小區(qū)車輛管理細(xì)則（精選3篇）
小區(qū)車輛管理細(xì)則 篇1
為規(guī)范小區(qū)車輛管理、創(chuàng)造良好的公共秩序，保障全體業(yè)主的合法權(quán)益，結(jié)合小區(qū)的實(shí)際情況制定本管理規(guī)定：
第一條 所有出入小區(qū)的車輛，必須遵守《古井豐水源車輛管理規(guī)定》。停車需按規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用，服從物業(yè)工作人員的管理，愛護(hù)綠地及其他公共設(shè)施。(費(fèi)用繳納按照物價(jià)部門的核定標(biāo)準(zhǔn)收取)
第二條 物業(yè)管理處與車主之間是車位有償使用關(guān)系,所收取費(fèi)用為車輛泊位費(fèi)(地下車庫除外)。
第三條 車輛停放人可以與停車管理者訂立停車管理服務(wù)合同，可以約定車輛基本情況、雙方的權(quán)利義務(wù)、收費(fèi)價(jià)格、管理責(zé)任、管理期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。
車輛停放人對(duì)停放的車輛有保管要求的，另行簽訂保管合同。
第四條 所有車主必須到物業(yè)管理處登記詳細(xì)信息，以便可能發(fā)生車窗沒關(guān)、車門沒鎖、車輛擦碰及其他情況時(shí)能夠及時(shí)通知到車主。
第五條 為杜絕外來車輛在小區(qū)內(nèi)穿行、停放，所有車主均需到物業(yè)管理處辦理通行證，非本小區(qū)業(yè)主車輛進(jìn)出小區(qū)必須到物業(yè)管理處登記并辦理小區(qū)臨時(shí)通行證，收取押金200元，交還小區(qū)臨時(shí)通行證后退還押金，憑證進(jìn)出小區(qū)。小區(qū)內(nèi)車輛限速5公里/小時(shí)，禁止鳴笛,夜晚應(yīng)關(guān)閉遠(yuǎn)光燈。
第六條 為了您和他人的方便及節(jié)約車位，車輛請(qǐng)有序靠近停放，輕開車門，以免碰傷其他車輛。離開前確認(rèn)已帶走貴重物品、開啟駐車制動(dòng)、鎖好車門、車窗。
第七條 車輛停放時(shí)嚴(yán)禁阻礙其他車輛通行、碾壓綠地、占用小區(qū)消防通道等。
第八條 車輛停放為業(yè)主自用小型車輛，禁止載重兩噸以上貨車和17座以上客車停放。
第九條 小區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁學(xué)車、修車、試剎車及無證駕駛。
第十條 嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害、放射性物品及無商業(yè)保險(xiǎn)的車輛進(jìn)入小區(qū)。 第十一條 嚴(yán)格按規(guī)定路線行駛，支路車讓干路車先行，拐彎車輛讓直行車先行。 第十二條 為了小區(qū)的美觀和管理規(guī)范，請(qǐng)將自行車、電瓶車、摩托車停放在指定的地下車庫，禁止停放在樓道內(nèi)、單元門口、道路上，對(duì)因未執(zhí)行本規(guī)定造成的損壞或丟失，物業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 為維護(hù)高層住戶本單元其他業(yè)主的公共利益，嚴(yán)禁通過電梯上下電瓶車、摩托車，物業(yè)公司有權(quán)對(duì)通過電梯上下電瓶車、摩托車的行為進(jìn)行制止。
第十四條 為維護(hù)廣大業(yè)主利益，對(duì)不按規(guī)定停車、不合理使用車位車輛，物業(yè)有權(quán)禁止其車輛停放，根據(jù)車輛登記聯(lián)系車主，并要求其按照規(guī)定停放車輛，無法聯(lián)系或者不聽從物業(yè)要求的，物業(yè)有權(quán)將違規(guī)車輛拖離現(xiàn)場，有關(guān)費(fèi)用由違規(guī)車主承擔(dān)。
良好的公共秩序和優(yōu)美的環(huán)境要靠廣大業(yè)主和物業(yè)企業(yè)共同創(chuàng)造，為保障全體業(yè)主的合法權(quán)益，請(qǐng)車主理解、支持物業(yè)管理人員的工作，并認(rèn)真遵守《古井豐水源車輛管理規(guī)定》。
小區(qū)車輛管理細(xì)則 篇2
●工作有序
總服務(wù)臺(tái)是接待客人的第一個(gè)環(huán)節(jié)和最后一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，工作要有序，講究效率，做到辦理第一位，詢問第二位，再招呼第三位客人，并說：“對(duì)不起，請(qǐng)稍候。”如果登記時(shí)人很多，開房時(shí)一定要保持冷靜，有條不紊，做好解釋，提高效率，必要時(shí)要增加人數(shù)，以免讓客人等得太久。
●態(tài)度和藹
接待客人態(tài)度要和藹，語氣輕柔，注視客人，口齒清楚。?
