優(yōu)秀公司的通告（精選31篇）
優(yōu)秀公司的通告 篇1
各部(室)、物管中心、各管理處:
mm花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時,看到5幢402房業(yè)主急匆匆走過,便主動上前詢問,業(yè)主反映有可疑人員在行騙,jj聽后馬上跑到樓梯口,剛好碰到可疑人員,經(jīng)過一番搏斗終于制服可疑人員,該人見硬的不成,便跪下哀求放他一馬,jj不為所動,把他扭送到管理處.管理處主任了解情況后立即向派出所報案,該人一聽要報警,企圖奪路逃跑,被jj及管理人員制止,該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗,再次被jj制服.后經(jīng)派出所查明,該可疑人員是一個到處詐騙的'犯罪分子.事后許多業(yè)主都 說:"住在有這樣責任心保安員的小區(qū)里,我們放心."
為了表彰jj機智勇敢維護小區(qū)治安的先進行為,經(jīng)公司研究決,獎勵jj同志200元以資鼓勵,并在全公司通報表彰.
公司要求全體保安人員提高警惕,加強對進入小區(qū)可疑人員的盤查跟蹤,確保小區(qū)安全.
X年XX月XX日
優(yōu)秀公司的通告 篇2
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為財務部經(jīng)理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的.義務。任命為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。
特此通知
x有限公司
7月16日
優(yōu)秀公司的通告 篇3
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的'經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。
XX有限公司
二○xx年三月九日
優(yōu)秀公司的通告 篇4
知公司各部門：
春節(jié)將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現(xiàn)將20xx年春節(jié)公司放假安排通知如下：一、放假時間20xx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農(nóng)歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負責各部門人員和財產(chǎn)安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點在X辦公室開會后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!
公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意
人事行政部
20xx年1月15日
優(yōu)秀公司的通告 篇5
各部門：
你們好！我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
優(yōu)秀公司的通告 篇6
為進一步加強對員工宿舍的管理，給廣大員工營造一個清潔的居住環(huán)境，迎接集團公司近期進行的.安全、衛(wèi)生大檢查活動，我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查，要求全體員工務必做到以下幾點：
1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;
2、地 面：干凈、無雜物，宿舍內(nèi)無衛(wèi)生死角，不亂堆亂放;
3、門 窗：門窗干凈，窗臺無塵土;
4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;
5、內(nèi) 務：個人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重
點檢查洗漱間的整體衛(wèi)生情況。
6、墻 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;
7、通風程度：宿舍無異味，經(jīng)常打開門窗透氣，保持空氣流通;
8、宿舍文化：宿舍內(nèi)部布置清新優(yōu)雅，不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將于通報批評，情節(jié)嚴重的將給予罰款處理并將上報上級有關部門。
請廣大員工認真準備，以實際行動迎接檢查，共同努力營造一個健康、舒適、溫馨的居住生活環(huán)境。
優(yōu)秀公司的通告 篇7
酒業(yè)有限責任公司：
茲有安慶時代酒業(yè)有限責任公司縣級市場業(yè)務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，本人提出解除勞動關系;請公司依據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付每工作一年一個月工資經(jīng)濟補償金;并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，及時支付經(jīng)濟補償、辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權(quán)利。
特此通知
人事部
日期：
優(yōu)秀公司的通告 篇8
各部門：
你們好！
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的`違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告 篇9
尊敬的客戶：
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯(lián)系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的'起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：
電話：傳真：
電話：傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告 篇10
公司各部門及全體員工：
于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20xx年x月x日
優(yōu)秀公司的通告 篇11
各位員工：
年月日時分，我廠保衛(wèi)科保安先生在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。
先生這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩！為表彰先進，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領導班子研究決定：給予先生通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向先生，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻！
特此通告！
x廠宣傳部（科）或廠辦公室。
xx年x月x日
優(yōu)秀公司的通告 篇12
各部門：
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)調(diào)配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構(gòu)成如下:
組 長：
執(zhí)行組長：(全面負責)
副組長：
組 員：
以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;
第二階段時間：20xx年9月 13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;
搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;
3、 搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數(shù)量，各部門應對擬搬運物品數(shù)量進行統(tǒng)計上報(9月11日下班前)，報總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應有人積極配合;
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;
5、 搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;
6、對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應特別作出注明;
7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的.辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;
8、 搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告 篇13
處罰通知
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
優(yōu)秀公司的通告 篇14
在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告 篇15
