獎(jiǎng)勵(lì)通告范例（通用18篇）
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇1
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1。 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2。 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3。 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇2
x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇3
我公司兩位員工、在最近的數(shù)次公司活動(dòng)期間，充分發(fā)揮了個(gè)人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功 的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會(huì)，以及全體員工的聚餐與旅游活動(dòng)。提高了公司的對(duì)外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻(xiàn)。為此，公司決定對(duì)這兩位予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)，同時(shí)人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計(jì)入檔案，并給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
特此通報(bào)!
科技有限公司人事部
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇4
20xx年4月9日，我公司的鍋爐設(shè)備到場(chǎng)后，因鍋爐設(shè)備單重超過8噸，須申請(qǐng)吊車吊裝，當(dāng)?shù)爻鲎獾踯嚑I業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費(fèi)。我公司生產(chǎn)部主管方主動(dòng)提出，為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開支，建議鍋爐設(shè)備由吊車吊放在車間門口，吊裝費(fèi)用縮減至800元，鍋爐設(shè)備從車間門口至車間內(nèi)部鍋爐的安裝地點(diǎn)(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方、方、方、鄧、黃、魯?shù)壬a(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長(zhǎng)批示后，方等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點(diǎn)，為公司節(jié)省吊裝費(fèi)4200元整。方等車間員工為維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益的積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習(xí)。
特此，公司對(duì)方、方、方、魯、黃、鄧等員工通報(bào)表揚(yáng)，并給予總金額300元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時(shí)也號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，積極發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，為公司創(chuàng)造更高的利益。
特此通知!
x有限公司
xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇5
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物�？墒�，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了 39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎(jiǎng)成品倉全體成員200元，以示鼓勵(lì)。希望其他各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇6
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇7
x月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，x年的x月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.x月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
娛樂有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng)：
-11-12
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇8
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī)，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
二○XX年九月四日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇9
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī)，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通告
人事行政中心
二○XX年九月四日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇10
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇11
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，xx小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《意林》《中國》《文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：
周二班：
同時(shí)以后在xx培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套x年《演講與口才》合訂本
.3.6
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇12
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：**部、**部、**部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與**日到人力資源部X處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表揚(yáng)。
股份有限公司
201*年*月*日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇13
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)X元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
X公司
二Oxx年十二月十二日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇14
XX公司后期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金100元。
(注：請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
武漢X部
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇15
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇16
為弘揚(yáng)社會(huì)正氣，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為平安奇臺(tái)作出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，鼓勵(lì)各族群眾參與到平安奇臺(tái)建設(shè)中來，彰顯見義勇為正能量，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，縣委、縣人民政府決定對(duì)見義勇為行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、本辦法由奇臺(tái)縣人民政府組織實(shí)施，具體工作由縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣綜治辦)負(fù)責(zé)實(shí)施�？h人民政府通過財(cái)政撥款、接受社會(huì)捐贈(zèng)等方式設(shè)立平安奇臺(tái)見義勇為專項(xiàng)資金。
二、新疆戶籍在我縣行政區(qū)域內(nèi)見義勇為人員，本縣戶籍人員在縣域外見義勇為的和非新疆戶籍人員在本縣行政區(qū)域內(nèi)見義勇為的，適用本辦法。
三、申報(bào)、舉薦見義勇為行為，應(yīng)當(dāng)自見義勇為行為發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。因特殊原因，不能在一年內(nèi)提出的，可以酌情延長(zhǎng)，但一般不超過半年。
四、下列行為應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見義勇為行為
(一)制止危害國家安全、公共安全或者妨害社會(huì)管理秩序的違法犯罪行為的;
(二)制止侵害國家、集體的財(cái)產(chǎn)或者他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為的;
