優(yōu)秀員工評選通告（通用7篇）

優(yōu)秀員工評選通告 篇1

　　為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

　　一、獎勵類別：

　　月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工

　　二、評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

　　2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

　　3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻(xiàn)精神。

　　4、無遲到、早退、無重大違紀(jì)事件。

　　5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無客人（一線）的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的.任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

　　三、評選要求：

　　1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團(tuán)結(jié)，評出風(fēng)格，評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。

　　四、評選方法：

　　1、部門員工進(jìn)行無記名投票，按投票實(shí)況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　2、員工出勤率占50%評選比例。

　　3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

　　行政部

　　x年xx月xx日

優(yōu)秀員工評選通告 篇2

　　各公司、各部門：

　　在即將過去的20xx年度里，公司各項(xiàng)工作均取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，集團(tuán)公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評選活動目的：

　　充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣。

　　二、評選時間:

　　20xx年12月1日—20xx年12月15日

　　三、評選原則及范圍:

　　在20xx年度內(nèi)有下列情況之一者,不得參加優(yōu)秀員工的評定：

　　1、進(jìn)入本公司工作未滿半年的員工;

　　2、全年內(nèi)累計遲到、早退三次以上的員工;

　　3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告或通報批評一次以上的員工;

　　四、評選標(biāo)準(zhǔn):

　　1、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作積極主動，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　2、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用;

　　3、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平優(yōu)良，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，在本職崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作任務(wù);

　　4、在公司經(jīng)營管理、安全、節(jié)能等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

　　五、評選名額：

　　電視廣告公司：業(yè)務(wù)部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人;共和電廣公司：2人;網(wǎng)絡(luò)科技公司：2人;餐飲管理公司：2人、集團(tuán)公司行政中心1人、財務(wù)部1人。

　　六、評選程序:

　　1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門為單位對本部門員工進(jìn)行評選推薦。

　　2、各公司、各部門負(fù)責(zé)人組織員工采取民主、公開的方式，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門候選人。

　　3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。

　　4、候選人名單經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后公示三天。

　　七、獎勵細(xì)則:

　　1、所有評為年度優(yōu)秀員工在今年年會上將會獲得物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)證書。

　　2、所有優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡將會在公司內(nèi)刊上面進(jìn)行刊登。

　　3、推選一名優(yōu)秀員工代表在年會上發(fā)言。

　　x年xx月xx日

優(yōu)秀員工評選通告 篇3

　　為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲�，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

　　一、獎勵類別 ：

　　月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工

　　二、 評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

　　2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

　　3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻(xiàn)精神。

　　4、無遲到、早退、無重大違紀(jì)事件。

　　5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

　　三、評選要求：

　　1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團(tuán)結(jié)，評出風(fēng)格，評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。

　　四、評選方法：

　　1、部門員工進(jìn)行無記名投票，按投票實(shí)況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　2、員工出勤率占50%評選比例。

　　3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

　　x年xx月xx日

優(yōu)秀員工評選通告 篇4

　　各部門：

　　201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

　　根據(jù)201X年年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結(jié)成績，激勵先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：姜峰

　　西北事業(yè)部：張振華

　　山東事業(yè)部：李峰

　　研發(fā)中心：李東

　　生產(chǎn)部：梁振智

　　計量調(diào)試部：高宏偉

　　節(jié)能工程公司：李曉萌、李爽、李征

　　職能部門：徐軍

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　北京**科技股份有限公司

　　二〇一X年五月五日

優(yōu)秀員工評選通告 篇5

　　各部門、門店：

　　為鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營造積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，經(jīng)公司研究決定，對20xx年評比年度優(yōu)秀員工和服務(wù)標(biāo)兵有關(guān)規(guī)定通知如下：

　　1、 評選范圍

　　1、優(yōu)秀員工評選范圍：公司全體在職員工、全體導(dǎo)購和全體行政人員(不含試用期員工)。

　　2、服務(wù)標(biāo)兵評選范圍：在服務(wù)一線的基層工作人員。包括店長、課長、柜組長、防損人員。

　　3.優(yōu)秀員工按員工決人數(shù)的20%進(jìn)行名額分配，服務(wù)標(biāo)兵按員工總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行名額分配。