公司全體員工：
因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據(jù)中云的考核制度，經(jīng)合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的晉升為。希望中云員工能向其學習，中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會
特此通知！
人事行政部
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告 篇16
全體員工：
20xx年已經(jīng)過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司
做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經(jīng)公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據(jù)公司各部門工作進展情況會議分為"20xx年度年終員工答謝會"、"20xx年度年終總結(jié)會"和"20xx年度計劃會"三個部分進行，現(xiàn)將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、時間：20xx年1月14日8：40—17：30；
二、地點：瑤臺山莊；
三、主題："20xx年度年終答謝"。
四、參會人員：產(chǎn)品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿
一年（含一年）主管以下員工、生產(chǎn)部經(jīng)理；庫房經(jīng)理、行政經(jīng)理、行政部保潔、司機、產(chǎn)品部副總、供應部副總。
總結(jié)會
一、時間：20xx年1月15日（星期三）8：30—17：30 。
二、地點：（瑤臺山莊會議室）。
三、會議主題：20xx年度工作總結(jié)、評選優(yōu)秀員。；
四、參會人員：總經(jīng)辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產(chǎn)品部、庫房、OEM質(zhì)量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結(jié)及報告要求：
1、各部門推薦員工代表1—4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表；按照優(yōu)秀員
工評選規(guī)定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門請于20xx年1月10日13：0前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單（A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單）提交給行政部
2、各部門于20xx年1月12前自行安排各部門總結(jié)（不影響正常工作）；
3、 總結(jié)會做總結(jié)報告人員為，部門員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以上人員；
4、 總結(jié)報告為A4紙打印，多頁的要裝訂；各部門總結(jié)報告由分管副總提前進行審核；
5、 總結(jié)報告時間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以內(nèi)、主管和經(jīng)理6分鐘以內(nèi)、總監(jiān)10分鐘以內(nèi)、副總20分鐘、總經(jīng)理不限。
計劃會
一、時間：20xx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；
二、地點：軍都度假村；（19日上午11點公司集合）
三、主題：20xx年年工作計劃；
四、參會人員：產(chǎn)品部和庫房入職滿一年的員工、產(chǎn)品部主管級及以上人員、
庫房主管級及以上人員、產(chǎn)品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、會議/計劃報告要求
1、各部門于20xx年17日前自行安排計劃會；
2、經(jīng)理及以上人員于20xx年1月19日前進行兩次計劃討論會；
3、公司20xx年度總計劃由總經(jīng)理制定，并于20xx年元月底前發(fā)布。組織與注意事項
一、組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨；組員，行政部人員、人力資源部人員、根據(jù)需要其他部門臨時借調(diào)人員。
二、各部門在做好日常工作的.同時并要保證20xx年度年終會順利進行。
三、會議期間安全注意事項；會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員為各部門經(jīng)理、每個部門指定經(jīng)理意外的人員。
四、 總結(jié)發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門員工代表總結(jié)報告每人不超4分鐘，主管和經(jīng)理不超6分鐘，總監(jiān)10分鐘，副總20分鐘，總經(jīng)理不限。
五、年會內(nèi)容：
1、主要包括工作總結(jié)、工作計劃、領導講話娛樂節(jié)目、聚餐等項目；
2、節(jié)目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1—2個節(jié)目，以增加年會的氣氛，各部門節(jié)目于20xx年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。
六、注意事項："計劃會"參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員（如孕婦）根據(jù)自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。
行政部
二〇xx年一月八日
優(yōu)秀公司的通告 篇17
各部門：
20xx年度全體員工在董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年年度員工考核結(jié)果，各部門負責人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：、。
為了總結(jié)成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
東北事業(yè)部：
西北事業(yè)部：
山東事業(yè)部：
研發(fā)中心：
生產(chǎn)部：
計量調(diào)試部：
節(jié)能工程公司：、
職能部門：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
優(yōu)秀公司的通告 篇18
我公司原市場服務部員工在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年x月x日
優(yōu)秀公司的通告 篇19
尊敬的'新、老客戶：
我公司因城市改建需要，辦公、倉儲物流中心分別將于20____________年____________月____________日、____________月____________日日搬入新址（聯(lián)系方式不變）。新址環(huán)境優(yōu)雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深表歉意。如有疑問歡迎致電：____________。
特此通告！
新址：高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)緯一路（原路9號）藥業(yè)廠區(qū)內(nèi)
郵編：____________
公交路線：
1、從公交總站乘公交____________路至____________區(qū)大道站下車即到。（后附線路表）
2、從廣場乘3路至____________區(qū)大道站下車即到。（后附線路表）
____________有限公司
___________年____________月____________日
優(yōu)秀公司的通告 篇20
尊敬的先生/女士：
您好! 根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。x公司決定xx年xx月起，通知您將提薪x元(稅前); 希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。 特此通知! 此通知一式三份，財務部，人力資源部，員工本人各一份。
1、基本工資：
2、住宿補貼：
3、話費補貼：
4、交通補貼：
5、其 他：
希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的`工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻。
優(yōu)秀公司的通告 篇21
20xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：
1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;
2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告 篇22
尊敬的客戶：
您好!
