征得家長同意。
四、協(xié)議的終止與解除
1.協(xié)議期滿自然終止。
2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙雙方均應提前兩周書面通知對方及乙方所在學校。
五、其它
其他未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
雙方約定的其他條款：
六、協(xié)議的生效
本協(xié)議一式三份，由甲、乙雙方及學校各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。
本協(xié)議生效后，對甲乙雙方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達成共識后雙方同意簽署的;任何一方對此協(xié)議內(nèi)容進行任何修正或改動，都應經(jīng)過雙方書面確認后方始生效。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
甲方(蓋章)： 乙方家長簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日