(三)協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)追捕、抓獲通緝的罪犯或者犯罪嫌疑人的;
(四)為保護(hù)國家、集體的財(cái)產(chǎn)或者他人人身、財(cái)產(chǎn)安全，搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人的。
五、見義勇為行為，按照屬地管理原則，由所在居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行初核審報(bào)。見義勇為本人或者其近親屬、有關(guān)單位和個(gè)人均可以向居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申報(bào)、舉薦見義勇為行為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府收到請(qǐng)求確認(rèn)見義勇為行為的申報(bào)、舉薦材料后，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為見義勇為行為符合表彰、獎(jiǎng)勵(lì)條件的，向縣綜治辦提請(qǐng)確認(rèn)。
六、縣綜治辦在對(duì)見義勇為行為進(jìn)行確認(rèn)時(shí)，按下列情況對(duì)待：
(一)對(duì)符合本辦法規(guī)定的見義勇為條件的，在材料齊全或者調(diào)查結(jié)束之日起30日內(nèi)，提出建議報(bào)縣人民政府審批，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。見義勇為行為符合《國家勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的，相關(guān)部門依法進(jìn)行確認(rèn)并落實(shí)相關(guān)待遇;
(二)對(duì)不符合本辦法規(guī)定的見義勇為條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申報(bào)部門、單位和個(gè)人，并說明理由;
(三)申報(bào)部門、單位或者個(gè)人對(duì)確認(rèn)不服的，在收到確認(rèn)通知后30日內(nèi)可以向縣人民政府申請(qǐng)復(fù)議。
七、個(gè)人見義勇為行為被縣人民政府確認(rèn)表彰的，授予“平安奇臺(tái)見義勇為先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。三人或三人以上共同實(shí)施見義勇為行為，可以共同授予“平安奇臺(tái)見義勇為先進(jìn)群體(集體)”榮譽(yù)稱號(hào)。
八、對(duì)確認(rèn)為見義勇為的人員，縣綜治辦組織公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門依據(jù)案(事)件社會(huì)危害性大小和挽回經(jīng)濟(jì)損失多少兩方面總體衡量、界定標(biāo)準(zhǔn)，在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)綜合確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。一次見義勇為行為按照下列規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)類型進(jìn)行一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)同危害國家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利犯罪等犯罪分子作斗爭(zhēng)，其中一名犯罪分子被司法機(jī)關(guān)判處死刑或無期徒刑的;或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到500萬元以上的;或在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難中，搶救2人以上生命的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。
(二)同危害國家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利、妨害社會(huì)管理秩序犯罪等犯罪分子作斗爭(zhēng)，其中一名犯罪分子被司法機(jī)關(guān)判處有期徒刑20xx年以上的(包括20xx年);或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到300萬元以上至500萬元的;或在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難中，搶救1人以上生命安全的，可一次性給予30萬元至49萬元金額獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)同危害國家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利、妨害社會(huì)管理秩序犯罪等犯罪分子作斗爭(zhēng)，其中一名犯罪分子被司法機(jī)關(guān)判處有期徒刑3年以上至20xx年的;或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到100萬元以上至300萬元的，可一次性給予10萬元至29萬元金額獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)同危害國家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利、妨害社會(huì)管理秩序犯罪等犯罪分子作斗爭(zhēng)，其中一名犯罪分子被司法機(jī)關(guān)判處3年以下有期徒刑、拘役、管制的;或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10萬元以上至100萬元的，可給予1萬元至10萬元金額獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)同違法行為作斗爭(zhēng)，其中一名違法行為人被治安管理處罰的;或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10萬元以下的;或在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難中，積極施救的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)1萬元及以下金額。
九、本辦法由縣綜治辦負(fù)責(zé)解釋。
十、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇17
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)*萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為*元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營銷部、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬的支公司、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
中心支公司
x年7月1日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范例 篇18
某某市某某熱電有限公司集控改造工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理暫行規(guī)定》自20xx年2月28日下發(fā)以來，已歷時(shí)半年。我們的執(zhí)行原則是：當(dāng)罰則罰，當(dāng)獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)罰分明。
依據(jù)《暫行規(guī)定》，現(xiàn)決定給予葛吉明、王柬之兩人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表揚(yáng)：
一、葛吉明，某某電力安裝公司員工，在8月27日上午3號(hào)爐平臺(tái)乙炔瓶著火事故中，于第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)火警，立即呼喊奔跑報(bào)告，并且主動(dòng)尋找、拎來滅火器。在事后的事故調(diào)查中，積極配合，說明事故原因和過程。
葛吉明的這種積極搶救事故的意識(shí)和行動(dòng)，體現(xiàn)出良好的思想道德品質(zhì)和愛廠如家的主人翁精神。為了鼓勵(lì)和提倡這種行為和精神，特此通報(bào)表揚(yáng)并建議給予----元的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、王柬之，某某電力安裝公司員工，自從接受鍋爐平臺(tái)清理工作以來，在100多天的時(shí)間里，堅(jiān)守崗位，積極勤懇，從1號(hào)爐到4號(hào)爐，無論是爐本體，還是角落里，他都打掃清理干凈。較之以往，平臺(tái)上的清潔程度有很大改觀。
王柬之的這種對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的精神，領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)一個(gè)樣的工作態(tài)度，堅(jiān)持100多日天天一個(gè)樣的誠實(shí)品德，值得學(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。特此通報(bào)表揚(yáng)并建議給予----元的獎(jiǎng)勵(lì)。
希望某某電力安裝公司項(xiàng)目部積極宣揚(yáng)他們對(duì)待工作認(rèn)真的態(tài)度和精神，教育員工，激勵(lì)員工，樹立人人多為集控改造工程作貢獻(xiàn)的觀念，創(chuàng)造安全文明施工的大好局面。
某某某某工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
某某某某熱電技改工程監(jiān)理部
20xx年9月2日