公司的通告（精選29篇）
公司的通告 篇1
各部門：
公司20__-20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整：
一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作；
二、張敏同志調(diào)入計劃財務部；
三、孫調(diào)入物業(yè)管理部；
四、張調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20__年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
__公司
年 月 日
公司的通告 篇2
近期來公司工作繁忙，而公司x部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同仁在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對【人名】同仁這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵x元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厲，在今后的'工作中再創(chuàng)佳績。
x公司
x年十二月十二日
公司的通告 篇3
各部(室)、物管中心、各管理處:
mm花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時,看到5幢402房業(yè)主急匆匆走過,便主動上前詢問,業(yè)主反映有可疑人員在行騙,jj聽后馬上跑到樓梯口,剛好碰到可疑人員,經(jīng)過一番搏斗終于制服可疑人員,該人見硬的不成,便跪下哀求放他一馬,jj不為所動,把他扭送到管理處.管理處主任了解情況后立即向派出所報案,該人一聽要報警,企圖奪路逃跑,被jj及管理人員制止,該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗,再次被jj制服.后經(jīng)派出所查明,該可疑人員是一個到處詐騙的'犯罪分子.事后許多業(yè)主都 說:"住在有這樣責任心保安員的小區(qū)里,我們放心."
為了表彰jj機智勇敢維護小區(qū)治安的先進行為,經(jīng)公司研究決,獎勵jj同志200元以資鼓勵,并在全公司通報表彰.
公司要求全體保安人員提高警惕,加強對進入小區(qū)可疑人員的盤查跟蹤,確保小區(qū)安全.
X年XX月XX日
公司的通告 篇4
酒業(yè)有限責任公司：
茲有安慶時代酒業(yè)有限責任公司縣級市場業(yè)務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，本人提出解除勞動關系;請公司依據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條的`規(guī)定支付每工作一年一個月工資經(jīng)濟補償金;并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，及時支付經(jīng)濟補償、辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知
人事部
公司的通告 篇5
各部門、員工：
為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實際情況，特制定本行為規(guī)范：
一、公司辦公室，會議室，走廊，衛(wèi)生間，休息區(qū)等場所均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴禁吸煙或吸游煙;如發(fā)現(xiàn)禁煙區(qū)有煙頭公司將調(diào)看監(jiān)控，對違反規(guī)定的吸煙者給予點名批評;
二、吸煙區(qū)規(guī)定：吸煙區(qū)一律規(guī)定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內(nèi));
三、所有人員有權力和義務監(jiān)督此行為規(guī)范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報;
四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙(對于吸煙的客戶可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內(nèi)營造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現(xiàn)報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執(zhí)行.特希望公司內(nèi)吸煙人員積極配合此行為規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將按50元/次對其進行處罰。
華中大區(qū)辦公室
20xx年11月6日
公司的通告 篇6
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理某同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的.員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報
x有限公司
xx年x月x日
公司的通告 篇7
各有關單位：
20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間經(jīng)濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場供應保障有力，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎;
二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;
三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。
四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調(diào)解決。
請各單位認真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。
聯(lián)系人： ，電話(傳真)：。
附件：xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表
人事部門
公司的通告 篇8
尊敬的客戶：
你好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自x年05月01日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯(lián)系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的'產(chǎn)品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：xx市xx區(qū)路號場
電話：。
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
公司的通告 篇9
尊敬的客戶：
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯(lián)系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的'起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：
電話：傳真：
電話：傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
xx年xx月xx日
公司的通告 篇10
各部門：
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)調(diào)配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:
組 長：
執(zhí)行組長：(全面負責)
副組長：
組 員：
以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;
第二階段時間：20xx年9月 13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;
搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;
3、 搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數(shù)量，各部門應對擬搬運物品數(shù)量進行統(tǒng)計上報(9月11日下班前)，報總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應有人積極配合;
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;
5、 搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;
6、對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應特別作出注明;
7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的.辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;
8、 搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇11
為進一步加強對員工宿舍的管理，給廣大員工營造一個清潔的居住環(huán)境，迎接集團公司近期進行的.安全、衛(wèi)生大檢查活動，我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查，要求全體員工務必做到以下幾點：
1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;
2、地 面：干凈、無雜物，宿舍內(nèi)無衛(wèi)生死角，不亂堆亂放;
3、門 窗：門窗干凈，窗臺無塵土;
4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;
5、內(nèi) 務：個人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重
點檢查洗漱間的整體衛(wèi)生情況。
6、墻 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;