　　2、 評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1)、工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　2)、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;

　　3)、半年內(nèi)未有受到顧客和同事投訴，半年內(nèi)無扣罰記錄;

　　4)、尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5)、對顧客服務(wù)熱情，受到顧客的好評和表揚(yáng);

　　6)、誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，工作主動積極，團(tuán)結(jié)同事。

　　2、服務(wù)標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1)、銷售業(yè)績突出，貨架商品陳列規(guī)范;

　　2)、在本職崗位上沒有出現(xiàn)過顧客投訴和工作差錯事故。

　　3)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪守職責(zé)、樂于吃苦、勇于奉獻(xiàn)。

　　4)、注重學(xué)習(xí)、素質(zhì)過硬、有大局意識、能模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和崗位規(guī)范。

　　5)、在各項(xiàng)服務(wù)工作中技術(shù)全面、業(yè)務(wù)過硬、敢于創(chuàng)新、工作積極主動、服務(wù)熱情周到、方法科學(xué)靈活，起到骨干帶頭作用。

　　6)、在商廈服務(wù)中多次受到顧客和領(lǐng)導(dǎo)贊許。

　　3、 評選名額

　　1、優(yōu)秀員工(8名)

　　食品課3名，百貨課3名(含導(dǎo)購1名)，收銀課1名，行政人員1名

　　2、服務(wù)標(biāo)兵(2名)

　　4、 評選程序

　　1、優(yōu)秀員工評選程序

　　1)各課根據(jù)各自的營業(yè)情況，于20xx年1月1日前自由決定評比時間，并評比出各課的年度優(yōu)秀員工;

　　2)各課年度優(yōu)秀員工的評比，需由各課召開工作總結(jié)評比會議，按分配的名額由員工直接評比推薦后選人。各課把評比推薦后選人員報門店，由門店召開全體員工會議進(jìn)行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。

　　5)年度優(yōu)秀員工產(chǎn)生后，需由課長填寫《年度優(yōu)秀員工推薦表》，將優(yōu)秀員工的相關(guān)工作業(yè)績及先進(jìn)事跡寫明;

　　6)人力資源部將《年度優(yōu)秀員工推薦表》匯總后交由總經(jīng)辦審批。

　　2、服務(wù)標(biāo)兵評選程序

　　1)服務(wù)標(biāo)兵由各課推薦2名后選人，門店召開統(tǒng)一的工作總結(jié)評比會時，由門店進(jìn)行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。

　　5、 表彰和獎勵

　　1、公司年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行通報表揚(yáng);

　　2、頒發(fā)《年度優(yōu)秀員工》《年度優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵》榮譽(yù)證書;

　　3、給予公司年度優(yōu)秀員工、服務(wù)標(biāo)兵給予物質(zhì)獎勵;

　　4、獲得年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標(biāo)兵的人員可優(yōu)先參加公司所組織的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　年十二月四日

優(yōu)秀員工評選通告 篇6

　　各部門、門店：

　　為鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營造積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，經(jīng)公司研究決定，對20xx年評比年度優(yōu)秀員工和服務(wù)標(biāo)兵有關(guān)規(guī)定通知如下：

　　1、 評選范圍

　　1、優(yōu)秀員工評選范圍：公司全體在職員工、全體導(dǎo)購和全體行政人員(不含試用期員工)。

　　2、服務(wù)標(biāo)兵評選范圍：在服務(wù)一線的基層工作人員。包括店長、課長、柜組長、防損人員。

　　3.優(yōu)秀員工按員工決人數(shù)的20%進(jìn)行名額分配，服務(wù)標(biāo)兵按員工總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行名額分配。

　　2、 評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1)、工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　2)、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;

　　3)、半年內(nèi)未有受到顧客和同事投訴，半年內(nèi)無扣罰記錄;

　　4)、尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5)、對顧客服務(wù)熱情，受到顧客的好評和表揚(yáng);

　　6)、誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，工作主動積極，團(tuán)結(jié)同事。

　　2、服務(wù)標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1)、銷售業(yè)績突出，貨架商品陳列規(guī)范;