承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，_全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯(lián)系方式不變。給您帶來的不便，我們深表歉意!
我司將以此次搬遷為一個新的.起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關注!
新辦公地址：xx市xx區(qū)路弄棟
優(yōu)秀公司的通告 篇23
近期來公司工作繁忙，而公司x部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同仁在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對【人名】同仁這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵x元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厲，在今后的'工作中再創(chuàng)佳績。
x公司
x年十二月十二日
優(yōu)秀公司的通告 篇24
尊敬的客戶、業(yè)務往來單位：
"廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創(chuàng)集團股份有限公司"，集團將依托"全球領先的視訊業(yè)務"和"國內(nèi)最大的幼教運營平臺"開展業(yè)務。
變革中的更名。這些年，威創(chuàng)緊跟時代進程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉(zhuǎn)型升級的征途中上下求索，對傳統(tǒng)業(yè)務結(jié)構(gòu)進行分拆與調(diào)整，跨界發(fā)展新業(yè)務，在20xx年成功轉(zhuǎn)型為雙輪驅(qū)動的企業(yè)集團，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環(huán)境疲軟和技術競爭加劇的背景下，威創(chuàng)以硬件銷售帶動軟件與服務的發(fā)展，同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢，視訊的轉(zhuǎn)型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型機會的同時，把目光也投向了新的領域——兒童成長事業(yè)!帶著"用愛與責任守望孩子成長"的使命，威創(chuàng)與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛成長"為核心價值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態(tài)圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業(yè)務架構(gòu)下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的`經(jīng)營項目，特此更名。
"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，威創(chuàng)人將秉承"責任協(xié)作創(chuàng)新"的精神，圍繞客戶價值和員工價值的提升，在新的戰(zhàn)略布局下銳意進取，打破市場與組織邊界，不斷實現(xiàn)自我突破，攜手各界支持與關注我們的朋友，開啟威創(chuàng)集團發(fā)展新紀元。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
優(yōu)秀公司的通告 篇25
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的'工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。
經(jīng)公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xx元，
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
x公司
20xx年x月x日
優(yōu)秀公司的通告 篇26
各部門、員工：
為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特制定本行為規(guī)范：
一、公司辦公室，會議室，走廊，衛(wèi)生間，休息區(qū)等場所均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴禁吸煙或吸游煙;如發(fā)現(xiàn)禁煙區(qū)有煙頭公司將調(diào)看監(jiān)控，對違反規(guī)定的吸煙者給予點名批評;
二、吸煙區(qū)規(guī)定：吸煙區(qū)一律規(guī)定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內(nèi));
三、所有人員有權(quán)力和義務監(jiān)督此行為規(guī)范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報;