●熱情快捷
許多酒店的總服務(wù)臺(tái)人員的接待工作非常繁忙、多變，來到總服務(wù)臺(tái)的客人形形色色，各有需求。因此，總服務(wù)臺(tái)的工作總要保持熱心快捷、熱情好客、文雅禮貌，這將有助于影響和決定客人在酒店內(nèi)下榻和停留的時(shí)間。如果總服務(wù)臺(tái)員工對(duì)客人冷淡或粗魯，那將疏遠(yuǎn)客人以致促使客人不滿或提前離開酒店。?
●姿式良好
總服務(wù)臺(tái)一般是站立服務(wù)，凌晨一點(diǎn)以后才可坐下，如有客人來，必須站立，姿式要好，不吸煙，不失態(tài)，不東倒西歪。
●精神集中
工作時(shí)要全神貫注，不要出差錯(cuò)�？腿说男彰仨毟闱宄�，將客人的名字搞錯(cuò)或讀錯(cuò)是一種失禮行為，不能一邊為客人服務(wù)一邊接電話。在崗位上，不能只與一位熟悉的客人談話過久。不要同時(shí)辦理幾件事，以免精神不集中出現(xiàn)差錯(cuò)現(xiàn)象。?
●學(xué)會(huì)觀察
酒店內(nèi)人來人往，名人、娛樂活動(dòng)家、政治家都是酒店經(jīng)常光顧的客人，總服務(wù)臺(tái)的員工要學(xué)會(huì)觀察，記錄客人個(gè)人資料，以備用。
小區(qū)車輛管理細(xì)則 篇3
社員名字的含義：
擷英是就是從精華中取之精華的意思，我社將”英”改為"鷹”是意在挑選精英 鷹擊長空!