7、通風程度：宿舍無異味，經(jīng)常打開門窗透氣，保持空氣流通;
8、宿舍文化：宿舍內(nèi)部布置清新優(yōu)雅，不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將于通報批評，情節(jié)嚴重的將給予罰款處理并將上報上級有關部門。
請廣大員工認真準備，以實際行動迎接檢查，共同努力營造一個健康、舒適、溫馨的居住生活環(huán)境。
公司的通告 篇12
全體員工：
于本月19日凌晨2點左右，保安部x在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。x發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
公司的通告 篇13
我公司原市場服務部員工在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年x月x日
公司的通告 篇14
20xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：
1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;
2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇15
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告，以此告示，望以戒之。
x有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇16
各部門：
你們好！我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇17
各部門：
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)調(diào)配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:
組長：
執(zhí)行組長：(全面負責)
副組長：
組員：
以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;
第二階段時間：20xx年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;
搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;
3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數(shù)量，各部門應對擬搬運物品數(shù)量進行統(tǒng)計上報(9月11日下班前)，報總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應有人積極配合;
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;
5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;
6、對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應特別作出注明;
7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的'辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;
8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇18
各部門、車間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的成績。
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經(jīng)員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的'成績。 受表彰員工名單附表：
特此通知。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇19
各部門：
深圳市股份有限公司定于20____________年____________月____________日實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6—10層。搬遷工作應遵循“統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)調(diào)配合”的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下：
組長：
執(zhí)行組長：（全面負責）
副組長：
組員：
以上人員____________月____________日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時間：____________年____________月____________日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽（參照附件），6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌；
第二階段時間：____________年____________月____________日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始；
搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔”的原則進行搬遷；
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責；
3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時一步擺放到位；為核定用車數(shù)量，各部門應對擬搬運物品數(shù)量進行統(tǒng)計上報（9月11日下班前），報總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應有人積極配合；
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮；
5、搬遷過程部門須全程跟人（裝車、卸車、擺放），整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償；
6、對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機等）原則上是“誰管理誰負責”要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應特別作出注明；
7、各部門提前處理不要的`物品（由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄），并對自己用的電腦進行拆卸（將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽；顯示器由本人乘坐大巴自帶）。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損；
8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
____________有限公司
___________年____________月____________日
公司的通告 篇20
全體員工：
20xx年已經(jīng)過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司
做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經(jīng)公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據(jù)公司各部門工作進展情況會議分為"20xx年度年終員工答謝會"、"20xx年度年終總結會"和"20xx年度計劃會"三個部分進行，現(xiàn)將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、時間：20xx年1月14日8：40—17：30；
二、地點：瑤臺山莊；
三、主題："20xx年度年終答謝"。
四、參會人員：產(chǎn)品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿
一年（含一年）主管以下員工、生產(chǎn)部經(jīng)理；庫房經(jīng)理、行政經(jīng)理、行政部保潔、司機、產(chǎn)品部副總、供應部副總。
總結會
一、時間：20xx年1月15日（星期三）8：30—17：30 。
二、地點：（瑤臺山莊會議室）。
三、會議主題：20xx年度工作總結、評選優(yōu)秀員。；
四、參會人員：總經(jīng)辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產(chǎn)品部、庫房、OEM質(zhì)量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、各部門推薦員工代表1—4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表；按照優(yōu)秀員
工評選規(guī)定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門請于20xx年1月10日13：0前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單（A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單）提交給行政部
2、各部門于20xx年1月12前自行安排各部門總結（不影響正常工作）；
3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以上人員；
4、 總結報告為A4紙打印，多頁的要裝訂；各部門總結報告由分管副總提前進行審核；
5、 總結報告時間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以內(nèi)、主管和經(jīng)理6分鐘以內(nèi)、總監(jiān)10分鐘以內(nèi)、副總20分鐘、總經(jīng)理不限。
計劃會
一、時間：20xx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；
二、地點：軍都度假村；（19日上午11點公司集合）
三、主題：20xx年年工作計劃；
