公司優(yōu)秀員工通告（精選3篇）
公司優(yōu)秀員工通告 篇1
關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍公司中層以下級別員工
二、評選原則公平、公正、公開
三、授予榮譽稱號及名額1、20xx年度優(yōu)秀員工--------各部門提報2、20xx年度技術(shù)能手--------各部門提報3、20xx年度優(yōu)秀師傅--------各部門提報4、20xx年度行為模范--------人力資源行政部根據(jù)排名提報5、20xx年度新聞達人--------人力資源行政部根據(jù)排名提報6、20xx年度培訓(xùn)達人--------人力資源行政部根據(jù)排名提報7、20xx年度安全之星--------具體參照HSE制定的方案。
xx年xx月xx日
公司優(yōu)秀員工通告 篇2
公司各部門：
在過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了一定的成績，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，為表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵全體員工在明年的工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進公司健康、快速發(fā)展，公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工、金牌員工的評選工作，現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下： 一、評選活動目的：充分肯定員工的成績，表彰先進 二、評選時間：20xx年1月9日-20xx年1月13日 三、評選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名 四、評選標準： 1、忠誠守信，認同公司文化與理念; 2、工作積極主動，熱愛本職工作，責(zé)任心強，吃苦耐勞; 3、對本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習(xí)和創(chuàng)新; 4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，很少遲到、早退、請假; 5、極具團隊合作精神，有大局觀。五、評選程序 1、各部門負責(zé)人組織本部門員工公平公開評選出1名員工參與評比。 2、部門負責(zé)人于20xx年1月13日中午12點前將評選出名單交人力資源部。 3、人力資源部20xx年1月13日下午組織評選，并將評選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報總經(jīng)理審閱。 六、獎勵細則： 1、所有被評為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在20xx年團拜會上將會獲得現(xiàn)金獎勵和榮譽證書。 2、推選一名獲獎員工在年會上發(fā)言。
人力資源部
20xx年1月9日
公司優(yōu)秀員工通告 篇3
處罰通知
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日