總則
第一條 社團(tuán)目的及意義
本社為院系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的全院范圍的文學(xué)性社團(tuán)。社團(tuán)將凝聚校內(nèi)所有愛好文學(xué)的人為己任，努力為我校學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)文學(xué)交流的平臺(tái)，豐富校園文化。本社主要以定期出版�？� 舉辦演講，聯(lián)歡及公益活動(dòng)來豐富社員大學(xué)業(yè)余生活，發(fā)揮學(xué)生特長，鍛煉寫作、演講社交等能力，為社員以后踏上社會(huì)打下基礎(chǔ)。
第二條 組織性質(zhì)：
擷鷹文學(xué)社全體成員一切工作應(yīng)該在校團(tuán)委和經(jīng)管系指導(dǎo)老師的支持下進(jìn)行，應(yīng)聽從團(tuán)委的指示，并服從團(tuán)委的管理。
第三條 宗旨：
以傳承文化為主體思想，承擔(dān)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的歷史使命，傳播傳承民族文化。
第四條 社員一律評(píng)等，有言論和創(chuàng)作的獨(dú)立和自由，對(duì)社會(huì)輿論擁有自主權(quán)。對(duì)社團(tuán)有批評(píng)建議的權(quán)利。
組織編排及分工
第一條 組織編排
委員會(huì)
秘書處 創(chuàng)作部 編輯部 網(wǎng)編部 宣傳部 外聯(lián)部
財(cái)政組 檔案組 校編組 美編組 編輯組 宣傳組 外援組 推廣組
第二條 組織分工及職責(zé)
社長:
1 統(tǒng)籌全局工作。
2 文學(xué)社內(nèi)外代表,協(xié)調(diào)各部關(guān)系，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。
3 對(duì)各部責(zé)人有任免權(quán)但需經(jīng)社員大會(huì)討論通過。
4 社長對(duì)下一年級(jí)社長負(fù)責(zé)。
5 社長對(duì)社團(tuán)事務(wù)無最終決議權(quán)，除非事情緊急不得一人決定重大事項(xiàng)。
要求 熱愛文學(xué)，良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，良好的文字和語言表達(dá)能力，有很好的得計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。很好的責(zé)任心，主動(dòng)維護(hù)社團(tuán)社員利益。由一人擔(dān)任。
副社長：
1 協(xié)助社長工作對(duì)具體工作進(jìn)行分工落實(shí)，主要負(fù)責(zé)社內(nèi)工作安排管理，處理具體細(xì)節(jié)事務(wù)。
2 在社長缺任是暫時(shí)接管社長工作。
要求各校區(qū)分部一人。
委員會(huì)及部長：
1 由社長副社長及部部長副部長擔(dān)任委員會(huì)成員，由社長管理主持。
2 委員會(huì)對(duì)所有爭議或重大的事務(wù)擁有最終決議權(quán)。所有重大或有爭議的事務(wù)或活動(dòng)，由委員會(huì)決定放施行最佳方案。
4 對(duì)全體社員有任免權(quán)，決定會(huì)員的吸收或除名。
5 起草與各部相關(guān)的活動(dòng)草案(社團(tuán)集體活動(dòng)由秘書處起草)，委員會(huì)決議通過。
6 協(xié)調(diào)部門工作，對(duì)部門的工作進(jìn)行計(jì)劃協(xié)調(diào)組織，協(xié)調(diào)部門人員關(guān)系調(diào)動(dòng)積極性
7部長為主要負(fù)責(zé)人副部長協(xié)助工作，處理好關(guān)系對(duì)部門進(jìn)行分工管理。
要求 有管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有實(shí)干精神。有對(duì)所監(jiān)管部門社員的同樣的能力要求。根據(jù)人數(shù)設(shè)置人員管理 原則上設(shè)正副兩人對(duì)部門具體負(fù)責(zé)，保證兩校區(qū)有負(fù)責(zé)人至少一名。