　　2)、在本職崗位上沒有出現(xiàn)過顧客投訴和工作差錯事故。

　　3)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪守職責(zé)、樂于吃苦、勇于奉獻(xiàn)。

　　4)、注重學(xué)習(xí)、素質(zhì)過硬、有大局意識、能模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和崗位規(guī)范。

　　5)、在各項(xiàng)服務(wù)工作中技術(shù)全面、業(yè)務(wù)過硬、敢于創(chuàng)新、工作積極主動、服務(wù)熱情周到、方法科學(xué)靈活，起到骨干帶頭作用。

　　6)、在商廈服務(wù)中多次受到顧客和領(lǐng)導(dǎo)贊許。

　　3、 評選名額

　　1、優(yōu)秀員工(8名)

　　食品課3名，百貨課3名(含導(dǎo)購1名)，收銀課1名，行政人員1名

　　2、服務(wù)標(biāo)兵(2名)

　　4、 評選程序

　　1、優(yōu)秀員工評選程序

　　1)各課根據(jù)各自的營業(yè)情況，于20xx年1月1日前自由決定評比時間，并評比出各課的年度優(yōu)秀員工;

　　2)各課年度優(yōu)秀員工的評比，需由各課召開工作總結(jié)評比會議，按分配的名額由員工直接評比推薦后選人。各課把評比推薦后選人員報門店，由門店召開全體員工會議進(jìn)行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。

　　5)年度優(yōu)秀員工產(chǎn)生后，需由課長填寫《年度優(yōu)秀員工推薦表》，將優(yōu)秀員工的相關(guān)工作業(yè)績及先進(jìn)事跡寫明;

　　6)人力資源部將《年度優(yōu)秀員工推薦表》匯總后交由總經(jīng)辦審批。

　　2、服務(wù)標(biāo)兵評選程序

　　1)服務(wù)標(biāo)兵由各課推薦2名后選人，門店召開統(tǒng)一的工作總結(jié)評比會時，由門店進(jìn)行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。

　　5、 表彰和獎勵

　　1、公司年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行通報表揚(yáng);

　　2、頒發(fā)《年度優(yōu)秀員工》《年度優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵》榮譽(yù)證書;

　　3、給予公司年度優(yōu)秀員工、服務(wù)標(biāo)兵給予物質(zhì)獎勵;

　　4、獲得年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標(biāo)兵的人員可優(yōu)先參加公司所組織的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　x年xx月xx日

優(yōu)秀員工評選通告 篇7

　　各公司、各部門：

　　在即將過去的20xx年度里，公司各項(xiàng)工作均取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，集團(tuán)公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工評選工作�，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評選活動目的：

　　充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣。

　　二、評選時間：

　　20xx年12月1日—20xx年12月15日

　　三、評選原則及范圍：

　　在20xx年度內(nèi)有下列情況之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評定：

　　1、進(jìn)入本公司工作未滿半年的員工；

　　2、全年內(nèi)累計遲到、早退三次以上的.員工；

　　3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告或通報批評一次以上的員工；

　　四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作積極主動，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　2、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用；

　　3、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平優(yōu)良，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，在本職崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作任務(wù)；

　　4、在公司經(jīng)營管理、安全、節(jié)能等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

　　五、評選名額：

　　電視廣告公司：業(yè)務(wù)部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人；共和電廣公司：2人；網(wǎng)絡(luò)科技公司：2人；餐飲管理公司：2人、集團(tuán)公司行政中心1人、財務(wù)部1人。

　　六、評選程序：

　　1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門為單位對本部門員工進(jìn)行評選推薦。

　　2、各公司、各部門負(fù)責(zé)人組織員工采取民主、公開的方式，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門候選人。

　　3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。

　　4、候選人名單經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后公示三天。

　　七、獎勵細(xì)則：

　　1、所有評為年度優(yōu)秀員工在今年年會上將會獲得物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)證書。

　　2、所有優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡將會在公司內(nèi)刊上面進(jìn)行刊登。

　　3、推選一名優(yōu)秀員工代表在年會上發(fā)言。

　　行政部

　　x年xx月xx日