四、參會人員：產(chǎn)品部和庫房入職滿一年的員工、產(chǎn)品部主管級及以上人員、
庫房主管級及以上人員、產(chǎn)品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、會議/計劃報告要求
1、各部門于20xx年17日前自行安排計劃會；
2、經(jīng)理及以上人員于20xx年1月19日前進行兩次計劃討論會；
3、公司20xx年度總計劃由總經(jīng)理制定，并于20xx年元月底前發(fā)布。組織與注意事項
一、組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨；組員，行政部人員、人力資源部人員、根據(jù)需要其他部門臨時借調(diào)人員。
二、各部門在做好日常工作的.同時并要保證20xx年度年終會順利進行。
三、會議期間安全注意事項；會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員為各部門經(jīng)理、每個部門指定經(jīng)理意外的人員。
四、 總結發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經(jīng)理不超6分鐘，總監(jiān)10分鐘，副總20分鐘，總經(jīng)理不限。
五、年會內(nèi)容：
1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節(jié)目、聚餐等項目；
2、節(jié)目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1—2個節(jié)目，以增加年會的氣氛，各部門節(jié)目于20xx年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。
六、注意事項："計劃會"參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員（如孕婦）根據(jù)自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。
行政部
二〇xx年一月八日
公司的通告 篇21
酒業(yè)有限責任公司：
茲有安慶時代酒業(yè)有限責任公司縣級市場業(yè)務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，本人提出解除勞動關系;請公司依據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付每工作一年一個月工資經(jīng)濟補償金;并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，及時支付經(jīng)濟補償、辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知
人事部
日期：
公司的通告 篇22
x部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的`相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
xx年xx月xx日
公司的通告 篇23
公司各部門：
原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自x年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
公司的通告 篇24
公司各部門：
原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自x年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款：
xx公司全稱(加蓋公章)
x年xx月xx日
公司的通告 篇25
各部門：
你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。
競賽時間：2月1日-4月31日
參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人
一：現(xiàn)金獎勵獎：組別經(jīng)理
1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰藴?競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥8萬，則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥12萬，則獎勵800元現(xiàn)金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍
2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP單數(shù)為考核標準)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約買賣單數(shù)≥3單，則獎勵500元現(xiàn)金注：以上條件基礎上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務。獎勵現(xiàn)金當月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。
3、競賽期內(nèi)，市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布
二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人
1、競賽規(guī)則：分行組別經(jīng)理：競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的'買賣業(yè)務�？偙O(jiān)、區(qū)域經(jīng)理：競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務
2、獎勵辦法
（1）獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌
�。�2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展
3、競賽期內(nèi)，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放
此致
敬禮
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇26
各部門：
你們好！20xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規(guī)定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的.地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。
為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司相關制度規(guī)定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進行賠償。
�。ü景凑�36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇27
尊敬的`客戶：
您好！
本公司原業(yè)務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機：
電話：
傳真：
特此通告！
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇28
各位員工：
年月日時分，我廠保衛(wèi)科保安先生在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。
先生這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩！為表彰先進，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領導班子研究決定：給予先生通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向先生，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻！
特此通告！
x廠宣傳部（科）或廠辦公室。
xx年x月x日
公司的通告 篇29
尊敬的客戶、業(yè)務往來單位：
"廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創(chuàng)集團股份有限公司"，集團將依托"全球領先的視訊業(yè)務"和"國內(nèi)最大的幼教運營平臺"開展業(yè)務。
變革中的更名。這些年，威創(chuàng)緊跟時代進程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統(tǒng)業(yè)務結構進行分拆與調(diào)整，跨界發(fā)展新業(yè)務，在20xx年成功轉型為雙輪驅(qū)動的企業(yè)集團，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環(huán)境疲軟和技術競爭加劇的背景下，威創(chuàng)以硬件銷售帶動軟件與服務的發(fā)展，同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢，視訊的轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內(nèi)轉型機會的同時，把目光也投向了新的領域——兒童成長事業(yè)!帶著"用愛與責任守望孩子成長"的使命，威創(chuàng)與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛成長"為核心價值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態(tài)圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業(yè)務架構下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的`經(jīng)營項目，特此更名。
"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，威創(chuàng)人將秉承"責任協(xié)作創(chuàng)新"的精神，圍繞客戶價值和員工價值的提升，在新的戰(zhàn)略布局下銳意進取，打破市場與組織邊界，不斷實現(xiàn)自我突破，攜手各界支持與關注我們的朋友，開啟威創(chuàng)集團發(fā)展新紀元。
XX有限公司
20xx年XX月XX日