秘書處：負(fù)責(zé)社內(nèi)財(cái)物工作，活動(dòng)記錄，會(huì)議以及活動(dòng)策劃，出謀劃策，監(jiān)督各部工作。部長每月向委員會(huì)交一篇月份總結(jié)。
1 財(cái)政組：
1) 管理社費(fèi)出入，并作記錄各種財(cái)務(wù)收入來源，輸出方向用途，社員在財(cái)務(wù)組報(bào)銷須待發(fā)票或收據(jù)檢驗(yàn)后在賬本簽名，對(duì)社內(nèi)物
品進(jìn)行妥善管理不得隨意外借。
2)每學(xué)期末在社員大會(huì)上向全體社員回報(bào)社費(fèi)收支情況。
3) 財(cái)務(wù)組由權(quán)利和義務(wù)對(duì)對(duì)浪費(fèi)社費(fèi)的行為進(jìn)行批評(píng)指責(zé)。
4) 社費(fèi)在超出500的情況下存入銀行，銀行卡由財(cái)政組保存，密碼由秘書處部長設(shè)。
5) 負(fù)責(zé)工具用品采購。
要求 有非常強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)，善于理財(cái)。(會(huì)講價(jià))
2 檔案組：
1)在各部設(shè)秘書一名，負(fù)責(zé)活動(dòng)記錄評(píng)價(jià)，記錄社員獎(jiǎng)罰情況記入社員檔案。
2) 每月向部書處部長交總結(jié)一份，協(xié)助所在部門部長做活動(dòng)策劃。社團(tuán)集體活動(dòng)由部長安排記錄人員。
3) 有對(duì)每位社員批評(píng)檢舉權(quán)。
要求：細(xì)心，有實(shí)干精神，耿直。
3秘書處副部長作為社長秘書，負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)及上交團(tuán)委文件編寫。
創(chuàng)作部：
1 校刊以及論壇主要撰稿人 ，在必要時(shí)自愿承擔(dān)編輯部工作協(xié)助出版雜志。
2 每2至3人與編輯部一名編輯組成一討論組,可在課余時(shí)間交流秀給文章,討論文學(xué)。在社團(tuán)活動(dòng)中以小組為單位發(fā)言。
要求 有一定寫作能力熱愛寫作能夠定期交稿至少一個(gè)月一篇，上交稿件一律為電子稿。
人數(shù) 三四十左右，并接受非正式社員。
編輯部
1 總編特別職責(zé)：
1) 總編同時(shí)對(duì)編輯部創(chuàng)作部網(wǎng)遍部三部負(fù)債，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好三部關(guān)系。
2)總編對(duì)刊物全權(quán)負(fù)責(zé)，為刊物出版協(xié)助社長協(xié)調(diào)各部分工。
3) 總編為雜志主編,負(fù)責(zé)最后排版成書工作。
4) 副編分管具體工作，包括人員關(guān)系，審稿編輯等工作安排落實(shí)。
要求：很好的電腦基礎(chǔ)，及平面設(shè)計(jì)排版軟件photoshop indesign illustrator等)。有良好的文學(xué)素養(yǎng)，對(duì)文章有鑒賞力，有創(chuàng)新意識(shí)。有良好的管理策劃能力。有持之以恒的精神。
2 校編
1) 對(duì)�？�(fù)責(zé)，對(duì)創(chuàng)作部以及征集稿件進(jìn)行選稿校對(duì)修改工作。
2) 此外對(duì)刊物的欄目進(jìn)行策劃，對(duì)刊物的排版進(jìn)行優(yōu)化對(duì)讀者的反饋進(jìn)行分析，
3) 挑選優(yōu)秀作品推薦報(bào)社雜志社給予原創(chuàng)稿費(fèi)給予編輯適當(dāng)提成。
要求：文字編輯能力，一定的文字寫作能力細(xì)心有耐性，文字識(shí)別能力，有創(chuàng)新意識(shí)善于分析讀者心理。會(huì)使用常見辦公軟件(word等)， 有持之以恒的精神。
5 美編
1) 配合總編做好刊物圖片藝術(shù)字設(shè)計(jì)。
