罰款的通告集錦（通用32篇）
罰款的通告集錦 篇1
今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶,此事嚴(yán)重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真,造成每次會議精神無法執(zhí)行,現(xiàn)特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理,逾期將加重處罰.
行政部
x年3月26日
罰款的通告集錦 篇2
同事：
你于Xx年Xx月Xx日至Xx月Xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
x公司
Xx年Xx月Xx日
罰款的通告集錦 篇3
20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀(jì)律。根據(jù)污水廠員工管理考核細(xì)則，對、三人睡崗行為，分別罰款100元;當(dāng)班班長、工段長負(fù)連帶責(zé)任，分別罰款50元。
望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和'規(guī)章制度。
x公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇4
x員工：
茲因你在(工作場所)工作期間于x年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了x公司《員工手冊》款xx條(或勞動合同款x條)：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
敬禮!
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20--年-月-日
罰款的通告集錦 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規(guī)定第_條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇6
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門：
日期XX年XX月XX日
罰款的通告集錦 篇7
同事：
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇8
10月7日，由于電機(jī)裝配部的孫小華在車間內(nèi)吸煙，根據(jù)員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的`30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動吸煙!
電機(jī)裝配部
望其他員工引以為戒!杜絕類似
事件的再次發(fā)生!
特此通告
行政部
20xx年x月x日
罰款的通告集錦 篇9
_____部門員工_________________________，于_____年__________在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的`上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對_____部門員工_____X的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報！
__________年_____月_____日
罰款的通告集錦 篇10
各部門、車間：
關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的'挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
x公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇11
部屬保安隊：
9月23日5時52分，楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側(cè)門內(nèi)挖掘機(jī)和裝載機(jī)備用柴油被盜，根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄，當(dāng)夜有3-4人撬開北面西側(cè)大門門鎖，用導(dǎo)管抽走柴油，作案時間長達(dá)近20分鐘。據(jù)調(diào)查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細(xì)，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致此次事件的發(fā)生，保安員易繼平負(fù)有不可推卸的責(zé)任。為加強(qiáng)我部施工現(xiàn)場財產(chǎn)安全，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場保安人員崗位責(zé)任心，杜絕類似事件的'再次發(fā)生，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)會議研究決定對保安隊罰款xx元(xx元整)，并責(zé)成保安隊對當(dāng)事人易繼平予以開除，新保安3天之內(nèi)到位。望你隊加強(qiáng)保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發(fā)生上班睡覺不巡視而發(fā)生被盜等類似事件，將加倍處罰。
特此通知!
xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇12
全體員工:
裝配部員工于x年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工于x年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，罰款x元，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xx工廠辦公室
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
x年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對給予處罰，同時公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。
在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的機(jī)會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德的'行為。良好的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟(jì)條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則，也是對整個組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
特此通告
x公司
x年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇13
全體員工:
裝配部員工于x年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工于x年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，罰款x元，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xx工廠辦公室
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇14
高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工無視公司施工人員組織管理制度，拒不服從工地領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，于6月23日無故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進(jìn)度嚴(yán)重滯后。并對公司施工人員管理造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。為嚴(yán)明我公司施工人員管理制度杜絕此類事件再次發(fā)生，特對陳生斌班組處以20xx0元罰款。
望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒！
特此通告
全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項目部
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇15
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部門員工，于xx年x月x日在上班時間內(nèi)打瞌睡，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
x年x月x日
罰款的通告集錦 篇16
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：
1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評。
2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
xx公司
20xx年x月x日
罰款的通告集錦 篇17
全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1、按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許x分別15元和5元的罰款;
2、按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
行政人事部
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇18
xx員工：
黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的'發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
信息技術(shù)有限公司
20xx年X月X日
罰款的通告集錦 篇19
x員工：
茲因你在（工作場所）工作期間于20xxxx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的'出勤，違法了x公司《員工手冊》款xx條（或勞動合同款x條）：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
x有限公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇20
因公司油漆部員工______（工號________）于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
______有限公司
________年____月____日
罰款的通告集錦 篇21
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年Xx歲，系xx車間工種。該同志自xx年Xx月Xx日到xx年Xx月Xx日連續(xù)曠工Xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款xx處分。
特此通知！
xx年Xx月Xx日
罰款的通告集錦 篇22
10月7日，由于電機(jī)裝配部的孫在車間內(nèi)吸煙，根據(jù)員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的.30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動吸煙!
電機(jī)裝配部
xx年10月7日
罰款的通告集錦 篇23
材料庫管值班員：
因于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知。
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇24
全體員工:
裝配部員工于x年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工于x年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，罰款x元，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xx工廠辦公室
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
x年x月x日
罰款的通告集錦 篇25
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！
x區(qū)拆遷安置點建設(shè)項目部
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇26
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設(shè)項目部
xx公司
20xx年x月x日
罰款的通告集錦 篇27
華邦福各位同仁：
20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤�，F(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定，對以下人員每人15元進(jìn)行處罰。望各位引以為戒!
特此通告!
x公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇28
今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶，此事嚴(yán)重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真，造成每次會議精神無法執(zhí)行，現(xiàn)特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款，部門經(jīng)理雙倍罰款，請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部經(jīng)理，逾期將加重處罰.
20xx年xx月xx日
罰款的通告集錦 篇29
全體員工:
裝配部員工于x年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工于x年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，罰款x元，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xx工廠辦公室
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
x年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對給予處罰，同時公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。
在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的機(jī)會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟(jì)條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則，也是對整個組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
特此通告
x公司
x年x月x日
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx年x月x日
由：國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
x年x月x日
罰款的通告集錦 篇30
各位同仁：
關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下：
1、6月11日下午17：00——19：00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售遲到1分鐘。
2、6月12日上午8：30—9：30召開的《目標(biāo)行動管理》會議中，行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的.《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部、財務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款，罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會議提高工作效率，提高管理水準(zhǔn)的目的。
公司
Xx有限公司
20xx年4月15日
罰款的通告集錦 篇31
__________:
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
罰款的通告集錦 篇32
20xx年9月20日凌晨04：19分當(dāng)班安全班長z在巡查過程中，04：19分來到39號崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)。，沒有盡到一個安全員應(yīng)盡的職責(zé)，事后在與班長的溝通過程中，并沒有清楚的認(rèn)識到此事件的'嚴(yán)重性，與班長溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。
1、把公司的體系文件不能學(xué)以致用或嚴(yán)格的執(zhí)行下去；
2、安全意識不強(qiáng)、安全員缺乏高度的責(zé)任心。
鑒于此，為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理，特對z同志作出如下處分：
作為當(dāng)值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當(dāng)月的考核扣10分，并內(nèi)部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。
特此通報
xx市x管理x有限公司
20xx年xx月xx日