四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙(對于吸煙的客戶可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內(nèi)營造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現(xiàn)報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執(zhí)行.特希望公司內(nèi)吸煙人員積極配合此行為規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將按50元/次對其進行處罰。
華中大區(qū)辦公室
20xx年11月6日
優(yōu)秀公司的通告 篇27
尊敬的新、老客戶：
承蒙您長期以來的支持與配合，魯卡木業(yè)全體員工謹表示由衷的謝意！現(xiàn)我司因業(yè)務發(fā)展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯(lián)系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點，竭誠為各位尊敬的'客戶提供更加滿意的服務。
新辦公地址：xx市xx區(qū)xx大道北號碧桂園城市花園中區(qū)二座14層。
電話（不變）：
傳真（不變）：
如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解！
特此通知
x有限公司
xx年x月x日
優(yōu)秀公司的通告 篇28
尊敬的金融用戶：
您好！
為豐富員工的業(yè)余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，地標金融將于1月16日、17日(周五、周六)組織出外旅游，共計兩天。1月19日(周一)正常上班。為便于廣大用戶提前做好資金進行安排，現(xiàn)將外出期間地標金融工作安排公布如下:
1.外出期間有客服將在旅途中值班
16日在線服務時間為09:00-11:00和14：00-16：00
17日在線客服服務時間為15:00-17：00和19:00-21：00
其他時間段請撥打客服熱線咨詢
同時您也可以把您的問題和聯(lián)系方式發(fā)送離線消息給客服，我們會第一時間給您答復。
2.外出期間注冊、發(fā)標、投標、回款均正常，不受影響。
3.關于提現(xiàn)、到賬：外出期間到期產(chǎn)品還款時間不受影響，提現(xiàn)操作的'到賬時間跟以前一樣。請各位用戶安排好資金計劃，如有不便，敬請諒解。
感謝您對我們的支持與厚愛！地標金融全體成員衷心祝您身體健康，合家歡樂！
金融團隊
xx年x月x日
優(yōu)秀公司的通告 篇29
林州新型公交車自20xx年1月1日免費試運行以來，為緩解我市交通擁堵，改善群眾出行條件，促進城市綠色環(huán)保健康發(fā)展起到了積極作用。為加快城市公共交通科學有序發(fā)展，結(jié)合實際，通告如下：
一、收費時間：20xx年3月1日起開始恢復公交車收費。
二、收費標準：市區(qū)內(nèi)每人次1元。
三、優(yōu)惠政策：傷殘軍警、殘疾人憑證免費乘車；70周歲以上老年人持卡免費乘車；1.3米以下兒童免費乘車。
四、公交IC卡辦理：此次共發(fā)行四種公交IC卡，包括普通卡、學生卡、老年優(yōu)惠卡和老年免費卡。
1、普通卡，向全社會公開發(fā)行，使用不記名，持卡可享受票價八折的優(yōu)惠。
2、學生卡，所有林州在校學生持卡可享受票價六折的優(yōu)惠。
3、老年優(yōu)惠卡，年齡在60—69周歲之間的老年人持卡可享受票價五折的優(yōu)惠。
4、老年免費卡，年齡在70周歲以上的老年人持卡免費乘車。
5、辦卡時需持本人身份證、學生證或相關證明。普通卡無需提供任何證明。
6、辦卡時需時交納20元辦卡押金，退卡時如卡完好憑卡、收據(jù)全額退還。IC卡遺失或損毀不能使用時，持本人身份證，另交補卡費10元，可重新辦理。
7、IC卡內(nèi)預存金額不限，退卡時余額按照優(yōu)惠折扣退還（普通卡內(nèi)的.余額不予退還）。
8、辦卡時間：20xx年2月27日起開始發(fā)行，正常工作日均可辦理。
9、辦理地點：
網(wǎng)點1：林州市汽車客運中心院內(nèi)公交公司調(diào)度室，（老年卡、學生卡、普通乘車卡均可辦理）。
網(wǎng)點2：林州市行政服務中心交通局1號窗口（只發(fā)行普通乘車卡）。
林州公交將以“建設世界人文山水城市”和打造“公交暢通城市”為目標，以人為本，加快發(fā)展，為廣大城鄉(xiāng)居民提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。
監(jiān)督服務電話：
20xx年2月23日
優(yōu)秀公司的通告 篇30
企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結(jié)上交人力資源部。
x年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告 篇31
x有限公司：
我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉(zhuǎn)讓及技術服務合同書》。
在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規(guī)定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。
依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的編號《福美鈉技術轉(zhuǎn)讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，請你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責任。
特此通知
x有限公司
20xx年4月10日