2) 負(fù)責(zé)雜志廣告的設(shè)計(jì)。
3) 負(fù)責(zé)為宣傳部提供海報(bào)。
要求：有一定美術(shù)書法基礎(chǔ)。會(huì)使用平面設(shè)計(jì)軟件(photoshop illustrator等)。有創(chuàng)新意識(shí)，廣告精神。
網(wǎng)編部 (詳見附件：論壇管理策劃)
1 負(fù)責(zé)文學(xué)社論壇 對(duì)文學(xué)社進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)編輯和宣傳
2 對(duì)論壇進(jìn)行管理更新于編輯部創(chuàng)作部進(jìn)行協(xié)作 鼓勵(lì)社友以及網(wǎng)友踴躍
3 參與論壇討論
4 管理社團(tuán)群，貼吧等網(wǎng)上交流通訊工具。
要求：有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟知論壇。熱愛網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，具有文字鑒賞和欄目策劃能力有毅力，有一定的上網(wǎng)時(shí)間。
人數(shù)，內(nèi)部人員10人以內(nèi)，可發(fā)展校外人員。
宣傳部
1 包括張貼海報(bào)，聯(lián)系廣播站，到各系教室，校園內(nèi)宣傳等。
2 負(fù)責(zé)雜志出售，及校內(nèi)義賣。
3 利用各種渠道對(duì)文學(xué)社及活動(dòng)進(jìn)行校內(nèi)宣傳時(shí)校內(nèi)各關(guān)系有宣傳部自己負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，出現(xiàn)問題及時(shí)向委員會(huì)報(bào)告。
4 代表社團(tuán)接受校內(nèi)各社團(tuán)邀請(qǐng)參見聯(lián)誼活動(dòng)。每個(gè)社員負(fù)責(zé)1到3個(gè)社團(tuán)的關(guān)系調(diào)節(jié)，維護(hù)我社名譽(yù)，搞好社團(tuán)間關(guān)系，為雜志尋求稿源。
5 有責(zé)任對(duì)社團(tuán)名譽(yù)以海報(bào)形式進(jìn)行維護(hù)。(如惡性退社，惡意詆毀。)
6 可以參與外聯(lián)部拉贊助等集體活動(dòng)。
要求：有一定口才演講表現(xiàn)能力強(qiáng)有團(tuán)隊(duì)精神，有熱情口才好，善于溝通。人數(shù) 8人以內(nèi)
外聯(lián)部
1外援組：負(fù)責(zé)拉贊助，廣告，欲合作過的客戶保持長期聯(lián)系和友好關(guān)系。拉到贊助者有百分之三十提成，其他歸社費(fèi)，部長對(duì)拉到贊助如實(shí)反應(yīng)到部長，由部長向秘書處反應(yīng)。適當(dāng)期間配合宣傳部工作進(jìn)行校內(nèi)宣傳。
2 推廣組(詳見附件：磨硯聯(lián)盟策劃)：聯(lián)系外校擴(kuò)大聯(lián)盟范圍，每人負(fù)責(zé)3到4個(gè)學(xué)校的聯(lián)系，維護(hù)我社名譽(yù)，搞好聯(lián)盟社團(tuán)間關(guān)系，為雜志尋求稿源。
要求：良好的口才和社交能力，心理素質(zhì)，好溝通能力強(qiáng)。人數(shù)10以內(nèi)。
社團(tuán)管理規(guī)定：
第一條：入社程序
1 在統(tǒng)一納新期間交申請(qǐng)(以表格的形式，應(yīng)寫明姓名，年級(jí)系別班級(jí)，學(xué)號(hào)，特長愛好，申請(qǐng)編入部門，入社原因，履歷等)與近作一篇(各部納新都需要作品一篇，按部門不同分別要求質(zhì)量高低)，通過后進(jìn)行面試及復(fù)式。
2 在非納新時(shí)間須由社員介紹或與委員會(huì)聯(lián)系才能進(jìn)行面試。
3 面試由委員會(huì)負(fù)責(zé)，各取所需挑選人才。
4 通過面試后交二十元社費(fèi)，辦理社員證，秘書處備案為正式社員。
第二條：退社程序
1 委員會(huì)成員在入社后四個(gè)學(xué)期內(nèi)不得申請(qǐng)退社或辭職。
