山東省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整
20xx年山東退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則還未有出臺(tái)具體的規(guī)定，下文是小編收集的最新山東退休養(yǎng)老金上調(diào)辦法細(xì)則，歡迎閱讀!!
山東退休養(yǎng)老金上調(diào)通知
山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《山東省財(cái)政廳關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕33號(hào))，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
一、調(diào)整范圍
20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：
1.按20xx年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。
2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法
山東省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整是怎樣的
29日上午，山東省人民政府召開(kāi)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況新聞發(fā)布會(huì)。省人力資源保障廳副廳長(zhǎng)房波表示，本次改革改革了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度模式，改革了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機(jī)制，改革了基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整機(jī)制，改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)。
改革了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度模式
房波指出，這次改革實(shí)現(xiàn)了單位養(yǎng)老向社會(huì)養(yǎng)老方式的改變，退休人員的養(yǎng)老保障不再單純依賴(lài)單位，而是納入社會(huì)保障的大盤(pán)子。同時(shí)，改變了籌集養(yǎng)老費(fèi)用渠道，即由各級(jí)財(cái)政或單位籌集資金，轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓡挝缓蛡�(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，形成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金后，用于發(fā)放養(yǎng)老金，有效保障職工退休后的基本生活。
改革了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機(jī)制
改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將根據(jù)在職時(shí)的繳費(fèi)情況計(jì)算，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。這種計(jì)算辦法能夠準(zhǔn)確體現(xiàn)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，與企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相統(tǒng)一，體現(xiàn)了基本規(guī)則的公平。
改革了基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整機(jī)制
今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與在職職工工資增長(zhǎng)掛鉤，而是與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排。根據(jù)國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、工資增長(zhǎng)等因素，由省政府統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，逐步建立兼顧各類(lèi)人員的正常調(diào)整機(jī)制。
改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)
房波表示，在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基礎(chǔ)上，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金，實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，從而將原來(lái)單純依靠退休費(fèi)保障的制度，改變?yōu)槎鄬哟蔚酿B(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu)，從而均衡各方負(fù)擔(dān)，更好地改善退休人員的基本生活。
戴力靄：截至6月下旬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成，地方已陸續(xù)開(kāi)始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地具體情況不一，工作進(jìn)展不平衡，全國(guó)范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。29日，記者從相關(guān)部門(mén)了解到，濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資已調(diào)整到位。
公務(wù)員工資漲幅因人而異
今年1月，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也著手同步調(diào)整。
今年6月上旬，山東省人社廳召開(kāi)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會(huì)議及省直單位工作部署會(huì)議，要求各地區(qū)抓緊制定具體實(shí)施辦法和本部門(mén)調(diào)資方案，按要求報(bào)批并組織實(shí)施。29日，記者從濟(jì)南市相關(guān)部門(mén)獲悉，濟(jì)南目前已完成調(diào)整工作。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整是否印證了此前網(wǎng)傳的“公務(wù)員漲薪”?對(duì)此，相關(guān)部門(mén)工作人員告訴記者，對(duì)于已經(jīng)落實(shí)了工資調(diào)整的省份，公務(wù)員工資并不都是上漲，省內(nèi)某城市部分公務(wù)員工資還出現(xiàn)了下降。“目前來(lái)看，濟(jì)南和省直機(jī)關(guān)單位公務(wù)員的工資是上漲的，但漲幅受多種因素影響，各有不同。”該人士透露。
人社部新聞發(fā)言人稱(chēng)，由于各地工資收入水平存在差異，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)也相應(yīng)存在差異，而基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不同人員扣除個(gè)人繳費(fèi)后實(shí)際增加的工資有多有少是正常的，理論上會(huì)存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個(gè)人繳費(fèi)較多的情況。
試用期工資、離退休費(fèi)提高
從相關(guān)方面獲悉，機(jī)關(guān)工作人員基本工資構(gòu)成包括職務(wù)工資和級(jí)別工資，調(diào)整后，按照國(guó)家部署，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
盡管基本工資上調(diào)，但部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)減少。據(jù)悉，減少額度也和職務(wù)掛鉤，職務(wù)越高，規(guī)范津貼補(bǔ)貼減少額度就多一些。比如，辦事員減少額度為220元，鄉(xiāng)科級(jí)正職減少330元。
對(duì)于事業(yè)單位工作人員來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工人的崗位工資和薪級(jí)工資也都有所上調(diào)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。