公司優(yōu)秀員工通告范文（精選20篇）

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇1

　　各部門：

　　201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。

　　根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：姜峰

　　西北事業(yè)部：張振華

　　山東事業(yè)部：李峰

　　研發(fā)中心：李東

　　生產部：梁振智

　　計量調試部：高宏偉

　　節(jié)能工程公司：李曉萌、李爽、李征

　　職能部門：徐軍

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　北京**科技股份有限公司

　　二〇一X年五月五日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇2

　　公司各部、西安研發(fā)中心：

　　為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：

　　一、 授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單

　　1、優(yōu)秀員工(共12名)

　　2、優(yōu)秀新人(共4人)

　　二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)

　　1、優(yōu)秀員工提名(共4名)

　　2、優(yōu)秀新人提名(共3名)

　　希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

　　特此表彰!

　　年月日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇3

　　關于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作�，F將評選工作的有關事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、授予榮譽稱號及名額1、20xx年度優(yōu)秀員工--------各部門提報2、20xx年度技術能手--------各部門提報3、20xx年度優(yōu)秀師傅--------各部門提報4、20xx年度行為模范--------人力資源行政部根據排名提報5、20xx年度新聞達人--------人力資源行政部根據排名提報6、20xx年度培訓達人--------人力資源行政部根據排名提報7、20xx年度安全之星--------具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇4

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經公司研究，決定對本次研發(fā)新產品表現突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　XX集團有限公司

　　二〇XX年X月X日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇5

　　公司各部門：

　　在過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了一定的成績，涌現出了一大批盡職盡責的優(yōu)秀員工，為表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵全體員工在明年的工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速發(fā)展，公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工、金牌員工的評選工作，現將評選工作的有關事項通知如下： 一、評選活動目的：充分肯定員工的成績，表彰先進 二、評選時間：20xx年1月9日-20xx年1月13日 三、評選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名 四、評選標準： 1、忠誠守信，認同公司文化與理念; 2、工作積極主動，熱愛本職工作，責任心強，吃苦耐勞; 3、對本崗位業(yè)務技能熟練，并不斷虛心學習和創(chuàng)新; 4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，很少遲到、早退、請假; 5、極具團隊合作精神，有大局觀。五、評選程序 1、各部門負責人組織本部門員工公平公開評選出1名員工參與評比。 2、部門負責人于20xx年1月13日中午12點前將評選出名單交人力資源部。 3、人力資源部20xx年1月13日下午組織評選，并將評選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報總經理審閱。 六、獎勵細則： 1、所有被評為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在20xx年團拜會上將會獲得現金獎勵和榮譽證書。 2、推選一名獲獎員工在年會上發(fā)言。

　　人力資源部

　　20xx年1月9日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇6

　　公司各部、子公司：

　　20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

　　在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。

　　通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此決定!

　　十二月三十一日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇7

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________公司

　　__年__月__日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇8

　　：

　　經觀察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來慘重損失，經調整崗位后，工作仍然不能勝任，現經廠部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部報到。 若因個人原因影響工作，將按廠部有關規(guī)定進行處理。

　　調動人員確認簽名：

　　調出部門負責人簽名： 調入部門負責人簽名：

　　年月日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇9

　　員工姓名：黃，現任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　信息技術有限公司

　　20xx.06.16

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇10

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經公司研究，決定對本次研發(fā)新產品表現突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　年月日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇11

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據 公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　20xx 年*月*日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇12

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________公司

　　__年__月__日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇13

　　尊敬的合作伙伴：

　　根據公司發(fā)展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定，經工商行政管理部門批準，現我公司名稱“X公司”變更為“X公司”�，F將有關事宜通知如下：1.公司《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《開戶許可證》等資質證書進行了變更。2.公司更名后，業(yè)務主體和法律關系不變，原簽訂合同繼續(xù)有效，原有業(yè)務關系、合作關系不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　原公司名稱：X公司

　　現公司名稱：X公司

　　現公司名(章)

　　二〇XX年X月

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇14

　　王、吳兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王、吳兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　無紡布科技有限公司

　　生效日期：201X年10月1日

　　公布日期：201X年11月10日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇15

　　各區(qū)、縣(市)黨委和人民政府，市直屬各單位：

　　據氣象部門預測，今年第11號臺風將于8月7日后半夜到明天上午在浙中北沿海登陸，對我市影響重大。根據省防汛指揮部通知精神，為確保人民群眾人身安全和城市正常運行，現將有關事項緊急通知如下：

　　一、8月8日開始到臺風橙色預警解除前，全市與防臺救災無關的活動和會議應予取消，各類學校、各類培訓班要停止一切教育教學活動。所有戶外建設工地一律停工。

　　二、為減少人員流動，除防臺工作直接相關部門單位外，其他機關、企事業(yè)單位在確保24小時值班并留足防臺救災工作力量的前提下，其他人員8月8日可停工放假。

　　三、各地各部門要始終堅持把確保人民群眾生命安全作為防臺工作的第一目標，抓好各項工作落實。各級領導干部要深入一線，靠前指揮。新聞媒體要加強宣傳引導，做好安全避險提示工作。

　　中共杭州市委辦公廳

　　杭州市人民政府辦公廳

　　20xx年8月7日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇16

　　尊敬的客戶、業(yè)務往來單位：

　　首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發(fā)展需要，經省市工商行政管理局核準登記，公司名稱由“”更名為“”，此前，與“”簽署的合同文本繼續(xù)有效，相應的責任、權利和義務將由“”承繼。現將公司其它相關變更事項函告如下：公司全稱：開戶行：賬號： 值此更名之機，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優(yōu)質的產品和完善的服務。

　　特此函告

　　公司

　　年月日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇17

　　致:

　　感謝貴公司長久以來對我公司的支持及幫助，現我公司為非法人企業(yè)，為了以后更好合作，由非法人企業(yè)變更為法人企業(yè)。即由重慶市藥業(yè)有限公司變更為重慶市醫(yī)藥有限公司，在此,請求貴公司同意將重慶藥品交易所的合同及配送關系轉讓給重慶市醫(yī)藥有限公司，由重慶市醫(yī)藥有限公司繼續(xù)履行重慶藥品交易所的一切權利義務。

　　為謝!希望得到貴公司的理解與支持，秉持以往與我公司的合作方式，繼續(xù)給于我公司最大的支持與鼓勵，我們也將更加努力地為貴公司服務。同時希望貴公司給我公司復函，同意此變更。

　　由我公司名稱變更給貴公司帶來的不便敬請諒解!

　　重慶市藥業(yè)有限公司

　　年4月8日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇18

　　您好!

　　我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

　　請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

　　某某有限公司人事部

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇19

　　10月5日，貼面組員工陸、許，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政吳有元與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政罰款20元。3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

　　xx市木業(yè)有限公司

　　年10月5日

公司優(yōu)秀員工通告范文 篇20

　　為了規(guī)范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制訂本通知

　　遲到：按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。

　　早退：按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。

　　對于當月內遲到、早退的獎懲方式：

　　第一次：罰款20元，書面通報全體員工。

　　第二次：罰款50元，書面通報全體員工。

　　第三次：按試用期員工工資計算，對其進行員工考勤培訓，本人做出檢查、全體員工大會通報。

　　曠工按照實際工資的三倍扣款!

　　希望大家能夠認真的對待工作，對待我們的企業(yè)。不要把一切都當做無所謂。希望大家努力和企業(yè)共同進步，共同發(fā)展。為美好的明天加油努力。

　　執(zhí)行時間：20xx年10月

　　生活超市

　　20xx年9月