2 社員在在入社后二個(gè)學(xué)期內(nèi)不得申請(qǐng)退社。
3 社員退社需向委員員會(huì)提交退社申請(qǐng)，審批同過后交由宣傳部分析牽扯社團(tuán)利益大小從而決定是否須。
4 退社人員不得帶走社團(tuán)檔案和證件，社費(fèi)不退還。
第三條:社員統(tǒng)一獎(jiǎng)罰措施
1 各部可在社團(tuán)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上自擬獎(jiǎng)罰。
2 挑選優(yōu)秀作品推薦報(bào)社雜志社給予原創(chuàng)稿費(fèi)給予編輯適當(dāng)提成。
3 對(duì)發(fā)表文章者進(jìn)行證書獎(jiǎng)勵(lì)以及其他物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行推薦。
4 對(duì)拉到贊助者進(jìn)行百分之三十的獎(jiǎng)勵(lì)。
5 以一年為評(píng)選優(yōu)秀社員，優(yōu)秀寫手，加蓋院系印章和社內(nèi)印章，在社員大會(huì)上表彰。
6 社員不得無故不參加活動(dòng)和會(huì)議，三次以上者交由委員會(huì)進(jìn)行處分。
7 對(duì)社團(tuán)及其他社員利益造成危害并警告三次不加改正由部長向委員會(huì)申請(qǐng)?zhí)幚矸桨�，按情�?jié)輕重處理分為：檔案記過，取消社內(nèi)一切名譽(yù)及日后的獎(jiǎng)勵(lì)(表現(xiàn)有所改進(jìn)或?qū)ι鐖F(tuán)做出極大貢獻(xiàn)可取消處罰)，勸退，強(qiáng)制退社并張貼海報(bào)校內(nèi)公開。
8 平均成績低于70分者建議退社。
第四條：社員權(quán)利
1 享受社內(nèi)資源。
2 選舉權(quán)，被選舉權(quán)，批評(píng)建議權(quán)，提議權(quán)，財(cái)務(wù)狀況知情權(quán)。
3 知情參加活動(dòng)權(quán)。
4 可向委員會(huì)申請(qǐng)組織策劃社內(nèi)活動(dòng)權(quán)。
5 若社員有不能完成的個(gè)人事務(wù)可以向委員會(huì)提出申請(qǐng)動(dòng)員全社力量給于幫助。
6 參加社內(nèi)組織的學(xué)習(xí)。
第五條：委員選舉
1 在每年十一月初舉行選舉活動(dòng)，參加競選者在現(xiàn)場作競選演講。成績有40%工作觀察加60%選票共同決定。
2 試用期一個(gè)月如果不能勝任則進(jìn)行調(diào)整。
3 每學(xué)期末的社員大會(huì)上對(duì)委員進(jìn)行工作情況投票，票數(shù)不過50%者留社查看一月，不過30%者現(xiàn)場解職另選。
4 社務(wù)大活動(dòng)統(tǒng)一進(jìn)行，年級(jí)社務(wù)由有各年級(jí)分社社長具體管理，高年級(jí)可領(lǐng)導(dǎo)低年級(jí)工作半年。
5 社長，網(wǎng)編及編輯部部長在正式參選前進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用考核，通過者方可參選。
第六條：社內(nèi)常規(guī)活動(dòng)及會(huì)議安排
1 上學(xué)期安排計(jì)算學(xué)習(xí)，編輯部網(wǎng)編部全體參加，11月份考核，考核成績決定競選委員資格。其他各部成員可參加學(xué)習(xí)。
2 每周一次委員會(huì)會(huì)議。
3 每學(xué)期兩次討論會(huì)。
九月
軍訓(xùn)后納新
信任參加納新聯(lián)歡會(huì)，推選臨時(shí)負(fù)責(zé)人。
書馨征稿
十月
書馨排版印刷
十一月
下期書馨征稿
書馨發(fā)行出售
競選大一分社正式委員
秋游活動(dòng)：濟(jì)南校區(qū)植物園、城廣場、或是登山。齊河校區(qū)：自行車環(huán)城，野餐。
十二月
書馨排版印刷：周年特刊
成立周年聚會(huì)，融合圣誕晚會(huì)元旦晚會(huì)以及年底總結(jié)。
第一學(xué)期：
三月
書馨發(fā)行出售